招聘店长1名。薪资范围为8000至18000。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

有相关工作经验，懂线上运营

招聘店长1人。薪资范围为6000-10000。

1招聘，雅旭楼融合菜·高薪诚聘以下岗位1.前厅服务员｜若干薪资：4500-60002.后厨打荷｜1名薪资：6000-75003.砧板切配｜2名薪资：7000-85004.洗碗工｜1名薪资：3800-45005.门店店长｜1名薪资：8000-12000地址：林芝巴宜区乔穆朗宗雅旭楼融合菜联系人：江老师

招聘：急招店员3500-6000＋节日福利+公休 薪资：3000-6000元/月 工作内容： 我店是一家专业事西藏食品，有机食品，营养健康食品，保健食品销售服务的全国连锁店（全国3000家） 招聘店长:需要有从事保健品销售相关经验 招聘店员:有良好的沟通能力，工作热情，有耐心，有销售相关工作经验。 待遇：月薪4000+不是问题！底薪+提成+奖金；，早八晚六，法定节假日休息 请投简历电话联系！！！

招聘店长一名，，年龄在18至32岁之间。热爱服装行业，具备责任心，形象气质佳。性格热情开朗，沟通能力强，注重人品。需具有一定的审美和销售能力，擅长服装搭配。有女装销售经验且工作稳定者优先考虑。导购岗位提供住宿，薪资结构包含各种奖金、10%的销售提成以及达标奖，具体薪资面议。

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西藏拉萨项目海拔3650，招一个大工，四个中工。有兴趣的联系。

八一路哈达滨河花园招聘厨师川菜厨师一名，要求动作麻利，家常菜要过硬，工资9000-10000万，:

西藏拉萨招四川烧烤师傅。工资10000。如果技术好的。可以拿到12000。有想法的私信我。.私信回不了[抱拳][抱拳][抱拳]

拉萨连锁社会餐饮诚招川菜炒锅一位。薪资待遇10000每月10号工资准时发放！另有节假日福利生日福利，做满三个月享受员工分红。联系人，张经理要熟手，技术好工资可以加，吃苦耐劳，非诚勿扰！谢谢！

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1招聘，雅旭楼融合菜·高薪诚聘以下岗位1.前厅服务员｜若干薪资：4500-60002.后厨打荷｜1名薪资：6000-75003.砧板切配｜2名薪资：7000-85004.洗碗工｜1名薪资：3800-45005.门店店长｜1名薪资：8000-12000地址：林芝巴宜区乔穆朗宗雅旭楼融合菜联系人：江老师

那曲市安多县招建筑木工 。工资面议

阿里地区噶尔县招建筑木工

招聘店长一名。薪资范围为8000至18000。

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招聘店长1名。，年龄25-40岁，形象气质佳，具备成熟的销售经验和沟通能力。薪资福利为7000-10000元，另加3万元年终奖。