岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、组装、检测生产作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，确保作业安全与质量稳定 3. 遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及质量自检工作 5. 积极参与岗位技能培训与安全生产教育，持续提升操作规范性与效率 任职要求： 1. 年龄16–48周岁，身体健康，能适应倒班或加班安排 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书 3. 无不良记录，责任心强，具备团队协作意识和基础沟通能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

招聘事业部副总监。薪资为10000-15000元/月。1.负责分管片区年度整体指标达成。2.负责分管片区年度市场拓展、多种经营等业务开展，对年度总体指标负责。3.协助公司对团队建设、文化宣导、各类专项事务的配合与开展。4.主持片区日常管理工作，对所管辖物业项目的业务品质负责，根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。5.组织实施服务质量管理体系，对各项管理制度、程序的运行情况进行监控，实现标准化、制度化、专业化的管理，处理不合格服务事项，提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪。6.进行项目日常巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。7.协调好与业主、公安派出所等相关单位的关系。

什邡高定木作家具工厂诚聘：急招！！！五金安装（背压条、拉直器、藤编等）1名修色面漆1名混油面漆1名面漆质检1名实木附件1名公司提供吃住+补贴、生日福利、节日福利、保量保底、工资准时工厂地址：四川省什邡市师古镇工业园区联系电话：黄女士

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训。。

（宜宾凯翼汽车厂）1点面试在职3个月长白班为主空调车间焊装车间（20-35岁）总装车间（20-35岁）外协件包装工（20-35岁）叉车工（20-40岁）自制件包装车间：（20-35岁）产品检验模块需求检验员（20-35岁）模块化分装车间（20-30岁）奇瑞大订单，2期逐步投产中九点上班五点半后算加班底薪2600-3100+平时18.96/小时+周末25.25元/小时+节假日37.93元/小时+周末餐补15元/天+夜班补15元/天+10元车补+优秀员工奖励+一金+高温补贴0-500工资5500-7000/月注意：。

检验生产华为5G电子产品

招聘汤臣汽车零部件有限公司华永复合材料有限公司1、数控操作工、加工中心操作工：薪资10K-13K，两班倒，25岁-45岁；2、造型工：薪资7K-9K，两班倒，25岁-45岁；3、遮蔽工：薪资7K-9K，两班倒，25岁-45岁；4、机器人打磨工：薪资10K-14K，两班倒，25岁-45岁；5、电工：有低压证或者高压证，综合薪资7K-9K，25岁-45岁；6、质检：会量检具，薪资5K-7K，能接受倒班，25岁-45岁；7、机器人焊接工：有焊工证，薪资8K-12K，25岁-45岁；8、装配工：会看图纸，薪资7K-9K两班倒，25岁-45岁；9、涂装工：薪资7K-9K两班倒，25岁-45岁；10、后道操作工：薪资7K-9K，两班倒，25岁-45岁；11、叉车工：有叉车证，薪资7K-9K，两班倒，25岁-45岁；12、钳工：薪资7K-9K，两班倒，25岁-45岁；13、硫化工：薪资7K-9K，两班倒，25岁-45岁。A1-BB-49福利待遇：入职缴纳五险、节假日福利、高温福利。地址：江安镇镇南路8号E联系人：环女士

宜宾汽车厂大量招工焊工、装配、叉车、质检、涂装全都缺人薪资准时，有意直接私信！宜宾汽车厂急招，稳定长干岗位，联系老师1.焊装焊工：有无证均可，电焊工需持证，能夜班加班18-30岁内2.试制焊工：懂焊接，服从管理，有保密意识18-30岁内3.物流/叉车工：18-30岁内，叉车要有证+1年实操4.分装、总装装配工：18-30岁内，接受加班，长期稳定5.质检员：20-35岁下大专，视力正常，3年检验经验6.涂装工：18-35岁，能倒班加班，有相关经验正规厂区，工资准时发放，找稳定工作私信我报名！

【岗位职责】 - 负责成品的外观、功能及性能检验，确保产品符合标准 - 记录检验数据，及时反馈异常问题 【职位要求】 - 数码/电子类成品检验经验优先，不限学历与年限 - 仔细认真，能适应坐班工作模式 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6000-7500元，稳定高薪 - 缴纳五险一金，加班有额外补助

