岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

招聘房地产经纪人，要求工作认真负责，有一定沟通能力强

1、负责拓展并管理项目销售渠道。 2、执行渠道工作计划，及时汇报实施情况。 3、维护分销商合作关系，定期提供资源支持及项目培训。 4、制定销售方案，确保达成销售指标。 5、带领销售团队，优化团队工作效率。

薪酬福利 无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金按规定缴纳，上海社保正常参保 激励奖金 设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项激励奖项 晋升空间 每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围 团队中90%为95后与00后，充满青春活力，同事间相处融洽，氛围轻松积极 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的文娱活动；节假日发放暖心礼品，生日当天赠送专属礼物，营造如家般温馨的归属感 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户交流，挖掘并分析客户需求，提供专业的房产置业解决方案； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况； 3、在客户达成购买意向后，协调买卖双方沟通事宜，作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系，提升服务满意度 岗位要求 1、年龄18周岁以上，40岁以下，中专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生或退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事踏实细致，为人正直真诚，具备强烈的责任意识与优秀的团队协作精神

岗位职责： 1.负责租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，匹配适宜房源，并参与商务协商过程； 3. 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4. 开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系； 5. 公司提供贝壳平台支持，实现线上客户引流与转化 任职资格： 1. 年龄25-45岁，具备高中或以上学历； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应较高工作压力； 3. 性格积极向上，诚实守信，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 4. 对工作充满热情，具备良好的团队协作精神，有销售或客户服务背景者优先； 5. 语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，心态乐观

岗位职责： 1、负责商圈内贝壳自营房源的销售去化目标达成 2、维护潜在客户关系，提供专业服务并保持长期沟通 3、指导新入职成员，助力团队人才成长与输出 任职要求： 1、不限经验，重视个人意愿，态度优先于现有能力 2、渴望挑战高收入，具备向管理方向发展的职业规划 岗位福利： 1、综合薪资5-12k，入职即缴纳本地五险一金，高额提成，享有200万互助金及意外险等全面保障 2、享受带薪休假，每月组织团建活动，设有月度激励机制

【要做什么事】 1、通过网络、电话或现场驻守等方式，与客户沟通交流，深入挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业咨询建议； 2、结合客户实际需求匹配合适房源，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与对接，推动交易顺利完成； 3、持续跟进客户，提供优质的售后支持，维护长期稳定的客户关系。 【要符合什么条件】 1、年龄20-30岁，学历经验不限，配备专属导师一对一指导，无需担心缺乏从业经历； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标感，追求个人成长与成功； 3、性格真诚踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗与复杂人际； 4、目标坚定，意志顽强，能适应一定强度的工作压力； 5、有新房销售经验者优先考虑。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主模式，无业绩门槛限制 ①新手保护期（前3个月） 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 ②发展期（后3个月）：收入结构包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，初期深圳定岗薪资范围为4600~7500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 【公司福利好吗】 1、享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游……还有哪些忘了说？等你来发现； 更多员工专属福利：节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、仁杰荣誉奖、荣誉表彰奖、授课奖励等 【在哪儿上班】 深圳、惠州、东莞、中山等地均设有大学生团队，可根据个人意愿就近安排岗位，无需担忧通勤距离问题 【能多快升职】 每月组织一次晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 晋升路径：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁 【我对这行不了解，怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能迅速掌握： ◆专属导师全程带教 ◆每日一测+每日一训强化提升 ◆乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系健全的专业培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得终身奋斗的有意义的事，顺便收获一份花不完的财富！ 00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

【公司优势】 1.一单850提成现结！！！！！！ 2、入职签劳动合同，买成都本地社保 3、超早发薪日：10号发工资 4、房源齐全：400+套独家房源，覆盖成都三环内80%以上小区 5、客源共享：超多内部客户，随便带，包开单 【工作内容】 1、在58、安居客上发布房源，客户会主动联系我们； 2、带客户看房成交，合适当天签合同。 【薪资待遇】 无责底薪3000+提成850一单+额外奖励 适当摸鱼干，薪资6k-8k； 一般正常干，薪资8k-1w； 非常认真干，薪资2W+，上不封顶 【上班时间】 9:00-12.00,13.30-18.30，法定节假日正常放，带薪年假15天 【任职资格】 1、年龄20-32岁，学历中专以上，沟通能力强 2、勤快努力，有挣钱欲望，无大面积纹身等 需要赚钱快来联系我～

招聘 常湘聚湘菜馆招服务员多名，男女不限，要求会说普通话，认识汉字。包吃包住，工资面议。 有从事餐饮服务经验优先。地址：雪豹南路，电话：

ནོར་རྒྱས་རང་འདེམ་རྒྱ་ཁོག་ཟ་ཁང་ལ་ཕོར་བཀྲུ་མཁན་མོ་ལོ་30-45ཡས་མས་ཅན་གཅིག་བསྡུ་རྒྱུ་ཡིན།旺财自助火锅店招聘一名洗碗工（年龄30-45）有意者请联系此手机，工资面议号:谢谢!

