招聘现场监理员3名工作地点：四川省泸州市要求：具备四川省监理从业人员培训合格证书（有职称证书优先）工资待遇：面谈联系人：杨工

有四川省监理培训合格证（可转），本人会电脑整理资料，能现场巡检，会待人接物。欢迎来电咨询，请不要在平台留言，很少上平台，请谅，有意者直接来电咨询。

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1，根据公司战略规划，制定年度目标，预算及运营计划。2，负责销售开发，项目交付，人事服务等3，负责项目风险把控，交付落地4，协调公司及团队完成市场占有率和业务增长5，产品开发及市场拓展6，客户关系维护及需求深挖

四川凉山金阳县招聘监理，金阳高标准农田建设项目联系人马总招聘人数:1人

中成弘业工程技术集团有限公司监理部招聘6名监理员：任职要求:1、大专及以上学历，工民建、工程管理、工程造价等相关专业，也可提供实习岗位。2、学习能力强，动手能力强，抗压能力强，忠诚、有责任心；3、工作地点：四川省内；4、薪资待遇面谈5、公司性质：监理公司；9、联系电话：  邮箱。

买成都社保，配合打卡签到，带总监证书，有无经验均可

四川成都工业园区市政污水处理工程监理（地址：东北地区）项目招聘以下人员：1.总监1人，持国监证，中级及以上职称，专业能力及综合能力强，有相同岗位经历。年龄55岁以下。2.专监数名：市政（管网）、给排水、机电安装等专业。要求：国监证，中级及以上职称，具专业技术能力，有类似项目监理经验。3.监理员数名，持证，有经验。4.内业资料1人，细致肯干，有工作经验。联系人：钟老师（）

德阳市旌阳区招管道安装/维修，需要持有高空作业证

会使用导航和APP地址：四川省德阳市旌阳区

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德阳市旌阳区八角井街道金沙西路招铁艺油漆

德阳市绵竹市招工地小工/杂工

招聘：人力资源总监（节日福利+各种补贴）薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、合理设计公司组织构造，对各类岗位职能进展描述，合理制定人力资源的编制规划；2、限制入口，把好聘请录用关。熟识人力资源市场动态，分析人力资源本钱，适度引进人才，并遵照岗位要求，将员工支配到适宜岗位，实现人力资源合理配置；3、了解行业动态，遵照实际状况制定培训打算，对员工进展培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发打算。对员工进展职业技能和职业品质培训，为员工开展供应询问。标准在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工实力和发挥员工实力，改良员工的行为方式，到达期望标准；4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务安排、业务竞技、人力开发等方式标准管理，降低作业本钱，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深化调查，综合分析，对特殊优秀的员工进展提升。按工作须要对岗位适度调整。对公司作出特别奉献的员工进展嘉奖。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进展惩罚、辞退；5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作状况、奖惩制度、满足度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作踊跃性，充分发挥员工的机灵才智参加公司的管理，提高公司经营效益；7、经费审核与限制:依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性:监视并限制下级部门的支出，并向总经理进展月报；8、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告，并与总经理进展信息沟通，同时将这些信息传递到干脆下级;负责将公司的政策、原那么、策略等信息，快速、清楚、精确地传达给干脆下级；9、指导、鼓舞、鞭策下级，使下级能努力工作:有方法提升下级的工作效果和工作效率:能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2. 至少5年以上人力资源管理经验，3年以上团队管理经验；3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力；4. 熟悉人力资源各项业务，有量化的人力资源数据分析能力。

