
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
万达珠宝销售经理/主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成
2. 策划并执行销售方案,增强品牌市场竞争力
3. 持续改进客户服务机制,保障客户体验与满意度
任职要求:
1. 具备优秀的销售团队管理经验,能有效推动团队完成销售任务
2. 具有敏锐的市场判断力,能及时应对行业动态调整策略
3. 具备良好的沟通与协调能力,善于维护团队协作与客户关系
销售主管(重型卡车)
1-1.5万元/月
区域销售销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
先说待遇
入职缴纳五险一金,带薪年假,各种福利拉满。双休,法定休息(业务繁忙可调休)
你想到得,我们有,你想不到得我们也有!
职位描述
区域销售
渠道销售
贸易/进出口
1.专科及以上学历,市场营销、工商管理等
专业优先。
2.年龄20-30周岁。
3.三年以上销售相关经验,熟悉销售全流
程规范工作。
4.一年以上重型卡车销售经验。
5.具备较强的沟通能力、抗压能力和团队
合作精神。
6.行业背景不限,具备商贸、物流、金融行
业工作经验者优先考虑。
7.会开车,有C1驾照,可接受短期出差。
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推进人力资源部门的战略规划,保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程,持续提升流程运作效率与质量。
3. 构建并落实员工关系管理体系,妥善处理劳动纠纷,促进和谐稳定的职场环境。
4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效,针对性提出优化方案与改进措施。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力,可独立推动多项工作任务并行开展。
2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识,能与团队成员保持高效互动。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备敏锐的洞察力和决策水平,能在多变环境中作出合理判断与抉择。
人力行政主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。
2. 结合业务发展需求与人力规划,设计及调整组织架构,提升组织运行效率。
3. 构建并完善招聘流程与评估标准,拓展多元化招聘渠道,保障各团队人才供给。
4. 协助各部门开展岗位分析工作,编制岗位说明书,落实定岗定编,并提出组织结构优化建议。
5. 推动绩效管理体系落地实施,协助部门设定考核指标与标准,组织绩效评估,跟进绩效改进措施执行。
6. 处理员工关系事务,做好沟通协调工作,提升员工满意度与组织凝聚力。
7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。
8. 编制部门预算方案,合理控制人力资源相关成本支出。
9. 搭建并维护企业“人才库”,规划并实施后备人才梯队建设。
10. 统筹用工全流程风险防控,涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。
11. 推进部门人才复制机制,明确人才选拔标准,制定培养计划并组织实施评估反馈。
12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。
13. 优化并编制企业制度文件,监督各项制度在各部门的贯彻执行。
14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。
15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。
16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;具备2年以上企业人力资源管理工作经验。
2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训,并持有相应资格证明。
3. 具备较强的文字表达能力,撰写报告逻辑清晰、结构完整。
4. 熟悉国家劳动法规政策,掌握企业人力资源各模块操作流程。
5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。
6. 工作态度客观严谨,作风务实,责任心强,具有良好的职业操守。
7. 执行力高,工作细致认真,具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。
销售经理
60-300元/天
销售经理1-2人月结经验不限学历不限团购销售
帮忙对接当地团长,群主,产地发货团长群主负责推广地团长,群主,产地发货团长群主负责推广
高端养老社区推荐官
6000-15000元/月
销售经理五险一金3-5人经验不限大专
世界500强泰康人寿热招中!
无需盲目拓客,公司赋能支持,无责底薪+高提成+续佣+多项奖金,收入上不封顶。
享五险二金、带薪假期、节日福利、定期体检,弹性工作不内卷。
背靠大健康产业风口,职业前景广阔,透明晋升通道,新人一对一带教,零基础也能快速上手,轻松实现高薪稳定就业!
