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找个上班搭子
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘相关工作
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
薪资: 月收入5000-8000不等,团队发展福利待遇: 1包吃住,月休四天,月初团建聚餐和各种福利 2有人带有人教,一对一教学,明确渠道 3公司晋升空间大,节日福利拉满不定时下午茶 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班,不早退 3积极完成每日工作任务,以挣钱为主
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
薪资: 月收入5000-8000不等,团队发展福利待遇: 1包吃住,月休四天,月初团建聚餐 2有人带有人教,一对一教学,明确渠道 3公司晋升空间大,节日福利拉满 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班,不早退 3积极完成每日工作任务,以挣钱为主
人力资源专员/助理经验不限学历不限工作轻松不接受居家办公五险
岗位职责: 1、负责开展招聘相关工作; 2、开发并维护各类招聘渠道,发布招聘信息,参与各类线下线上招聘会; 3、统筹安排面试流程,并完成候选人的人力资源初步面试环节; 4、协助推进薪酬沟通、入职手续办理及体检协调等工作; 5、新员工入职后,跟进试用期的沟通与反馈工作; 6、办理员工劳动关系相关事务(包括报到、转正、岗位调整、离职等); 7、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,积极进取,具备良好的沟通技巧,细致耐心,同时拥有较强的逻辑分析能力。
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
人事招聘:每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天,接待新人过来面试上班等。 上班时间:12:00-20:00(不定) 任职要求:口齿伶俐吐字清晰,脑袋反应快,服从安排,性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇:5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等,包吃包住月休四天,工资可随时预支,每七天可预支500-1000生活费(提成不包含工资)。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员3000-4000 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道,以最终业绩为目标 4.按时上班,保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真,高效,执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1,月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 年龄:17-27
人事
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
急招!!!急招人事!!!! 急招!!!人事!急急急急招人事,最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力,有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验,新手小白也可以,有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作
人事专员经验不限大专及以上
招聘 人事行政 岗位职责 1.招聘:负责全流程招聘,包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进。 2.员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等手续,组织员工活动,定期组织团建、维护良好劳动关系。 3.培训发展:协助组织新员工入职培训及内部员工培训活动 4.行政支持:负责劳动合同管理、人事档案维护,及其他日常行政事务。 5.完全融入企业文化,不偏离公司方针政策。完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.[1-3年]人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力,工作细致负责。 5.熟练使用Office办公软件及人事管理系统。 四、福利待遇 -薪资:试用期1个月,底薪4000+提成100/人(普通员工合格) -福利:专业底薪5000+提成月休4天。
人事专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理企业文化建设教育培训运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人力资源专员 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业; 2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格证书者优先考虑; 3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容; 4、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验; 5、能够快速掌握公司制度与业务流程,理解企业管理运作模式; 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件; 7、具有良好的组织策划能力、沟通协调能力和团队协作意识; 8、学习能力强,适应性好,能高效应对新环境与新任务挑战。 