招聘特产超市见习店长。薪资为4000-6000元。请务必电话联系确认。岗位职责包括负责特产超市门店的日常运营管理，确保服务质量和商品陈列标准；带领团队完成销售目标，提升客户满意度。任职要求包括善于沟通、按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

招聘店长1名。薪资范围为8000至18000。

负责店里工作和煮面条哈。

有相关工作经验，懂线上运营

招聘店长一名。月休六天，工作时间为11:00至21:00。薪资构成包括无责底薪5400元、全勤奖300元、全店销售业绩提成及社保。综合薪资可达9000元以上。

招聘店长1人。薪资范围为6000-10000。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘：急招店员3500-6000＋节日福利+公休 薪资：3000-6000元/月 工作内容： 我店是一家专业事西藏食品，有机食品，营养健康食品，保健食品销售服务的全国连锁店（全国3000家） 招聘店长:需要有从事保健品销售相关经验 招聘店员:有良好的沟通能力，工作热情，有耐心，有销售相关工作经验。 待遇：月薪4000+不是问题！底薪+提成+奖金；，早八晚六，法定节假日休息 请投简历电话联系！！！

那曲市色尼区招工地小工/杂工

 ：西藏芒康县招一个机组的人员，打地质勘探孔，共计四人，能吃苦耐劳，年龄限制在60岁以下，有意者私聊本人，电话：刘总

拉萨扎基路招早餐师傅一名，主要做包子稀饭油条，只做上午，工资自己谈

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XXL113自助女装招聘店经理任职资格：1.形象好阳光自信2.工作认真负责，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳3.有团队意识，善于沟通工作地点：学府凯德2楼113井号专柜薪资：底薪3100提成绩效，综合薪资7000-9000福利待遇：节假日三薪，五险一金联系电话：（）

东莞连锁大型超市:招水果主管一名待遇：7500—9500包住，月休3天.9个小时，要求：会后台操作，一手全负责，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，2年主管以上工作经验，实干型，、飞机党勿扰）年龄限25-45岁工作地点：东莞市长安镇联系电话:()

酒馆日常运营，打酒，收拾桌子，推销酒，要求年轻聪明30岁以下，无休息，底薪+提成或干股，工作时间晚六点至凌晨两点，管饭，住在朝阳附近的优先

招聘副店长。薪资为每月4000元以上。

酒店招聘店长1名，年龄要求在40岁以内。全面负责酒店的日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度。制定并执行酒店销售策略，提升入住率及整体营收。管理各部门团队，包括前厅、客房、餐饮等，协调跨部门协作。监督成本控制、预算管理及经营指标达成。处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。要求具备五星级酒店销售经验或中高端酒店管理经验。薪资福利为年薪20-30w，提供五险、法定节假日及福利、员工宿舍、员工餐厅等。工作地址位于哈尔滨市松北区宏源街168号。简历可投递至邮箱。

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专业护坡支模的木工，定型模板，工资计件，

招聘店长一名。薪资范围为8000至18000。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

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招聘店长一名，，年龄在18至32岁之间。热爱服装行业，具备责任心，形象气质佳。性格热情开朗，沟通能力强，注重人品。需具有一定的审美和销售能力，擅长服装搭配。有女装销售经验且工作稳定者优先考虑。导购岗位提供住宿，薪资结构包含各种奖金、10%的销售提成以及达标奖，具体薪资面议。

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招:小工1人，8000元/月管吃住，