岗位职责： 1.全面统筹公司电商平台的战略布局与整体运营，包括品牌宣传、活动策划及日常运营管理，制定年度与季度营销计划，并带领团队达成既定销售目标 2.搜集行业动态信息，开展竞品分析，为公司战略决策提供数据支持，协同推进市场推广工作，落实线上线下自媒体营销活动，提升品牌知名度；调研市场热销产品及潜力商品，提出新产品开发建议，并制定新品上市前的预热与推广策略 3.建立并优化电商板块在产品、销售、客服、物流等环节的运营流程，提升团队执行效率，保障账务往来清晰健康 4.开拓并洽谈电商平台、供应商、新媒体渠道及品牌方合作资源，推动合作落地后交由相关业务团队对接执行与后续服务 5.负责电商平台的日常运营与外部协作，评估各类平台活动投入产出比，组织团队实施全方位推广策略，对店铺PV、UV、销量、跳失率、地域分布、转化率等核心指标进行专业数据分析 6.每周汇总营销表现、交易情况、商品与客户管理数据，开展效果评估，依据店铺健康度标准识别短板并及时调整优化，持续监控周度、月度及季度运营成果，发现问题迅速处理，确保运营成效符合公司预期 7.根据公司发展战略和业务需要，科学搭建部门组织架构与岗位体系，优化作业流程，合理配置人力资源，培养团队成员能力，实施绩效管理，激发员工积极性与工作效率，保障经营目标顺利达成 8.完成上级领导交办的临时性工作任务 岗位要求： 1.熟悉B2C电商模式的运营与维护流程 2.精通电商平台运作及推广方式，能独立操作主流B2C平台，熟练运用SEO、软文、微博、微信、企业APP等常见手段开展线上推广 3.拥有团队组建经验，具备运营体系搭建与执行流程设计的实际经历 4.具备较强的电商营销策划能力，沟通表达良好，擅长商务谈判 5.思维活跃，踏实肯干，具备团队协作意识，责任心强，能够适应高强度工作节奏

打杂，整理等，包午饭，秒结秒到

海珠区寻找兼职区域安全员 -【工作内容】 -保持无人机站点区域清洁干净整齐； -无人机在无法完成航线任务时进行应急处理（搬飞机）； -无人机简单的维修保养（远程指导）； -无人机的月度检查、航线月度检查（沿着航线看一遍）。 -【工作要求】 -有车，最好是面包车（因为飞机比较大，车大一点好装）； -常住海珠区时间空余，因为是兼职不一定啥时候要过去，需要的必须快速到达，平时不需要到人； -每月五百，出勤一次多一百（就算一个月啥事没有也有五百底薪，出去维修一下或者将设备转移至另一处都算出勤用时不长，如果是时间长了可以适当多算出勤次数）； -有意向请联系。

储备管理人才！ 公司主要为大型互联网企业、传媒公司、阿里巴巴、高德等提供商机服务、流量导入及IA推广支持。 表现优异并通过考核者，有机会晋升为运营主管，全面负责团队运营管理或区域分公司运营工作，例如： 总部位于深圳，涵盖福田分公司、龙华分公司、坂田分公司等多地运营布局。 工作内容：从事产品运营与团队管理工作，初期需用1至2个月熟悉产品特性、推广策略及渠道运作，积累运营与管理基础经验。 要求：欢迎应届毕业生报名，无需工作经验，具备积极进取心态，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好。 薪资待遇：无责任底薪3500元+全勤奖200元+300元补贴，三个月后综合收入普遍可达6000至8000元。公司每年提供两次免费国内外旅游机会。 一经录用，公司免费安排住宿。 要求：思维灵活，语言表达清晰得体，主动学习意识强。 福利待遇：月收入6000起，含团队管理奖金+提成+包住+国内外旅游（综合月收入6000-8000元）

工作内容 1、负责项目医院运营数据的收集、整理、分析及汇报工作。 2、协助项目经理推进运营过程中的各项管理工作。 3、参与品牌运营相关事务的执行与落实。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上全日制学历，医学、护理学或公共卫生专业优先考虑。 2、具备良好的逻辑思维与分析能力。 3、工作态度端正，具有较强的责任意识。 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与分析技能。 工作时间 8:30-17:30，每周双休，享受法定节假日。 五险齐全。 薪资待遇：固定薪资范围3000-4000元，根据面试表现及岗位匹配情况确定具体薪资。

