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人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限
全面负责人力资源及行政事务的统筹与管理
人力总监
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系大中型企业从业企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行,合理调配人力资本,提升组织运作效率; 2、搭建并持续优化人力资源管理制度体系,涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励等环节; 3、主导企业文化推广与落地,营造积极向上的工作氛围,提升团队协作精神与员工认同感; 4、规范劳动关系管理流程,妥善处理员工争议,保障劳资关系和谐稳定; 5、定期开展人力资源数据分析,形成有效报告,辅助高层管理决策。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有制造业行业经验者更佳; 3、精通国家劳动法律法规,掌握系统的人力资源理论知识并具备实操经验; 4、拥有出色的沟通协调能力及团队领导力; 5、具备较强的逻辑思维、数据洞察力及问题解决能力。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系大中型企业从业企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行,合理调配人力资本,提升组织运行效率; 2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块; 3、推进企业文化的培育与发展,强化团队协作精神与员工认同感; 4、规范劳动关系管理,妥善处理员工争议,营造和谐稳定的工作环境; 5、定期开展人力资源数据分析,为高层决策提供有力支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有制造业从业经历者优先; 3、精通国家劳动法律法规,掌握系统的人力资源管理理论与实操经验; 4、拥有出色的沟通协调能力及团队领导力; 5、具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
岗位职责: 1. 起草并落实企业人力资源相关制度,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系协调等方面; 2. 统筹办理员工入职、调岗、晋升与离职等相关手续,保障流程顺畅高效; 3. 协助策划并执行公司内部及对外会议安排,确保会务组织有序进行; 4. 维护员工考勤数据,完成考勤汇总及异常情况的核查与处理; 5. 承担人员招聘与甄选工作,包括职位发布、面试安排及候选人综合评估。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力,能妥善处理各类员工事务; 2. 熟练操作常用办公软件,如文档编辑、数据表格处理及汇报材料制作; 3. 具备一定审美素养与创新意识,能够提出优化流程的可行性建议; 4. 能够按时保质完成上级交办的工作任务,具备较强的协作意识。
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限
全面负责人力资源及行政事务的统筹与管理
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 策划并落地公司人力资源管理制度,保障人力战略与企业发展方向高度契合。 2. 统筹人力资源团队日常运作,涵盖人才引进、能力培养、绩效考核及员工关系管理等核心模块。 3. 协同制定阶段性工作目标,并推动执行过程的监督与优化,确保任务高效完成。 4. 规划并实施员工成长项目,强化团队专业素养与整体作业效能。 5. 主导员工关系事务处理,妥善调解劳资纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求: 1. 具备出色的统筹规划与团队引领能力,能高效推进部门工作运转。 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律规范,可科学制定人力配置方案。 3. 拥有良好的表达与协作技巧,能与内外部人员保持顺畅对接。 4. 具备快速识别问题与应对突发状况的能力,适应高强度工作节奏。 5. 认同团队成长与人才培育理念,善于挖掘并发挥团队成员潜能。
行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包括拟定招聘方案、实施招聘活动、简历筛选及面试安排等; 2.负责员工全周期管理,涵盖入职办理、离职手续、培训组织与绩效考核等相关事务; 3.推动企业文化落地,策划并执行员工关怀活动,加强团队凝聚力,提升员工满意度与归属感; 4.协助制定人力资源相关制度,持续优化人力资源管理机制与操作流程。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,善于处理各类员工关系问题; 3.具有较强的统筹规划能力与执行能力,能独立承担招聘及员工日常管理工作; 4.拥有良好的职业操守,工作态度严谨,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源管理招聘与配置培训与开发绩效管理人力资源规划COE
1. 制定公司人力资源工作整体规划 2. 组织实施人员招聘,确保招聘目标如期达成 3. 统筹员工培训工作,设计并落实专项培训计划 4. 推进员工职业发展,开展人才培养、激励及绩效评估 5. 优化人力资源管理制度体系,并推动执行落地
