招聘：招寒假班的高中数学物理老师工资面议。 1、有爱心、耐心、责任心 2、有教资 3、服从安排 4、热爱教师职业

招聘：招寒假班的高中数学物理老师工资面议。 1、有爱心、耐心、责任心 2、有教资 3、服从安排 4、热爱教师职业

岗位职责: 1. 承担音乐、体育、美术、信息技术等课程的授课及实践指导工作 2. 激发学生在艺术、运动、科技等方向的学习兴趣与参与热情 3. 提升学生的综合素质与创新思维能力 任职要求： 1. 具备扎实的教学技能和良好的沟通亲和力 2. 能根据学生特点灵活调整教学方法，满足多样化学习需求 3. 热爱教育事业，具备成长心态，愿意陪伴学生共同进步

岗位职责： 1.负责教授理科(数学，物理，化学)，确保教学质量和学生理解 2.根据学生需求 设计个性化辅导方案，帮助学生提高数学成绩。 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展 招聘要求: 1.本科及以上学历 2.有教资资格证、师范类院校毕业优先 3.具备教育心理学知识，较强的授课能力； 4.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 5.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇: 1.多劳多得(只看教学水平，不压榨人才，且没有复杂的同事关系，工作环境氛围好) 2.可提供住宿

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考教学要求，使用公司配套教辅材料开展高中生俄语课程教学 2、组织开展俄语课堂教学活动，落实教学方案，保障授课质量，参与教学评估、学员成绩评定及课程宣传推广 3、负责学生日常学习辅导，批阅作业与试卷等教学辅助工作 4、参与俄语教研任务，为优化教学模式、创新教学方法提供可行性建议 5、完成教学主管交办的其他相关工作 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范背景者可适当倾斜，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可协商 3、性格温和，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作任务认真严谨 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量按节给予课时补贴 2、教学表现突出者，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展研学活动，往返机票、住宿等基础费用由公司统一承担 3、年终奖金将结合教师教学绩点进行核算发放

全科老师招聘 岗位信息 1. 工作地点：[南宁市西乡塘区明秀西路55号] 2. 招聘人数：若干 3. 工作性质：全职/兼职 4. 薪资范围：优秀者薪资面议，兼职按课时结算 5. 适配学段：/初中/高中（可根据机构侧重选择对应学段） 岗位职责 1. 负责对应学段全科（语文、数学、英语物理化学等）的一对一或小班课教学，依据学生知识掌握情况制定个性化教学计划。 2. 完成备课、授课、作业批改与课后辅导等工作，精准把控学科考点，提升学生学习能力与成绩。 3. 定期和家长沟通学生学习进度与课堂表现，反馈教学效果，解答家长疑问，提高家长满意度。 4. 参与机构组织的教研会议、课程研发及培训活动，参与教材与讲义的优化迭代。 任职要求 1. 本科及以上学历，师范类、对应学科专业优先，持有对应学段教师资格证者优先。 2. 普通话发音标准，具备清晰的表达能力与课堂把控能力，能快速吸引学生注意力。 3. 熟悉对应学段学科教材与升学政策，应届生可提供教学相关实习证明或课题作品，有教培机构教学经验者优先。 4. 熟练使用办公软件，会运用AI教学工具、线上教学平台者可优先考虑。 5. 热爱教育事业，有耐心与责任心，能积极配合机构的教学安排

科目：物理、化学、生物 该岗位授课对象为高三艺考班学生 一、岗位职责： 1. 根据课程安排及教材要求，完成相应教学工作； 2. 承担授课任务，认真备课，持续提升教学效果与质量； 3. 定期组织测验，负责试题编制及试卷批阅工作； 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生及师范类专业应聘 2. 具备高三教学经历者优先，持有教师资格证者更佳 3. 熟悉新高考改革方向，掌握高中阶段学科知识结构 4. 工作认真负责，具备良好沟通能力与团队合作意识 5. 此岗位为兼职性质 三、工作时间 本岗位属兼职，可排课时间为周一至周六 课时费用根据教师实际教学能力具体核定

