1、结合公司发展需要，拟定并执行招聘规划； 2、依据各岗位需求，编制职位招聘说明文档； 3、开展招聘渠道的开拓与维护工作； 4、发布岗位招聘信息，协助提升企业品牌影响力； 5、负责简历筛选、候选人沟通、初面安排及入职手续跟进； 6、撰写招聘宣传文案，维护并更新招聘平台内容，保持信息畅通； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄18-25岁，性别不限 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，文字写作能力扎实

1、通过电话与求职者进行有效沟通，邀约入职；无经验也可以，无经验会在，平和堂中鸿国际公寓2座1110室美团总部招聘中心这边学习，能独立上岗会在河西上班，也就是发贴的位置 2、公司提供招聘资源，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30（不包吃住，只有骑手岗位包吃住） 月休四天，自由调休 薪资在4K-7K(底薪+提成+奖励) 任职资格： 1、热情积极，具备较强的沟通能力 2、有客服、电话销售经验优先考虑

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

岗位职责: 1. 负责人员招聘与引进工作，确保人岗匹配； 2. 参与企业文化的推广及员工培训活动； 3. 办理员工入离职相关手续； 4. 协助开展跨部门间的协作与信息沟通。 薪资待遇: 1. 欢迎零基础新人加入，配备专人指导，全程闭环培养； 2. 团队氛围活跃，节假日享福利礼品，提供带薪年假与法定假期，内部享有租房、购房优惠，定期组织月度聚餐及短途团建活动； 3. 奖金机制：设立月度、季度、年度绩效评优（每月评选优秀员工并发放现金奖励） 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力； 2. 熟练操作计算机及常用Office办公软件； 3. 富有团队意识，能与同事良好协作； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

招聘 考勤 培训 劳动合同

人事专员

办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半，空调办公室，.上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金，月薪4k以上，优秀者月薪6k以上，上不封顶，跟个人业绩相关 男生，女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住，经常聚餐

负责给我公司补充上班人员

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，年龄30岁以下； 2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格证书者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容； 4、具备3年以上人力资源相关岗位实际工作经验； 5、能够快速掌握公司各项制度与业务流程，理解企业运营管理逻辑； 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件； 7、具备优秀的组织策划能力以及良好的沟通协调能力； 8、学习能力强，适应性好，能高效融入新环境并承担多样化工作任务。 岗位职责： 1、统筹各部门人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、根据公司各职能部门实际运营情况，制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核机制与薪酬管理体系，推动绩效管理制度落地实施，并监督各部门执行过程，确保考核结果有效应用； 3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训方案，提升团队专业能力与综合素养； 4、建立健全人力资源管理制度与操作流程，规范招聘、入职、培训、离职等全周期管理，保障人力资源工作高效运转； 5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理，定期统计汇总人力资源数据报表和分析报告，处理重大人事事务，按时组织绩效评估工作； 6、承担企业对外形象推广及相关文案撰写任务，营造积极向上的企业文化氛围； 7、策划并开展公司及部门级团队建设活动，增强员工归属感与团队协作力； 8、协同其他部门开展员工思想引导工作，及时受理并妥善处理员工投诉与劳动争议； 9、管理员工关系及劳动合规事项，防范用工风险，做好工伤处理与员工关怀，减少人员流失； 10、控制人力成本支出，分析用工效率关键指标，为各部门提供人力资源决策支持； 11、协助完成考勤管理，办理住房公积金、社会保险的增减变动及月度缴费等相关事务。

麦德龙株洲商场招聘 面包房主管 1人 工作职责：男女不限，有2-3年大型超市管理经验，良好的沟通和团队协作能力，抗压力强。 福利待遇：入职即购买五险一金，周休2天，福利优越，提供有竞争力的薪酬。 招聘电话：-805 贺女士 号： 招聘地址：天元区珠江北路1036美的时代广场负一楼

招烫工一名

傣城一味云南小锅米线，诚聘服务员多名。要求：性格开朗，手脚麻利，有相关工作经验者优先。本店正月初十左右开始培训，十五左右开业，待遇：4000/月．月休两天．联系电话： 地址：炎帝广场

