岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进措施，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括人员招募、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：业绩优异者可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

见面聊，有工作经验优先

岗位职责： 1、定期通过电话、QQ、邮件等各种渠道开发新客户，沟通洽谈，维持良好关系； 2、准时定量完成公司的各项绩效考核，如电话量、拜访量、新进客户量等以实现业绩增长； 3、按公司规定流程接单，接单后安排货物运输操作流程，全程客户跟进服务工作，及时协调解决货物运输过程中遇到的问题； 4、客户资源的管理，客户档案的完整记录，客户所有资料及时更新与添加； 5、按部门领导的安排处理完各项相关的即时工作； 6、实现业绩增长，开发新客户，维护老客户。 任职要求： 1、能熟练操作办公软件Word、Excel。 2、性格开朗，积极主动，有上进心，思路敏捷清晰，善于与人沟通，愿接受挑战。 3、能承受工作压力，热爱销售工作，有良好的沟通技巧和学习能力。 4、拥有相关工作经验及电话营销验者优先。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪3500+业绩30%提成（前期任务5000，超过部分按30%提成）；季度奖金、年终奖金等； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； ; ，+10天假期。 3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、完善的员工关怀：节假日员工福利、生日、年度旅游活动、优秀员工表彰活动等； 5、良好晋升空间：货运业务员—货运主管—货运部门经理（连续3个月完成指定任务） 7、甲级办公室，舒适工作环境。 上班时间：朝九晚六双休

招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

工作职责： 1. 结合美容养生行业趋势、竞品动态及公司产品/技术服务核心优势，制定年度、季度市场销售战略，明确销售目标（如区域业绩、客户增长数）并拆解至月度、团队及个人，形成可落地的执行方案。 2. 负责销售团队全生命周期管理，包括招聘团队骨干、搭建分层培训体系（如新人产品知识培训、老员工谈判技巧进阶），同时制定公平且有激励性的绩效制度，定期开展团队复盘会，解决销售与服务过程中的卡点问题。 3. 深度对接核心客户（如高端个人客户、企业合作客户），通过上门拜访、需求调研会等形式挖掘潜在需求，结合公司技术手法、服务流程设计定制化合作方案，推动大额订单的谈判与签约。 4. 统筹客户关系维护，建立核心客户档案（含服务偏好、消费频次、反馈记录），定期组织客户回访，处理客户投诉与异议，提升客户复购率与转介绍率。 5. 定期收集销售数据（客户成交周期、团队人均产出等），通过数据分析工具（如Excel、CRM系统）复盘销售策略有效性，针对低效环节（如某个环节获客成本过高）优化调整，确保业绩目标达成。 6. 整合行业资源（如异业合作商家、媒体平台、行业协会），推动资源联动，同时参与行业展会、品牌推广活动，提升公司在区域美容养生市场的品牌知名度与影响力。 职务要求： 1. 5—8年以上美容养生或大健康行业销售管理经验，有团队搭建及千万级业绩操盘经验者优先。 2. 精通市场分析、销售谈判与客户管理，能精准把握行业技术趋势与客户需求，具备资源整合能力。 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能带领团队突破业绩瓶颈，同时拥有良好的沟通协调与团队领导力。 4.熟悉美容养生产品/服务的技术原理与服务流程，可将技术优势转化为销售卖点。

1.制定并执行业务发展计划，推动团队目标达成； 2.优化工作流程，提升团队工作效率与执行力； 3.监控关键业务指标，定期分析经营数据，及时调整策略以保障业绩持续增长； 4.带领并培养团队成员，开展绩效考核与职业发展规划，打造高效协作的团队文化； 5.参与公司战略决策，提出具有前瞻性的管理建议，推动组织持续创新与发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力；。 2.有较强的执行力和问题解决能力。 3.不限经验，具备良好的职业道德与责任心。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售队伍的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题点并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及相关资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理奖励：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

接受应应届生 工作模式： 电话+面销，前期需要电话量累积意向客户，后期意向客户多了，电话量可以减少，公司可提供客户资源 岗位职责：岗位职责 负责高德地图广告产品（如POI推广、导航提示等）的客户开发与销售； -对接汽车、本地生活、旅游等行业客户，完成年度销售目标； -协同运营团队优化广告投放效果，提升客户留存。 1.对接本地生活（餐饮、维修、二奢、法律、财税，零售）行业客户，完成业绩目标 2.深入挖掘行业市场资源，拓展商户合作及客户群体 3.独立跟进客户需求，提供定制化解决方案 任职要求（以下3项不要求都有，满足一项即可）： 1.1年以上互联网广告销售经验 2.有电销或电话客服行业经验 3.有本地生活销售经验（美团小红书抖音本地生活） 具有本地生活广告、小红书、美团、抖音、快手、58、有赞、再惠、探迹、160、腾讯、百度等互联网广告或电话销售的经验是加分项，优先录用 待遇：底薪+绩效+提成+双‮法休‬定假期+五险+全勤+下午茶+工龄+年假+春‮假节‬期长，上‮时班‬间：大小周，上班时间9:30-下午6:30，午休2小时，小周周六上班时间早上10点-下午5点

