一、岗位内容： 1、 负责公司的网店运营（小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息； 2、 线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量。 【岗位要求】 25—45周岁男女，性别专业不是问题 2.有一颗想赚钱的心~（这才是重点） 【我们可以提供】 1、无责底薪+五险+提成奖金，平均每月到手6000～12000以上； 2、 提供住宿或住房补贴，给你一个温暖的家； 3、 一对一全程培训； 4、 生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等； 5、 工作地点就近安排

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工作内容： 1、了解主流平台（同程/携程/美团）运营机制，对接酒店资源，协助完成酒店入驻、房态维护及价格调整。 2、掌握酒店产品上下架操作，处理日常订单相关事务。 3、熟悉酒店产品运营全流程，与酒店沟通并达成合作意向。 任职要求： 1、中专及以上学历， 薪酬待遇：3000-8000不等 第一个月：1800底薪+200全勤+1500绩效 第二个月起：40%提成 未做满一个月按自贡基础工资标准执行（含一周试用期） 岗位：酒店运营，酒店运营专员，酒店销售 休息时间：9:00-13:00，13:30-18:00，无需加班 周末双休，节假日正常休假 内卷？不存在的。轻松工作每一天。 如果你了解美团、携程、同程，没有经验也没关系，公司有专业且年轻的导师全程指导。 团队氛围轻松，无压力，休息区配备小零食，老板亲切好相处。同事均为年轻伙伴，工作环境活力满满

岗位职责： 1. 入职前3个月进行轮岗学习（涵盖市场、人事、运营方向），公司将提供系统化、全方位的培训支持，并结合个人特质定制职业发展路径（成长空间广阔）。表现突出者有机会晋升为团队管理者。 2. 协助推进支付宝线下商户的数字化升级工作，包括支付设备更新、商户关系维护，以及支付宝平台权益与政策的宣传推广。 3. 参与支付宝营销活动的方案策划与创意设计，协同内部团队成员，确保活动高效落地执行； 4. 定期对服务商家进行回访、跟进及效果评估； 5. 整理并提交各类市场动态信息，第一时间向上级及相关职能部门汇报。 【任职要求】 1、不限专业背景与工作经验； 2、具备良好的市场洞察力，执行力强； 3、熟练操作常用办公软件； 【薪酬福利】 1. 试用期收入：4-6k（无责任底薪4k+补贴+奖金+绩效）；转正后月收入：6000-12000元（无责任底薪6k+补贴+奖金+绩效） 3. 正式录用后可享受公司提供的免费住宿，宿舍距离公司近，配备齐全家电，环境整洁舒适； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等），在端午、中秋、生日等节日发放专属礼品； （公司提供免费专项培训，设有绩效奖励与优厚年终奖金。） 【晋升空间】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

职位描述： 1. 通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时回应并解决客户疑问； 2. 对逾期账户进行系统化管理，持续更新客户资料，确保信息准确并快速上报异常情况； 3. 遵循统一的通话规范与服务标准，保障沟通效率与服务质量； 4. 对存在高风险的客户进行识别与核实，做好记录并及时提交反馈； 5. 工作无销售属性（无需自行拓展客户资源）； 6. 工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1. 年龄*******，性别不限； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 3. 态度积极，具备较强的抗压能力与自我管理能力，认同团队协作价值； 4. 品行端正、诚实守信，勤奋踏实，无犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利： 1. 月均收入7000+，收入由底薪加绩效构成，表现优异者月薪过万； 2. 入职即安排带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3. 签订正式劳动合同； 4. 提供清晰的职业发展路径与晋升机会； 5. 工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，如生日会、团建拓展等，节日与生日均有专属福利； 6. 企业处于快速发展阶段，重视人才培育，为员工提供持续成长机会与惊喜挑战，只要你敢拼，未来无限可能！ 福　　利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

