堆龙辣子王牛肉面招聘店长要求管理能力强，三观要正有工作经验的联系

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

[烟花]开心鸭招聘店长（1名）薪资待遇：底薪5000+月利润分红+年利润分红（具体面议，综合薪资优于同行业平均水平）月休2天+节日福利1.全面统筹：负责门店日常运营管理，包括排班、考勤、人员调度及培训带教，确保门店高效运转。2.品控把关：严格监督货品验收，确保食品安全与口味稳定，绝不允许过期或变质产品上架。3.销售策略：带领团队提升营业额，负责制定每日销量预估及报货计划，控制损耗，减少成本浪费。4.客户维护：妥善处理顾客投诉及建议，维护店铺口碑，熟记老客户的喜好（比如“张姐要微辣，李叔爱脆骨”）。5.卫生管理：落实门店卫生责任制，确保操作间、售卖区、用餐区符合食药监卫生标准。6.年龄28-50岁，有1年以上餐饮/卤味/便利店行业管理经验优先。7.懂电脑基础操作（收银系统、库存录入）。8.手脚麻利，眼里有活，具备较强的抗压能力和责任心。9.能以身作则，带头干活（熟食店忙时要能顶岗切肉、打包）工作地址：阿尔卡迪亚：碧水湾联系电话——我们不需要花架子，只需要实实在在在一起干活赚钱的伙伴！期待你的加入，让我们的熟食飘香万里！

招聘，日喀则甘味聚招聘店长两名，1.有2年以上中餐/家常菜餐饮店管理经验，做过外卖运营者，懂得快手和的拍摄运营优；熟悉西北菜、牛羊肉餐饮者优先。2.懂成本核算，会管控食材浪费，能够制定标准化出餐流程。3.人品踏实正直，执行力强，能长期在日喀则稳定工作，适应高原环境。4.善于沟通，能妥善处理差评、客诉，守住店铺口碑。5.无不良嗜好，遵纪守法，服从投资人安排。6工资底薪八千，加订桌和充值提成，包食宿，有意者电话联系

[爱心][烟花]开心鸭招聘店长（1名）薪资待遇：底薪5000+月利润分红+年利润分红（具体面议，综合薪资优于同行业平均水平）月休2天+节日福利1.全面统筹：负责门店日常运营管理，包括排班、考勤、人员调度及培训带教，确保门店高效运转。2.品控把关：严格监督货品验收，确保食品安全与口味稳定，绝不允许过期或变质产品上架。3.销售策略：带领团队提升营业额，负责制定每日销量预估及报货计划，控制损耗，减少成本浪费。4.客户维护：妥善处理顾客投诉及建议，维护店铺口碑，熟记老客户的喜好（比如“张姐要微辣，李叔爱脆骨”）。5.卫生管理：落实门店卫生责任制，确保操作间、售卖区、用餐区符合食药监卫生标准。6.年龄28-50岁，有1年以上餐饮/卤味/便利店行业管理经验优先。7.懂电脑基础操作（收银系统、库存录入）。8.手脚麻利，眼里有活，具备较强的抗压能力和责任心。9.能以身作则，带头干活（熟食店忙时要能顶岗切肉、打包）工作地址：阿尔卡迪亚：碧水湾联系电话

茶楼需要一名主管，要求有经验，男女不限联系方式

招聘店长1.有餐饮管理经验，熟悉门店日常运营。2.善于安排员工工作，能够带动团队。3.沟通能力强。保持店里的卫生干净整洁。4.善于接待顾客，妥善处理客诉。5.责任心强，诚实守信，能长期稳定上班。