工作内容： 1、制定和执行运营战略：与公司高层合作，制定和执行口腔门诊的长期战略和目标。 2、管理和监督日常运营：管理和监督门诊的各个部门，包括前台接待、医生团队、护士团队、行政支持等，确保各部门协调运作，提供高质量的口腔医疗服务。 3、营销推广：制定和执行门店的营销推广计划，包括制定营销策略、开展市场调研、设计宣传材料、组织推广活动等。 4、监控运营绩效：制定和监控门店的运营绩效指标，包括患者数量、收入、单体、病种、成本、满意度等，并定期进行绩效评估，发现问题并及时采取措施改进运营效率和质量。 岗位职责： 1、战略规划：负责制定和执行战略规划，明确机构的长期发展目标、制定市场营销策略、研究竞争对手、评估市场趋势等。 2、预算管理：负责制定预算计划、管理预算执行、监督预算执行情况、及时调整预算等，并与财务部门合作，确保预算的有效利用。 3、团队管理和协调：负责领导和管理一支高效的团队，招聘、培训和发展员工，并协调不同部门之间的工作，促进信息共享和团队合作。 4、客户关系管理：负责开展客户关系管理工作，与患者和其他相关利益相关者建立联系，并及时回应他们的需求和反馈，确保客户满意度的提高，并积极解决客户投诉和问题。 5、业务拓展：负责推动机构的业务增长，制定和实施业务拓展计划，开拓新的市场渠道，建立合作关系，并积极参与市场推广活动。 招聘要求： 1、教育背景：本科及以上学历，相关专业背景。 2、工作经验：具备5-10年以上的相关工作经验，有管理经验者优先。 3、领导能力：具备优秀的领导能力，能够管理和激励团队，提高团队效率。 4、沟通协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关者有效沟通。 5、市场洞察力：对市场有深刻理解，能够根据市场变化调整运营策略。 6、解决问题能力：具备解决复杂问题的能力，能够在面对挑战时提出有效的解决方案 薪酬待遇： 1.提供吃住，包中晚餐，购买社保，月休四天，上班时间：8.00-12.00，下午14.30-18.00，午休两个半小时，有法节假日，年假，婚假，产假，春节假等。 2.待遇可以面议

一、抖音和小红书官方账号代运营： 1、负责抖音和小红书官方账号的内容策划与撰写，结合品牌定位和目标受众，制定有吸引力的主题和文案； 2、创作形式多样的内容，包括图文、视频等，确保内容质量高、有创意、符合抖音和小红书平台风格。 3、定期发布内容，及时回复用户的评论和私信，日常回复处理平台负面舆情信息。 4、定期分析抖音和小红书官方账号的数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等，不断优化内容和运营策略。 二、抖音，小红书门店账号矩阵建立及运营： 1、制定门店账号矩阵的规划及管理方案，结合转化目的，明确账号定位、目标受众和内容方向。 2、监督和管理门店账号的运营情况，确保账号内容符合运营规范和平台规范。 3、定期与门店账号负责人沟通，了解账号运营中遇到的问题和需求，并提供解决方案。 三、品牌营销内容策划： 1、深入研究公司品牌定位和目标受众，针对社媒节点或品牌活动活动制定具有针对性和创新性的品牌营销内容策略； 2、跟进活动期间内容策略落地，对接内部内容制作资源，确保策略实施质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，广告学、文学、新闻学、工商管理或市场营销等背景优先； 2.运营，并有相关的工作经验优先； 3.有突出的创意思维和创新能力。 工作内容：负责部分视频剪辑与发布，抖音号、小红书账号运营，业务对接，前期有人带，接受小白。