以运营为核心的集团分公司，主要负责产品市场策划、售后服务、客户沟通及后期保障等相关工作（非电商、非新媒体方向）。 岗位职责： 1. 公司主营产品运营业务，具体包括： 高速ETC运营管理，承担杭州市及周边区域客户资料登记、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传解读，售前售后问题协调处理； 支付宝N7活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并及时发布活动通知。 2. 持续关注产品与用户之间的互动关系，开展需求调研并提出优化建议。 3. 围绕项目推进用户拓展、日常运营及后续服务支持，提升杭州地区市场份额与用户满意度。 4. 熟悉产品在市场中的运行机制，参与售前、售中、售后全流程服务管理。 5. 以团队协作为基础，聚焦项目化运营管理方向。 任职要求： 1. 年龄18-28岁，具备良好的市场洞察力、应变能力及沟通表达能力； 2. 优秀应届毕业生或有管理经验、带队经历者优先录用； 3. 拥有丰富的校园组织实践或社会工作经验者更佳； 4. 目标清晰、积极主动、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 5. 愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于接受挑战； 具体细节可在简历初筛通过后，与面试官深入交流。 福利待遇： 1. 薪资丰厚，由底薪+提成+绩效奖金+补贴+福利构成，综合收入6000—9000元以上，上不封顶； 2. 对表现突出员工，每月、每季度设有专项奖励及旅游激励； 3. 享有国家规定法定节假日及其他合规假期； 4. 入职即配备主管进行一对一系统化培训指导； 5. 定期组织团队活动（如员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事等）； 6. 提供免费住宿安排。

岗位职责 1. 业务流程整合与优化：梳理并整合部门内各组织的作业流程，推进标准化建设，形成规范文档，并推动流程在系统中的落地实施。 2. 全链条客户管理： * 客户开发：执行客户准入流程，负责客户合同的相关管理工作。 * 客户发展： * 维护客户信息，管理客户数量规模。 * 负责客户进单环节的流程管控。 * 跟踪并管理客户库存状况。 * 组织客户出货流程的执行与协调。 * 协助处理客户投资相关事项。 * 参与客户评估工作的开展。 * 提供必要的客户服务支持。 * 客户汰换：按照既定规则推进客户淘汰流程，包括关户等操作的实施。 3. 跨部门协调：牵头业务流程及客户管理相关的跨部门沟通，确保各项事务高效协同、顺利推进。 4. 业务优化：主动识别业务运行中的改善机会，提出优化建议并推动方案落地执行。 职位要求 1. 数据处理与分析能力：熟练使用相关工具完成数据采集、整理与分析工作，为流程优化和客户管理决策提供数据支撑。 2. 逻辑思维与框架构建能力：具备优秀的逻辑思考能力，能系统化拆解复杂业务流程，建立清晰的管理结构。 3. 沟通协调能力：表达清晰，善于传递信息，能够有效调动内外部资源达成工作目标。 4. 跨部门协作能力：具备团队协作意识，可高效推动跨部门项目的协同与实施。 5. 业务优化能力：善于发现并分析问题，能提出具有实操性的改进方案。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

任职要求： 1、无需经验，前期会有人一对一带， 2、有想法有上进心者优先； 岗位职责： 1.前期从市场运营，客户运营，团队运营几个方向学习 2.这个职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作； 薪资福利： 1.薪酬：无责底薪4500+奖金（无上限）+年终奖+住宿（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行10分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）

抖音作品发布，20一条，每天都可以做，对接团队

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

皖嫂到家家政开始招募啦.（不收中介费.报名费和培训费） 报名条件：一起干活的伙伴.男女不限.20-39周岁.高中学历.抗压能力强.执行力强.做过销售.服务行业优先.外籍华人也得（要办好留华相关证件）优秀者年龄可放宽.包吃住.订单.收入有保障.工资6000-10000.等您来战.招募敢想敢干.有梦想的您 联系电话 皖嫂（同步）

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

招聘其他职位负责找客户

杂活轻松

铺日常维护：​​ 这是基础中的基础，包括产品上下架、优化标题和详情页、管理库存、处理订单等。 比如，要确保商品信息准确无误，库存充足，避免因断货或信息错误影响销售。 ​​数据统计与分析：​​ 每天都要整理销售数据、流量数据、活动效果等，制作日报、周报、月报。 关键不是只会做表格，而是要从数据中发现问题，比如“为什么今天销量下降了？”，并提出初步的优化建议。 ​​活动策划与执行：​​ 协助策划和执行店铺的促销活动，比如设置优惠券、满减、报名平台大促活动等。 这需要你熟悉各大电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多等）的活动规则和报名流程。 ​​售前售后支持：​​ 处理客户的咨询和售后问题，维护客服自动回复话术，及时解决客户疑问，避免差评影响店铺信誉。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