我们是谁？ 深耕红薯供应链5年，国内头部红薯企业，服务盒马/美团/叮咚/大润发/等20+全国KA连锁商超，年供货超5000吨；90后占比80%，创始人深耕农业12年，扁平管理，周团队分享会 我们需要你做什么 一、订单履约： 1.订单处理：每日处理KA商超订单（含系统核对、生产传递、发车确认），确保订单准确率100%，1小时异常订单响应 2.库存衔接：每日/每周与销地仓核对库存，提前3天预警缺货风险 3.配送跟进：跟踪每日订单物流状态，协调解决配送延误、破损拒收、二配履约等问题，确保订单交付率≥98% 二、终端执行 1.门店巡场：每月巡查KA渠道门店，监控陈列方案（如端架/堆头陈列），拍照反馈问题并48小时整改到位 2.促销落地：配合商超档期（如春节/中秋大促），完成堆头搭建、试吃活动执行、促销物料布置，推动促销期单品销量提升50%以上 3.客诉响应：快速处理门店质量投诉（如破损、农残检测），24小时内反馈处理结果，客诉闭环率100% 三、数据支持 1.ERP输出：每日完成《商超ERP录入》，每周汇总《销量/异常率分析表》，每月输出《销售复盘报告》 2.竞品监测：收集商超同类产品的价格、促销活动、陈列位置等信息，每月形成《竞品动态简报》 3.需求反馈：及时KA渠道方产品改进建议（如包装、规格调整），推动产品迭代。 四、客情维护 1.日常沟通：每周/月对接采购主管，更新供货进度、确认促销细节，建立定期拜访机制（每月1次深度沟通）；​ 2.文档管理：整理归档KA合同、质检报告、促销协议等文件。 我们希望你具备这些特质 1.教育与经验：本科及以上学历，专业不限，渴望在农产品行业大展拳脚。1年以上快消品/农产品行业商超执行经验（应届生需有相关实习经历） 2.核心能力：踏实执行，沟通协调；敏锐分析与解决问题 3.个人特质：事业心、好奇心、爱挑战、学习热情、长期主义、目标感 4.工作态度：抗压强，愿扎根基层，实践积累经验；能出差，保障任务。 5.价值观：认同农业新使命，愿从基础执行工作沉淀KA商超渠道经验。 6.职业发展：执行助理→商超渠道专员→区域KA主管→KA主管

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

具体工作内容回复客户消息，客户下单你负责回复消息。适合宝妈，大学生，待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1、兼职3小时，时间段24小时自己定 2、年龄：满18周岁。 3、本工作无任何报名费，入会费，等完全免费。 4。不需要去公司，在家，在宿舍做都可以有专业运营一对一教学培训!

京东快递招聘3-5名快递员（潮州凤塘镇） 18-45周岁，全职/兼职都可 需自带摩托车或三轮车，身体健康无不良嗜好

潮州市潮安区招泥瓦工

潮州市饶平县需要一名家具美容师傅，有两套样板间木饰面美容

 晚班还有名额，要来的同事速度报名。

销售总监岗位职责： 1.负责销售战略的制定，带领团队达成销售目标 2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 3.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 4.具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求： 1.大学以上学历8年以上经验，有线下（直销、渠道销售）、线上销售或销售管理经验； 2.有较强的事业心、领导

岗位职责： 1.负责诺贝尔瓷砖区域内客户开发与维护，挖掘潜在装饰公司资源及工程渠道资源，提升品牌市场覆盖率 2.深入了解客户需求，提供定制化瓷砖产品解决方案，协同设计、技术团队完成项目落地支持 3.跟进订单执行全流程，协调生产、物流、售后等环节，确保交付质量与客户满意度 4.定期开展市场调研与竞品分析，反馈一线信息，助力产品迭代与营销策略优化 5.组织并参与终端推广活动、展厅巡检及客户培训，强化品牌专业形象与服务口碑 任职要求： 1.学历不限，具备建材、家居、陶瓷或B端销售相关经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立开展商务洽谈与关系维护 3.熟悉瓷砖产品基础知识及工程项目运作流程者更佳 4.有责任心、抗压性强，适应短期出差与区域市场灵活拓展需求 5.认同“更新技术、更好瓷砖”理念，愿与诺贝尔共同成长

