人事招聘，19点前下班，双休单休
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置从0到1团队搭建经验
负责招聘及安排面试人员的工作
上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时
招聘专员
5-8千/月
人力资源专员/助理经验不限高中网络招聘电话销售
一、岗位职责1、采用线上或线下形式，结合招聘需求高效推进人员招募与入职安排；
2、开发并维护多元化招聘渠道，确保人才来源稳定充足；
3、负责简历筛选、初步评估及候选人初试等相关招聘环节工作；
4、每日汇总并反馈当日工作进展及完成情况；
5、配合完成上级安排的临时性任务与专项工作。
二、任职资格
1、不限性别，年龄在35周岁以下，具备中专或高中及以上学历；
2、专业背景及工作经验不限，欢迎应届生或转行人员；
3、具备良好的语言表达与人际沟通能力；
4、高峰期能接受适度加班安排。
三、福利待遇
1、试用期1-2个月，薪资结构为底薪+招聘提成，收入上不封顶；
2、工作时间：8:30-17:00，每周单休；
3、晋升通道：专员—定向主管—主管—经理；
4、福利体系：缴纳五险一金、配备工作手机、每月发放油补、享受工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品、年度旅游、团队建设活动、定期健康体检及年终奖金。
四、工作地址（可根据居住地就近分配）
1、公司本部、城东分部、城北分部
人事管理专员
5-8千/月
人力资源专员/助理5-10年本科中级人力资源管理师招聘人事培训绩效管理
一、岗位职责：
1、制度执行协助：协助落实公司人力资源相关制度与政策的实施。
2、招聘与配置：制定并推进招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，跟进录用流程。
维护并开拓各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）。
搭建人才储备体系，持续优化招聘流程与效率。
3、员工入离职与异动管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续。
负责劳动合同的签订、续签、变更与解除，维护劳动关系管理台账。
4、薪酬与考勤管理：核算员工薪资、奖金及补贴，确保发放及时准确。
汇总考勤记录，处理请假、加班、调休等日常考勤事务。
协助开展薪酬制度的执行或优化工作。
5、社保、资质办理申报事务：办理员工社会保险的增员、减员、缴费及年审等相关工作。
掌握并遵循属地社保法规，完成各项申报任务，确保合规操作。
6、培训与发展：协助拟定年度培训规划，组织实施新员工入职培训、专业技能提升培训等项目。
跟踪培训成效，收集参训反馈，推动培训体系完善。
7、绩效管理支持：协助搭建或落实绩效考核机制，收集整理考核数据，进行基础性分析。
促进绩效面谈开展及改进措施落地执行。
8、员工关系与企业文化建设：协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理员工申诉或劳资纠纷。
策划并组织团队建设活动、员工关怀项目，营造积极向上的工作氛围。
传播公司规章制度与核心文化理念，提升员工归属感与满意度。
9、人事档案与数据管理：维护员工电子和纸质档案资料，确保信息完整、安全保密。
定期编制人事相关统计报表，为管理决策提供数据支撑。
10、合规与风险管理：确保人力资源操作符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求。
识别用工风险，预防和应对劳动争议，保障企业合法用工权益。
11、数据报表制作：按时提交各类人事统计数据及分析报告。
12、临时任务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、知识技能：熟悉劳动法、劳动合同法及相关社保政策；熟练操作Office办公软件（尤其Excel）；了解人力资源六大模块基本运作流程。
3、素质能力：工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通协调能力；
具有较强的团队合作意识和抗压能力。
4、其他要求：年龄约35岁。
亳州谯城区负责招聘
3-5千/月
人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
负责招聘
人力资源专员/助理
5-8千/月
招聘专员人事专员年终奖全勤奖加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限上班自由工作时间非常友好公司年轻化不内卷上班轻松可摸鱼七小时工作制弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置
岗位职责：1. 负责招聘公司缺的岗位，(公司提供vipboss账号!)