凯翼汽车单位[强]：联系电话：（同）十八岁以上学生暑假也收。工资6000-7500底薪2600-3100+加班另算平时18.96/小时+周末25.25元/小时+节假日37.93元/小时+周末餐补15元/天+夜班补15元/天+10元车补+优秀员工奖励+一金+高温补贴0-500岗位如下【自选】↓↓总装｜20-35岁包装｜20-35岁焊装｜20-38岁涂装｜18-35岁，男女不限质检｜35岁以下，大专以上学历，有同岗位经验、3年以上C1驾龄者优先。、叉车工｜20-40岁、，持N1叉车证，熟练驾驶电叉————————————

眉山东坡招工地小工/杂工

，，长期稳定，只要长期工，综合工资5000左右，18一45岁(23岁以下提供非学生证明) 长白班，新仓库，包吃无住宿，入职稳岗超90％ 工作内容：仓库物料的清点收货、全检，上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作 年龄要求：23-45岁，男女不限，，有仓库经验的优先 薪资待遇：底薪＋绩效＋加班综合5000左右 ，包吃工作餐 上班时间：8：30-18：00 月休6天调休

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及各类支付凭证，确保账款一致、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务制度，具备良好职业道德和保密意识 5. 能熟练使用收银机、扫码枪等基础办公设备

宜宾市翠屏区招随车吊司机

双流航空军工数控工 员工薪资:26-34/小时 （按级定薪，根据面试简历筛选） 约300元-380元/天 招聘岗位:数控工（有经验优先选择） 招聘要求:20到46岁 主要工作内容:数控工

岗位职责： 1. 负责生产线上原材料、半成品及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作 2. 按照检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，并如实填写检验记录

厂区急缺QC质检员，两种用工模式随便选！ 短期过渡选小时工，薪资22-24/H，结算灵活；长期稳定选正式工，加班费最高50/H，绩效岗补全有。 包住宿、每月400餐补，宿舍家电齐全，厂区休闲设施一应俱全，月薪普遍6500往上，每月7号准时发工资，入职门槛低，轻松稳定！

新员工入职！ 推荐朋友奖励1000 小时工24元/ 小时，综合工资7500 +元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月15号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 正式工底薪：2800~ 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:00一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4～6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调  阳台 洗衣机  WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，18-45岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

岗位职责： 1. 负责生产线上产品外观、尺寸、功能等质量检验，按标准判定合格与否 2. 如实填写检验记录表，及时反馈异常问题并协助分析原因 3. 参与首件确认、巡检及终检工作，确保各工序质量受控 4. 协助维护检测工具与设备，保持工作区域整洁规范 5. 配合品质部门完成质量改进及客户验货支持工作

一、岗位职责： 1、熟练使用游标卡尺，角度规，千分尺，扭矩扳手等基础量具； 2、能看懂三视图，零件图及钣金加工工艺图纸； 3、负责在制品的跟踪检验并形成检验记录； 4、善于发现制程中的不良现象，并及时开具不符合项报告并跟踪和关闭； 5、整理和汇总负责项目或订单的质量数据，配合质量工程师进行质量数据分析； 6、回复和应对客户投诉项问题点，并完成分析报告的编写，敦促生产部门改进和完善制程工艺。 二、岗位要求： 1、中专以上学历，3年以上机械/钣金或其它相关行业质检工作经验； 2、熟悉机械图纸，熟练使用各种机械检验量具； 3、按照产品图纸标准要求，可以独立完成检验工作； 4、工作认真负责，能积极服从领导安排，可以配合加班。 三、工作时间及福利待遇： 1、做五休二，早8:00到17:00，综合工资7000-9000元； 2、按时发放薪资及缴纳社会保险 3、免费提供工作餐和住宿（空调、冰箱、电视等）， 4、享有过节礼品（端午节、儿童节、中秋节等）、生日礼品及工龄礼品（满3年、5年、10年等）； 5、夏季享有高温费和解暑冷饮； 6、享受带薪年休假日； 7、设有年度奖金，激励日常表现优异者； 8、完善的岗位晋升、加薪制度（周期加薪）； 9、每年组织免费的健康体检； 10、不定期组织公司、部门聚餐和国内、外旅游等。

