承担单招信息技术与通用技术课程的教学任务

岗位内容： 1.开设国际高中物理课程，授课并负责相关实验。 2.编制教学计划和教材，并根据学生需要进行调整。 3.指导学生进行物理实验与研究，促进其科学探究能力和创新精神的培养。 任职要求： 1.教育学、物理学或相关领域硕士以上学历。 2.具有高中物理教学经验。 3.熟练运用各种物理实验仪器设备。 4.具备较强的沟通能力和团队合作精神。

工作职责： 1、承担初高中英语课程的教学及教研任务； 2、负责学生课后作业批阅、疑问解答及课程内容开发； 3、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 4、配合完成学校和部门交办的各项工作安排； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 3、具备初高中教学经验者优先录用； 4、思维逻辑清晰，表达能力强，普通话标准流利； 5、欢迎优秀应届毕业生投递加入； 工作时间：9:30-18:00 课时达标可免打卡 工作安排灵活 年薪：20-50W，能力突出者薪资可突破上限 期待优秀教师的加入～ 授课地点：温江校区/天府校区/望江校区/高新校区 加入我们您将享有： 完善的培训体系、公开透明的晋升通道 新教师成长路径：应届生/无经验教师—高额度无责任带薪培训（资深导师全程指导）—成熟教师—学科主管—教学经理 成熟教师晋升路径：成熟教师—学科主管—教学主管—教学经理 每年均有机会获得调薪与晋升！！！

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学质量并提升学生的应试水平 2、依据学生实际情况，设计并优化个性化教学方案 3、参与教学资料的编写及教学方式的改进与创新 任职要求: 1、掌握学科类应试授课方法，拥有小学、初中、高中英语教学经历 2、具备良好的表达能力与协作意识 3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，具有高度的责任感 4、需具备实际教学经验

高中各学科教师(线上课) 岗位职责: 1.负责高中【数学]【英语]【历史]【地理]【政治]线上授课，班课，专攻全国艺术生文化课基础板块教学，确保课程内容贴合艺术生学习特点; 2.根据艺术生基础薄弱、时间紧张等需求，定制高效提分方案，强化基础+应试技巧; 3.参与艺术生专属课程研发，优化教学资料(如基础 真题库、答题模版等); 4.配合教务团队完成教学任务，维护良好师生关系 任职要求: 1.有4-10年高中教学经验，或至少4-5年教培行业经验，有艺术生文化课辅导经验者优先; 2.学历要求:师范类本科、211/985院校本科及以上，硕士学历或师范类背景更佳; 3.普通话标准(需二甲以上证书)，上课风趣幽默，表达生动有感染力，能调动艺术生学习兴趣; 4.形象端正，镜头感强，具备良好的课堂感染力; 5.熟练使用线上教学工具(如小鹅通、Classln等)，能独立制作教学PPT及教案。

一、岗位职责： 1、独立完成课程准备及授课任务，依据教学目标制定合理的教学方案； 2、关注学生学习进展，落实日常学习管理，定期与家长保持有效交流，保障家校沟通顺畅，并协助完成后续课程服务及续费工作； 3、主动参与教学研讨及相关教研活动； 4、配合学业规划师开展招生支持工作。 二、岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有1-3年教学工作经验，且持有相应学科的教师资格证书； 3、性格亲和，富有责任心，具备良好的团队协作能力，工作认真细致，服务意识突出。

招聘：翻译|法律|教育|咨询»高三地理、化学老师 认真负责，耐心细致，有高三艺术生培训经验，有教师资格证，不甩课，可长期合作。

美博教育成立于2002年，专注高端一对一线下K12培训，现有7个校区，全职员工超900人，专职教师达600人，单校区年产值2千万至3千万，总营收突破1.7亿，为成都教培行业中唯一实现该业绩的企业。 我们能为你提供： 1、五险一金，双休，节假日礼品，周年福利，生日关怀，读书基金，年终奖金 2、轻松活跃的团队氛围，每年组织全员旅游，世界很大，一起出发去看看 3、每年一次免费全面体检，5-15天带薪年假 4、22年成都本土优质教培机构，拥有专业培训学习体系，针对新老员工分别开展岗位能力与综合素质提升培训，配备自主研发课程体系 5、带薪岗前培训，完善培养机制，助你快速掌握教学技能，安排导师一对一指导，及时解决工作疑问，提升效率，助力高收入 6、公开透明的晋升通道：每季度开放技术岗与管理岗晋升机会 7、课程研发与教师培训职责清晰，新教师最快三个月成长为成熟讲师 我们的薪酬结构：无责底薪+课时费+业绩提成+试听激励 普通教师平均月薪8K～15K，研训岗教师平均月薪20K以上，收入上不封顶（课量稳定，无需跨校区奔波） 成都七家校区可就近分配，自由选择工作地点！ 你需要完成的工作： 1. 负责学生科目的一对一辅导，结合学生学习情况与性格特点，制定个性化教学方案 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生问题提出优化措施 3. 与教务老师协同配合，共同解决学生学习难题，提升家长满意度 4. 根据学生学习进度，按月组织知识测评，并针对性推荐相关学科课程 5. 积极参与教研活动，持续提升教学水平与授课技巧 我们期待你具备： 1. 年龄23-40岁，本科及以上学历，且为相关专业背景 2. 熟悉对应学段及学科教材内容与考试重点，了解一对一教学模式 3. 具备良好教师形象，表达能力强，富有亲和力 4. 热爱教育事业并认同其价值，有教学经验者优先 七家校区地址支持就近入职： ① 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（近三号线红牌楼站） ② 武侯区领事馆路8号（近一号线倪家桥站） ③ 青羊区金沙银座3楼美博教育（近四号线清江西路站） ④ 高新区盛邦街406号3楼美博教育（近五号线大源站） ⑤ 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（近一号线海昌路站） ⑥ 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（近二号线牛市口站） ⑦ 温江区都堂路171号附209号2楼（近凤凰大街地铁站）

