岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 熟悉当地房地产政策及市场动态，及时向客户提供合规、有效的信息支持 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应灵活工作时间

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高 2.上下班外出无需打卡，人性化管理 3.超高提成，32%−80%，整个上海没有第二家 4.住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 5.月休7天：做六休一之外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 6.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述……

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑推荐率 4.协同办理网签、过户、贷款等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 实时更新市场动态与楼盘信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

房产中介顾问招聘 如果你想找一份“收入有保底、福利有保障”的工作，这里有个超合适的机会！我们是本地深耕多年的房产服务团队，现诚招房产中介顾问，具体待遇和要求如下： 一、薪资福利（实打实，不画饼） -薪资保障：每月5000元保底薪资，不设业绩门槛，新手也能安心过渡；提成上不封顶，成熟顾问月收入轻松破万，多劳多得。 -福利齐全：入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），看病、买房都有保障；额外享节日福利、季度团建、年度体检，工作生活两不误。 二、工作内容（简单易上手） -负责接待客户，了解租房/买房需求，推荐匹配的房源； -带客户实地看房，讲解房源亮点、周边配套，协助沟通价格； -跟进成交流程，协助办理签约、过户等手续，保障交易顺利。 三、我们希望你 -年龄18-45岁，学历不限，有销售经验、房产行业经验者优先，新手也可（提供免费带薪培训）； -性格开朗，擅长沟通，能耐心解答客户疑问； -有责任心，愿意为客户找到“满意的家”，对赚钱有热情、有行动力。 四、应聘方式 -联系电话：崔经理 -面试地址：天津市河东区二号桥津塘路176号 -简历投递：.com（邮件主题注明“应聘房产顾问+姓名”） 我们不要求你“天生会卖房”，但期待你“愿意学、肯努力”！只要你想拼，这里就有让你成长和赚钱的平台，等你来加入！

主要负责交接班、监督前台、网管、保洁各岗位在岗履职，定时巡场，把控上座率、通宵客流、包间流转。及店内货物库存！

房产买卖与租赁，置业经理，网络开发客户，维系业主，促成交易，底薪6000+业务提成+社保+公积金。

拉萨市城关区招铲车/装载机司机

[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]西藏那曲市内餐饮店配菜师：2名薪资：6000元-8000元+全勤200+工龄工资500元以上岗位包吃包住，每月公休1天，服从安排，有责任心。团结互帮、能吃苦联系电话：

日结的夜班[勾引][勾引][勾引]

要求人灵活，善于沟通，最好能精通藏语，早上9：30上班，下午6：30下班，负责车行日常接待销售，或直播销售

架子工

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

岗位简介 专业司法法拍房服务公司直招销售专员，负责法拍房源开发、客户对接、竞拍全流程服务，零基础带薪培训，高提成高薪稳定，发展空间大。 岗位职责 1、收集京东、阿里法院平台本地法拍房源，实地上门勘房，核查产权、欠费、占用、税费、腾退等各类风险，整理完整房源资料； 2、接待客户咨询，专业讲解法拍竞拍规则、、贷款、过户、清场、垫资等完整流程，客观告知房屋利弊与交易风险； 3、邀约客户实地看房，沟通助拍服务方案，签订服务协议，全程陪同客户线上参拍； 4、客户竞拍成功后，跟进贷款办理、缴税过户、水电物业交割，协助处理腾退清房等售后疑难，做到交易闭环； 5、日常维护意向、成交客户，定期回访挖掘转介绍，完成月度销售业绩指标； 任职要求 1、年龄 22-45 岁，学历不限，口齿清晰，善于沟通；房产、金融、法学相关专业优先； 2、能接受外勤勘房、外出带看，抗压能力强，目标感强，想拿高薪。 3、有二手房中介、新房销售、信贷、保险、不良资产、拍卖相关经验优先，有法拍成交经历优先；无经验可入职带薪培训，一对一老员工带教； 学习能力强，愿意钻研司法执行、房产税费、债权债务、按揭过桥等专业知识； 4、为人诚信稳重，做事细心，有底线，不夸大房源、不隐瞒房屋风险； 5、主动自律，稳定性强，无不良从业记录，服从团队管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资构成：无责底薪 3000-5000 + 阶梯高提成 2%-8% + 开单奖 + 月度销冠奖励 + 年终分红，收入上不封顶； 员工福利：全套带薪专业培训、节日礼品、生日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，月休 4 天； 晋升通道：销售专员→小组组长→门店主管→分公司负责人，内部优先提拔。 公司介绍 公司专注本地法拍房一站式助拍服务，深耕不良资产多年，自有稳定房源渠道与客户流量，完善成熟培训体系，公平透明晋升机制，不内卷、不压任务，只要踏实肯干就能持续高收入，诚邀有志长期从事法拍房产行业的伙伴加入！

