盘锦一家亲整装体验馆招聘定制店长

鼻炎店急需店长，2人店员；3人年龄：22—47岁，公休：每月三天，时间：早8：00~晚5，30工资：底薪2500加提成奖励年终奖4500左右主要岗位：接待，服务顾客，工作简单易学一教就会，工作环境好，联系电话：地址。田家

艾贝莉蛋糕店招聘店长1人工作时间：早9晚7月休4天联系电话：地址：人民路二号锦江之星酒店楼下工资面谈

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

经理不限男女，不限学历薪资福利:店长7000+早八晚五、月休4天、节日福利、餐补，有五险、带薪旅游、团建等工作地址:兴隆台、田家

宋大房兴隆台水游城店、双台子全都有店招聘店长店员：年龄在55周岁以下，身体健康，有相关工作经验，店长收益在3500--5000元/月，店员2500--3500元/月，月休四天，年节有福利，报名电话：

欢迎有识之士加入我们大家庭 包鲜道早餐店常年招聘店长，粥工，包子工，外卖打包，要求干活干净利索，人品好，积极上进！正能量，有团队合作精神大洼，兴隆台，盘山，井下。就近安排联系电话：

门店店长面议薪资福利:五险一金。有效期：一个月工作地址:盘锦

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双台城四层餐饮店招聘服务员一名月休息三天，供吃不供住工资3500环境好，无加班，工作不累！联系电话:

招聘启事某银行招聘保安员要求：员工、年龄55岁以下，身体健康，五官端正，无不良嗜好，持保安证上岗，退伍军。待遇：工作环境好、工资面议。工作地点:兴隆台区，胡家联系电话：

兴隆台棋牌室招吧台一名，上班时间上24休24，可以睡觉，几乎没啥事就是带着，每个月15号发工资，工资3500，有想上班的联系，

来员工押运员，最好能长干的，150管吃50打车，联系电话

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（）联系人：何女士作地址：丽水市丽阳街1119号名峰商贸园A栋日立空调————————————丽水市中心医院每日鲜果水果店招聘员工若干、店长1名薪资：实习期3500元/月转正后4000-5000元/月工作内容：服务客户、销售和处理水果、维护水果店正常运作要求：有责任心，有工作经验者优先工作地点：丽水市中心医院内每日鲜果水果店详情可以打电话咨询或者面议！联系人：

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招聘同频的你店长：底薪：5400-12000+提成：超额高提点销售高手底薪：4500-8500+提成：超额高提点平均月薪：7800-18000+入职即缴纳五险一金工作地点：万象城/欧亚商都/远洋奥莱/砂之船奥莱/入职以后您将享受以下福利：1.入职即缴纳五险一金；2.月度超多奖金；3.化妆补贴、通讯补贴；4.节日福利/生日福利；5.带薪年假；6.加班补贴（法定3倍）；7.兰蔻彩妆；8.高端工装约过万/人/年（免费给员工制定）；:

社区食堂一日三餐招聘店长1名要求：员工，干活干净利索，长期稳定，懂管理招聘面点2名要求：长期稳定，手艺过关各岗位薪资面议电话:

临沂市兰山区涑河南街老地摊火锅招聘：优秀店长一名！老板事少有其它产业想找一个负责任的店长负责门店管理运营！工资底薪分红！店面600平左右！有意向可以联系我刘

项目： 财税企业深度赋能 区域： 面向全国招商 工作内容： 对接全国范围内的财税公司负责人 我们可提供抖音平台及多渠道客户拓展支持 涵盖企业深度团队建设、运营管理等全方位服务……

财务公司招聘 岗位：销售主管1人 要求：不限年龄，敢于突破自我，具备良好的学习能力及团队管理潜力 工作时间：上午8点至下午5点，法定节假日正常休息

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖； 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好上手快： 1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快； 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干； 3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额； 2、监督门店日常行政与经营运作； 3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。 工作时间：8:00-5:30

岗位职责： 1、制定并落实瑜伽健身课程的销售计划，推动业绩持续增长； 2、带领销售团队，协助成员达成个人与整体销售指标； 3、开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、跟踪市场变化，为营销推广和产品优化提供有效数据支撑； 5、策划并参与各类市场推广活动，增强品牌知名度与市场份额。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与敏锐的市场判断力； 2、具有较强的团队管理经验及良好的沟通协作能力； 3、了解瑜伽或健身领域，有行业销售背景者优先考虑； 4、适应快节奏工作环境，具备积极的服务意识与责任心； 5、思维活跃，能独立设计并推进销售方案的实施。

1. 年龄不超过40岁。 2. 具备大专及以上学历或同等学力。 3. 拥有3年以上汽车品牌销售管理经验，或1年以上造车新势力相关管理经历，且具备至少1年4S店销售经理岗位经验。 4. 品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备强烈的目标达成意识和拼搏进取精神。 5. 在目标应聘区域内具备团队搭建资源及市场、客户等业务拓展资源。 6. 熟知门店零售运营各环节流程。 7. 具备较强的沟通能力和组织协调能力

与小区物业对接，当地人 对当地熟悉 有小区物业资源的

1、统筹本品类销售运营，分解目标并跟踪履约进度、毛利水平及销售达成情况； 2、统筹本品类团队管理，落实人员分工、培训安排及绩效评估工作； 3、统筹本品类商品运营，掌握价格动态、库存状况、主推与滞销商品数据； 4、统筹本品类现场运营，规范陈列标准、价签设置，及时处理顾客反馈问题； 5、负责编制本品类月度、季度及年度销售指标的统计分析报告； 6、统筹组织本品类市场调研，提供市场洞察支持，助力公司销售策略优化。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务与支持。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，扩大断供保房项目的影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、深入理解企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系构建； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、拥有良好的协调沟通能力及团队带领经验； 6、责任心强，抗压性好，性格亲和，具备协作意识； 7、踏实肯干，能承受高强度工作节奏；只要你资源扎实或能力突出，吃苦耐劳，扛得住压力，耐得住诱惑，经得起挫折，忍得了委屈，始终怀抱信念，我们的旅程便可由此启航。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代

岗位职责: 1. 开展产品推广与销售工作，达成既定业绩指标 2. 持续跟进客户需求，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，优化调整销售方案与执行路径 任职要求: 1. 具有良好的表达能力和商务谈判经验 2. 能自主推进销售进程，具备高效的任务落实能力 3. 富有团队精神，善于与同事协同配合完成目标

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