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备行业资源积累及客户网络者优先

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

汽车用品的产品介绍与销售，三膜及精品，有专业导师培训，要求会潮汕话，口齿伶俐，反应敏捷！热爱销售工作！

记数，点数，出货，

销售等相关业务

肯吃苦耐劳，可以面谈

聘销售经理一名月薪3500到1万不等负责销售部管理销售数据分析销售报表制作审核客户管理客户接待有独当一面的销售能力工作积极细心做事有耐心

工作区域：潮州市潮安（庵埠、彩塘、东凤）内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开拓区域内销售渠道，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，持续服务现有客户； 3、组织实施管辖区域内的各项销售活动； 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作经验一年以内亦可； 2、具备较强的市场拓展能力、沟通技巧与谈判水平，能有效应对不同类型的客户； 3、性格积极热情，重视工作效率，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 4、富有进取心，愿意通过自身努力实现业绩目标，追求更高的职业成长空间；

招聘：业务经理(2人) 薪资：3-10K元/月 上班时间：朝九晚六，大小周 工作内容： 1、电话邀约和上门拜访客户 2、给客户讲解AI云工坊设计平台，演示功能并促成合作 3、定期上门服务，指导客户使用 4、收集客户意见和建议，优化平台功能及服务质量 5、活跃客户服务群 6、朋友圈工作日内容宣发 7、展会出差 个人要求： 1、接触过陶瓷行业 2、做过市场业务类工作 3、对AI或产品设计感兴趣 4、有交通工具 5、有良好的沟通能力、客户服务意识和团队精神 6、喜欢社交，性格外向，活泼开朗，能吃苦耐劳，能独挑大梁，有上进心，接受参展出差 我司诱惑： 1、大小周，有法定节假日，有社保 2、团队年轻化，有人带，有客户资源，有晋升机制，工作环境舒适 3、条件不完全匹配但依然有兴趣挑战自我的朋友们，欢迎投递简历~

岗位职责： 1、开展公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售业绩完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 7、具备B端销售背景者优先考虑 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上销售领域相关工作经验。

1、负责所辖区域加盟商（如车行的开拓）； 2、外卖骑手渠道资源，并结合相关市场情况，制定营销推广方案策略、评估与落地； 3、负责收集、协调解决加盟商在加盟、经营、管理过程中所遇到的问题； 4、承接总部对于在当地电动车代理商和换电的各项工作运营。比如：提供车电池分离购买的销售新模式，铺设换电柜，培训代理商使用换电柜，让更多的消费者使用更安全，更智能的二轮车服务。 任职资格： 1、学历：统招大专及以上学历。(优秀者可放宽) 2、经验：具有2年以上外卖骑手渠道拓展经验，或二轮电动车渠道类相关工作经验，有哈啰，智租，光宇，这锂等换电行业经验优先考虑 3、互联网背景：曾在互联网企业工作，了解互联网商业模式和市场特点。 4、沟通与谈判：具有良好的人际沟通能力和谈判技巧。 5、积极态度：工作积极主动，能适应高强度的工作环境。 6、责任心与团队协作：有较强的责任心和良好的团队合作精神。

广东粤帝斯不锈钢公司（电商部） 招聘：阿里巴巴客服销售经理 需具备1688、阿里巴巴平台客服或线下销售相关经验， 有不锈钢餐厨具、电煮锅等厨房小家电类目从业背景者优先考虑 具备销售经理同岗工作经验者更佳 要求：责任心强，工作踏实，执行力高 工作时间与薪资待遇： 1.工作时长为9:00-12:00，13:30-18:00，日均7.5小时 2.薪资范围6-15K 3.公司环境优越，全新7层独立办公楼，配备独立工位、中央空调，设施完善，位于东彩路中段核心地段，详情可参考公司主页介绍视频及实景图片 4.享有法定节假日及本地传统节日假期（含春节超长休假，可达半个多月） 5.缴纳社会保险 6.奖金补贴包含：销售提成（涵盖广交会专项、月度销冠、季度销冠、年度销冠）、通讯补贴、全勤奖励、年终奖金 7.团队活动丰富：不定期组织下午茶、聚餐、团队建设活动 8.提供系统培训支持，含话费补贴、交通补助及住宿安排 高底薪+高提成+全面福利，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！ 欢迎追求高收入、有能力的你携手共进！