25年应届本科毕业生机会来了！ 万声日照自2004年落户日照，现拥有员工500人，是日照地区首家专业呼叫中心，业务涵盖呼叫中心、电话营销、管理培训等多个领域，全面满足客户在客户服务、技术支援、市场营销等方面的需求。 岗位要求： ①全日制本科及以上学历，具备学位证书，学生会干部及参与过创业大赛者优先考虑。 ②英语水平达到四级或以上。 ③专业要求：BPO运营管理类相关专业，包括但不限于工商管理、公共管理、物流管理、电子商务、企业管理等方向。 ④能够适应出差或外派至其他城市工作。 福利待遇： ①薪资结构为基本工资绩效工资，综合月薪4000-7000元。 ②按规定缴纳五险一金。 ③公司提供个性化职业发展通道，并配备专业导师进行系统培训，确保在规划周期内达成目标岗位晋升。 ④公司统一安排住宿。 上班时间： 每日上午8:00至下午17:30，周末双休。 办公地址： 日照市东港区烟台路99号科创中心

【公司简介】 河南聚量是国内领先的抖音运营公司，自2019年成立以来专注于线上营销领域，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了全方位、多渠道变现的新网络生态营销体系。主营产品类目为3C小家电、个护用品及百货类商品。目前公司在职员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有才华、有责任心的优秀人才加入团队。 【岗位职责】 1、系统学习抖音平台运营及千川广告投放相关技能； 2、结合公司内容方向与产品特性，主动捕捉热点与爆款元素，完成内容创意策划与输出； 3、负责产品文案撰写与创意构思，并协同拍摄人员完成高质量素材制作。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，年龄范围20-26周岁； 2、具备信息流投放或文案创作经验者优先，条件优异者可适当放宽经验要求； 3、具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力及执行力； 4、对电商行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高比例提成，提供专业定制化培训及清晰的职业晋升路径； 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）； 3、缴纳五险一金，定期发放节日福利，包含生日庆祝、中秋礼品、国内外团建旅游等丰富活动。

技能要求： 注重细节 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招聘兼职神秘访客（市场调研员），我们期待具备专业态度的你，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。完成注册并加入柏迩神秘访客团队后，可长期参与兼职任务。每次走访任务顺利完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次任务55-150元 工作职责： 需通过初步筛选并接受培训后，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露真实目的的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，并需全程录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向工作人员咨询问题，评估其在特定场景下的应对表现； 4.需在实际走访中提出合理质疑，并最终选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片与录音文件。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能够依照任务说明、时间安排及相关指引完成走访任务； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能够独立、客观、公正地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并按时反馈任务情况。

技能要求： 注重细节，观察力强 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为100-300元 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15-30分钟，并需全程录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度及专业水平进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其应对特定场景的服务表现； 4.需在实际情境中提出合理质疑，并最终以合适理由拒绝购买； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、时间安排及操作指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音及拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能够真实、客观、公正地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并按时反馈任务情况。

技能要求： 细致敏锐 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），我们期待具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。完成注册并成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次走访任务顺利完成且报告通过审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异100-300元/次 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在身份不暴露的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，须全程录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度与专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，考察其在特定场景下的应对表现； 4.需结合实际情况提出质疑，并最终表示不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片及录音文件。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能依照任务说明、时间安排及相关指引完成走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、真实地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并按时反馈任务情况。

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场开拓、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.制定并落实销售计划，确保销售业绩目标的达成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品或技术服务支持方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类业务挑战。 *原厂自配研发+技术团队 *公司提供资源300家+客户前期无需自行开发客户 *合作客户包括格力、公牛、OPPO等知名品牌； *产品涵盖：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，满一年享5天带薪年假，并享有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施…… 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司定期开展学习培训，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，风格务实进取，全员齐心协力，共启新篇章，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（位于泰小古，大自然醉鹅南湾店楼上） 台湾地点：居家办公

注意：12月31号停止招聘，年初八再开始招聘要人！！ 有意向可以发送消息或者置顶收藏一下！！ 不是电销，不是地推，接受小白无经验，可实习，提供实习证明，三方协议 办公地址：白云东平地铁口，写字楼。嘉禾金铂，永泰皆有分公司，不住宿可以就近安排。 【工作内容】（不是电商！！！） 1.利用公司提供的抖音、虎牙、快手等主流社交平台资源，进行账号运营与推广宣传 2.掌握各平台运营规则及推广技巧（公司配备标准化话术模板，照流程执行即可） 3.负责提升账号热度与曝光量，并完成后续的用户维护与互动 【任职资格】 1.年满18周岁，性别不限，品行良好，思维敏捷，学习能力强 2.熟练使用电脑打字，性格积极乐观，具备较强的学习意愿和服务意识，认同团队协作 3.愿意接触新兴领域，敢于尝试新事物 对互联网行业有兴趣，了解基础的网络操作和社交软件应用，具备良好的表达与沟通能力 工作时间：13:00-23:30（午休吃饭17:30-19:00） 无法适应该时段者请勿打扰！ 【薪资福利】 1.员工月综合收入5000元以上 （工资按时足额发放，绝不拖欠或克扣） 2.薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+绩效提成+年终奖金+节日福利，整体收入范围5000-8000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶 晋升通道：中级运营→高级运营→主管→经理→总监（每月开放一次晋升评定） 3.公司福利包含：春节带薪休假、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、员工聚会、定期组织团建旅游等

