工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学质量并提升学生的应试水平 2、依据学生实际情况，设计并优化个性化教学方案 3、参与教学资料的编写及教学方式的改进与创新 任职要求: 1、掌握学科类应试授课方法，拥有小学、初中、高中英语教学经历 2、具备良好的表达能力与协作意识 3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，具有高度的责任感 4、需具备实际教学经验

1负责全日制高考班、单招班的授课工作 2需具备教师资格证，且有高中教学相关经验 3服从教学管理安排，热爱教育事业 4承担周末班、假期班及各年级课程的教学任务

任职要求：教学4年以上，专业能力强，互动好，教学灵活，负责任，不甩课！

学校校区两个，一个在成华区，一个在郫都区，就近安排！！ 【岗位职责】 1、 根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、 承担学科内容研究与教学方法探索，参与试题编制工作； 【岗位要求】 1、 具备所授学科相应的高中教师资格证； 2、 本科及以上学历，性格温和，易于沟通； 3、 专业知识扎实，语言表达清晰，普通话标准； 4、 熟悉高中课程体系、考试重点及知识结构；能顺利完成教学任务，有高三毕业班授课经验者优先考虑； 5、 掌握灵活且科学的教学策略，课堂氛围活跃，富有感染力，善于与学生建立良好互动； 【晋升空间】 晋升：初级科任老师—中级科任老师—高级科任老师—特级科任老师—学科总监 【提供培训】 提供全行业最专业的系统培训

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真完成教案编写，并高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所报学科相关专业，或师范类、教育类专业背景者优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科教师资格证书者优先。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保+双休+明确晋升路径； 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔的发展空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期开展专项培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、专业进修等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周一周二休息，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受短期休假

岗位职责： 1. 为学生提供专业且优质的教学服务 2. 专注教学工作，不涉及课程续费，无额外课时任务 任职要求： 1. 具备1年及以上教育培训行业工作经验者优先考虑 2. 入职后一年内需取得教师资格证 薪酬福利： 1. 综合年薪15-20w 2. 带薪旅游、年终奖金、节日礼品、带薪年假、婚假、产假，以及入职礼、转正礼、晋升礼、节日红包等福利 3. 提供带薪培训、专人指导带教、试用期保底薪资支持 4. 员工子女可享集团旗下全日制学校（新川外国语学校）、幼儿园（柏林阳光幼儿园3所）优惠就读政策 晋升路径： 纵向发展：学科老师→主任→校长/部长 横向发展： 1. 事业部内部跨校区晋升机会 2. 跨事业部发展通道：学前事业部（涵盖招生、教学、后勤等岗位）、K12全日制事业部（涵盖招生、教学、物业、餐饮、保健、干事等岗位）、集团总部（行政、人事、财务、设计等职能岗位）

高薪招聘：高中各学科教师（线上课） 岗位职责： 1. 承担高中【数学】【英语】【历史】【地理】【政治】科目的在线授课任务，开展班课教学，专注全国艺术类考生文化课基础模块，确保课程内容契合艺术生学习规律； 2. 针对艺术生基础较弱、备考时间有限等特点，制定高效提分策略，突出基础知识巩固与应试能力提升； 3. 参与艺术生专项课程体系开发，完善教学资源（如基础真题汇编、答题模板等）； 4. 协同教务团队落实教学安排，建立良好的师生互动关系。 任职要求： 1. 具备4-10年高中教学经历，或至少4-5年教育培训行业经验，有艺术生文化课辅导背景者优先考虑； 2. 学历要求：211/985高校本科及以上学历，硕士或师范专业背景更具优势； 3. 普通话标准（需持有二级甲等以上证书），授课风格轻松有趣，语言表达生动富有感染力，能激发艺术生学习积极性； 4. 形象得体，镜头表现力强，具备较强的课堂吸引力； 5. 熟悉线上教学平台（如小鹅通、ClassIn等），可独立完成PPT课件及教案制作。 面试要求： 1. 准备一节20分钟的高中课程试讲（自选科目与章节）； 2. 试讲内容须展现清晰的知识结构、教学互动设计及逻辑性。 薪资福利： 1. 保底薪资4000-8000元/月，能力优异者试用期可视情况上调薪资； 2. 单节课时费300-700元； 3. 设全勤奖励，缴纳五险一金； 4. 综合月薪1.8-2.5万，上不封顶； 5. 试用期2个月，表现突出者可提前转正。 薪资构成（阶梯式结构）： 底薪+绩效+课时费+提成，收入与工作量挂钩；提供带薪试岗一周。 工作模式： 可兼职或全职，依据排课表灵活安排上课时间。