负责给已经报名课程的学生 1.制定教学计划 2.备课授课 3.分析试卷 4.阶段性总结学习效果，调整优化教学计划 5.帮助学生纠正学习习惯，优化学习方法，提高学习兴趣，改善学习态度，最终提升学习成绩。 需要能长期兼职的

一、工作内容 : 1. 担任AI理科督学岗位，专注于学生数学、物理、化学学科的学习跟进与督促。 2. 熟悉课程体系及配套教学资料，确保教学资源的高效运用。 3. 跟进学员学习进展，解答学科问题，提供高质量学习支持，保障教学成效与学员满意度。 4. 根据系统后台数据及时分析学习情况，定期评估学习状态，并与家长保持顺畅沟通。 5. 参与产品内容质量审查，反馈优化建议，助力产品持续完善。 6. 具备课堂组织管理能力，拥有一定教研基础，能胜任数理化科目的答疑任务。 7. 协助完成学生试听课的相关接待与配合工作。 8. 按时完成上级交办的其他相关工作安排。 二、岗位任职要求： 1. 本科及以上学历，理科背景，尤其是数学相关专业，有初高中数理化教学经验或单科成绩突出者优先考虑。 2. 高中阶段在应聘学科领域内表现优异。 3. 985/211院校毕业生优先。 4. 学习能力强，具备良好的表达与沟通技巧。 5. 有责任感和耐心，热爱教育事业，具备亲和力、沟通协调能力及抗压能力。 6. 具备团队协作精神与服务意识。 7. 对人工智能教育方向感兴趣，应届毕业生亦可报名。 8. 熟练操作OFFICE办公软件。 三、福利待遇： 1. 综合收入=6000元基本工资+绩效奖金，表现优秀者月薪可达15000-20000元； 2. 提供清晰晋升通道，配备专项技能培养与导师带教机制； 3. 员工在职满一年可享年终奖励； 4. 入职即缴纳五险； 5. 享受带薪休假：年假、产假、婚假等法定有薪假期； 6. 实行人性化管理模式，无需打卡考勤。 晋升方向：督学师→督学主管/经理→分校区负责人→公司合伙人。 四、上班时间： 周一休息，周二至周五上午休息 周二至周五：15:30-21:30（含1小时晚餐时间） 周六周日：9:00-12:00，14:00-18:30 具体排班以实际安排为准。

????【高薪诚聘教师】共启教育新篇章???? 时间安排 ： 周一、周二 享双休 周三～周五 13:00-21:00 周六、周日 8:00-17:00 （节奏清晰，兼顾工作与生活） ???? 薪资福利 六险一金全面覆盖，保障无忧 高课时酬劳 + 绩效激励 + 季度奖金 + 优厚年终奖，收入潜力无限 带薪系统培训，助力专业能力快速提升 ???? 岗位职责 设计个性化一对一或小班课程，激发学生学习兴趣，传递高效学习策略 实施阶段性测评与跟踪，科学评估教学成效 参与学科教研及集体备课，协同探索教学创新路径 全程关注学生打卡与疑问解答，夯实学习支持体系 以目标为导向，推动课程续报与口碑推荐，共享发展成果 ???? 任职要求 认同 “客户第一、习惯困难、挑战自我、共创共赢” 的核心理念 热心投身教育行业，熟悉江苏中高考考纲考点，具备授课或辅导经验者优先 极强责任心，表达清晰富有感染力，亲和力强，恪守师德本分 善于与学生互动交流，能迅速建立信任关系 期待怀抱教育理想的你加入，携手在热爱的舞台上绽放光芒！