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株洲市天元区招消防电、通风安装/维修、消防水

底薪2500-4000 综合收入6000-8000 朝九晚六，周末大小休，享受国家节日，节假日福利，沟通表达能力强 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台(58、Boss等)发布招聘信息，邀约有需求的骑手，并跟进到站入职 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息 任职要求:18-35岁，男女不限，抗压能力好，责任心强! 晋升通道:招聘专员P0-P4—储备组长—招聘组长—储备主管—招聘主管 公司都是90后、00后，工作氛围好，不加班。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1、配合部门主管推进人力资源相关流程与制度的建设； 2、依据公司发展战略拟定人才引进方案，并按时完成招聘目标； 3、搭建培训体系，统筹培训计划的制定与落地执行； 4、开展培训课程的设计开发及培训讲师的日常管理； 5、协同部门主管开展后备人才甄选工作，推动人才梯队构建； 6、协助部门主管落实企业文化理念的传承与推广； 7、策划并执行各类企业文化活动，保障活动有序开展； 8、管理公司内外部宣传渠道，负责内容编辑与发布维护； 9、负责员工考勤数据汇总及薪酬核算相关工作； 10、支持公司各类内部会议与活动，提供行政后勤保障与协调服务； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、人力资源、法律、行政管理等相关专业优先考虑； 3、掌握人力资源管理六大模块的基本运作； 4、熟练运用招聘与培训相关的实操方法； 5、具有良好的活动策划与执行组织能力； 6、具备优秀的沟通能力和跨部门协作意识； 7、能适应较强的工作压力； 薪资待遇：试用期4500元/月，转正后4500+500绩效元/月； 上班时间：9：00-18：00周末单休； 部门编制：人事经理1名-人事专员1名-行政专员1名

可以就近安排工作地点~~~ 工作时间：08：50~12：00 13：15~18：15周末双休 薪资待遇 1、双休！平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

人事 一、工作内容：办公室回复 直聘、抖音等新媒体平台信息回复，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 二、3500无责+ 500旺季补贴+ 1500绩效底薪+提成100 - 500 00底薪加提成，月综合工资5000-9000元/月。 三、岗位要求年龄20-40岁，大专文凭以上学历，不需要工作经验，从事过销售或电话销售方面的工作经验

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 福利待遇：包下午饭、定期团建、完善的晋升通道； 四、工作时间 13:00-22:00，上班自由，月休四天

1、通过电话与求职者进行有效沟通，邀约入职；无经验也可以，无经验会在，平和堂中鸿国际公寓2座1110室美团总部招聘中心这边学习，能独立上岗会在河西上班，也就是发贴的位置 2、公司提供招聘资源，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30（不包吃住，只有骑手岗位包吃住） 月休四天，自由调休 薪资在4K-7K(底薪+提成+奖励) 任职资格： 1、热情积极，具备较强的沟通能力 2、有客服、电话销售经验优先考虑

钢结构打磨招工人

伙牌株洲时10个短期打磨工，工期至3月中旬，，55岁以下，夜班时间晚8点至凌晨3点，工资5000-7000☎井号报名:

此岗位全国范围支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，组织求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，现场由专职面试官进行面试接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿，执行力强 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位常年存在大规模招聘需求

株洲醴陵招工地小工/杂工

工作内容： 1、主要负责岗位信息的发布，面试候选人的联系与跟进，以及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源相关项目及活动的组织与落地执行； 3、协助开展员工关系维护及日常人事事务处理。 岗位要求： 1、语言表达清晰流畅，具有较强的亲和力； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能独立应对并解决人事相关事宜； 4、对人力资源领域有较强的兴趣和学习意愿。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+招聘提成150-600元/人+额外奖励 2、每周单休，法定节假日按规定调休 3、上班时间：上午8：30-12：00 下午14：00-18：00 4、五险，带薪年假，免费培训，免费旅游，节日礼品，生日福利

株洲市天元区招工地打磨工

株洲市醴陵市招广告安装学徒工

株洲市芦淞区招消防水、工地小工/杂工