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1. 全面负责公司人事及行政事务的统筹与管理,保障日常运营高效有序; 2. 制定并推动落实人力资源相关制度,提升团队整体工作效能; 3. 营造健康向上的企业文化氛围,增强员工归属感与参与意识; 4. 持续监督并改进人事行政工作流程,提升管理水平与执行效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达能力和团队合作精神,能妥善处理各类工作问题; 2. 工作积极主动,富有责任感,能在高强度工作节奏中保持稳定心态; 3. 拥有较强的计划组织与协调能力,可同时推进多项工作任务; 4. 学习意愿强烈,具备良好的适应能力,能快速响应不断变化的工作要求。
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源管理招聘与配置培训与开发绩效管理人力资源规划COE
1.制定公司人力资源整体工作规划 2.组织实施人员招聘,确保招聘目标如期达成 3.统筹员工培训工作,设计并落实个性化培训计划 4.推进员工职业发展,开展人才培养、激励及绩效评估 5.优化公司人力资源管理体系,推动制度建设与有效执行
分拣装卸工
【•盘锦招聘信息3】 ✅盘锦中通快递转运中心大量招聘 ✅福利待遇 提供免费食宿,水电免费,独立卫浴,食堂提供免费冰柜 月休两天 入职缴纳五险 ✅薪资待遇 自动化供件:6000-7000 下料口集包:6000-7000 翻板机摆件:6000-7000 拆包倒包:6000-7000 装车:6000-7500 卸车:6000-8000 大件扫描:6000-7000 ✅任职要求: 有无经验均可 ✅工作时间 早七晚七,半个月一倒班 有想法联系我 联系电话: (同步)
盘锦
2月15日 09:16拨打电话
盘锦盘山县找面点一名
面点1-2人
盘山找面点一名
盘锦 盘山县
2月15日 09:12拨打电话
辽宁盘锦急缺一位,特殊原因加急带货,30初一不休息
服务员1-2人
急缺一位,特殊原因加急带货,30初一不休息
盘锦
2月15日 09:11拨打电话
盘锦兴隆台区招成手中餐厨师,地址:世纪广场附近,早8点半到晚8点半,下午2-4点休息
中餐
招成手中餐厨师,地址:兴隆台世纪广场附近,早8点半到晚8点半,下午2-4点休息
盘锦 兴隆台区
2月15日 08:59拨打电话
盘锦兴隆台区保育员薪资福利:周六周日双休/工作地址:锦兴花园附近
保育员
保育员 薪资福利:周六周日双休 / 工作地址:兴隆台区锦兴花园附近
盘锦 兴隆台区
2月15日 08:55拨打电话
保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k 2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成 3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k 4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成 5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成 6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k 7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k 8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成 9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成 10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k 11、质检员::2名,中专及以上学历,4k 12、操作工:4名,5-6k 13、厨师:1名,3.8-5k 14、警卫:2名,2.6k 15、保洁:2名,2.45k 联系电话:金主任 地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
青岛 平度市
2月15日 02:04拨打电话
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人力资源专员/助理经验不限学历不限办公室坐班招聘与配置
【人事工作内容】: 负责人员招聘、面试安排及入职培训 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域的整洁与良好环境 服从上级任务分配,协同团队推进各项工作 【薪资】: 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶,定期组织团建聚餐等活动,办公氛围轻松,同事年轻有活力! 【工作时间】: 8:45打卡,9:00-18:00,不加班 要求: 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件 4.性格外向,具备亲和力,主动性强,沟通与执行能力突出
兼职销售经理
200-300元/天
销售经理1-2人月结1-3年中专及以上代理商销售
岗位职责 1、负责公司旗下体育品牌产品的市场推广与销售工作,完成销售目标; 2、自主拓展线上线下销售渠道,开发新客户资源,维护并深化现有客户关系; 3、可自主寻找销售机会,或通过公开招投标平台参与项目竞标,争取合作订单; 4、收集市场与竞品信息,提供销售策略建议,协助优化产品与价格体系; 5、协助处理洽谈、合同签订、订单跟进与回款等相关流程。 任职要求: 1、中专及以上学历,市场营销、体育管理、类相关专业优先; 2、具备2年以上销售经验,有体育用品、运动品牌或相关行业资源者优先; 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力,能独立完成销售全流程; 4、熟悉公开招标平台操作及投标流程,有成功竞标经验者优先; 5、工作积极主动,责任心强,可灵活安排工作时间,适应兼职工作模式。
人事
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限办公室坐班招聘与配置
