西安
职位详情
岗位职责：
1、制定并优化薪酬管理体系及相关政策，确保符合国家相关法律法规要求；
2、开展市场薪酬水平调研，分析行业薪酬动态，为公司薪酬结构调整提供依据；
3、负责员工薪资核算与发放，落实各项福利方案，保障执行准确及时；
4、解答员工关于薪酬的疑问，妥善处理相关异议，促进劳资关系和谐；
5、策划并推行员工关系管理项目，增强员工满意度与组织归属感；
6、协调解决各类员工关系事务，包括劳动争议、纠纷调解等事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具备3年以上薪酬管理及员工关系相关工作经验；
3、掌握国家劳动法及相关政策法规内容；
4、拥有良好的沟通能力与团队协作意识；
5、熟练操作办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析；
6、具备较强的应变能力与抗压能力，能独立处理复杂问题。
1、制定并优化薪酬管理体系及相关政策，确保符合国家相关法律法规要求；
2、开展市场薪酬水平调研，分析行业薪酬动态，为公司薪酬结构调整提供依据；
3、负责员工薪资核算与发放，落实各项福利方案，保障执行准确及时；
4、解答员工关于薪酬的疑问，妥善处理相关异议，促进劳资关系和谐；
5、策划并推行员工关系管理项目，增强员工满意度与组织归属感；
6、协调解决各类员工关系事务，包括劳动争议、纠纷调解等事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具备3年以上薪酬管理及员工关系相关工作经验；
3、掌握国家劳动法及相关政策法规内容；
4、拥有良好的沟通能力与团队协作意识；
5、熟练操作办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析；
6、具备较强的应变能力与抗压能力，能独立处理复杂问题。
2026-02-24 13:05
IP属地：陕西西安
职位福利
本科5-10年员工关系合规管理绩效方案制定及执行薪酬体系建设
周至水街文化旅游管理有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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