德阳·广汉市
职位详情
职位描述：
1、全面负责事业部或分、子公司在人才引进、绩效管理、组织能力建设、文化氛围营造及员工关系维护等方面的日常运作，聚焦企业可持续发展需求
2、推动公司人力资源相关制度、政策与流程在所属业务单元的有效贯彻与执行
3、紧密协同业务负责人开展组织诊断与架构优化工作，持续提升组织运行效率与协同效能
4、作为值得信赖的业务支持方，识别事业部、子公司及项目团队的培训与发展需求，关注人才成长路径；配合总部人力部门推进职业发展体系搭建
5、依据业务单元对岗位职能的规划，统筹属地行政事务管理工作
6、接受双向汇报机制，高效完成人力资源部门与业务单位负责人交办的各项任务
7、落实公司交办的其他相关工作
任职资格：
1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源相关岗位工作经验
2、具备较强的业务理解能力，熟悉招聘管理、员工关系、绩效考核、人才培养等至少两个模块的实际操作
3、拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力、敏锐的洞察力以及亲和力
4、具备较强的自我驱动力，能够适应企业高速发展的节奏与变化需求
职位类型：HRBP
1、全面负责事业部或分、子公司在人才引进、绩效管理、组织能力建设、文化氛围营造及员工关系维护等方面的日常运作，聚焦企业可持续发展需求
2、推动公司人力资源相关制度、政策与流程在所属业务单元的有效贯彻与执行
3、紧密协同业务负责人开展组织诊断与架构优化工作，持续提升组织运行效率与协同效能
4、作为值得信赖的业务支持方，识别事业部、子公司及项目团队的培训与发展需求，关注人才成长路径；配合总部人力部门推进职业发展体系搭建
5、依据业务单元对岗位职能的规划，统筹属地行政事务管理工作
6、接受双向汇报机制，高效完成人力资源部门与业务单位负责人交办的各项任务
7、落实公司交办的其他相关工作
任职资格：
1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源相关岗位工作经验
2、具备较强的业务理解能力，熟悉招聘管理、员工关系、绩效考核、人才培养等至少两个模块的实际操作
3、拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力、敏锐的洞察力以及亲和力
4、具备较强的自我驱动力，能够适应企业高速发展的节奏与变化需求
职位类型：HRBP
2025-12-11 19:48
IP属地：四川德阳
职位福利
本科3-5年本地生活/O2O
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