岗位职责: 1、统筹各部门人员招聘工作,涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节; 2、根据公司各业务部门实际需求,制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核方案与薪酬管理制度,推动绩效管理体系落地实施,并监督执行过程,确保考核结果有效应用; 3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训项目,提升整体业务能力与综合素养; 4、建立健全人力资源管理制度与操作流程,规范招聘、入职、培训、离职等全流程管理,保障人力资源工作高效运转; 5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理,定期汇总编制人力资源相关统计报表和分析报告,处理重大人事事务,按时组织绩效考评; 6、承担公司对外宣传材料的文案撰写与形象建设工作,营造积极向上的企业文化氛围; 7、策划并开展公司级及部门级团队活动,促进团队融合与凝聚力提升; 8、协同相关部门开展员工思想引导工作,及时受理并处理员工投诉与劳动争议; 9、管理员工关系与劳动合规事项,防范用工风险,统筹工伤处理与员工关怀举措,减少人员流失; 10、监控人力成本支出,分析用工效率数据,为各部门提供人力资源决策支持; 11、协助完成考勤管理,办理住房公积金、社会保险的增减及月度缴纳等日常事务。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限客服劳动关系办理人力资源/管理类专业
公司都是00后好相处,月初聚餐,月中团建,缺想赚钱志同道合的兄弟们快来,月休四天,包吃包住,下午班上午可以睡懒觉
湖南株洲招聘炒菜师傅一名。没有上班的联系我。说孙师傅介绍
烧菜1-2人
招聘炒菜师傅一名。没有上班的联系我。说孙师傅介绍
株洲
2月26日 01:56拨打电话
沙发缝纫工
招 聘 鸿信沙发厂: 本厂新厂,专业生产家居用品,货源稳定,常年旺季,单价透明,工资准时发放,包吃包住,补招如下: 1.厂长 1名(带组者优先) 2.组长 1名(带组者优先) 3.坐垫 3名 4.合围 2名 5.拼缝 3名 6.上拉链 2名 7.含棉 1名 8.车无纺布 3名 9.压线 2名 地址:白关工业园二期20栋4楼 联系人: 李总
株洲
2月26日 01:55拨打电话
品检工
. 诚 聘 最新诚聘。服装制衣厂 针织 4 名 梭织 4 名 杂工 1名 包装 1名 查货 1名 打扣子 1名
株洲
2月26日 01:55拨打电话
裁剪工
~~~~~~~~~~~~ 诚招 设计生产销售一体的全品类女装公司,生意稳定,环境舒适,车间空调,宿舍空调,以人为本的管理模式,全年不放假, 车工 5名 裁剪师 一名 副裁 一名 (裁上衣,) 烫工 一名 电话:
株洲
2月26日 01:55拨打电话
湖南株洲面包炉。流水线,急招喷粉师傅。普工多名。。陈生。待遇电话谈。
喷粉工
湖南株洲面包炉。流水线,急招喷粉师傅。普工多名。。陈生。待遇电话谈。
株洲
2月26日 01:50拨打电话
人事专员 工厂招聘
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限五险不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
通过网络负责给重庆各大工厂招聘普工和技术工人,年龄不限 有经验者优先 上班时间:早9晚5 周末双休不加班 薪资待遇:我们是纯提成模式百分之70—80,有能力的自己完全可以赚到钱,混日子和底薪的不要浪费大家时间,我们只需要有拼劲,认真做事的人,公司人性化管理,老板好相处,开通账号公司不负责费用,公司可以提供资源
培训市场推广工程会计工厂文员人事专员
招聘:实习岗(住宿+无经验) 薪资:4000-7000元 此岗位公司直招,不打电话,不做教育,不收取任何! 公司可提供住宿,不包吃 接受实习生(可转正 可长期工作)和应届毕业生,无经验公司有培训经理带 公司基础情况介绍: 我们公司是一家为中小型企事业单位、商家、实体店等提供真正简单有效、包括社交媒体服务、电商服务、三大方面的新零售服务的公司。公司主要是从事互联网市场推广+运营。 下设人事部 运营部 市场部 财务部 综合部。 公司有四个业务板块:中小学校服、智能家居、移动支付、个人商家合作 薪资结构:(薪资真实) 纯无责底薪3500 500津贴(餐补交补) 提成 绩效奖金(1000) 住宿 五险 团建,综合7000 岗位制度: 前三个月属于轮岗制,(前两个月市场部,主要是跟市场调研了解公司业务运营,熟悉三个部分,后一个月人事部或者运营部),实习结束后,根据个人能力情况定岗,能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 福利待遇: 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议,实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程免费培训,不收取任何培训费 4、良好的发展空间,法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可入住公司宿舍(住宿不给,但水电费需要平摊) 任职要求: 1、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取心,能迅速投入新的工作岗位。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现。 4、有一定的沟通能力、社交能力、主观能动性、抗压能力强 且乐观外向。 5、无经验的朋友也可应聘,有相对应的经理带,可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。
西安
2月26日 00:51拨打电话
人事专员经验不限学历不限帅哥美女多 不内卷
每天安排下午茶 可以刷剧聊天 00后小团队,氛围轻松不内卷 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及分析
