
人事助理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化管理经验绩效管理COE大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化薪酬福利电商
职责:
1. 协助总经理开展人员招聘、培训及绩效评估相关工作。
2. 起草、修订和完善公司人事管理制度及部门内部工作流程,并推动落实执行。
要求:
1. 本科及以上学历,具备较强的学习能力和环境适应能力;
2. 拥有良好的职业道德与职业素养,工作踏实严谨;
3. 具备优秀的书面与口头表达能力,善于沟通理解,逻辑思维清晰。
物业公司人事行政经理
4000-6000元/月
人事经理5-10年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
5年以上物业行业人事行政经理从业经历;
沟通能力强,本科学历;
年龄三十至四十岁。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划
1.负责公司招聘,培训,员工入离职等综合管理;
2.做好员工考勤,奖惩管理,并调查各部门对考勤,奖惩执行情况;
3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
4.员工关系的维护;
5.企业文化的宣传;
6.工资架构的设计及建议;
7.组织会议的筹划;
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验人事主管招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理人事人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
公司简介:
我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业,目前拥有10家线下门店,团队规模60人。公司正处于快速发展阶段,现诚聘一位专业、高效的人事行政主管,助力团队管理与组织建设。
岗位职责:
1.统筹人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系构建与持续优化;
2.建立并完善人力资源管理制度及行政运作流程,确保合法合规,提升整体运营效率;
3.全面管理员工关系,推进企业文化实施,打造积极健康的工作氛围;
4.牵头设计并落地执行内部培训机制,强化员工专业能力与综合素养;
5.统管日常行政事务(含办公环境维护、物资采购与管理等),保障后勤支持顺畅高效;
6.熟练运用PPT等工具完成政策宣讲、数据分析及项目方案汇报;
7.高效落实公司各项决策,联动各部门优化流程,助力经营目标实现。
任职要求:
1.具备3年以上人力资源领域工作经验,有零售行业背景或主导过绩效薪酬体系建设者优先;
2.熟知劳动法律法规及人事管理流程,具备良好的合规意识与风险管控能力;
3.沟通协调能力强,能够跨部门协作解决问题,善于处理员工关系;
4.思维条理清晰,执行力出色,可独立完成制度规划与推行落地;
5.精通Office办公软件,尤其擅长PPT内容策划与视觉呈现;
6.责任心强,有团队管理实践经验者优先考虑。
加入我们,你将获得:
快速成长的平台与务实高效的团队氛围;
参与企业规范化建设的机会,发挥管理才能;
与华为品牌共同发展的职业前景。
高级人力资源管理主管
8000-12000元/月
人事经理经验不限高中弹性工作制管理体系建设优化人力资源规划互联网从业经验
任职要求:高中以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。年以上企业人力资源管理经验,二年以上大型企业人力高管任职经历;具备深厚的战略规划能力、组织变革推动能力及跨部门协同能力;熟悉国家及地方人力相关法律法规,拥有优秀的领导力与团队管理能力。
人事经理本科
学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。工作经验:2年及以上人力资源全模块工作经验,能独立开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作,有中小企业人事工作经验者优先。核心技能:熟悉人力资源六大模块核心流程,掌握招聘渠道拓展与维护技巧,能独立组织员工培训活动;熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统,了解劳动法律法规,能妥善处理员工劳资纠纷。素质要求:具备良好的沟通协调能力、亲和力和抗压能力,责任心强,有较强的服务意识和团队协作精神,善于观察和挖掘员工需求。
人事经理
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作,支撑业务快速成长2.搭建并优化符合餐饮行业特性的HR体系与流程,提升组织效能与人才梯队建设质量3. 主导关键岗位招聘,深入业务一线理解用人需求,确保核心人才及时到岗与稳定留存
4.推动企业文化落地,组织员工关怀活动,营造积极、务实、有温度的团队氛围
5.定期开展人力数据分析,为管理层提供组织健康度诊断与决策支持建议
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少3年餐饮、快消或连锁服务行业HR管理经验3. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及劳动争议的能力4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,适应创业型组织节奏,能承受一定工作压力
5.熟练使用办公软件,具备基础HRIS系统操作经验者更佳
榆林榆阳区歪马送酒高薪诚聘招聘人力资源主管1名,工资面议,地址:东沙无量殿南、开发区阳光广
7000-8000元/月
人事经理1-3年本科混合办公
榆林歪马送酒高薪诚聘招聘人力资源主管1名,工资面议,地址:榆林东沙无量殿南、开发区阳光广场、西沙体育局对面,联系人:
