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人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员6K-2W+ 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道,以最终业绩为目标 4.按时上班,保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真,高效,执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1,月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 男女不限 年龄:17-27
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员3000-4000 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道,以最终业绩为目标 4.按时上班,保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真,高效,执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1,月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 年龄:17-27
人力资源专员/助理经验不限学历不限工作轻松不接受居家办公五险
岗位职责: 1、负责开展招聘相关工作; 2、开发并维护各类招聘渠道,发布招聘信息,参与各类线下线上招聘会; 3、统筹安排面试流程,并完成候选人的人力资源初步面试环节; 4、协助推进薪酬沟通、入职手续办理及体检协调等工作; 5、新员工入职后,跟进试用期的沟通与反馈工作; 6、办理员工劳动关系相关事务(包括报到、转正、岗位调整、离职等); 7、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,积极进取,具备良好的沟通技巧,细致耐心,同时拥有较强的逻辑分析能力。
人事专员
7000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
诚招人事岗,无经验可带教。学习完整人事流程,扁平管理,期待积极主动的你加入
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
月休四天,包吃包住,月初聚餐,月中团建快来找我上班啦
找个上班搭子
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘相关工作
见习文职岗位
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
19-23岁,大专及以上学历,往届毕业生及青年待业群体,人力资源、 会计、财务、市场营销等相关专业或具备相关经验者优先。 岗位职责:从事人力资源方向工作(含招聘执行、数据整理与记录等)。 薪资福利:综合收入2100-6000元/月。 工作时间:每日八小时白班制,周末双休,享受法定节假日及节日关怀福利。 工作地点:株洲市互联网直播基地(总部)
人事客服
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学,口齿明丽,思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极,有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半,空调办公室,.上班轻松,环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金,月薪4k以上,优秀者月薪6k以上,上不封顶,跟个人业绩相关 男生,女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住,经常聚餐
人事情专员
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验
负责给我公司补充上班人员
人事管理专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘绩效管理人事培训助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业,年龄30岁以下; 2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格证书者优先考虑; 3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容; 4、具备3年以上人力资源相关岗位实际工作经验; 5、能够快速掌握公司各项制度与业务流程,理解企业运营管理逻辑; 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件; 7、具备优秀的组织策划能力以及良好的沟通协调能力; 8、学习能力强,适应性好,能高效融入新环境并承担多样化工作任务。 