办公室文员
3000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
包吃包住,上六休一,法定节假日休息,主要是给工厂输送员工
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成,综合5k~1w,上不封顶,多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00,法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台,发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30,有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先,有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用,可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐,不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。
人事总监5-10年本科及以上科技公司上市公司从业
有过科技公司上市经验 没有的勿投 航空航天行业优先,上下游(材料、零部件也可),其次可看科技型企业 有0到1ipo经验 只在上市工作做过,没经历过上市的不行 偏日常管理,没做过改革的不行 1-实现企业战略与资本化推动 1)全面主导人力资源工作,确保上市合规,深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项; 2)设计具有竞争力的长期激励与人才体系,提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。 2-业务增长与组织赋能 1)设计并持续优化适配的组织架构,打破部门墙,优化高效的跨部门协同与项目制管理模式,提升整体运营效率; 2)基于公司技术路线图和产能规划,提前布局关键人才,确保核心人才供给领先于业务发展。 3-价值分配与激励创新 1)主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系,确保其行业竞争力与内部公平性; 2)参与公司的股权激励计划,确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。 4-组织能力与文化提升者 1)建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系,打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队; 2)通过机制与文化氛围,确保组织活力与创新能力。 任职要求: 1-本科及以上学历,硕士/MBA优先,具备10年以上人力资源管理经验,其中至少5年在高科技研发制造企业(航空航天、高端装备等) 担任人力资源负责人,具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市(科创板优先)的完整经验; 2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程; 3-具备极强的原则性与合规意识,能坚守底线,结果导向,具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1. 开发并维护各类招聘渠道,利用多种方式搜寻合适人才,完成简历筛选及面试协调等相关工作 2. 办理员工入职相关手续 3. 对应聘人员进行后续沟通与关系维护 4. 配合店长完成房源短视频的拍摄任务 任职要求: 1、 大专及以上学历 2、 年龄20-30岁,性别不限 3、 熟练操作常用办公软件 4、 具备良好的沟通能力与亲和力,文字表达能力较强 5、 有招聘工作经验者优先录用 福利待遇: 1、 薪资待遇:月薪6-8k 2、 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 3、 五险,带薪年假,免费培训,免费旅游 4、 工作地点:长沙岳麓区,株洲天元区 成功源于自身奋斗,倡导快乐地产,享受生活!
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临时工
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株洲
2月21日 11:24拨打电话
湖南株洲【招聘】1.市场拿货1名要求:手脚麻利,有责任心☎电话:地址:合泰有意者直接来电~
临时工1-2人
【招聘】 1.市场拿货 1名 要求: 手脚麻利,有责任心 ☎ 电话: 地址:合泰 有意者直接来电~
株洲
2月25日 21:30拨打电话
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公客服
公司都是00后好相处,月初聚餐,月中团建,缺想赚钱志同道合的兄弟们快来,月休四天,包吃包住,下午班上午可以睡懒觉
人事专员-包吃住
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
发布招聘信息、筛选简历、组织面试 办理员工入职、离职手续及劳动合同签订 跟踪试用期员工表现并办理转正手续
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上招聘与配置
岗位职责: 1、负责开展招聘相关工作; 2、开发并维护招聘渠道,发布招聘信息,参与各类招聘活动; 3、协调组织面试安排,并完成候选人的人力资源初步面试; 4、参与薪酬协商,协助候选人办理入职及体检等相关流程; 5、在员工入职后,跟进试用期情况,开展试用期间的沟通交流; 6、处理劳动关系中的各项手续(包括报到、转正、岗位调整、离职等); 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,同时具备严谨的逻辑分析能力。