人力资源经理
7000-9000元/月
人事经理5-10年本科建筑业企业经验优先弹性工作制组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
负责薪酬体系设计、执行,规章制度建设、执行,人员招聘,等等
服务员包住有提成包吃月结
延长烤肉丽融店现
服务员数名:底薪3300➕200全勤➕提成+工龄+奖金
1.每月带薪休假2−3天;
2.公司免费提供食宿,宿舍24小时热水;宿舍离工作地5分钟。
3.工龄工资半年50元,以此类推,3年封顶。
应聘者:需自行办理健康证,提供身份证明。
店面招聘地址:延安市中心街丽融大厦五楼延长烤肉
招聘电话:
贺主管,俩点以后打
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作)
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置
1. 根据部门需求制定招聘计划,筛选简历、组织面试
2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理
3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析
二、培训与发展
1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织
2. 搭建培训体系,收集培训需求,评估培训效果
3. 员工职业发展、晋升通道规划
三、薪酬绩效
1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通
2. 薪资核算核对、社保公积金办理
3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
发布招聘信息,电话沟通预约面谈,负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询,完成招聘任务。
职位要求:身体健康,能熟练操作办公软件,有责任心,沟通能力强,善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。
35岁至45岁。
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件:
大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业;
年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。
从业资质:
持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验;
熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。
工作经验:
具有3年以上人力资源相关工作经验;
有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。
能力要求:
能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作;
具备良好的沟通能力和团队协作精神;
能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
在校生临时工作
20-25元/时
招聘经验不限本科时间自由线上兼职工资日结在校大学生远程办公
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-06-01
面向在校大学生开放,优先考虑26~28届学生
1.工作时间灵活,薪资按日发放
2.岗位为线上形式,支持远程办公
3.主要处理线上文字沟通等相关基础事务,以在线交流为主
4.福利待遇:日结薪酬,时间自主安排,提供实习证明及荣誉证书
客户服务主管
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1.协助上级领导推进电销部门各项目的日常运营,开展业绩数据的统计分析,按时完成月度报表的汇总与归档,编制部门所需的各类经营分析报告及汇报资料;
2.负责各职场班组的生产运作管理与业务支持,依据业务发展需要拟定班组绩效考核方案,联合总经办、财务与人事部门共同搭建项目薪酬结构,统筹排班安排及人员调配,协同人事部门落实员工留存与团队稳定工作;
3.根据实际业务需求,对接项目负责人,组织落实人员招聘与培训计划,对接相关培训资源,负责员工薪资核算,并按公司规范提供所需运营数据;
4.动态跟进各项目结算进度与盈利状况,确保各项业务收入及时、完整回款。
岗位要求:
1、年龄26-38岁,本科及以上学历,专业不限;
2、具有三年以上呼叫中心从业经历,具备团队管理实操经验。
8K人事猎头招聘(周末双休)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专高端岗位招聘技术岗位招聘销售岗招聘RPO项目劳务派遣项目人力资源外包项目周末双休五险一金销售经验
一、岗位职责
1. 负责公司人力资源招聘工作,梳理各部门及项目人员的招聘需求;
2. 通过主流招聘渠道发布职位信息,并完成候选人简历筛选与初步评估;
3. 协调相关部门推进招聘流程,落实候选人的邀约面试、录用沟通及入职跟进工作;
二、职位要求
1. 统招大专及以上学历,年龄在20-26岁之间;
2. 具备销售或人才寻访相关经验者优先,欢迎应届毕业生投递,公司提供系统培养;
3. 具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作积极主动、认真负责;
三、薪资待遇
综合薪资:6K-8K
薪资构成:底薪+绩效+提成+业绩奖金+补贴;
福利待遇:带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、电话补贴、定期团建活动、生日会、年度晚会、带薪培训机会、完善的晋升机制;