1. 承担高中生物学科的教学任务。 2. 依据课程标准开展备课与授课工作。 3. 负责作业批阅及学业考核评价。 4. 参与教学研讨，提升教学水平。 5. 完成校方安排的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责: 1. 承担高三单招阶段通用技术课程的授课任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容优化及教学材料的筛选与更新 任职要求： 1. 具备扎实的通用技术专业基础和授课能力 2. 能够调动学生对技术类学科的学习积极性与兴趣 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定科学合理的课程方案，并依据戴氏教育备课标准完成教案准备； 2、按照课堂教学规范开展磨课，结合听课教师反馈意见，持续优化授课流程与内容设计； 3、严格执行戴氏教育授课流程，保障教学质量与课堂效果； 4、针对所授学科及年级阶段，同步进行习题训练，精准把握知识重点、考试考点与学习难点； 5、协同学管老师做好家校沟通，共同促进学员稳定成长； 6、配合咨询团队完成新生衔接工作，确保新学员顺利过渡与留存； 7、定期参与机构内部及公立学校学科教研活动，深入研究教学方法，提升专业教学能力； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，中小学各学科相关专业背景； 2、具备2年以上教学工作经验，持有教师资格证，有突出教学成果者优先； 3、了解中小学生心理发展特征，能够针对个体差异实施个性化教学； 4、普通话标准，讲课逻辑清晰，风格生动有趣，擅长激发学生兴趣与互动交流； 5、具有良好的职业道德，责任心强，具备团队协作意识，认同戴氏教育理念，服从统一管理，确保高效完成各项教学任务。 【薪资待遇】 1、入职即购买社保，薪酬由职级工资加课时费构成（月均收入8~15K，寒暑假期间可达20~30K）； 2、每周一、二休息，享受寒暑假约12天带薪假期，另有丰富团建活动、生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 ①教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队独立打造，具备专业化、本地化适配和系统化特点，教学成效有保障； ②教服支持体系：设有标准化教学服务体系，提供涵盖扩科、转介绍、退费管理、学科知识更新、升学政策解读等方面的系统培训； ③专注教学质量：教师岗位专注授课无业绩压力，教学为核心使命，教师主要职责为保障并提升教学品质。 欢迎优秀教育人才加入戴氏教育！

若尔盖茶楼招家常菜厨师。 地点:若尔盖县城 上班时间:10-22点 工资:8000-9000 联系电话:梁先生

九寨沟旅游区招聘炉子师傅一名，7千到75。墩子一名4千有须要上班的朋友联系

因工程需要，现招聘装载机驾驶员： 1. 持有有效操作证件，有相关工作经验； 2. 熟悉设备日常保养，安全意识强； 3. 工作认真负责，服从现场管理。 薪资待遇：面议，月结不拖欠。 有意者请致电联系:

明天川主寺有没有小挖机师傅

招聘挖机驾驶员 1 名 - 工资：9000 元/月 - 要求：必须持有有效操作证，熟练操作装载机，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理 - 工作地点：汶川绵篪 - 电话： 有意者直接电话联系，非诚勿扰！

岗位职责 1. 地理课程教学 • 根据学校地理教学大纲及教材要求，精心准备教案并高效开展日常地理授课工作，确保课堂教学内容准确、生动，助力学生建立完整的地理知识框架。 • 运用多种教学手段，包括地图讲解、多媒体辅助、实际案例剖析等方式，增强学生对地理学科的学习兴趣，提高课堂互动与参与积极性。 2. 热爱教育 教育背景 • 本科及以上学历，地理科学、地理教育或相关专业者优先考虑。