岗位职责： 1、负责新产品投产前的技术文档、工艺规范及标准样品的编制、审核、归档与管理工作。 2、掌握生产流程及相关设备技术资料，对生产工艺实施有效管控，当工艺参数无法满足生产要求时，及时分析并优化调整，确保生产顺利进行，提升产品产量与合格率； 任职要求： 1、博士及以上学历，机械、材料或工科相关专业； 2、本岗位不涉及材料研发，专注于材料后续加工工艺研究。 工科硕士亦可应聘，薪资面议。

岗位职责 1. 负责生产线的日常运营统筹，合理调配人力、设备与物料资源，保障生产任务按时、按质、安全完成。 2. 执行既定生产计划，科学分解生产任务，实时跟进进度，快速处理执行过程中的各类阻碍，确保目标顺利达成。 3. 监督各工序质量规范的落实情况，针对生产中出现的质量异常迅速响应并推动改进措施，有效控制不良品产生。 4. 根据实际生产需求优化人员排班与设备运行负荷，提升流程衔接效率，防止待料停工或资源浪费现象。 5. 管理现场人员考勤、工作纪律，并组织岗前培训，提升团队作业规范性与执行力。 6. 严格落实安全管理制度，定期排查潜在风险，预防安全事故发生；持续推进5S管理，维护现场整洁有序。 7. 对接相关部门，及时协调解决物料供应不足、设备突发故障、品质争议等问题，保障生产连续稳定运行。 8. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 高中及以上学历，了解生产工艺流程，具备较强的组织与沟通能力，2年以上制造业生产管理经验，有电池托盘行业工作经验者优先考虑。

一、设备全周期管理与运维保障 1、设备规划与选型：根据危废处置工艺实际需求，协同技术部门开展新设备的选型与技术评估，确保设备满足环保规范及处理能力要求；建立完整的设备档案，记录设备规格、技术参数、投用时间及维护历史，实现从投入使用到退役的全过程追踪。 2、日常运维与保养：编制设备年度及月度维保计划，组织团队实施日常巡检工作，及时识别并处理潜在问题，防止小故障演变为重大停机事故。 3、故障维修与应急响应：在接到设备异常通知后，迅速调度维修力量进行故障诊断，统筹资源开展紧急修复，最大限度降低对危废处理流程的影响；制定设备突发故障应急预案，并定期组织演练以提升响应能力。 4、设备更新与淘汰：关注危废处理领域技术发展动态，评估现有设备的技术状态，提出改造或更换建议并提交审批；按规范执行设备报废流程，确保老旧设备依法依规处置。 二、合规与安全风险防控 1、合规运行管理：保障设备在运行、维护和改造各环节均符合国家环保与安全生产相关法规要求，配合监管机构开展设备合规审查，提供完整的运维资料与检测凭证。 2、安全隐患治理：定期开展设备安全专项检查，针对发现的问题制定整改措施并监督闭环落实，防范安全事故发生。 3、操作规范执行：制定危废处理设备的标准作业程序，监督现场人员严格执行操作规程，杜绝违章作业行为，定期组织设备安全操作培训，提升员工安全意识与技能。 三、成本与团队管理 1、运维成本控制：编制设备年度运维预算，强化预算执行监督；优化备品备件库存结构，优选高性价比配件与服务供应商；通过科学维护策略降低能耗与故障频次，推动运营成本下降。 2、团队建设与管理：负责维修团队的人员配置、考勤管理及技能培训，持续提升队伍专业水平；建立绩效考核机制，实施定期评估与激励措施，打造高效协作的团队文化。 3、跨部门协作推进：与生产部门沟通设备使用情况，收集运行反馈信息；联动采购部门跟进备件供应进度，协同安全环保职能开展设备合规检查，保障设备管理工作与各业务模块高效协同。

1、负责化学实验室样品的前处理及实验仪器的操作与日常维护； 2、参与实验室内部日常运营管理，确保工作有序开展； 3、按时出具准确、可靠的检测数据及分析报告，保障结果可追溯； 4、承担实验室ISO17025质量体系的相关运行与维护工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、复合材料等相关专业优先； 2、具备良好的安全意识，能够严格执行各项实验操作规范； 3、有化学实验操作背景，熟悉直读光谱、ICP、氧氮氢分析仪、碳硫分析仪等设备者优先； 4、具有化学类第三方检测机构工作经验者，学历条件可适当放宽； 薪资福利： 五险一金、餐补、房补、交通补助、节日福利、周末双休