岗位职责: 1、统筹各部门人员招聘工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等环节; 2、根据公司各职能部门实际运营情况,制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核机制与薪酬管理体系,推动绩效管理制度落地实施,并监督各部门执行过程,确保考核结果有效应用; 3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训方案,提升团队专业能力与综合素养; 4、建立健全人力资源管理制度与操作流程,规范招聘、入职、培训、离职等全周期管理,保障人力资源工作高效运转; 5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理,定期统计汇总人力资源数据报表和分析报告,处理重大人事事务,按时组织绩效评估工作; 6、承担企业对外形象推广及相关文案撰写任务,营造积极向上的企业文化氛围; 7、策划并开展公司及部门级团队建设活动,增强员工归属感与团队协作力; 8、协同其他部门开展员工思想引导工作,及时受理并妥善处理员工投诉与劳动争议; 9、管理员工关系及劳动合规事项,防范用工风险,做好工伤处理与员工关怀,减少人员流失; 10、控制人力成本支出,分析用工效率关键指标,为各部门提供人力资源决策支持; 11、协助完成考勤管理,办理住房公积金、社会保险的增减变动及月度缴费等相关事务。
脚口
地址芦淞工业园66-3楼 诚招女裤 货源稳定,出粮准时,生产需要,特此补招。 前袋2名 后袋1名 五线2名 拉链1名 脚口1名 专业小烫2名 芦淞工业园 ☎
株洲 芦淞区
2月26日 15:21拨打电话
服装纺织人员
202诚招 货源稳定,工资准时。 价格美丽,环境舒适。 补招以下岗位 后代 2名 脚口 1名 上腰 1名 小烫 1名 合泰五中路口 ☎
株洲
2月26日 15:21拨打电话
气割工维修电工气保焊电焊工厂焊工电气工程师库管下料工电气工数控火焰切割工
一、仓管员(1名) ◾要求:≤45岁,具备仓管相关经验,责任心强✅,服从工作安排 ◾薪资:待遇面谈,能力匹配者薪资可议 二、⚙数控火焰切割机工人(1名) ◾技能要求:会CAD画图、编程,能独立完成管件/平板切割下料工作 ◾薪资:5000-6000元/月,可面谈 三、电气工程师(1名) ,45岁左右,身体健康,服从安排,持有电工证 ◾职责:负责电气设计、图纸绘制、电控柜设计与布线工作 ◾技能:熟悉西门子PLC,能独立使用博图/STEP7进行编程调试,会LabVIEW者优先考虑 ◾薪资:7000元/月起,可面谈 四、焊工(多名) ◾任职要求: 年龄50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳 2. 熟练操作气割、电焊、气保焊等; 3. 遵守公司规章制度,服从上级安排。 ◾福利待遇:月工资7000⁺(含外出施工) 员工福利 ◾福利保障:三节福利、生日福利,购买社保+工伤险+失业险 ◾休假制度:月休4天(周日单休)⏳ 工作地点:醴陵市茶山镇转步口村 ☎咨询联系:易总
株洲
2月26日 15:13拨打电话
湖南株洲招前代一名上腰一名三线脚口一名电话
脚口包腰工
招 前代一名 上腰一名 三线脚口一名 电话
株洲
2月26日 15:11拨打电话
包腰工
招聘 前袋2名, 后袋2名, 拉链1名, 上腰3名, 中查2名, 车间师傅1名, 小烫1名 地址芦淞区1815线高科园, 电话
株洲 芦淞区
2月26日 15:11拨打电话
人事专员本科及以上
【职位要求】 1:本科及以上学历,性格开朗,积极向上。 2:有银行相关经验,无经验者学习能力强,足够自信、大方也可。 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-6000左右+绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右,员工薪资一般不低于7000,稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六(法定节假日正常休),工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、六险一金;2、提供住宿;3、享受公司结婚、生育等礼金,节日礼品、节假日福利等一系列活动;4、下午茶,定期团建;5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1:可参加初级岗位竞聘,如:班组长、数据排班员、质检、工单等;2:可参加初级管理岗竞聘,如:人力资源、财务、办公室、运营管理等
营业员人事专员
卖小吃 年龄、性别不限,能连续来的优先。制作售卖小吃敢叫卖听从现场安排,工作时间为2月26 - 3月3下午2 - 晚9看客流量协调 薪资福利:20/小时 招工人数:15 :;添加备注姓名+北小京快招快速报名;报名时请截图此岗位发给hr,便于交流和录取 工作地址:兴泉汇北京市海淀区温泉镇古莲路69号院
北京 海淀区
2月26日 15:22拨打电话
人力资源专员助理
7000-8000元/月
人事专员10年以上学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填:大专及以上) 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验,熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳 4.有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事招聘专员/朝九晚六/保底3000-9000
4000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
需要的联系我把详细薪资待遇发你
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限客服劳动关系办理人力资源/管理类专业
公司都是00后好相处,月初聚餐,月中团建,缺想赚钱志同道合的兄弟们快来,月休四天,包吃包住,下午班上午可以睡懒觉
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