市场经理
1-1.5万元/月
销售经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责区域市场战略规划与执行,统筹市场拓展、品牌推广及政府关系维护工作
2. 主导环保行业政策研究与市场调研,精准识别商机并推动项目落地
3. 协调内外部资源,搭建并维护与生态环境、住建等政府部门的常态化沟通机制
4. 制定销售目标与计划,带领团队完成业绩指标,提升市场份额与客户满意度
5. 指导市场活动策划与执行,强化企业专业形象与行业影响力
任职要求:
1. 具备市场管理或销售管理相关工作经验,熟悉环保行业优先
2. 优秀的政企沟通能力与资源整合能力,具备独立对接政府部门经验
3. 具备较强的市场分析、策略制定与团队管理能力
4. 学历不限,有成功市场开拓或政府项目运作案例者优先
5. 责任心强,具备抗压能力与高度的职业素养
业务主管
6000-15000元/月
销售经理1-2人3-5年大专
1、市场开拓:负责市政管道清淤、检测、非开挖修复等工程业务的客户开发与维护,重点拓展政府、市政管理处、水务集团、园区、大型厂矿等目标客户。
2、项目跟进:独立完成项目信息收集、前期对接、现场踏勘、技术方案沟通、投标报价、合同谈判及签订全流程。
3、关系维护:建立并维护与业主方、设计院、监理、招标代理等单位的良好合作关系,提升公司品牌美誉度。
4、回款管理:按照合同节点跟进工程款回笼,确保回款及时率。
5、市场分析:收集呼市及周边地区同行业动态、招标信息、政策变化,定期提交市场分析报告。
6、团队协作:与工程部、技术部配合,确保项目顺利实施及客户满意度。
日结外勤经理
400-900元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限
工资描述:
70元一单。多劳多得,混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。
岗位职责:
1:负责支付宝网商贷测额业务,通过精准名单电话与客户沟通,拜访客户,引导测试额度,无需办理。
2:使用公司提供的精准商户名单,通过有效沟通确保拜访成功。
3:需要自备电动车,摩托车或小车,以便于出行拜访客户。
4:每天,保证资金安全及时到账。
任职要求:
1:对工作充满热情,能够承受工作压力。
2:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。
3:有责任心,能够自我激励,达成业绩。
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
公司HR,行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘,考勤,考核
做六一休,每天8:00-16:00,工作餐
公司主做配电箱业务
苏州吴中区招聘经理:要求有3年及以上的招聘工作经验,学历本科及以上;性格乐观积极主动喜欢交流沟通,抗
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科有目标感,执行力强混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置3年以上管理经验
招聘经理:要求有3年及以上的招聘工作经验,学历本科及以上;性格乐观积极主动喜欢交流沟通,抗压力强;目标感强,薪资8000-12000元/月
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责
1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标;
2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效;
3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用;
4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失;
5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。
任职要求
1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验;
2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先;
3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向;
4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
区域
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限抖音买单JEO
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
人事职员
4000-6000元/月
人事专员经验不限本科培训实施招聘与配置考勤管理
1.本科及以上学历,有两年及以上人力资源工作经验;
2.熟悉劳动法、薪酬福利、招聘流程等人力资源基础实务;
3.沟通协调能力强、注重细节、有保密意识,具备一定抗压能力。
钢结构销售+彩板销售+钢结构工程:业务员各两名(3年以上的工作经验基本工资加提成)
5000-7000元/月
销售经理包住包吃保险3-5人3-5年中专/中技销售额提成
钢结构销售,彩板销售,钢结构工程(会看详图)
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
岗位职责:
1.协助完成人事相关事务处理
2.负责员工档案整理与信息维护
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
新筹团队主管
4000-9000元/月
销售经理1-2人经验不限大专
公司旗下重点筹建团队,处于0到1的黄金发展期,急需有能力、有抱负的人才加入,一起打造高绩效战队!
【你要做的事】
1.协助负责人搭建团队架构,完成人员招募与筛选。
2.制定培训计划,辅导员工专业技能,提升团队整体战力。
3.追踪绩效考核结果,优化管理流程,达成团队业绩目标。
4.建设积极向上的团队文化,增强团队凝聚力与稳定性。
5.完成公司主管岗的日常管理工作。
【你能得到什么】
综合收入:4800-10000元,底薪+绩效
休息时间:真正的周末双休!法定节假日正常休息,拒绝无效内卷。
福利保障:有保险,福利好,职业安全感拉满。
职业发展:筹建期机会最多,晋升路径清晰,从主
管到团队负责人一路绿灯。
【我们希望你】
·执行力强,有责任心,热爱管理工作。
。善于沟通,亲和力强,能快速建立人际关系。
·有团队管理经验或带教经验者优先。
·宝妈、职场转型人士、有志于长期发展的朋友热
烈欢迎!
销售经理五险一金3-5人经验不限学历不限网络销售按单提成无经验要求
奈曼高薪招人啦 想月入过万?来这里就对了!
汽车网络销售经理 10名
底薪+提成+奖金+五险一金,6000-12000,上不封顶
收入自己说了算,月入过万不是梦,轻松1w+
年龄20-45岁,学历不限,好上手 早9晚6:30,午休2小时,月休4天,时间自由,不耽误接送孩子 工作地点:奈曼旗大沁他拉镇农业小区商业→花生好车 ,好岗位不等人,想赚钱的速来!