岗位职责： 1. 负责理科方向大模型训练数据的标注与评测数据的标注任务，可独立承接相关业务需求，主导数据标注的标准制定、执行落地、验收审核及交付反馈全流程，确保数据交付的质量与时效； 2. 搭建高质量理工类（如数学计算、逻辑推理等题型）数据集，配合推进标注成果在模型训练环节的实际应用； 3. 熟悉AI大模型的能力范围及技术底层逻辑，对模型表现的理想状态具备深入理解； 4. 联动产品与运营团队，围绕模型存在的问题开展专项数据治理与优化工作。 任职要求： 1. 具备较强的AI领域认知，实际使用或深度体验过如deepseek、文心、豆包、KIMI、GPT等主流大模型产品，行业洞察力强，熟悉AI数据标注流程与规范； 2. 工作认真细致、积极主动，责任心强，能够耐心处理重复性任务；具备一定的项目统筹能力、组织协调能力和团队协作意识；抗压性强，可在高强度项目节奏下保障工作质量与进度； 3. 本科及以上学历，数学、化学、物理等相关专业优先，有理工科教学辅导、课程或试题研发经验者更佳，能胜任高中及以上阶段知识辅导，具备数据标注管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定科学合理的课程方案，并依据戴氏教育备课标准完成教案准备； 2、按照课堂教学规范开展磨课，结合听课教师反馈意见，持续优化授课流程与内容设计； 3、严格执行戴氏教育授课流程，保障教学质量与课堂效果； 4、针对所授学科及年级阶段，同步进行习题训练，精准把握知识重点、考试考点与学习难点； 5、协同学管老师做好家校沟通，共同促进学员稳定成长； 6、配合咨询团队完成新生衔接工作，确保新学员顺利过渡与留存； 7、定期参与机构内部及公立学校学科教研活动，深入研究教学方法，提升专业教学能力； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，中小学各学科相关专业背景； 2、具备2年以上教学工作经验，持有教师资格证，有突出教学成果者优先； 3、了解中小学生心理发展特征，能够针对个体差异实施个性化教学； 4、普通话标准，讲课逻辑清晰，风格生动有趣，擅长激发学生兴趣与互动交流； 5、具有良好的职业道德，责任心强，具备团队协作意识，认同戴氏教育理念，服从统一管理，确保高效完成各项教学任务。 【薪资待遇】 1、入职即购买社保，薪酬由职级工资加课时费构成（月均收入8~15K，寒暑假期间可达20~30K）； 2、每周一、二休息，享受寒暑假约12天带薪假期，另有丰富团建活动、生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 ①教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队独立打造，具备专业化、本地化适配和系统化特点，教学成效有保障； ②教服支持体系：设有标准化教学服务体系，提供涵盖扩科、转介绍、退费管理、学科知识更新、升学政策解读等方面的系统培训； ③专注教学质量：教师岗位专注授课无业绩压力，教学为核心使命，教师主要职责为保障并提升教学品质。 欢迎优秀教育人才加入戴氏教育！

眉山市东坡区招，应急管理局高空作业操作证。

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岗位职责 1. 地理课程教学 • 根据学校地理教学大纲及教材要求，精心准备教案并高效开展日常地理授课工作，确保课堂教学内容准确、生动，助力学生建立完整的地理知识框架。 • 运用多种教学手段，包括地图讲解、多媒体辅助、实际案例剖析等方式，增强学生对地理学科的学习兴趣，提高课堂互动与参与积极性。 2. 热爱教育 教育背景 • 本科及以上学历，地理科学、地理教育或相关专业者优先考虑。

岗位职责：1.负责初中/高中地理课程的教学工作，依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导，定期向家长反馈学生学习进展。

教初中高中地理生物课程，

1、设计地理科考研学旅行产品以及手册（小初高老师）。 2、有地理相关资源（可有可无）。 3、一定要有赚钱欲望。 4、一定要有创业的想法（肯干）。 5、有计划3-5年内想要做一件有意义的事。 6、有团队合作精神，有想法，有见解，负责任。