一、核心岗位职责： 活动运营 1.参与线上、线下营销活动的统筹规划，负责方案设计、资源对接及全流程执行落地。 2.全程跟进活动进度，实施项目管理，保障各环节有序推进，实现既定目标。 3.持续跟踪活动数据，开展分析与复盘工作，形成总结报告，沉淀有效经验并识别优化空间，为后续运营提供数据依据与策略参考。 产品运营 1.联动文案与设计团队，推进APP端专题活动的策划与执行，增强用户使用体验与平台粘性； 2.熟悉产品功能与市场定位，围绕用户需求与业务方向，制定并落地精准运营策略（如功能引导、用户激励、推广传播等）； 3.与产品、研发、设计等多方协同，推动运营方案高效上线，同步收集用户反馈，支持产品持续迭代升级。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻学、传播学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年互联网运营相关工作经验，有独立主导活动项目或APP运营实践者优先。 三、技能要求： 1.策划与执行力：具备基本活动策划与文案撰写能力，思路清晰，富有创意，能快速推进任务落地； 2.数据分析能力：对数据敏感，熟练运用Excel、SQL或其他分析工具完成数据提取、处理与洞察，并输出可行性结论； 3.协作沟通能力：擅长跨部门协作，具备良好的沟通技巧和资源整合能力，团队意识强； 4.综合素质：热爱互联网产品与用户运营工作，责任心强，自我驱动，注重结果，逻辑思维清晰，善于解决问题； 5.学习能力强，适应节奏快，具备较强的抗压能力与环境适应力。 四、福利待遇： 1.薪资待遇：4-6K（具体面议）；工作时间：朝九晚六，双休！双休！ 2.互联网教育行业+潜力朝阳行业+精锐优秀的团队+带薪的入职培训； 3.英语能力培训，可享受外教一对一的免费英语培训课程； 4.五险一金+生日礼卡+节日礼品+年终奖金+车餐补助； 5.如条件符合，可申请威海大学生就业补贴哦~【本科12000/年；硕士24000/年】

店铺信息核验岗，负责信息登记与处理 年前收官招聘，月休约8天 无电话沟通，无销售任务，无需经验，无责任底薪 岗位福利：五险一金，收入稳定，带薪年假，节日福利

需要有知识付费经验，做的抖音培训课程 岗位职责: 1.负责知识付费类电商私域流量的整体运营与管理，增强用户互动性与粘性 2.策划并落地私域运营方案，优化课程在私域场景下的转化效率 3.跟踪分析运营数据，研究用户行为特征，持续迭代运营策略以匹配市场变化 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与内外部成员高效协同推进项目 2.具备扎实的数据分析功底，善于从数据中挖掘用户需求，指导运营优化方向 3.密切关注行业趋势，具备快速学习能力，能及时吸收新方法并应用于实际工作

工作内容： 1、清楚并了解公司担保平台产品和合作模式； 2、合作项目对接，包括协助项目准入、业务报送、业务推进和团队初步风险把控，实时记录团队业务数据； 3、公司各岗位的工作配合开展（保前，保中，保后，财务）； 4、完成上级领导交办的日常其他相关工作。 上班时间：冬季9:00-12:0013:30-17:30，夏季9:00-12:0013:30-18:00 福利：全勤奖、法定节假日休息，享有节假日福利； 其他：内勤性质，无业绩考核要求

