1、统筹所辖城市各项业务目标的达成，涵盖规模增长、盈利能力、市场拓展及创新推进；制定区域阶段性市场策略，并落实总部既定战略方向； 2、主导城市团队的搭建、培训与激励机制，持续提升成员专业能力，保障本地业务高效运转与可持续发展；全面管理城市经营成果，对销售指标的完成承担直接责任； 3、准确理解公司整体战略，能有效分解并落地总部下达的任务目标，推动业务扩展与日常运营管理； 4、负责所在城市的销售统筹与日常事务管理，跟踪月度销售计划执行进度，确保目标如期实现。 任职要求： 1、具备3-5年销售及相关管理经验，个人及团队销售业绩优异，行业不限，有电话销售团队管理背景者优先考虑； 2、拥有扎实的团队管理实践，擅长带教辅导，具备SOP梳理与结果导向的执行能力； 3、逻辑清晰，具备较强的数据分析与解读能力； 4、抗压性强，可独立带领团队达成既定目标； 5、能接受出差，工作范围覆盖永清、开发区、固安等区域。

保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于为因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，提供合法合规的房产保有支持与解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动对接存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户，建立有效联系，深入了解其断供成因、房屋现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期服务保障，增强客户信任与满意度。 （2）方案设计与协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化断供应对策略。包括但不限于与金融机构协商延期还款、优化还贷结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合法范围内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与具体内容，扩大项目影响力。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式开展营销活动，提升客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的销售技巧和沟通表达能力，能准确捕捉客户需求，高效传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，能够基于市场环境为客户提出合理的财务建议与应对方案。 （3）法律素养：掌握基础法律常识，了解民事诉讼流程及相关房产法律法规，可与法务人员顺畅协作，确保方案合法合规。 （4）团队协作：能与公司内部律师组、市场部、客服部等多部门紧密配合，形成工作合力，共同推进项目落地。 （5）抗压能力：由于服务对象普遍处于经济困境中，工作过程中可能面临情绪压力与复杂情境，需具备较强的心理承受力与灵活应变能力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将持续显现，断供保房服务需求有望稳步增长。该岗位未来具备良好的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦可发展为行业认可的专业咨询顾问。

要求18岁以上，男女不限 配合公司安排的工作，维护客户关系

招聘焊工一名，工作地点在楼庄村。

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招聘标识标牌油漆大师傅，要求会看图纸、调漆、刮腻子、底漆和面漆。工作地址位于夏垫北街。

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明天需要铺踏步师傅一名，香河石材城人员优先。搬运力工如有空闲也可报名。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

本公司为开展业务特招聘营销人员，请各位有志之士前来合作！

槟榔销售经理 待遇7000-10000 电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责: 1、协助部门经理处理日常行政事务及业务支持工作，确保部门运营顺畅; 2、参与公司核心业务流程的学习与实践，快速掌握岗位所需的专业技能; 3、协助上级进行项目跟进与进度管理，及时反馈执行过程中的问题并提出改进建议; 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。薪资待遇: 试用期4000+200满勤转正后5000+200满勤五险一金 任职要求: 1、16-26岁 2.有上进心 3.能长期干

宴会经理男女不限薪资福利:4500-6500元，待遇面议招工人数:3名

岗位职责： 1.负责区域内家政服务市场的拓展与新客户开发，持续维护客户关系； 2.组织并落实家政服务推广活动，增强品牌影响力与市场覆盖范围； 3.指导并开展家政服务团队的培训工作，提升服务水平与客户满意程度； 4.跟踪家政服务运营情况，优化服务流程，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1.具备出色的商业敏感度和市场开拓能力，能独立推进业务发展； 2.具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效带动团队积极性； 3.熟悉家政服务领域，掌握客户需求特点，具备快速应对市场变动的能力； 4.具有高度的客户服务意识，善于处理客户意见，持续改善客户体验。

厨房主管薪资福利:薪资能达到6000电话同步

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿级财税新蓝海 我们是一家专注互联网财税领域的创新型企业，现重磅推出类“滴滴”模式的智能财税服务平台——重塑传统服务链条，以科技高效匹配企业需求与专业服务资源，行业前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同开拓市场新增量： 市场推广人员（高提成激励，上不封顶） -核心职责：负责指定区域内企业客户的开发与拓展，通过线上+线下融合方式推广平台核心服务（含代理记账、税务筹划等），完成客户签约及转化目标。 -我们期待你：具备1-2年ToB市场拓展或销售实战经验，热爱企业服务赛道，善于沟通，能精准洞察客户需求并推动合作落地，有财税服务背景者优先考虑。