招聘：人力资源经理/总监薪资：8-15K元/月人力资源经理/总监岗位要求：1．人力战略规划：根据公司发展战略和经营计划，筹划近期、中期、远期人力资源战略规划和年度人力资源计划；2．制度建设：建立和规范符合公司发展方向的人力资源管理体系、工作流程；3.人才招募：监督招聘策略实施情况，及时了解行业人才动态；组织完善内、外部人才招聘渠道、招聘机制，保证合理的人才储备；负责集团重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；4.组织与人才发展：拟定集团及子企业组织架构方案，梳理公司职等、职级、职位管理体系；组织进行岗位及编制分析，完善岗位说明书；组织建立人才素质模型及人才评估系统，建立完善岗位任职资格体系；组织进行中高层人才的选拔、任免、考核管理；建立各职系职业发展通道，推动员工职业生涯发展；5.培训体系：主导搭建培训体系，拓展培训渠道和资源，建立内部培训讲师团队，完善讲师评定体系，推动完善公司知识体系建设。不断提升员工综合职业素养，提升人力资本水平；6.薪酬福利：主导公司薪酬福利管理体系建设，组织制定公司薪酬福利政策，并持续监控、优化；组织编制年度薪酬福利调整方案，合理控制企业人力成本的有效支出；7.绩效考核：组织建设绩效考核体系，实现全员绩效考核；指导公司各部门建立、推行绩效考核机制，监督实施结果；组织梳理完善组织、部门及岗位的KPI指标库建设。通过绩效考核，合理分配利益、促进员工成长、激励员工努力，实现综合效益最化，达成企业发展目标；8.员工关系：确保各项人事工作合法、有序开展，合理规避用工风险；建立有效的员工沟通渠道； 处理员工纠纷，解决员工投诉和劳动争议，不断提升员工满意度；9. 文化建设：引导员工将企业核心价值观落实于日常工作，形成良好的工作氛围，激发积极向上的活力；任职要求：1.年龄：35～45岁；2.本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理、工商管理、社会学等相关专业；3. 具备五年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上人力资源高层管理经验；4. 具备三年以上知名零售行业人力资源管理经验，餐饮服务业。

我公司大同市新荣区生态治理有限公司，从事选矿行业，需要招聘人事总监、经理、选厂厂长、副总经理，工资加奖金10000-25000，五险一金，每月放假4天，主要负责：制定各岗位考核标准，挂靠薪酬方式，绩效管理方案,及领导安排的其他工作。

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市芝罘区幸福路17号附27号内6号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市芝罘区幸福街道蓝光悦未来7#商住楼商业19月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

简历发送邮箱：招聘咨询电话：（人事部刘老师）（人事部艾老师）工作地址:德阳市景乐南路198号

1.建设内容及规模：项目合计占地规模18031.7027㎡（约27.05亩）,项目主要建设内容有：停车场、广场铺装、站前应急通道、其他配套设施等。2.工作内容：包括但不限于完成竣工测绘、放验线记录、宗地测绘等相关工作，提供符合四川省工程建设项目竣工验收阶段“多测合一”技术标准的竣工测绘报告，工程竣工鸟瞰实拍图，工程放验线核实记录资料，最新宗地测绘图等，最终以办理规划验收相关需求为准。3.实施周期： 20 日历天。4.结算方式：按项目结算，完工后一次性支付

社保需要转到公司，马上能转总监证书

四川德阳招预算员2人，安全工程师1人，薪资面议，长期，包吃住招聘预算员：邀请土建、装饰专业能力强，有3个项目预结算经验、持专业证书、有一定的商务能力人员参加。招聘安全主管：邀请持安全工程师证、有大型项目做标化工程和观摩工程的有组织能力和专业能力人员参加。土木专业实习生数名公司10多年以来采用的是项目经理和分管负责人责任连带制管理方式，薪酬的计算方式为：工资+绩效+项目利润10%分红。入职试用期为1月，观察期为两月。，每月三天带薪假。欢迎工作能力强、有创造力和品行端正人士联系，，非本人勿扰、非诚勿扰、非专业精英勿扰。

负责在德阳范围内为公司招聘员工，公司每年员工缺口200人左右，包住不包吃，自备交通工具，招聘一人成功入职，按每人每月100元提成。要求形相气质佳。口才好，有相关工作经验。

监理员房建或者水利相关专业，有现场监理工作经验、有监理相关证书者优先招工人数:三名工作地址:四川德阳市

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工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:现结（实时结算）在家就能做!在家就能做!在家就能做!1.负责通过线上各平台挖掘招募颜值高的优质素人主播2.只负责招募主播，不负责孵化，3、为主播解答签约前所遇到的问题，直到合作完成①推荐1个微信给5元②加入公会后给18.8元③累计直播7天/每天3小时，给66元④累计直播14天/每天3小时，给128元⑤累计直播30天/每天3小时，给280元满10万音浪介绍人可拿500元(前三个月总音浪)

人力资源咨询顾问早9晚5五险一金

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