招聘仓管员1名。岗位要求：身体健康，无传染性疾病，能办理健康证；高中或中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等办公软件；要求有1年以上仓管经验。岗位职责：负责原材料、零配件、成品的入库验收、分类存放、仓储保管及出库登记，确保账、物、单相符；建立并完善库存台账，实时更新进销存数据，统一统计标准，定期核对库存，保障数据准确；负责仓库日常整洁、物料防护工作，做好物料分区标识，规范区分合格、待检、不合格物料；配合生产完成领料、退料、成品出入库工作，规范登记流转记录，保障生产有序开展；定期开展库存盘点，排查呆滞、过期物料，及时上报库存异常情况；整理留存仓储相关台账记录，配合质量体系核查工作；完成领导交办的其他仓库相关辅助工作。薪资福利：月薪3000元，另加全勤奖。上班时间：周一至周五，上午08:00至12:00，下午14:00至18:00，实行双休。购买五险，享受全勤奖、带薪年假、节日福利。工作地址：中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区中马钦州产业园区中马大街3号电子信息产业基地4号楼1层。

招聘营业员5名。要求大专及以上学历，具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，有市场营销经验者优先。负责营业厅日常业务受理、用户服务、开展日常营销及业务宣传工作。薪资为月薪3-7千元。工作地址位于钦州市区、钦州港。

招午托厨房阿姨一名，上班时间早8:30-下午2:30，地址：钦北区亲子午托，具体咨询电话：

钦北新城招聘物业管理员、电工若干名:一、物业管理员1.负责日常物业服务工作，业主沟通及问题纠纷协调。2.服从管理，工作认真，沟通表达顺畅，有耐心、责任心，服务意识强，熟悉行业规范，执行力佳。具备物业相关管理经验优先，薪资福利面议。二、电工工作职责:1.确保小区电力的正常供应。2.负责小区各种配套设备的检修、维护等。岗位要求:1.执《中华人民共和国特种作业操作证》。2.有良好的沟通能力和团队合作精神。3.有小区电工工作经验者优先。薪资面谈，有工作经验者优先。有意者请联系：

长白班 4000-8000 元/月 亮点：长白班.坐班.独立岗位.空调车间 一、招聘人数：普工30人 二、任职要求： 1、年龄40周岁以下，视力好，吃苦耐劳，职责心强的优先考虑。 2、无传染性疾病（需办理健康证）。 三、薪酬福利 （1）培训期：月薪 2600 元，每日保底挑毛量 100 克（按月核算），超额部分按 80 元 / 100 克计酬。 （2）试用期：共计 2 个月，月薪 3000 元，每日保底挑毛量 120 克（按月核算），超额部分按 80 元 / 100 克计酬。 （3）正式上岗：试用期结束后进行考核，月累计挑毛量达 5000 克及以上即可转正；转正后月保底挑毛量 5000 克，薪资全额计件发放，综合月收入 4000-8000 元。 （4）工作环境舒适，车间全年恒温；统一缴纳商业保险，提供住宿，住宿费 100 元/月，水电费平摊，不包吃 （5）月综合 4000-8000，每月 5-10 号发放上月工资 四、工作时间：8.30-12.00，1.30-6.00，如需加班需要服从工作安排 五、工作地址：中马燕窝加工贸易基地

招聘地理老师。 岗位职责： 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 岗位要求与待遇： 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

招聘地理老师 岗位职责：1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 岗位要求与待遇： 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明： 1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

招聘地理老师。岗位职责：1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。2.本科学历，具有系统、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力。3.专业对口，有相应学科和高中学段的教师资格证书，普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。4.身心健康，心理素质好。岗位要求与待遇：1.新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。2.无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。3.有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。4.骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。5.名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。福利待遇：购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。特别说明：语、数、外三科代两个班为满工作量，其他学科按代课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、干事等煎职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。

岗位职责: 1、依据区域布局及品种规划，按标准推进寻源与种植基地开发工作； 2、遵循既定流程与制度，组织实施所辖区域内基地合作及供应商引入相关流程； 3、依照基地质量管理体系规范，落实所辖区域基地全周期运营管理工作； 4、牵头所辖区域基地质量溯源体系的建设，并开展相关运行培训； 5、负责采集所辖区域基地生产过程中的关键环节资料（含图片、视频）； 6、监督并核查所辖区域基地的供货数量与供货质量情况； 7、根据GAP、GACP、有机认证、三无一全等认证标准，推动所辖区域基地完成相关认证任务； 8、协同药材采购部门，收集并反馈所辖区域药材相关信息； 9、促进所辖区域信息互通共享，配合销售团队维护地方政府关系； 10、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求: 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验； 2、熟悉中药材种植及基地运营管理，具备扎实的实践经验； 3、曾独立带领团队，具有实际团队管理经历； 4、熟知GAP、GACP、有机认证、三无一全等认证项目的具体要求