岗位职责：1.负责初中/高中地理课程的教学工作，依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导，定期向家长反馈学生学习进展。

教初中高中地理生物课程，

1、设计地理科考研学旅行产品以及手册（小初高老师）。 2、有地理相关资源（可有可无）。 3、一定要有赚钱欲望。 4、一定要有创业的想法（肯干）。 5、有计划3-5年内想要做一件有意义的事。 6、有团队合作精神，有想法，有见解，负责任。

一、工作职责 1. 负责一对一教学及课后家长沟通反馈 2. 参与学科组内教研活动与统一备课工作 二、任职要求 1. 热爱教育事业，认同教师岗位价值 2. 具备良好的责任心与沟通能力 3. 扎实掌握所授学科专业知识 4. 可接受零基础入职，提供带薪岗前培训 三、薪资福利待遇 1. 月收入范围4k～9k，收入与能力挂钩 2. 缴纳五险一金+带薪培训+课时奖励+工龄津贴+优秀教师奖金 四、面试流程：笔试（由公司命题）+试讲（限时20分钟）+综合面谈 团队以90后、00后为主，办公氛围愉悦，环境舒适，期待你的加入～

给学生一对一授课

底薪5500+课时费+奖金，综合2-3万 岗位职责： 1. 熟悉高中各学科知识体系（语数外物化生），能独立完成高质量在线课程的设计与授课； 2. 结合学生个体差异和学习进度，提供针对性的学习建议与反馈； 3. 主动参与课程内容的迭代优化，持续提升教学品质与实际成效。 任职要求： 1. 具备深厚的学科功底和实际教学经验，掌握高中课程教学要求； 2. 沟通表达能力强，富有亲和力，善于调动学生学习积极性； 3. 能熟练操作在线教学工具，适应远程授课模式，善用技术辅助教学； 4. 有较强的责任意识，胜任课后答疑及学生日常学习跟进工作。

岗位职责: 1. 为学生提供系统的理科课程辅导，保障教学过程的高效与质量； 2. 结合学生个体差异及学习情况，制定并执行针对性的教学方案； 3. 定期与学生及其家长保持联系，及时汇报学习进展并解答疑问； 任职要求： 1. 具备较强的自主学习能力，擅长梳理和解析学科知识点； 2. 能够有效与学生及家长交流学习中的难点，协助制定合理的学科学习路径； 3. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递）； 薪资待遇：3500＋提成＋绩效＋岗位奖金 综合收入约6K左右 工作时间：9:30-18:00（含一个半小时午休），每周单双休轮换 享受带薪寒暑假

1、具备高中教师资格证书。 2、拥有高三教学经历，掌握高考重点内容，可承担高中课程教学任务。 3、教师仪表得体，表达流畅，工作态度严谨，富有责任心。 4、职业发展路径：提供专业培训，支持从基础教师成长为骨干教师、学科带头人、校级管理岗位等。 5、薪酬体系：设1至10级晋升阶梯，年薪范围为15至25万元。

岗位职责: 1. 为学生提供系统的理科课程辅导，保障教学服务的专业性与有效性； 2. 结合学生个体差异及学习情况，制定并执行针对性的教学方案； 3. 定期与学生及其家长保持联系，通报学习进展并解答相关问题； 任职要求： 1. 具备较强的学习主动性，能够深入分析学科知识内容； 2. 擅长与学生及家长交流，协助解决学习过程中遇到的问题，并提供学业规划建议； 3. 本科及以上学历 薪资待遇：3500＋提成＋绩效＋岗位奖金 综合收入约6K 工作时间：9:30-18:00（含一个半小时午休） 作息安排：周内单双休轮换 福利假期：享受带薪寒暑假