接受零基础，团队以00后为主，氛围轻松无内卷，不加班，全程有老员工带教，入职即享系统培训，上岗配备一对一导师，确保快速上手并取得成果（正规岗位！无需支付任何费用！） 【岗位职责】 1.拍摄：使用手机记录广州各热门楼盘的内外实景内容 （运营个人自媒体账号，下午时段主要外出拍摄，工作灵活自由） 2.剪辑：通过剪映等工具完成视频拼接、字幕添加及特效处理 3.投放：掌握投放策略，将成品发布至视频号、抖音等主流平台 4.维护：及时回应客户咨询，讲解房源详情，并协助安排看房 【任职资格】 1.意志坚定、反应迅速，具备较强的学习能力 2.表达清晰流畅，善于沟通 3.对房地产领域有好奇心和探索欲 4.喜欢自媒体运营，紧跟网络热点趋势 【福利待遇】 1.无需经验，提供全程一对一指导培训 2.办公地点位于飞翔公园地铁口附近，出行便捷（食宿自理） 3.每周随机安排下午茶，办公环境舒适宜人 4.每月组织团建活动，每季度安排国内旅游，年度优秀员工享海外游 5.提成比例高达50% 6.团队成员主要为00后，年轻有活力 7.薪酬结构：无责任底薪3000元+绩效奖金+50%提成=月均收入稳超10000元 8.工作时间：10:00-20:00，含2小时休息，单周轮休一天 【你可以获得】 1.系统掌握新媒体内容制作与运营技能 2.综合认知与实战能力全面提升 3.轻松愉快的工作环境 4.一群充满创意与活力的年轻伙伴 5.极具竞争力的收入回报（顶尖者月入可达60万） 【发展方向】 1.纵向晋升：助理→专员→主管→经理 2.横向转岗：助理→人事/财务/行政管理 3.多元发展：打造个人IP或成为项目合伙人

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[福利待遇] 薪资构成——底薪5000元+高绩效提成+管理激励=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起 带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 公寓式住宿，公司提供免费宿舍，营造轻松舒适的工作氛围。 加入我们，您将获得： 广阔的发展平台与系统的免费培训支持； 体验高效协作的团队工作乐趣； 收获个人成长与业绩成果的双重回报； 享受行业领先的薪酬体系与员工福利； 我们不唯学历，更看重实际能力！！！ [岗位职责] 1、本岗位为线下运营管理方向，非新媒体或电商类运营 2、需在市场运营、人事管理及企业整体运作等模块进行系统学习，掌握公司运营流程及相关法务知识 3、前期安排专人指导，要求具备良好的学习吸收能力 4、负责组织与策划线下推广活动，深入理解公司运营管理模式，作为管理储备人才培养 5、从基层起步，参与各部门轮岗实践，全面了解业务流程 6、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏 7、配合产品端完成开发或优化工作，按时高质量交付结构设计任务 8、协助上级主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转 9、通过各业务主管考核后，独立负责分公司营销团队的统筹管理 [岗位要求]： 1、富有创新思维和积极态度，经系统培训后能带队开拓市场 2、具备出色的学习能力，能够快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系 3、踏实肯干，主动深入了解集团文化与运营系统，坚持结果导向 4、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我 晋升路径：运营专员→运营主管→运营经理 年薪30-50万 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！

招聘要求 1. 驾驶要求 ◦ 持有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾龄，无重大事故、酒驾记录，驾驶稳妥，熟悉路况，负责日常接送、外勤、出差。 2. 摄影剪辑能力 ◦ 会使用手机或相机拍照、摄影，构图美观，打光、有网感、能拍摄人物、场景、活动素材； ◦ 加分项：会用剪映等工具视频剪辑，能完成剪辑、字幕、配乐、简单特效，及时出片。 3. 工作经验 ◦ 具备3年及以上相关工作经验，有司机、助理、新媒体外勤、跟拍经验优先。 4. 工作时间与配合度 ◦ 能配合博主工作节奏，接受熬夜、弹性工作、晚间及节假日拍摄，时间观念强，随叫随到。 5. 个人素质 ◦ 形象整洁、为人踏实、保密意识强、嘴严稳重； ◦ 细心、执行力强、服从安排，能吃苦耐劳、适应外勤出差。 6.年龄：35岁以内

运营助理【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 运营模式：我们是O2O的运营模式，线上线下运营相结合的，以线下为主，线上为辅，线上做美工客服，线下做推流，然后以团队的模式面谈客户（企业商家） 【任职要求】 1、18-25岁之间优先，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感； 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台； 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、正常的国家法定节假日；早八晚六，午休2个小时，固体周日单休

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