售后经理
5000-6000元/月
销售经理社保保险五险6-10人1-3年大专电话销售基本坐班销售额提成其他产品/服务金融产品电话销售经验
一、岗位定位
筹备主管是新项目/新机构从0到1落地的核心执行岗,偏前期搭建+团队管理
二、核心职责
1. 项目规划:制定筹备计划、时间表、预算、资源配置,把控关键节点。
2. 团队搭建:招聘、面试、组建核心团队;培训新人、建立考核与早夕会制度。
3. 落地执行:
- 保险:组织销售、客户服务、活动策划,推动业绩达成。
4. 协调管控:对接内外部(工程、设计、行政、供应商、监管),解决问题、控成本防风险。
5. 制度建设:搭建基础运营、考勤、绩效、SOP流程,保障后续运转。
医疗器械销售经理
5000-10000元/月
销售经理交通补助五险1-2人1-3年大专较多出差
岗位职责:
1. 负责医疗器械产品的市场推广、新客户开发及现有医院、诊所、医疗机构等客户的深度维护
2. 独立开展产品介绍、商务洽谈、合同推进及售后协同,确保合作落地与持续履约
3. 按期完成公司下达的销售目标,规范填写客户拜访记录、销售台账并及时汇总分析销售数据
4. 主动收集区域市场信息、竞品动态及终端客户需求,定期向管理层提交有效反馈与建议
5. 严格遵守医疗器械行业法规及公司合规要求,树立专业、诚信的品牌形象
任职要求:
1. 具备医疗器械、医药、耗材等相关领域销售经验,能适应常态化出差
2. 具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识及独立项目运作能力
3. 学习能力强,责任心强,具备较强的市场敏感度与执行力
4. 通辽本地户籍或长期在通辽稳定工作者优先考虑
5. 学历不限,有相关行业资源及成功案例者可适当放宽条件
筹建主管|双休+4800-10000|团队搭建与管理
5000-10000元/月
销售经理交通补助五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成互联网金融医疗/大健康金融产品
协助筹建负责人完成以下核心工作:
• 参与团队架构搭建与人员招募
• 指导新人专业技能、开展培训
• 追踪团队绩效、制定目标与激励
• 打造团队文化,提升人员稳定性
• 完成公司主管岗位的日常管理工作
三、我们给你什么?
1. 薪资稳定、透明可达 4800–10000 元
底薪+绩效+团队补助,收入稳定增长,无虚假承诺。
2. 休息非常清晰:真正双休,不加班
• 周末双休
• 法定节假日正常休息
• 春节、清明、五一等长假按国家规定正常放假
3. 福利完善,入职即
职业安全感强,适合追求稳定、长久发展的朋友。
4. 成长空间大,无天花板
团队筹建期机会最多,晋升路径清晰,从主管到团队负责人可快速规划。
四、我们希望你:
• 有责任心、有执行力、愿意学习
• 善于沟通,能与不同人群轻松合作
• 有管理意愿或团队管理经验优先
• 宝妈、转行求职者、有销售经验都欢迎
五、岗位亮点:
• 双休+福利
• 4800–10000 稳定薪资
• 参与新团队筹建,发展机会稀缺
• 带团队、做管理,不走纯销售路线
六、联系方式:
欢迎私信咨询,每天均可沟通。
期待靠谱、有温度、有成长愿望的你加入!
人力资源岗
5000-10000元/月
人事专员3-5年本科不接受居家办公
1、人力资源战略规划
- 制定集团人力资源中长期战略,统筹公司人力政策一致性,支持业务扩张与组织变革;
- 主导集团组织架构优化,控制人力成本,提升人效;
2、招聘与人才配置
- 建立集团人才供应链体系,针对核心岗位制定专项招聘计划;
- 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养,保障人才梯队建设;
3、 培训与发展
- 设计集团分层培训体系,推动数字化学习平台搭建;
- 主导跨业务轮岗等人才发展项目,促进多板块人才流动;
4、 绩效与薪酬管理
- 统筹公司绩效考核方案,确保与集团战略对齐;
- 监控薪酬竞争力,优化薪酬结构,控制人力成本占比;
5、员工关系与合规管理
- 处理重大劳动纠纷,规避法律风险;
- 推动集团企业文化融合,提升员工满意度;
6、HR标准化
- 搭建HR共享服务中心,包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程;
- 监控公司人力合规性;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通辽区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘通辽区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。