池州青阳招风电安装

池州市青阳县招风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务的日常统筹与执行工作。 2. 参与优化人事行政管理流程，推动工作效率持续提升。 3. 维护员工关系，保障员工福利落实及工作体验满意度。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2. 能够独立应对并解决人事行政类相关事务。 3. 拥有积极的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

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招聘挖机驾驶员，工作地点位于东至县官港镇。薪资待遇需电话联系了解。

内蒙古通辽地区招聘一名变频器技改人员。

招聘5名大部件更换人员，薪资为每月9500元。要求有相关工作经验，无经验者请勿联系。工作地点在南方风场，天气较为暖和。公司常年有活，空闲在家的人员可联系报名。

牡丹江地区招聘混塔高空作业人员两名，要求应聘者位于附近区域。有意者可报名。

河北地区招聘三名力矩工，要求技术熟练。薪资为9500-10000元，台奖另算。要求人员事少，能够立即进场。

招聘七台河地区电动吊篮操作人员一名，薪资一万二，提供食宿。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、需持有【低压/高压电工证】其中之一； 2、对工作经验不作限制； 3、按任务接单，依据作业难度每单30-200元不等（新手可接简单任务，技术熟练者可承接复杂任务）； 4、主要承担基础性电站运维工作，覆盖全市各区县及乡镇，就近接取居住地附近工单即可； 5、持续招募兼职人员，支持长期合作，薪资每半月结算一次

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上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！ 办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 【职位描述】： （1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作 （4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 实力团队期待你的到来~

岗位职责： 1.负责户用光伏方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.BOM清单及验收资料，符合行业规范 任职要求： 1.具备光伏设计相关工作经验，熟悉CAD、EPLAN等设计软件 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

要求有经验的工程师，C一驾照三年以上

主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的， 岗位简单有人教，没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带 公司的前身是某网红公司，资源方面不用担心。 年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右，第二个月开始8k-12k，上不封顶 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 要求会电脑打字，性格外向，爱交流。 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 注意看清楚工作地址，能接受再联系

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6. 承担部分企业内训课程的讲授任务； 7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3. 熟练掌握各类Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

岗位职责： 1.负责消防系统的设计、安装、调试及验收工作，确保符合国家及地方消防法规和技术标准 2.开展日常消防设施巡检、维护保养及故障处理，保障系统稳定运行 3.编制消防应急预案，组织消防培训与演练，提升单位应急处置能力 4. 配合消防主管部门完成检查、评估及整改工作，及时提交相关技术资料 5.参与新建、改建项目消防专项技术交底与全过程技术支持 任职要求： 1.持有注册消防工程师资格证书（一级或二级），证书须在有效期内并可注册 2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法律法规及行业技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立承担技术方案编制与现场管理 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应阶段性驻场或项目出差 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作意识

岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

岗位职责：1.主播招聘任职要求：1.有招聘经验待遇4+2+提成+团队奖＋个人月度第一到手7-15k很轻松

负责解答社保相关咨询，开展社保政策宣传工作， 具备良好的沟通技巧和团队协作意识， 能与团队成员保持高效顺畅的交流。

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

工作职责 1. 根据厂区劳务用工需求，制定针对性人才寻访方案，通过多种途径发掘并甄选符合条件的应聘人员。 2. 定期梳理招聘相关数据（如渠道转化率、到岗率等），持续优化招聘执行流程，探索并推行高效的招聘模式与渠道。 3. 搭建并维护候选人储备库，实施有效跟踪管理机制，提升应聘者报到意愿及长期留任比例。 任职要求 1. 熟悉常用招聘工具（如直聘、招聘等），具备独立完成全流程招聘工作的实操能力。 2. 具备良好的沟通协作与推进能力，能高效应对多任务并行的工作节奏与压力。 3. 有销售岗位经验者优先考虑，具有明确的目标意识和强执行力。

职位描述： 1、主要承担人员招聘相关工作 2、配合完成其他模块的协助任务 岗位要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验 2、有同岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历