办公室内办公，主要通过打字聊天与客户沟通，无需外出、不涉及电话工作（不招兼职人员） 工作职责： 1、通过公司指定渠道为用户提供咨询服务 2、熟练操作电脑及手机，具备基本办公软件使用能力和打字速度 3、服务意识强，认真负责，服从上级工作安排 薪资待遇： 1、无责任底薪2800元+全勤奖100元+各类奖金+提成+绩效奖励 2、每日工作时间：14:00-18:00，18:00-19:00为休息时段，19:00-23:00继续上班，每周日固定休假 3、定期组织团建活动、生日会、提供下午茶、生日福利等，员工福利丰富 面试时间：上午10:00至17:30

任职要求：1.有3年以前工作经验，2.有线上线下运营及策划能力，3，有好的资源者优先

公司福利： 1.公司配备星巴克咖啡、泡面等零食饮品，按需自取 2.休息与用餐时间灵活自主，疲劳时可进空闲房间休息，饥饿时可外出就餐，管理氛围轻松 3.办公地点紧邻地铁出入口，通勤便捷，无需风吹日晒 4.招聘与运营分工明确，无需参与主播招募相关事务 5.欢迎零基础人员加入，有经验者优先，沟通时请附上过往经历、数据流水或对运营工作的认知理解 岗位职责: 1.协助运营负责人管理主播日常工作 2.配合团队完成项目推进与任务落实 3.参与运营方案及执行计划的制定过程 4.协助解答主播提出的各类咨询问题 任职要求： 1.对运营岗位具有强烈兴趣； 2.工作态度严谨，具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 3.能适应高强度工作节奏，抗压能力佳，目标导向强，渴望获得高收入； 4.具备责任心，能积极配合完成运营团队交办的其他相关事务

公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者通过考核后可晋升为运营主管， 负责团队运营管理或分公司项目运营， 例如：总部位于深圳，涵盖福田分公司、龙华分公司、坂田分公司等运营工作。 工作范畴：从事产品运营与管理团队相关事务，承担一定规模团队的运营职责； 前期需用1至3个月熟悉产品、推广方案策划及渠道运作，积累运营与管理基础经验。 要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取、勤奋学习、态度端正，无不良嗜好。 工资待遇：无责任底薪4000元+全勤奖200元+300元补贴，月均收入，三个月后综合薪资有望达到6000至8000元，享有免费国内外游学与旅游度假机会。 一经录用，公司提供免费住宿。 要求：思维灵活，语言表达得体，积极主动，热爱学习，追求进步。 待遇：月收入6000元起，含团队管理奖金+提成+包住+国内外培训与旅游福利（整体收入6000至8000元以上）。 公司高度重视人才的培养与发展，致力于打造优秀的运营储备力量！ 1.参与管理层日常事务，协助完成各项管理目标 2.与团队成员协同配合，保障工作流程高效运转 3.主动参与公司组织的各类活动，增强团队协作与凝聚力 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能与团队成员顺畅交流 2.能快速适应工作环境，积极融入多元动态的团队氛围

2，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月，单休，后期试用期过了调双休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。 3，福利待遇，无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励综合薪资6500-8000。提成50一单，只要好好干保底7000～20000。 4，内推机制，内推一个人入职一个月后奖励200。 5，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。 6，晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。

岗位职责： 1.负责构建平台商家架构，针对不同层级的商家制定差异化运营方案，提升商家活跃水平； 2.策划并落地商家相关活动，监控核心数据指标，通过数据复盘持续优化活动效果； 3.运用数据驱动方法，定期评估并调整行业布局与品类运营策略； 4.按照公司目标，制定提升日活跃用户的实施方案并推进执行，确保达成关键指标； 5.采用个性化、精细化的运营方式，优化用户体验，增强运力端对平台的依赖度、活跃率及参与度； 6.运营公司内部达人俱乐部机制，配合市场推动C端用户增长； 7.负责日常数据报表的整理与分析工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上移动互联网运营经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 2.热衷于移动互联网领域，熟悉本地生活配送或同城物流行业的发展动态，关注用户行为研究； 3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维严谨，自主学习意识强，富有责任心与创新意识； 4.拥有良好的沟通表达能力，具备高度的团队协作精神； 5.熟练操作Office等常用办公软件； 工作时间： 早上9:00~12:00下午2:00~6:00 入职满一个月缴纳五险一金，单双休（可调休） 法定节假日享受带薪休假