湖南株洲天元四季城阿香米招兼职1名,工资100元一天,联系电话
100元/天
兼职1-2人
天元四季城阿香米招兼职1名,工资100元一天,联系电话
株洲
2月23日 19:19拨打电话
综合管理部主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
工作职责: 1、行政管理与后勤保障: 统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、办公用品采购及发放管理、固定资产全流程管理(登记、盘点、维护、处置)、名片制作、快递收发等工作。 组织并协调公司各类会议与活动的会务安排及后勤支持。 负责公司印章、证照(如营业执照、资质证书等)的保管、使用登记、年检及变更相关事宜。 2、人力资源管理: 招聘与配置: 根据人员编制和业务需求制定招聘计划,落实招聘流程,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 薪酬福利: 协助制定或执行薪酬福利制度;核算员工考勤、薪资、社保、公积金及个税;管理员工各项福利项目。 绩效管理: 协助建立并维护基础绩效考核机制;推动绩效考核落地实施;处理绩效反馈与申诉的初步事务。 员工关系: 维护良好的员工关系;受理员工基本咨询与投诉;组织关键节点面谈(如入职、转正、离职);管理员工劳动合同及人事档案。 培训与发展: 协助开展新员工入职培训;协调组织岗位基础技能培训;归档并管理培训记录。 人事制度与流程: 参与起草、修订、宣贯及执行公司基础人事管理制度与操作流程。 3、企业文化建设与宣传: 企业文化活动: 策划并组织实施各类企业文化活动,营造积极进取、团结协作的工作氛围。 内部宣传: 维护公司内部信息平台,及时更新内容;撰写通知、公告、新闻稿等材料;传播企业价值观、政策动态及先进典型事迹。 外部宣传: 承担公司对外宣传文案的撰写与内容支持工作,包括官网简介、招聘宣传语、宣传资料、公众号、视频号、小红书等内容输出。 4、预算与成本控制: 编制、执行并监控综合管理部年度预算(涵盖行政、人力、企宣、后勤等支出)。 跟踪费用使用情况,分析成本结构,提出并落实节约增效措施。 负责相关采购项目的询价、比价、合同谈判及后续管理。 5、内部沟通与协调: 作为内部协同的关键节点,高效响应各部门在行政、人事、宣传方面的支持需求。 建设和维护顺畅高效的内部沟通机制。 6、企业文化与员工关怀支持: 协助规划并执行企业文化活动和员工关爱项目(如年会、团队建设、节日慰问等),增强员工归属感与团队凝聚力。 持续营造健康、正向的办公文化环境。 7、其他: 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、教育背景: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先考虑。 2、工作经验: 具备5年以上综合管理或行政人事领域工作经验,其中至少2年带领涵盖行政、人事基础职能团队的经历。 必须拥有扎实的人力资源实操经验(至少精通招聘、薪酬、绩效、员工关系中2-3个模块)。 具有企业文化活动组织或企业宣传相关实践经验者优先。 3、知识与技能: 精通行政管理体系:熟悉行政后勤、固定资产管理、采购流程及相关制度运作,具备丰富实操经验。 掌握人力资源专业知识:了解人力资源六大模块,重点掌握招聘、薪酬福利、员工关系等模块的操作实务;熟知国家及地方劳动法规、社保公积金政策。 具备企宣策划能力:能独立策划并执行文化活动;擅长文案写作;具有一定审美能力或宣传物料协作经验;了解新媒体传播基本逻辑。 出色的组织协调与沟通能力:可同时推进多项任务,协调多方资源,解决跨部门协作问题;书面与口头表达能力强。 团队管理能力:具备领导力,能够激励、指导并管理多职能团队成员。 预算管控能力:具备财务思维,能统筹多类别预算编制与执行,有效控制成本支出。 风险应对能力:具备较强的风险识别意识和突发事件处理能力。 熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PowerPoint等工具;会使用剪映、稿定设计等常用内容制作软件。 法律合规意识:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。 4、个人素质: 责任心强,服务意识佳:工作认真细致,主动性强,注重细节。 原则性与灵活性结合:坚持合规底线,尤其在人事管理上确保合法规范,同时具备灵活解决问题的能力。 沟通亲和力好:善于与各层级员工交流互动,易于建立信任关系。 富有创新意识与热情:对文化建设与员工活动保持积极性,能提出新颖可行的建议。 抗压能力强:能在高负荷、多线程工作中保持稳定高效。 保密意识强:严格保护公司机密信息,特别是薪酬等敏感数据。 具备良好职业操守和敬业精神。 加分项: 持有人力资源管理师等相关专业证书。 具备基础平面设计或视频剪辑技能。 有ISO质量体系、高新技术企业、专精特新等认证支持经验。 具备一定的IT基础知识或信息化管理经验。 掌握项目管理方法并有过实际应用经历。
人力招聘主管
4000-8000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责: 1、结合公司业务发展需要,拟定并执行招聘方案; 2、针对具体岗位,撰写相应的职位描述与任职要求; 3、开拓并维护各类招聘渠道资源; 4、发布招聘信息,同步推进企业品牌推广; 5、负责简历筛选、候选人沟通、初步面试及入职手续跟进; 6、编写招聘文案,维护和更新招聘平台内容,保持信息畅通; 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄18-25岁,性别不限 3、熟练掌握常用办公软件操作; 4、具备良好的沟通能力与亲和力,文字表达能力扎实; 福利待遇: 1、薪资待遇:4000-5000元/月+招聘提成+伯乐津贴+奖励 2、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 3、五险,带薪年假,免费培训,免费旅游。 成功源于自身奋斗,倡导快乐工作,幸福生活!
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