招聘主管、售后专员、人事助理 底薪+绩效＋奖励，收益上不封顶 年龄25‑45岁，大专以上学历 欢迎应届大学生、想自主创业的有志老板加入！ 沟通能力强，做事踏实即可。 工作地点：抚顺 联系：微信同步 。

1. 无责底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合收入4500-30000元 2. 定期组织团队建设活动，享受法定节假日，正常作息不加班 3. 工作时段：9:00-18:00，午间休息12:00-13:00 ［工作内容］： 公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通挖掘客户意向，完成客户邀约到店。协助后续签约及放款流程，成功放款后享受相应提成。 ［岗位职责］： 1. 以电话形式核实客户基本资质（客户为线上渠道主动提交申请，意向明确） 2. 邀请客户到店面谈（结合征信情况、资产状况等，由客户经理依据实际需求拟定方案并推进签约放款） 3. 全流程配备专业带教人员，提供系统培训，零经验也可快速适应，无需顾虑~

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

大连市麒悦庄酒店诚聘： 销售经理、综合薪资7500元—12000元，，形象气质佳，沟通能力强，有同行业经验2年以上。 茶艺师，综合工资7500元，形象气质佳沟通能力强有无经验均可。 收银员，综合工资5000元—6500元，形象气质佳，沟通能力强，有无经验均可。 电话：陈

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘产品销售经理，主要向水利行业目标客户推荐销售公司产品，要求大专以上学历，形象气质好，接受出差，底薪加提成，年收入10万以上，有意者请联系

抚顺天丰，串串香招聘服务员3500-4000上串工3500-4000各岗位厨师面议小时工2名，13一个小时。联系电话

学校招聘倒班电工，负责学校电工相关工作。要求必须持有电工证。薪资为半个月2290元，每餐3元。工作地点位于顺城万达。

南站万达招半天保姆3--7周休一天有法定假日工资1700面谈80平房子三口之家家务活要求干净利索有经验慧新家政

葛布新村招半天保姆11--3周休一天有法定假日工资1500能自理老头老太太45平房子机洗衣服要求干净利素有经验慧新家政

食品批发市场招聘箱货司机，工作内容为运送糖、油、盐等货物。工资待遇面谈，工作时间7:00至16:00。要求吃苦耐劳、身体健康、服从安排。 同时招聘装卸工，工作内容为跟箱货车配送白糖和油。工资待遇面谈，工作时间7:00至16:00。要求吃苦耐劳、身体健康、服从安排。 工作地点位于南站矿务局农贸大厅。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 推动绩效管理体系落地，协助部门开展目标设定、过程辅导与结果应用 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应业务快速变化

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责 1. 人力规划 & 招聘交付：根据门店营运人力预算、客流淡旺季制定招聘计划；招聘渠道维护、面试组织、一线员工及基层主管招聘，保障门店人力供给，控制空缺率、招聘成本。 2. 人力成本管控：门店排班合理性审核、工时监控、加班管控、人效分析，协助店总优化人力结构，控制工时预算。 3. 入转调离全流程：员工入职、合同签订、异动、离职面谈、考勤核对、社保公积金、薪资异常核对，保证流程合规。 4. 员工关系 & 劳动风险：日常员工沟通、冲突调解、违纪处理、工伤对接、劳资风险前置预防；妥善处理投诉、纠纷，降低仲裁风险，落地劳动法及沃尔玛制度。 5. 培训与人才发展：新员工入职导向培训、管理层带教、人才盘点、储备干部跟进、绩效面谈落地，组织员工活动、敬业度调研，提升留存。 6. 绩效与制度落地：协助店总推进门店绩效方案、员工激励、奖惩落地；宣导总部 HR 政策、员工手册、考勤制度。 7. HR 数据看板：跟踪离职率、留存率、工时、招聘周期、人效等 HR 指标，定期输出人力分析报告，给营运提供人力解决方案。 8. 总部 HR 项目落地：企业文化、员工健康、安全、人才项目、员工关怀等区域 / 总部 HR 项目落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上零售门店 HRBP / 人事主管经验，大卖场、劳动密集型零售行业优先，有沃尔玛体系经验加分。 2. 熟悉劳动法、劳动合同、工伤、考勤、薪酬核算、员工关系全模块实操，独立处理劳资纠纷。 3. 懂业务，不是纯后台人事，能看懂门店营运节奏，配合营运做人力配置、排班优化。 4. 较强沟通、共情、冲突处理能力，抗压，可配合门店班次需求。 5. 会做 HR 数据分析，熟练使用 Excel；有招聘批量交付经验。 6.持有人力资源相关证书优先。

1.负责招聘全流程工作，包含岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人评估等环节 2.完成人力资源相关的其他事务性工作 岗位要求： 具备招聘岗位实操经验，性格积极外向、沟通能力强，人力资源专业背景者优先考虑 工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性办公 办公地址：沈抚示范区中联智鼎创意大厦 薪酬结构=基础工资+招聘奖励（非销售类岗位，不设到面率等考核指标，奖励依据实际入职人数核算）； 缴纳五险一金（沈阳统筹）；享节日福利待遇

薪资福利 底薪加保险补助2500元+提成，提供寝室，包住宿。每半年保险补助增加500元 工作时间及要求 1、年龄20-40周岁，学历不限，无经验可享带薪培训！ 2、工作时间：9:00–18:00或11:00–20:00，午休一小时，每月休息4天 3、岗位要求：具备责任心与进取心，认真履职，不敷衍懈怠 4、能熟练进行基础聊天沟通，掌握基本手机操作 工作内容 1、公司提供联系电话及招聘资源，每人配备独立办公桌，工作氛围轻松，环境整洁舒适 2、工作任务简单易上手 3、招聘长期稳定人员从事人事相关工作

