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工作内容1、负责矿山设备的销售工作，通过电话、面对面拜访等方式开展业务2、维护和拓展客户关系，确保客户满意度和销售目标的达成3、了解市场动态，为客户提供专业的产品咨询和解决方案任职要求：1、具备企业对企业（B2B）销售经验，熟悉电话销售和面销/陌拜技巧2、能够独立开展销售活动，具备良好的客户服务意识和谈判能力3、对先进制造行业有一定了解，能够快速适应市场变化，积极面对挑战4适合出差

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望花友情客串青桃音乐餐厅招聘主管一名:5000➕传菜员一名4000+工作时间：下午3：30～2：00 早10点～晚10点（底薪3800+300满勤）服务员两名4500+工作时间：下午3：30～2：00 早10点～晚点10（底薪4000+300满勤+提成）保洁大姨一名（面议）公休3天，工龄满半年50另招聘: 面食中工一名 凉菜中工一名 （人品好，工资不是问题。面议）电话

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招聘：人力资源经理薪资：1.2万-1.8万岗位职责:1、统筹公司人力资源工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业毕业,至少7年以上制造业人力资源相关经验;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

人事行政经理35岁以下，党员；大学本科及以上学历；管理学类、人力资源等相关专业毕业，3年及以上相关工作经历，具有中级人力资源管理师或中级经济师资格证书等，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较高的政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。党员；大学本科及以上学历；管理学类、人力资源等相关专业毕业，3年及以上相关工作经历，具有中级人力资源管理师或中级经济师资格证书等，需要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较高的政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。工作认真细致、有耐心、有亲和力。

招聘：人力资源外包项目主管薪资：4千-8千岗位职责：1、协助项目负责人实施公司项目的有效运作管理，保证经营目标和利润指标的实现；2、协助项目结算，及时与客户对账，跟踪的到帐情况，做好项目台账；3、根据招聘需求，制定人才招聘、人才跟进、储备计划，完

人事行政主管负责人事行政管理工作，具有相关人事行政经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

1、需要两年以上的人力资源管理经验2、具有良好的人际沟通和谈判技能3、深入了解相关法律法规和制度，能够熟练准确实施4、熟练使用办公软件，熟悉办理社保流程。

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食品厂招聘速冻食品销售经理1名，工资（底薪5000元＋业绩提成＋出差补助＋五险）要求：人品好，形象端正，实干有上进心，情商高，年龄50岁以下，男女不限，需要出差。

要求55周岁以下大专以上学历有相关工作经验身体健康。工作职责：负责游乐场所有事务工作时间：早八晚五周休一天

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招聘单位：沈阳嘉田豪曼节能建材有限公司招聘地址：沈阳市铁西区浑河十八街37号招聘职位：门窗销售薪酬待遇：岗位工资10000+，上不封顶，包食宿，工作时间：7:30——17：30，月休2天岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，男女不限，18——40岁；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。有意向者，可拨打经理电话田经理：

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