岗位职责 负责生物发酵中试阶段的设备运行、物料配制等关键生产操作，确保中试流程按规范执行； 落实中试车间内发酵罐、离心机等设备的日常维护工作，及时发现并处理常见设备故障； 持续监控生产现场运行状态，针对异常情况迅速反馈，并提出可行的应对方案； 严格执行上级交办的生产任务及管理要求，配合完成其他相关工作事项。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，生物发酵、生物工程等生物类相关专业优先，化学工程等相关专业亦可考虑； 技术能力：熟练掌握发酵罐、离心机、喷雾干燥等中试设备的操作技能，具备一定的工艺优化基础； 工作经验：具有3年以上生物发酵领域中试或生产实操经验，有班组管理经历者优先； 综合素质：理解力强、执行力好，工作认真细致，能适应夜班及值班安排。

岗位职责: 1.负责全屋定制生产环节的跟单管理，确保生产进度与产品质量满足客户需求。 2.与客户保持密切对接，及时处理生产中出现的各类问题，保障流程顺畅推进。 3.统筹协调内部资源，优化生产节奏，确保生产任务按期交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效联动客户与内部部门协同作业。 2.工作责任心强，抗压性好，能在快节奏工作环境中持续保持高效产出。 3.具备良好的应变能力与主动工作态度，可快速响应并解决生产过程中的突发状况。

岗位职责： 1.负责车间生产运营的全面管理，涵盖生产计划编制、进度监控及质量把控等工作； 2.组织协调车间各环节工作衔接，保障生产流程高效有序运行； 3.快速响应并处理生产中出现的各类问题，持续提出优化建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的统筹协调能力及现场问题应对能力； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验。

岗位职责：1、制定并优化检测标准与操作规范； 2、依据ISO22000、HACCP等质量管理体系及国家食品法律法规，监督生产全过程质量安全与卫生执行，主导现场品管与工艺标准落地； 3、主导质量问题分析（如8D/5Why），推动跨部门改善措施实施与效果验证，确保闭环管理； 4、负责来料验收、分类清点、称重计量、品质判定及标识记录，保障出入库数据准确可追溯； 5、定期编制质量分析报告，协助完善质量管理制度及内审工作。 任职要求：1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先； 2、5年以上食品行业品质管理经验，具备肉制品或快消食品企业现场品控、化验室管理经验者优先； 3、熟悉GB 14881、GB2760等食品国标及包装材料相关标准，能独立开展微生物检测与记录； 4、熟练使用Office办公软件，原则性强、细致严谨、责任心强，具备独立判断与跨部门沟通协调能力； 5、持有食品检验员、内审员等资格证书者优先。

工作描述： 1、通过公司系统化培训及235管培人才发展项目，2-3年内培养为基层管理骨干，4-5年发展为中层管理力量； 2、参与专为管理培训生设计的多元化课程体系，内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块，全面提升综合素质； 3、实施轮岗机制，在各军团/职能中心下属二级、三级部门间轮岗实践，包含行业通识学习、专业技能训练及跨部门业务参与； 4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务条线的关键岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，抗压性佳，拥有灵活的商业思维与创新意识，事业心强，敢于接受挑战； 4、专业课程成绩优异，获得校级奖学金或参与职业技能竞赛获奖者优先录用； 5、中共党员、担任学生干部或社团主要负责人者优先，有大型企业实习经历者优先。 薪资福利： 1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金； 2. 总部免费提供住宿，房间配备空调、热水器及独立卫生间；定岗于杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴； 3. 公司设有员工食堂，供应早、中、晚餐，餐品丰富，价格亲民； 4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成，入职满一年享有带薪年假； 5. 节假日、高温季节及员工生日等节点，发放节日礼品及关怀福利； 6. 每年安排健康体检，定期开展文体活动，充实员工业余生活； 7. 配置优质资源支持，由高管及以上人员担任1v1职业导师，表现突出者可由董事长亲自指导； 8. 优秀人才纳入公司股权激励计划，共享企业发展成果。

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假