楼层经理45岁以下男女不限，有过商场工作经验者优先录用。主要负责楼层的经营管理及招商补商工作招工人数:楼层主管2名，楼层经理1名

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市场经理 1.负责部门拓客。 2.部门工作规划。 3.组建团队。 4.负责团队培训。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员优先，可快速实现变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：摆脱催收录入困扰，减免超出法律保护利率上限的利息与罚息 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚记录修复、解除限制消费令、撤销被执行人信息、清除历史失信记录 企业信用修复全国接单范围： 1. 企业征信五级分类调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架 4. 失信被执行信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据记录撤销 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的转变 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务发展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的态度解决客户各类问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——如果你符合条件，我们的合作即可开启

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1.每成功办理一张信用卡，佣金为300元，多劳多得，上不封顶 2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低流失率 3.工作时间： 上午8:30至下午5:00 在完成既定任务的前提下，可无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 公司主营产品八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共进 3.业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外团队旅游，费用由公司全额承担 新员工入职首月平均薪资约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河北地区已持续稳健运营七年，平台可靠，发展持久

岗位职责: 1. 负责收款码产品的市场推广，提升品牌曝光度与市场占有率 2. 运用多元化渠道和方式达成销售指标，推动个人及团队业绩增长 3. 维护客户关系，建立良好互动，保障服务质量与客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源 2. 具备敏锐的市场感知能力与创新意识，可独立推进工作任务 3. 擅长时间规划与自我管理，适应灵活工作模式并保持高效率

年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！ 岗位职责： 1、 负责收集潜在客户的资料，并通过沟通建立联系，拓展新客户资源。 2、 通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升服务价值，激发客户新增合作空间。 4、 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 5、 跟进每月客户回款进度，积极落实公司各项制度与管理要求。 6、 待遇：6300-上不封顶 7、 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备从业经验者优先考虑。 福利待遇 1、 享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 快速晋升-健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织岗位竞聘活动； 3、 配置手机+电脑-按岗位需求配备办公手机和电脑，同时提供话费补贴； 4、 出行专属司机 5、 提供培训-提供入职引导、专业导师带教技能提升及管理人才内训计划； 用人标准： 1、 具备1年以上销售岗位工作经验 2、 中专及以上学历 3、 渴望获得高薪酬回报，追求快速成长与发展机会

薪资待遇 1.无责底薪4000元，提成5%-10%（按销售额计算），另有奖金、节假日红包礼品、带薪年假及定期团建活动 2.工作时间：早上9点至下午6点（中午休息1.5小时） 3.公司配备办公所需数据资源（含主动客户资源及企业微信渠道），并提供电脑与手机设备 岗位职责 1.负责微信用户社群的日常运营管理，包含群规制定、秩序维护及相关执行工作 2.根据公司分配的客户资源，通过标准化流程进行有效沟通与跟进 3.借助社群运营手段，深入了解客户需求，推动销售转化达成 4.提升群成员留存率与活跃度，增强用户粘性，持续做好客户跟踪服务，保持耐心细致 任职要求 1.具备中老年群体社群销售经验者优先，或有一年以上电话/微信沟通工作经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

岗位职责： 1.负责带领团队，协助团队负责人制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作。 2.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司； 3.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 6.作为项目负责人负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 任职要求： 1.要求：26-40岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专），有过管理或者带团队经验。 2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。 3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，与团队共同成长。 4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。

岗位职责： 家装行业，客户邀约，谈判，签订装修合同 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧及表达能力，有较强的团队合作意识； 2.能够快速适应市场变化，不断优化销售策略； 3.有房产，保险，美容销售，电销经验者优先。 岗位福利： 1.薪资结构:+提成＋社保 2.公司提供带薪专业培训 3.超长春节假期，不定期团建，员工关怀、生日关怀等

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招聘销售置业顾问多名 工资待遇5000-10000 年龄18-35 工作时间早9点到晚6点 客户：固定客源 休息每月4天，免费培训上岗

业务经理一名。业务员5名