岗位职责: 1. 组织并推进人员招聘相关工作，保障招聘流程顺畅高效。 2. 制定并落实员工培训方案，增强团队专业水平与综合能力。 3. 维护并优化各类招聘渠道，构建人才储备体系，支持企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门良好联动。 2. 具有较强的统筹规划及应变处理能力，可有效解决招聘中的各类问题。 3. 具备持续学习意愿与环境适应力，工作态度积极主动，富有责任心。

员工入离职，考勤等人事行政工作

具备较强的招聘实力，经验丰富，拥有广泛的人才渠道，无家庭牵绊，能够适应出差安排

1. 工作内容 主要负责招聘、面试安排、员工培训以及入职与离职手续办理，公司配备专用招聘账号支持工作开展 2. 薪资待遇与工作时间 底薪2500元起，另享绩效提成，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，工作时间为早九晚五 3. 岗位要求 年龄******，大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、面试及培训流程，有1年以上实操经验，形象气质佳，性别不限，具备良好的沟通表达能力，工作认真负责

人事招聘，办公行政人员

【招聘专员】早9:30晚6:30｜不加班｜无考核 ** 薪资待遇：** - 无责底薪3000元（含200满勤） - 提成首月保底4000起，多劳多得！ ** 工作时间：** - 早9:30 - 晚6:00（午休1小时），到点就走，绝不加班！单休。 ** 福利亮点：** - 五险一金、15天带薪年假、婚假产假等法定假期齐全。 - 节日福利、生日福利、免费年度体检。 - 定期省内旅游、年会抽奖、每月团建，氛围轻松。 ** 工作内容：** - 通过鱼泡招聘，工作简单轻松。 - 公司实力雄厚，全国90多家分公司，已稳定运营三年。 ** 招聘要求：** - 有销售，电销，客服等工作经验优先

职位描述: 1、负责人员招聘管理、员工关系维护等相关工作； 2、组织实施招聘与面试流程，开展招聘渠道的评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源各模块工作流程及相关法律法规； 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

负责打电话招聘 早8:20-11:00下午1:00-4:00 底薪2000+提成+绩效+年终奖 工作时间自由 签到完可以回家打电话

大维豆浆销售经理 1寻找负责区域内的目标客户，解决顾客咨询，了解顾客需求，带领客户体验并达成销售。（最好有交通工具如电动车做出行方式） 2负责未成交顾客信息登记，并跟进顾客达成销售。 3做好负责门店卫生清洁工作。 4完成上级领导交办的其他任务。 底薪+开店奖励+续杯佣金综合收入4-8k 无上限 收入非常稳定的快消品 这家公司成立已经成立十年了，这家公司的老板是个90后。有稳定的客源客户也非常认可，东北三省没有竞品豆浆。我们从来不加班，主打努力工作快乐生活，如果你也想既有销售的高薪，又想有公务员的稳定，还有做项目的梦想。可以加入我们

岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各类销售政策与促销活动方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 汇总并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示空间的协商工作； 6. 参与日常促销活动及相关费用的洽谈； 7. 管理卖场促销物料，组织促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5、省内驻外 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

公司简介： 沈阳欧美尚贸易有限公司是国际知名品牌与时尚潮牌的授权代理商，专注鞋类品牌代理运营，为东北地区具有较强影响力的行业代表。公司所营品牌具备独特定位、广泛认可与规模化发展优势，深受消费者与商业伙伴信赖。我们重视团队协作与持续创新，因业务扩展需求，现诚聘优秀的销售管理人才加入！ 岗位职责： 1：负责所辖门店人员统筹管理，包括招聘、任用及优化配置，构建高效人才梯队并合理定编。 2：制定销售目标计划，推动售罄策略落地，完成指标分解与执行跟进，确保业绩达成。 3：结合市场变化与消费趋势，策划可行的营销方案，完善操作流程与执行标准。 4：开展畅销与滞销商品分析，实施精准调整策略，提升转化效率，并定期进行数据复盘与总结。 5：提升门店关键绩效指标，包括连带率、客单金额、人效产出等核心运营数据。 6：统筹会员体系运营，强化VIP客户维护，实现客户价值与销售增长双向促进。 7：监管店铺陈列规范、服务接待流程，以及员工仪容仪表、纪律执行和环境卫生管理。 任职要求： 1：学历与经验 →大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑 →三年以上女鞋或时尚零售领域工作经验，具有一年以上团队管理经历 →熟悉女性鞋履产品特性与市场特点 2：核心能力 →具备良好的销售目标拆解与落地执行能力，拥有数据分析思维与市场洞察力 →擅长团队激励与跨层级沟通，能有效激发团队积极性与协同作战能力 →熟练操作Excel、PPT、ERP等办公及业务系统，精通销售报表制作与经营复盘 →抗压性强，适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力 3：加分项 具备知名女鞋品牌管理背景者优先，具备优秀人才选拔与带教能力者优先 我们提供： ①富有竞争力的薪酬体系+明确的职业发展路径 ②五险、带薪年假、定期组织团建活动与专项培训 ③完善的技能培训机制与行业资源支持，享受国际一线品牌的成长赋能 加入我们，共同诠释女性每一步的优雅与自信！

1.招聘支付宝碰一碰设备成员20人 2.全国支付宝碰一碰设备铺设 3.学历年龄不限，有无经验均可 4.新人有师傅带，包教包会 5.底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