综合薪资 月收入5000-8000不等,团队发展 福利待遇 1.包吃住,月休四天,月初团建聚餐 2.一对一教学,明确公司渠道,公司内部有小卖 部 3.公司晋升空间大,节假日福利满满 工作内容 1.负责多方面多渠道招聘公司人员 2.按时上下班,不早退 3.积极完成每日工作任务,以挣钱为主 4.服从主管的安排
装修资料员资料员长期1-2人月结3-5年大专及以上兼职其他资料施工资料员监理资料员验收资料员资料员证
有工程精装修经验,建筑,项目结束就结束。岗位职责: 1、熟悉施工图纸,掌握建筑行业施工规范、要求、验收标准等,做好工程资料的收集、整理、归档工作; 2、深入施工现场,详细了解工程进度,做好各项工程的隐蔽记录和质检记录,做好分部分项工程技术资料的签证、整理、立卷和归档工作; 3、掌握各种材料的检验方法,收集各种材料的合格证检验报告单; 4、技术文件的报审、下发; 5、往来文件的记录整理、存档及资料的收集; 6、对资料的书写要求完成、准确、真实,做到实际施工资料和设计图相符,协助有关人员办好现场签证; 7、完成项目经理、技术负责人交办的其他事项。 任职资格: 1、专科以上学历、建筑工程管理、土木工程、工程造价等相关专业; 2、有相关证书和相关工作经验、同岗2年工作经验优先; 3、具有较好的计算机基础和会议速记基础,对word、excel、资料软件(PKPM、筑业、筑龙)能熟练应用; 4、熟悉资料规程,重视资料的同步性,对分项、分部、单位工程的理解准确; 5、与各方沟通良好,有团队合作精神,执行力好; 6、有驾照优先。
人事专员-包吃住
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
发布招聘信息、筛选简历、组织面试 办理员工入职、离职手续及劳动合同签订 跟踪试用期员工表现并办理转正手续
人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
人事专员
公路资料员
7000-10000元/月
公路资料长期1-2人学历不限全职其他资料
根据工程进度及时完善工序及相关资料,独立完成道路、桥梁工序资料编制、抄写、归档。
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
人事招聘:每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天,接待新人过来面试上班等。 上班时间:12:00-20:00(不定) 任职要求:口齿伶俐吐字清晰,脑袋反应快,服从安排,性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇:5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等,包吃包住月休四天,工资可随时预支,每七天可预支500-1000生活费(提成不包含工资)。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。
人事总监5-10年本科及以上科技公司上市公司从业
有过科技公司上市经验 没有的勿投 航空航天行业优先,上下游(材料、零部件也可),其次可看科技型企业 有0到1ipo经验 只在上市工作做过,没经历过上市的不行 偏日常管理,没做过改革的不行 1-实现企业战略与资本化推动 1)全面主导人力资源工作,确保上市合规,深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项; 2)设计具有竞争力的长期激励与人才体系,提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。 2-业务增长与组织赋能 1)设计并持续优化适配的组织架构,打破部门墙,优化高效的跨部门协同与项目制管理模式,提升整体运营效率; 2)基于公司技术路线图和产能规划,提前布局关键人才,确保核心人才供给领先于业务发展。 3-价值分配与激励创新 1)主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系,确保其行业竞争力与内部公平性; 2)参与公司的股权激励计划,确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。 4-组织能力与文化提升者 1)建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系,打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队; 2)通过机制与文化氛围,确保组织活力与创新能力。 任职要求: 1-本科及以上学历,硕士/MBA优先,具备10年以上人力资源管理经验,其中至少5年在高科技研发制造企业(航空航天、高端装备等) 担任人力资源负责人,具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市(科创板优先)的完整经验; 2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程; 3-具备极强的原则性与合规意识,能坚守底线,结果导向,具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
综合薪资 月收入5000-8000不等,团队发展 福利待遇 1.包吃住,月休四天,月初团建聚餐 2.一对一教学,明确公司渠道,公司内部有小卖 部 3.公司晋升空间大,节假日福利满满 工作内容 1.负责多方面多渠道招聘公司人员 2.按时上下班,不早退 3.积极完成每日工作任务,以挣钱为主 4.服从主管的安排
株洲荷塘区主要负责门店人员招聘。需有经验。收入可观。
4000-15000元/月
招聘专员学历不限
主要负责门店人员招聘。需有经验。收入可观。
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