一、工作职责 1. 负责一对一教学及课后家长沟通反馈 2. 参与学科组内教研活动与统一备课工作 二、任职要求 1. 热爱教育事业，认同教师岗位价值 2. 具备良好的责任心与沟通能力 3. 扎实掌握所授学科专业知识 4. 可接受零基础入职，提供带薪岗前培训 三、薪资福利待遇 1. 月收入范围4k～9k，收入与能力挂钩 2. 缴纳五险一金+带薪培训+课时奖励+工龄津贴+优秀教师奖金 四、面试流程：笔试（由公司命题）+试讲（限时20分钟）+综合面谈 团队以90后、00后为主，办公氛围愉悦，环境舒适，期待你的加入～

PS：该职位是子公司开放的全职职位，有以下注意点： 1、工作地点在四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上）-复试（学管条线负责人线下）-终试（如有，区域总校长线上或线下）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，以面试表现情况与过往经历综合评估，做具体定薪定级。 4、新人培训：成都赋能中心会对新入职的同事进行不定期的、专业板块的、体系化的赋能培训，培训导师均具备互联网教育大厂相关业务方向全国及区域范围赋能绩优团队的专业背景。 工作职责： 1、事务类： (1)严格遵守校区的各项规章制度，配合各部门工作； (2)协助主管组织开展校区内部各项活动及各种家长会的筹备工作； (3)积极参加总经办或部门组织的培训，努力提升个人能力； (4)部门各项数据报表准时提交； (5)做好内部数据保密工作，防止部门及校区重要数据外泄； 2、服务类： (1)学员服务：完成学生档案建立，管理，整理工作；搜集学生成绩，并做好记录；负责对学生的自习进行管理和监督；对学生的学习习惯、方法和生活进行指导和关心，增加粘度，促进回收； (2)课程调控：学生的调课，请假，旷课，停课，课时消耗等管理工作； (3)家校沟通：与家长及时沟通反馈学员在我校学习情况，并将家长、学员的反馈告知教师，如出现问题及时协调解决，或寻求主管帮助，并做好档案记录； (4)部门互通：与任课教师沟通学员学习相关情况，辅助教学工作提高服务质量； 3、业绩类： (1)完成当月下达校区的各项任务和指标； (2)关注学生剩余课时量，完成学生的续费工作； (3)负责家长的接待，转介绍资源跟进并成交； (4)对有退费意向的学生进行挽单，避免学员流失； 任职资格： 1、本科及以上学历背景，师范类教育学、心理学等相关专业，经验背景优秀可放宽学历背景要求。 2、具有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具有良好的沟通协作能力、社会公关能力及与团队合作能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合负责人完成招生、教学实施及日常事务的辅助管理。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一调配。 4.工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责：负责教学点的招生推广、课程讲授及日常教务运营等相关事务。 2. 任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。学期末课程安排宽松或假期开始较早者优先。渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏，抗压性强。 3. 工作时间：六月上旬至八月初，具体安排视所在区域情况而定。 4. 工作地点：市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责：招聘主管助理教师，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2.任职要求：在校本科生或研究生优先，具备良好的团队管理与协调能力，时间充足，有强烈的增收意愿，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先，有相关经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间：暑期放假前为线上招聘阶段，线下工作时长为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

小初高各科一对一线上辅导老师：语数政史地生物化急聘 工资现结次结，一次一个小时50-100 名校在校生，至少有家教经验 在职老师，时间宽裕

工作内容： 1. 负责小学数学浅奥课程的授课任务，根据教学计划和学生实际情况实施教学，确保教学质量； 2. 参与每周教研交流，配合改进教学策略，推动课程内容持续完善； 3. 按时完成学生学习情况的数据整理、成效评估及教学过程记录，提交分析反馈材料； 4. 承担课后辅导职责，及时回应学生问题，关注个体学习进展与需求差异； 5. 公司配备完整教学资源与课件支持，助力教学高效开展。 招聘要求 1. 学历背景：毕业于双一流、211或985高校相关专业（如数学、物理、计算机类、电气自动化等）； 2. 职业素养：热爱教育事业，具备较强的责任心、耐心及课堂管理能力； 3. 学习能力：积极进取，乐于钻研教学方法，持续深化对浅奥及奥数知识体系的掌握； 4. 个人品质：诚实守信，擅长与学生互动交流，具有亲和力，能营造和谐教学氛围； 5. 工作投入：全职岗位，能长期稳定参与教学工作，服从日常教学安排与节奏要求。 薪酬待遇 薪酬待遇：面议

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有一定的授课水平。 遵守工作安排，踏实肯干。 3. 工作时间 7月上旬至8月初，具体时段按区域实际情况统筹规划。 4. 工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有一定的授课能力。 遵守工作安排，踏实肯干。 3. 工作时间 7月上旬至8月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理开展招生相关工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有一定的教学水平。 遵守工作安排，责任心强，能适应较紧张的工作节奏。 3. 工作时间 7月上旬至8月初，具体时间段依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：为学生提供个性化课程辅导，开展一对一线下学科教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任心，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建教学队伍，负责招生工作、团队日常管理及运营事务。 要求：执行力强，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，教学地点根据个人意愿就近分配