因为公司与罍街文旅合作的原因也会需要招NPC模特等岗位
2. 通过网招模式进行人才拓展和挖掘，寻找有潜力的素人或达人；
3. 完成人员招聘全流程工作，包含发布招聘信息、筛选简历、沟通面试安排等。
任职要求：
1. 有无人事经验均可，但需会操作电脑，具备基本办公软件使用能力；
2. 前期有老员工带教并提供培训；
3. 具备良好的沟通能力，积极主动，愿意学习者优先考虑。
薪资福利：
1. 薪资结构：底薪3000元+招人提成+阶梯招聘奖励+全员招聘奖工资无上线 （具体提成线下聊提成高高的）
2. 福利待遇：月休四天、超长带薪年假、节假日礼品、定期团建、带薪培训、完善晋升机制；
3. 提供住宿，保底薪资。
4.8小时工作时间期间一个小时休息
5.完整的晋升体系 人事专员-人事组长-人事主管-部门经理-分公司副总监
招聘人事专员，无经验可行，学历不限
8千-1.2万/月
招聘专员中专/中技
一、工作内容：
1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。
彩钢安装长期包住包吃1-2人日结
本人招一位搭彩钢棚的师傅，要求经验丰富 性格好，按照房东要求干活，长期有活干 稳定，工资随时拿！月工资一万起，（包吃住）手艺好做得我满意可适当再加。有时忙可能接不到电话，如果没接请挑合适再打，感谢理解
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖包住加班补贴五险一金20人以上日结
扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教
年龄48以内都可以
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风电安装3-5人月结
内蒙古赤峰风电项目招聘高空作业人员3名。持有相关证件者月薪9500元，无证件者月薪9000元。工作地点位于赤峰的风电场。
风电安装3-5人月结
风电行业招聘高空作业人员3名。持有相关证件者月薪9500元，无证件者月薪9000元。工作地点位于通辽的风电场。
行政人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员1-3年大专招聘新媒体运营
岗位职责
1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作；
2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作；
3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作；
4.领导交办的其它工作。
任职要求
1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验；
2.有视频制作、新媒体运营经验者优先；
3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。
消防工程师
8-9千/月
消防工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责消防系统的设计、安装、调试及验收工作，确保符合国家及地方消防法规和技术标准
2.开展日常消防设施巡检、维护保养及故障处理，保障系统稳定运行
3.编制消防应急预案，组织消防培训与演练，提升单位应急处置能力
4. 配合消防主管部门完成检查、评估及整改工作，及时提交相关技术资料
5.参与新建、改建项目消防专项技术交底与全过程技术支持
任职要求：
1.持有注册消防工程师资格证书（一级或二级），证书须在有效期内并可注册
2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法律法规及行业技术标准
3. 具备消防工程相关工作经验，能独立承担技术方案编制与现场管理
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应阶段性驻场或项目出差
5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作意识
一级消防工程师
6-8千/月
消防工程师经验不限大专消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施操作员消防设施检测与维护
岗位职责：
1.负责消防系统的设计、安装、调试及验收工作，确保符合国家及地方消防技术规范
2. 开展日常消防安全检查与隐患排查，编制整改方案并跟踪落实
3.组织消防培训与应急演练，提升单位员工消防安全意识和处置能力
4.配合消防主管部门开展监督检查，及时完成资料报送与问题整改
5. 维护更新消防设施台账及档案，保障信息准确、完整、可追溯
任职要求：
1.持有一级注册消防工程师资格证书，证书需在有效期内
2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准
3.具备消防工程相关工作经验，能独立承担项目技术管理工作
4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场巡查与应急响应
5. 身体健康，无妨碍履行消防管理职责的疾病或生理缺陷
户用光伏设计师
6-8千/月
光伏系统工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责户用光伏方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2.BOM清单及验收资料，符合行业规范
任职要求：
1.具备光伏设计相关工作经验，熟悉CAD、EPLAN等设计软件
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
人事专员早九晚六7K+社保
6千-1.1万/月
招聘经验不限大专带薪年假00后团队房地产/建筑五险
上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！
办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。
【薪资报酬】：
1.底薪7000-8000
2.工作时间：做六休一+五险
【职位描述】：
（1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选
（2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展
（3）熟练掌握电脑基础操作
（4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目
【任职要求】：
1.具备招聘相关经验者优先考虑
2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先
3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力
4.积极进取，具备良好的团队协作精神
实力团队期待你的到来~
人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要；
–全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案；
–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式；
–具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标；
–年龄原则上不超过45周岁。
栏目概述
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