岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1。一对一接待客户，准确解答房屋租赁相关政策，房源信息及租金方案等问题 2。深入了解租客在预算，户型，区域等方面的需求，匹配合适房源并推进租赁洽谈 3。负责房源信息的收集，登记与维护，确保房源资料真实，合规，及时更新 4。组织安排实地带看，讲解房屋亮点，跟进租赁流程，推动顺利签约与交接 5。协调房东与租客关系，协助处理租赁过程中的日常事务与后续服务 任职要求： 1。口齿清晰，具备良好的沟通能力，能够耐心倾听并理解客户需求 2。工作认真负责，有较强的服务意识和责任心 3。具备基本的团队协作精神，能够与同事协同完成工作任务 4。学习能力强，能快速掌握房屋租赁相关业务知识 5。积极主动，适应灵活的工作节奏，愿意长期稳定发展薪资待遇： 底薪6500 统一秒结全发 出房开单奖500起/收房750起1单做阶梯式递增

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓与积累 2、维护房产业主关系，与业主保持良好的合作互动； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准匹配符合其条件的房源信息； 5、带领客户实地看房，积极推动交易达成； 【任职要求】： 1、年龄20周岁以上，专业不限 2、对销售工作充满热情，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和上进心 3、能承受较强工作压力，敢于追求高收入，实现个人成长与发展； 4、具备高度的工作积极性和团队协作精神，有销售经验、服务行业经历或学生干部经验者优先； 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月薪8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由店东亲自带教； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游，团队氛围积极融洽； 5、晋升通道完善，可从经纪人→储备经理→商圈经理→店经理稳步发展； 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

【薪资简介】 薪资范围:5000-16000+元/月 提成方式:百分之70业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖 公司提供网络端口 底薪2500加提成加奖金加端口补助 【职位详情】公寓出租管理 【我们的工作内容】 1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照. 录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 7、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 8、为租客提供良好的服务,与租客建立良好的朋友关系:（服务客户为第一要旨,源源不断转介绍介绍也将接而来）。租客换房也会接着找你，会。 【任职要求】: 1年龄18-35岁 2初中学历以上即可; 3有无行业经验皆可,公司提供专属完整的岗位培训,整个职业生涯的所有培训均免费提供; 4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇; 5身心健康,诚实守信,勤奋好学,执行力强。 【薪资福利】 1、节假日正常休,朝九晚七 2、百分之70业绩提成+开单奖+团队奖+端口补贴+旅游奖，收入上不封顶，人均工资6000+ 3，免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给你你机会去带教徒弟,快速提升自己。 (电话联系将优先安排面试(收到简历后,我们会在24小时内通知面试) 广西亿优家公寓管理有限公司 地址：江南万达广场A11栋2103

工作内容： 1.公司提供账号，负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式 2、负责新房房地产客户跟进，带看洽谈 3.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 薪资待遇：底薪5000加高提成25%-55%，带看现金奖，j开单奖励，节假日红包，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发工资，一般都会提前2-3天发，每年过年的那个月带薪放假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5. 协同团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 熟悉本地房地产市场，了解基本交易政策与流程 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责： 1.熟悉生鲜产品销售，主要销售牛肉类产品，牛肉，牛排，牛腩，牛肉丸等 2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列，确保环境整洁、货品充足 3.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和优质服务，促进销售达成 4.准确完成收银操作，做好每日账目核对与营业数据记录 5.及时反馈顾客意见与市场需求，协助优化商品结构和服务流程 6.配合开展促销活动，主动吸引客流，提升店铺知名度与营业额 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话沟通顺畅，有亲和力，工作认真负责、踏实肯干 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能适应工作安排，服从门店管理要求 5.无不良记录，热爱零售行业，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和进取心 2.经验不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展者优先 3.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和抗压能力 4.持有相关从业资格证书或有同岗位经验者可适当放宽条件 5.诚实守信，遵守职业规范，无不良从业记录

【优质的薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【严格的岗位要求】 · 2017-2024年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部 · 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事 · 舍得付出，善于学习 · 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 · 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 · 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 · 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 · 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 · 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 · 新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销区域总监—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

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顶班，现结。暂定顶班12天，可能延长，马上就上。急

西藏昌都市卡若区嘎玛乡政府旁，房屋抹灰工，包吃包住一天，可以给到400到4500一天，实际上要看师傅技术，一个师傅。专业师傅。工作地址：昌都

ལས་མི་བུ་མོ་བསྡུས་རྒྱུ་་་。 招聘信息）。 茶园招聘服务员两名 岗位：服务员一名 岗位要求：有工作经验者优先，服从管理，踏实肯干，有责任心，会识字，长期， 薪资福利：服务员4500+，包吃 工作地点：嘎玛贡桑东郊客运站 联系电话：（v） 欢迎有意者来电咨询！

昌都市贡觉县招铲车/装载机司机

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一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收入 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

负责店里工作和煮面条哈。

林芝市下察隅火锅店招聘店长1名，要求有餐饮管理经验，另招聘配菜师傅2名，要求会管理冰箱，摆盘，联系电话

招聘：赐喜莱川味小炒（柳梧万达店）招聘川菜小炒店店长月休四天上班时间上午10：00--22：00休息两小时工资7000—10000。要求：25—38岁之间，对川菜熟悉，有过餐饮经理经验，能独立管理门店。联系方式：

拉萨市城关区朗赛九区：金色谷雨餐吧招一名店长：男女不分有管理经验工资：工资面谈每月休息两天电话：

火锅店招聘店长，，年龄30到40有工作经验优先，人在昌都最好。非诚勿扰，工资面议

西藏特产店招聘： 1⃣店长2名：底薪➕提成➕股份，3500-20000 2⃣店员4名，底薪➕提成，3000-8000（做过大健康的优先） 海岱中路电力佳园西门南100米，甘露藏珍 ☎

经开区五金店招牌店长，工资4000一个月。管吃管住。电话

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

招聘林芝工布江达县拉诺日咖夜酒诚聘：咖啡师兼店长1名地址：工布江达县拉诺日咖夜酒有意者请联系：