四、工作时间
9:00-18:00,无需加班,享受法定节假日正常休息;
五、缴纳五险一金;
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
资深人才顾问
8000-14000元/月
猎头顾问经验不限本科职能岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘
有招聘/销售/猎头实习经验,对高端人才寻访感兴趣的25届应届毕业生也可投递!八百万团队经理亲自指导+系统培训~
【岗位职责】负责行业内高层次人才招聘
1. 明确人才画像:熟悉行业动态、客户背景及项目需求(合作企业涵盖多家国内知名公司);
2. 制定寻源策略:锁定目标企业、关键人选,规划搜寻方向与实施路径;
3. 撰写推荐材料:通过mapping、内推、网络搜索等方式触达候选人并完成推荐;
4. 面试协调与推进:对接候选人与企业双方,全程跟进各轮面试安排,把控整体进度;
5. Offer敲定:薪酬谈判环节极具挑战与成就感,平衡双方诉求,达成共赢结果;
6. 离职辅导与背调:核心为风险防控,体现顾问专业能力的重要环节;
7. 入职跟踪与试用期维护:保障项目闭环,顺利回款获取提成。
【福利待遇】你期待的这里都具备
1. 入职即办理五险一金
2. 周末双休,法定节假日严格按照国家规定执行
3. 午间休息1.5小时,工作日作息为9:00-12:00,13:30-18:00
4. 配备完善的培训机制,课程免费且带薪学习,提供透明化成长平台及先进搜索工具支持
5. 清晰公开的晋升通道,平台稳定优质,连续三年成为华为交付案例最多、服务评价最优的猎头合作伙伴,年度业绩位居榜首
6. 其他福利:团队建设活动、企业文化日、节日礼盒、生日惊喜、百万顾问境外游、带薪病假
7. 多样化的达人交流活动、轻松愉快的国内外旅行体验,更多惊喜福利等你来发现。
早十晚七无责底薪3500+提成上不封顶招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验团建福利不接受居家办公接受实习下午茶招聘与配置五险
岗位职责:
1.制定并执行系统化的人事管理方案,保障招聘选拔、培训发展及绩效评估等环节高效运转。
2.联动各部门开展人力资源规划工作,提供专业支持与解决方案。
3.确保各项人事操作符合现行法律法规及企业内部规章制度要求。
4.缴纳五险
5.可为三方协议、实习证明提供盖章服务
任职要求:
1.拥有较强的沟通技巧和协作意识,善于与团队成员进行有效交流。
2.具备良好的统筹规划与分析判断能力,能独立应对和处理各类问题。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,持续关注行业发展趋势及相关法规更新
高级猎头顾问
8000-12000元/月
猎头顾问5-10年本科互联网/科技销售经验
岗位职责:
1、关注行业发展动向,了解行业信息及潜在业务需求;
2、通过合适的渠道,高效寻访候选人;
3、充分理解客户需求,协助输出解决方案,制定项目计划;
4、与团队协作,及时反馈客户需求,协助交付团队提升交付质量;
5、跟进候选人的客户面试进程,并做好入职前、中、后的人才端服务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,同业经验优秀者可适当放宽要求;
2、有猎头工作经验;
3、较强的反应能力,对市场有敏锐度,能及时发现和维护候选人;
4、较强的解决问题能力,能够承受工作压力;
5、良好的沟通、表达能力;
6、优秀的快速学习能力;
7、较强的敬业精神和团队协作能力
※ 经验丰富顾问有管理或其他诉求,可详谈
企业介绍:
1、伯马遇(成都爱奔跑科技有限公司)成立于2016年,总部成都,西安设有office,业务覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安等一二线城市,专注于互联网高科技领域,深耕芯片、底层软件、互联网通用技术、人工智能(硬件、软件)、自动驾驶、安全等细分方向。
2、核心顾问团队均为从业5年以上人力资源专业人士、圈内知名百万级别顾问;团队风格为典型互联网风格,强调执行力、效率、学习能力;团队文化以人为本,追求卓越,不抛弃不放弃。
3、我们的客户:阿里、字节、腾讯、理想、地平线、滴滴出行、商汤、美团、face++、58同城、联想、vivo、momenta、普洛斯等。
4、专注、协作、创新、进化,是我们的价值观。
我们相信:把一件事做到极致是不可多得的品质,加入我们,成就更好的自己!
我们的优势:
● 互联网氛围
没有勾心斗角,只有互助分享,没有阿谀奉承,只有平等对待与良师益友,没有开不完的冗长无聊会议,只有简简单单的业绩导向和快速成长的兴奋。
● 丰富的人才库积累
公司内部百万+优质人才库,行业信息积累丰富
● 高额提成
提成点最高可达50%,多劳多得,收入可观
● 高产顾问自由权限
高产顾问无绩效考核压力,可自由施展,创造更多可能
● 晋升通道
AC(年薪8-15万)-C(年薪15-40万)-Leader(年薪30-50万)-高级经理(年薪40-60万)-总监(年薪百万以上)-合伙人
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责
1、负责公司内部人员招聘及相关行政事务处理;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、管理员工劳动关系相关事务;
4、了解人力资源六大模块者优先。
薪资待遇
1、4000+招聘提成;
2、上班时间9:20-19:00,中午12:00-13:30休息,单双休,五险一金;
3、下午茶点、零食、饮品免费供应;
4、24-32岁,具备半年以上人事工作经验者优先!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供陕西土建经理招聘在线招聘信息,主要招聘陕西建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。