【人事工作内容】: 负责招聘、面试及培训相关事宜 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域环境卫生 服从上级工作安排,协助并指导同事完成各项任务 【薪资】: 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶,定期组织团建聚餐等活动,工作氛围轻松,团队年轻有活力! 【工作时间】: 8:45打卡,9:00-18:00,不加班 要求: 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件 4.性格外向,亲和力强,具备主动性、良好的沟通能力及执行力
高级收藏顾问
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务门店/柜台销售个人(To C)无经验要求会展销售O2O
岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作,达成既定销售指标 2.持续跟进客户需求,提升客户体验与满意度 3.跟踪行业及市场变化,及时优化销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.可独立推进销售流程,具备较强的行动力与目标导向 3.富有团队精神,能与同事协同配合高效完成任务
区域经理
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进,增强公司在当地的品牌知名度; 2、拟定并落实区域销售方案,达成既定销售指标,推动业绩稳步提升; 3、构建并维系优质客户关系,定期走访核心客户,掌握客户需求,提供针对性服务; 4、统筹区域销售团队管理,指导成员开展销售工作,提升团队整体作战能力; 5、整合市场信息及竞品动向,为产品优化和策略调整提供有力支持。 任职要求: 1、具备优秀的销售技能与市场分析能力,能独立承担市场拓展任务; 2、具有良好的团队组织与领导力,善于激发团队积极性以实现目标; 3、熟悉采暖设备领域,掌握行业发展方向及客户实际需求; 4、具备出色的沟通与协调能力,可高效处理客户对接与内部协同; 5、能适应高频次出差,抗压性强,结果导向意识突出; 6、年龄不超过40岁,能够接受长期出差安排。
人资助理+直播招才
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 上班时间09:00--18:00;12:00点到21:00。(半个月一倒) 1. 负责直播间日常招聘事务,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作; 2. 结合公司业务发展需要,拟定科学的招聘方案与执行策略; 3. 建设并管理招聘渠道,拓展多元化人才获取途径; 4. 参与组织校园招聘、职业招聘会等项目,增强企业在人才市场的影响力; 5. 与候选人保持高效沟通,提供专业化的招聘指导与流程反馈。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备出色的表达能力与协作意识; 2. 熟悉招聘全流程,能独立推进招聘任务落地; 3. 了解人才市场动态,善于整合和运用多种招聘资源; 4. 工作积极主动,具备较强的责任感和抗压能力; 5. 对直播领域有一定认知,能快速适应直播形式下的招聘新模式; 6. 表现优异者可放宽条件,欢迎应届毕业生投递。
储备干部
3000-5000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖3-5年大专及以上门店/柜台销售网络营销经验
储备经理8000+ 五险一金/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(4800-5500)+绩效提成+奖金月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游 4、二体检=员工体检+员工家人体检 二、培训完善 上手迅速: 1、家电为家庭日常用品,岗位知识简单易懂,快速掌握。 2、全国资深导师提供全程带薪指导,确保一个月内顺利适应工作,三个月内成长为行业骨干。 3、系统化的工作流程与标准化操作规范,助力高效融入岗位角色。 三、任职要求: 1、招聘范围:不限地域,面向全国 2、年龄要求:25-32岁
户外业务主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限40岁以下,从事销售工作3年以上,服装行
一、岗位具体要求 1、销售经理,40岁以下,负责多品类的销售 (1)认同并热衷于户外领域发展; (2)积极参与或关注户外运动活动; (3)具备3年以上销售经验,有服装行业背景者优先考虑; (4)充满活力,能带领团队冲刺业绩目标; (5)具备良好的沟通技巧与团队影响力; (6)具备良好审美能力,擅长服装搭配与陈列展示的讲解; (7)执行力强,能够高效落实各项工作任务; (8)拥有一定数量的可转化客户资源。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上管理能力销售主管
财务公司招聘 岗位:销售主管1人 要求:不限年龄,敢于突破自我,具备良好的学习能力及团队管理潜力 工作时间:上午8点至下午5点,法定节假日正常休息
业务代表(盘锦)
6000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、承接企业战略目标,分解并制定区域市场销售计划,与经销商及其团队达成目标共识,整合资源推进渠道拓展与日常维护,确保业绩达成; 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地辅导,提升其业务执行能力,助力销售任务完成; 3、敏锐洞察市场动态,及时调整应对策略,制定有效可行的市场应对方案; 岗位要求: 1、大专及以上学历(包含非全日制),******; 2、具有一年以上快消品领域销售实战经验; 3、有经销商开拓及运营管理相关经历; 4、工作地点:盘锦市
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