岗位职责: 1. 负责高中通用技术课程的教学，帮助学生掌握技术知识并提升实践应用能力。 2. 策划并开展课堂教学活动，激发学生对技术领域的兴趣与探究意识。 3. 定期对学生学习情况进行测评，并给予有效反馈，助力其达成学习目标。 4. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求并提供必要的学习支持。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力和课堂互动技巧，能有效调动学生对技术学习的积极性。 2. 热爱教育事业，拥有高度的责任感和良好的职业操守。 3. 具备团队合作精神，能与同事协同推进教学任务与学生指导工作。 4. 熟悉现代教育技术手段，能够运用多样化的教学方法提升课堂实效。

岗位职责: 1. 负责高中英语学科的教学工作； 2. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流及工作会议； 3. 配合并执行学校与部门下达的各项工作任务安排。 任职资格: 1. 本科及以上学历，或应届毕业生，英语教育类专业优先考虑； 2. 熟悉成都市初高中英语教学内容，掌握中学知识结构，具备有效提升学生成绩的教学方法； 3. 具备中学英语教学经验，长期关注中高考命题趋势者优先录用； 4. 品行端正、踏实肯干，认同并融入雷霆教育的价值理念； 5. 持有教师相关资格证书者优先。 福利待遇： 1. 优秀员工年薪10-20万 / 精英老师年薪15-25万； 2. 享受寒暑假累计长达半个月的带薪假期； 3. 员工生日、购房购车、等重要时刻将获得全体同事的祝福及实物奖励； 4. 公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等集体活动； 5. 员工子女可享4折优惠就读从幼儿园至高考阶段课程；免费参加名校择校集训及相关考试； 6. 核心骨干教师可享有公司股权激励； 7. 实施师徒培养机制，资深教师可指导新人，长期获得徒弟课时提成的一部分（由公司额外支付，不影响徒弟收入），带教人数不限； 完善的职业晋升通道： A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 工作环境： 教学配套设施齐全，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学效果及学生应试水平的提升 2、结合学生实际情况，制定并动态优化个性化学习方案 3、参与教材研发及相关教学方式的改进与创新 任职要求: 1、掌握学科类应试教学方法，拥有小学、初中、高中阶段英语授课经验 2、具备良好的表达能力与团队协作意识 3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，责任心强 4、具备实际教学工作经验

岗位职责： 1. 依据国际高中课程学科教学目标，构建学科体系框架，拟定教学方案； 2. 主动参与学科组组织的集体备课、教研交流等活动，按教学大纲要求撰写教案并留存备查； 3. 严格按照教学计划与大纲规定开展授课，强化课堂教学管理； 4. 利用课外时间定期组织辅导答疑，解决学生共性问题，持续优化教学过程； 5. 根据课程特点和要求布置适量作业，并及时、细致完成批改工作； 6. 落实教学质量评估任务，依照教学标准认真命题、监考及阅卷评分，客观分析并讲评成绩，探索教学改进策略； 7. 承担学生日常管理与心理疏导工作，组织开展综合拓展实践活动； 8. 设计学科类竞赛培训课程，包括课程纲要、教学安排及考核评价机制； 9. 策划并协调学科相关实践考察与拓展项目，明确学生研学计划、目标设定及成果呈现形式； 10. 有序推动学生社团活动，促进学生全面发展与校园文化建设。 任职资格： 1. 精通AP计算机课程，具备3年以上国际课程教学经历； 2. 相关专业本科及以上学历，有竞赛指导经验者优先； 3. 英语综合能力强，口语流利，可全程英文授课，表达清晰准确； 4. 具备出色的课程研发、设计与整合能力； 5. 具备较强的活动策划、参与及组织能力； 6. 具有良好的教学反思与教研能力，能准确把握教学目标； 7. 具备较高的教育敏锐度，善于发掘学生潜能； 8. 热爱教育事业，具备进取心、责任感与创新意识，师德良好，乐于接受挑战，性格开朗，富有亲和力，具备团队合作精神与跨文化沟通能力； 9. 持有教师资格证者优先。

✓3-5年高三毕业班教学经验，带出过600分+学员者优先 ✓应届生需具备：985/211学历+学科竞赛省级奖项/教学实习经历 ✓能精准把握高考命题趋势，擅长将复杂考点转化为得分技巧