职位详情
1. 构建并持续优化薪酬绩效机制,确保制度的公正性与激励效果。
2. 汇总并分析绩效相关数据,准确核算员工薪资及奖金,保障数据无误。
3. 协调处理绩效反馈问题,及时回应员工关于薪酬的咨询与疑问。
4. 具备招聘模块实际操作经验者可优先考虑。
此岗位工作地点:德阳
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此岗位工作地点:德阳
2025-12-30 15:37
IP属地:四川德阳
职位福利
本科1-3年擅长数据分析绩效考核管理熟练使用Excel薪资核算

四川鸿晟药玻新材料科技有限公司
100-499人


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