岗位简介 专业司法法拍房服务公司直招销售专员，负责法拍房源开发、客户对接、竞拍全流程服务，零基础带薪培训，高提成高薪稳定，发展空间大。 岗位职责 1、收集京东、阿里法院平台本地法拍房源，实地上门勘房，核查产权、欠费、占用、税费、腾退等各类风险，整理完整房源资料； 2、接待客户咨询，专业讲解法拍竞拍规则、、贷款、过户、清场、垫资等完整流程，客观告知房屋利弊与交易风险； 3、邀约客户实地看房，沟通助拍服务方案，签订服务协议，全程陪同客户线上参拍； 4、客户竞拍成功后，跟进贷款办理、缴税过户、水电物业交割，协助处理腾退清房等售后疑难，做到交易闭环； 5、日常维护意向、成交客户，定期回访挖掘转介绍，完成月度销售业绩指标； 任职要求 1、年龄 22-45 岁，学历不限，口齿清晰，善于沟通；房产、金融、法学相关专业优先； 2、能接受外勤勘房、外出带看，抗压能力强，目标感强，想拿高薪。 3、有二手房中介、新房销售、信贷、保险、不良资产、拍卖相关经验优先，有法拍成交经历优先；无经验可入职带薪培训，一对一老员工带教； 学习能力强，愿意钻研司法执行、房产税费、债权债务、按揭过桥等专业知识； 4、为人诚信稳重，做事细心，有底线，不夸大房源、不隐瞒房屋风险； 5、主动自律，稳定性强，无不良从业记录，服从团队管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资构成：无责底薪 3000-5000 + 阶梯高提成 2%-8% + 开单奖 + 月度销冠奖励 + 年终分红，收入上不封顶； 员工福利：全套带薪专业培训、节日礼品、生日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，月休 4 天； 晋升通道：销售专员→小组组长→门店主管→分公司负责人，内部优先提拔。 公司介绍 公司专注本地法拍房一站式助拍服务，深耕不良资产多年，自有稳定房源渠道与客户流量，完善成熟培训体系，公平透明晋升机制，不内卷、不压任务，只要踏实肯干就能持续高收入，诚邀有志长期从事法拍房产行业的伙伴加入！

岗位职责： 1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

招聘咖啡店店长。薪资为1万至1.5万。岗位职责包括门店全盘经营管理，负责门店营业额、毛利、成本、客流、复购率等指标达成，制定日、周、月销售目标并拆解落地，策划门店引流活动、会员运营、线上外卖平台运营，优化评分与曝光，管控物料损耗、水电耗材、人工成本，严控咖啡豆、牛奶、糖浆等库存，杜绝积压与浪费。负责人员团队管理，包括店员招聘、排班、考勤、岗前培训、带教考核，搭建服务标准、出品流程，督导员工仪容仪表、服务礼仪、操作规范。负责出品与品控管理，精通意式、手冲、特调饮品全套制作，定期校准咖啡机、磨豆机标准参数，巡检每日出品口感、颜值、卫生，严格遵守食品安全，台账规范，处理客诉、差评、饮品退换单，快速安抚顾客、闭环解决问题。负责日常运营与合规事务，主持早晚交接班、每日盘点对账，管理收银流水、账务清晰无误，门店设备日常维保、报修对接，场地环境卫生全面督导。任职要求年龄22至38岁，持有有效健康证，身体健康，能长期站立、早晚轮班。学历中专或高中及以上，形象清爽，沟通气场强，有管理意识。有2年以上咖啡饮行业实操经验加1年以上门店领班、副店长或店长管理经验，熟悉台州本地商圈门店运营优先。精通咖啡萃取、拉花、手冲、网红特调全品类制作，懂成本核算、库存管理、外卖平台运营规则。会看营业数据，懂拓客、做活动、做会员留存，能独立扛门店业绩压力。有星巴克、瑞幸、库迪或台州本地网红咖啡连锁店任职经历、持有咖啡师等级证书者优先。

做面送面守店

招聘店长。薪资范围为8000至18000元。工作地址位于茶马广场、卡诺国际、马草坝。

招聘岗位：门店负责人1名、服务员1-2名要求：不限学历，，有服务意识，能配合店内排班，有清吧从业经验优先薪资：底薪4000+业绩提成，多劳多得工作地点：比如联系电话：，有意直接致电咨询

招聘门店负责人1名。招聘服务员1-2名。要求不限学历，具备服务意识，能配合店内排班，有清吧从业经验者优先。薪资为底薪4000元加业绩提成，多劳多得。工作地点位于西藏那曲。有意者请直接致电咨询。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

鸿星尔克招聘招聘岗位：店长1名、导购3名。工作地点：柳梧万达、王府井、阿坝林、天海路薪资：5000-7000要求：有服装工作经验者优先。联系电话：

招聘店长1名。薪资待遇面议。工作地址位于那曲市文化中路。