岗位职责 1、协助养殖事业部规划企业战略发展方向，明确发展路径与思路； 2、落实养殖基地的生产经营目标，达成成本管控相关指标； 3、严格执行基地管理制度及内部控制规范，确保生产运营合规有序； 4、优化基地管理体系，推进人才梯队建设与团队组织能力提升； 5、组织制定并执行中层管理人员的绩效考核机制； 6、统筹基地环保管理及生物安全防控体系的实施与监督； 7、牵头开展企业对外合作交流相关工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，畜牧兽医或相关专业优先，具备5年以上大型养殖企业管理工作经验，熟悉疫病防控与安全管理体系，精通猪场各环节技术操作流程；认同公司文化，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 2、工作地点：华北以及东北地区生猪养殖场 3、岗位薪酬：20K/月+年终奖

住家家庭教师，接送二年级小学生，辅导作业，做饭给小孩吃。

住家家庭教师，接送辅导二年级小孩，做饭给小孩吃。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日关怀、团队建设活动。 3、教师不涉及任何销售类工作内容。 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一”教学，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化辅导方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备良好的表达与沟通能力，积极主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，匹配不同能力特质与职业规划的员工。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、年度多次调薪、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科学段招聘教师岗位； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化且切实可行的教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动交流，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，承担新教材及教学资料的编写与审核工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作抱有高度热情； 4、普通话表达规范标准； 5、性格积极乐观，工作态度认真负责，具备一定的抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、具有相关教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化的成长支持体系：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训，全面助力员工提升专业水平与综合能力。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、有责底薪+课时绩效； 2、严格按照国家规定，入职即缴纳五险一金； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善假期制度，注重工作与生活的平衡； 4、定期举办丰富多彩的企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、拖欠或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

1、学历要求：本科及以上，音乐类相关专业优先。 2、专业能力要求：主修管乐或二胡方向，综合素质优秀，具备扎实的乐团指挥及整体排练指导经验，能够胜任音乐课程教学工作，擅长大型文艺活动的策划与主持，有团体表演指导经验者更佳。 3、其他要求：热爱艺术教育，责任心强，富有创造力与良好的沟通协调能力，能长期稳定在扬州发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

一、岗位职责 1、授课形式：开展50人规模的线上班级教学； 2、积极参与公司组织的各类教学研究及培训活动，按时完成指定任务； 3、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学品质稳定； 4、定期分析并反馈学员学习进展，依据实际需求动态优化教学方案； 5、配合课程顾问与班主任共同推进教学支持与服务工作，提高客户满意度。 若投递英语教师岗位： 英语专业八级（或雅思7分以上/托福100分以上）者优先考虑 二、任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、具备较强的学习能力，学科基础扎实，持有对应学科教师资格证书者优先； 3、工作态度严谨，热爱教育行业，拥有系统的教学经验与优秀的授课水平，熟悉本学科相关考试体系，能够有效调动学生学习积极性； 4、普通话标准，性格活泼，具备良好的镜头表现力，语言表达清晰，沟通顺畅，富有团队合作精神，乐于接受新事物，适应互联网教育模式。

1. 承担初高中相关学科教学任务（物理、化学、英语、数学） 2. 编制并落实教学方案与进度安排 3. 组织课堂教学，保障授课质量稳定高效 4. 定期测评学生学习成效并给予反馈 5. 开展课后辅导，支持学生个性化学习需求 6. 积极参与教研交流与专业提升活动 7. 享受多项福利，包括五险、超长带薪假期、团建及旅游活动 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1.招一个初中理科的老师 2.值班的时候需要陪寝 3

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