岗位职责: 1.协助进行互联网平台的内容策划与执行，增强品牌曝光度； 2.管理和维护社交媒体账号，定期发布互动性强的内容； 3.监测并分析社交媒体趋势，为团队提供数据支持与分析报告； 4.参与互联网营销活动，提升用户参与度和活跃度； 5.与团队成员合作，共同完成互联网项目和活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 2.熟悉互联网运营策略，对社交媒体趋势有敏锐的洞察力； 3.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化运营策略； 4.拥有良好的项目管理能力，能够在多任务环境中保持工作质量和效率； 5.具备创新思维，能够提出并实施新的运营方法以提升成效。 可带小白

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿循环经济新赛道！ 开拓疆域在哪？全国重点区县！（按属地就近安排，扎根你最熟悉的市场腹地） 核心职责：担当区域发展的“增长核心” 统筹区域全局：主导指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 精进服务流程：优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心服务环节，提升运营效能与用户满意度； 打造合作生态：拓展优质加盟资源，甄选示范门店，复制标准化管理体系，实现协同发展； 夯实人才根基：培育优秀店长，建立长效人才培养机制，推动团队高效联动与持续进化； 树立区域标杆：完成高挑战性业绩指标，确立品牌在属地区县的领先占位与用户首选认知。 我们期待这样的领军人选： 区域运营行家：具备≥3年实战经历，精通本地化生活服务或社区商业运作模式； 市场破局能手：具备创业者思维，有从零起步打开区域市场、构建完整商业模式的成功经验； 资源整合高手：掌握成熟招商方法论，具备门店赋能落地实绩，擅长整合多方资源； 绿色理念践行者：深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度契合企业使命； 成果导向强者：能胜任快节奏发展环境，目标坚定，持续追求卓越绩效表现。 核心发展优势： 政策加持赛道：把握国家发展战略机遇，投身万亿级循环经济蓝海市场（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑：知名品牌赋能+完善供应链体系+全周期培训支持=轻资产启动区域掌舵事业； 成长加速体系：直通行业高端论坛，享受资深导师1v1指导+系统性成长课程，助力能力跃迁； 价值共享机制：达成绩效即享可观区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！ 此为布局全国区县战略要职！ 若你深耕属地市场，志在统领一方业务，在绿色经济浪潮中实现职业突破，切勿错过良机！

【岗位职责】 在直聘平台发布兼职岗位信息，优化职位文案以提高曝光与点击。 负责简历筛选，对接候选人并安排面试相关事宜。 监控招聘数据（如浏览量、投递转化率），根据数据反馈调整招聘方案。 运营兼职人员社群，持续维护候选人资源库。 （特别说明：本岗位隶属于新媒体流量团队，非人力资源部门！！！！！） 【任职要求】 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。 具备良好的沟通能力，有招聘或社群管理经验者优先。 了解小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台的运营规则。 能熟练操作Excel，有直聘系统使用经验者更优。 实习周期需连续超过3个月。 月薪：固定薪资 工作时间：10点-19点或12点-21点，月休6天（按排班轮休）

工作职责 1.协助电商平台的整体运营执行，确保店铺日常运营的顺畅与高效； 2.管理并优化店铺商品链接，提升商品曝光与转化效果； 3.分析商品销售数据及市场趋势，及时调整运营策略，推动销售目标的达成； 4.维护与第三方合作伙伴的良好关系，协调资源推进合作项目顺利落地。 任职要求 1.具备电商平台运营相关经验，熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的规则与操作流程； 2.具备良好的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与洞察分析； 3.沟通协调能力佳，具备团队协作精神，能高效推进内外部合作； 4.学习能力强，善于总结与创新，能持续探索有效的营销策略，驱动业务持续增长。工作职责

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰介绍岗位亮点及公司相关政策，达成每日沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向者提供个性化注册协助。 3、定期梳理recruitment数据（如线索转化情况），结合实际提出改进方案，持续优化招募流程与效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通技巧、服务意识和抗压素质。 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金；享受单双休制度、带薪年假及节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有市场竞争力的薪资标准，配套完善培训机制与职业晋升空间。 须知：此岗位主要负责UU跑腿跑男师傅的线上招募工作，归属运营团队管理。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广