明天需要木工2-4人熟人请联系，电话

项目部人员有4.5个人，早中晚三餐

林芝急着服务员两名，年龄18,45有想法的连系工资面谈

新房二手房销售及租赁，招聘相关熟悉 人员 有意者面谈

专注只做一件事——租赁！成交周期短，提成高！无经验小白3天即可上手成交！ 1、客户不用自己找，网络即可找上门，告别每天繁琐的电话销售； 2、智能手机(自带)+电脑(公司配置)即可作业； 3、了解客户需求，线下带看签约，客户即亲人，热情对待； 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，集中公寓+人才房 新人入职，业务能手一对一带教，放一百个心，没有学不会，也不会不成交，包教包会包开单！ 【我们渴望您拥有的品质】 1、吃苦耐劳、挑战高薪； 2、主动好学、积极向上、敢于突破自己； 3、务实求真、执行力强； 4、目标明确、有自己的人生规划。 【我们能够为你提供什么】 1、业绩提成+管理福利月均收入 1-3W； 2、更快更多更公平的晋升机会(最快2个月可升主管)； 3、员工租房8折优惠； 4、全方面的租赁行业实战技巧+管理技能培训； 5、良好的办公环境+友好的团队氛围。 提成： 业绩4500以内提成22% 4500以上的部分100％统提 10000业绩提成6500 30000业绩提成26500 50000业绩提成46500 …… 没有上限，非传统5-5比例 另招聘优秀店长 店长：管理奖1000/人+业绩分红 办公地点：苏州市吴江区高新路855号茅草屋租房(吴江soho广场)店 晋升：每2个月综合评估，特殊人才可1月晋升主管

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易合万家直招｜租房销售 底薪+高提成+就近分配，新手可做 易合万家规模门店持续扩张，业务稳定客源充足， 主打租房业务，客源多、成交快、上手简单，现大量扩招销售精英！ 无需经验，免费带薪培训 零基础也能快速上手，老员工一对一带教，不用自己瞎摸索。 收入透明，赚钱看得见 底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度奖 + 团队奖励 租房单量多、周期短、出单快，月月稳定收入，多劳多得，上不封顶。 工作轻松，压力小 主营同城租房，客户需求量大、意向精准， 不用陌生硬拓、不用长途跑外勤，办公环境舒适，团队年轻好相处。 福利齐全，长期稳定 月休可调、节日福利、定期团建、晋升公平透明 门店多，可就近安排上班，通勤方便。 岗位职责 1. 负责线上线下租房房源推广、客户接待咨询； 2. 带看房源、洽谈签约，完成租房成交； 任职要求 1. 年龄18–38岁，沟通流畅，态度端正； 2. 踏实肯干，想赚钱、想稳定发展； 3. 有无房产经验均可，愿意努力就能挣钱。 核心优势（最吸引人） 租房成交快、单量大、回款快 不内卷、氛围简单、管理人性化 新人生长快，晋升不靠关系，全看能力

岗位职责： 1、熟悉深圳房产政策、交易流程、贷款及税费知识。 2、能通过数据分析（如历史成交价、区域规划、学区变动等）判断房源性价比。 3、具备房源勘察能力，能快速识别户型、装修、楼层等硬性条件的优劣势。 4、擅长通过多渠道（业主群、物业、中介合作、线下社区等）挖掘潜在房源。 5、对市场趋势敏感，能预判哪些房源具备“高性价比”或“升值潜力”。 6、具备签订独家委托的能力，能清晰阐述合作优势。 7、擅长价格谈判，能为房东提供合理定价策略，同时推动交易达成 8、能与房东建立长期信任，理解其真实需求（如急售、置换等），提供个性化方案。 任职要求： 1、有二手房中介、房产评估、置业顾问等领域经验者。 2、熟悉本地商圈、学区、规划，具备社区资源者（如物业、业主KOL关系）。

牵思小馆 店长 8000-10000 厨师长 8000-12000 墩子   5000-6000 洗碗    4200-4500 服务员 4200-4800 厨房所有岗位按其工作能力决定工资基数，以上人员不限男女，年龄不超过55岁 公司均提供食宿，工作餐（，员工享受每月三天公休 联系电话：（同步） 工作地点：山南市神力时代广场只招长期

茶楼招聘一名店长经理，工资8000-10000加提成包吃住 1.负责茶楼的日常运营管理 2.监督茶楼的对客服务质量 3.维护茶楼的整洁与卫生 任职要求： 1.形象气质佳的姐妹； 2.有过茶楼管理经验，销售能力强； 3.具有良好的服务意识和团队合作精神； 4.能够有效管理店铺运营，保证服务质量。 电话: 地址：那曲市色尼区恰青路

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

林芝市下察隅火锅店招聘店长1名，要求有餐饮管理经验，另招聘配菜师傅2名，要求会管理冰箱，摆盘，联系电话

招聘：棋牌室店长薪资：5000以上职位详情：分部名称：君合棋牌台球娱乐会所工作时间：13:00-23:00想找一位棋牌室店长，能搞定日常运营、会员管理和服务质量把控。你需要有超强的沟通能力和责任心，蕞好还懂点营销套路。当然，热爱棋牌文化是加分项！如果你觉得自己够机灵、够靠谱，那就快来加入我们，一起“牌”出精彩人生吧！

招聘 林芝工布江达县拉诺日咖夜酒 诚聘：咖啡师兼店长 1名 地址：工布江达县拉诺日咖夜酒 有意者请联系：

招聘：赐喜莱川味小炒（柳梧万达店）招聘川菜小炒店店长月休四天上班时间上午10：00--22：00休息两小时工资7000—10000。要求：25—38岁之间，对川菜熟悉，有过餐饮经理经验，能独立管理门店。联系方式：

茶楼招聘一名店长经理，工资8000-10000加提成包吃住 1.负责茶楼的日常运营管理 2.监督茶楼的对客服务质量 3.维护茶楼的整洁与卫生 任职要求： 1.形象气质佳的姐妹； 2.有过茶楼管理经验，销售能力强； 3.具有良好的服务意识和团队合作精神； 4.能够有效管理店铺运营，保证服务质量。 电话: 地址：那曲市色尼区恰青路

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

岗位职责： 1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力