需要有能力有经验的店长

〖招聘〗阿里七色纺服装店招聘店长1名，，20—38岁，，需有1年以上服装销售经验，有一定管理能力与市场洞察力，薪资面谈。电话：

林芝市波密县招抹灰，几天的活

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爆破公司直招｜初级爆破技术员月薪13000，包吃住，缴纳五险满1年享15天带薪年假有隧道.露天爆破实操经验，证件转入公司即可即刻上岗同步急招配套岗位：爆破员、爆破员兼危货司机/押运员安全员、安全员兼危货司机/押运员、库管员项目西藏公司全程协助转证，转证到位马上安排上岗请联系：丁老师

招聘领班/店长。薪资为2800~3900元/月，具体薪资可面议。负责门店日常运营与管理，监督员工工作状态，确保服务质量与环境卫生达标。处理顾客投诉与突发事件，维护客户关系。执行库存管理，控制损耗与成本。制定排班计划，组织员工培训，提升团队效率。完成销售目标，分析经营数据并优化运营策略。要求高中及以上学历，具备2年以上门店管理经验。熟悉零售或服务行业运营流程，具有较强的沟通协调与团队管理能力。工作积极主动，能承受压力，具备良好的问题解决能力。熟练使用办公软件及门店管理系统。

急招店长1名｜潮汕牛肉汤粉店要求：3年餐饮管理经验，切肉、炒锅全能，无经验勿扰薪资：底薪8k-9k+提成，月入1w+作息：10小时/天，月休3天福利：包吃住、社保+保险、春节带薪假、加餐联系：

DVE招聘——熙地港：店长，导购[红包]薪资待遇：底薪+提成++法定双薪，综合6000-10000，上不封顶，班次7小时制，月休4天，40岁以内☞1.性格开朗大方，有团队精神☞2.善于沟通，有亲和力，责任心强。☞3.有服装销售经验者优先电话：

乐享酒店招聘店长。要求从事酒店行业3年以上，有管理岗位经验者优先。需具备较强的责任心和执行力，吃苦耐劳，有统筹能力及财务基础知识。负责门店日常运营管理及团队任务分配，具有出色的沟通能力，能保障门店运营有序。需掌握精准的数据分析能力，通过数据为门店运营提供有力支持。薪资待遇面议。

招聘：深泽县城招聘：店员-店长（长期）招聘：店员-店长手机贴膜，烤肠要求：年龄20~38岁，工作范围：早班-晚班店里的日常工作工作轻松-踏实稳定服务热情-有责任心工资3000+提成按时发工资有晋升空间。——————————电话:--地址:深泽县城

招聘店长工资1w打底，百分比干股分红，要求有大型连锁优先，比如西贝等工作经验，工作地点、人民大学双榆树附近，有意向可联系电话李

招聘店长1.有餐饮管理经验，熟悉门店日常运营。2.善于安排员工工作，能够带动团队。3.沟通能力强。保持店里的卫生干净整洁。4.善于接待顾客，妥善处理客诉。5.责任心强，诚实守信，能长期稳定上班。地址，拉萨工资面谈

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

热爱咖啡文化，具备基础咖啡知识或相关实习从事咖啡行业工作经验者优先… 具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁，性格亲和有耐心… 微信同号

西藏阿里1蛋糕店招聘（10年老店）岗位1：技术型店长1名｜月薪10000元岗位2：常温蛋糕师数名｜7000-9000元，薪资面议，待遇优厚【工作内容】蛋糕甜品全套制作烘烤；把控出品口感品相；整理食材、清洁后厨及设备【任职要求】有烘焙实操经验，可独立做各类蛋糕；干净细心、吃苦耐劳，适应高原；服从管理，有服务意识联系人：任先生电话：有意直接来电咨询详情

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

有木工没有要带高空作业证（年龄50及以下）地点:西藏拉萨市做格构梁500/天包吃住中国黄金矿山里工期2个月左右上班时间7.30-12.00/13.30-18.30加班另算有意的联系

拉萨堆龙德庆招木模

餐饮店招聘：招店长3名，，25—40岁,，身体健康，协调沟通能力强，有快消品销售管理经验优先考虑，有带领团队工作经验优先考虑，薪资面谈。电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件