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区域销售经理
8000-16000元/月
销售经理/主管3-5年本科华南大区面销/陌拜渠道销售代理商销售KA大客户企业客户
工作职责: 1、依据公司战略方向与发展规划,开展区域市场布局,确保各项业务指标顺利完成,涵盖区域回款、发货量、销售增长率、订单审核与录入、价格抄报、产品线结构占比及高端产品销售比例等核心任务达成。 2、负责渠道拓展与日常维护,完善区域销售网络体系,推动空白市场的招商落地,发展新经销商资源。 3、组织实施区域内品牌宣传与营销活动策划,包括每周主题促销、商场内跨行业联合推广、产品线专项营销等项目。 4、对经销商团队及促销人员进行产品知识与业务技能的培训指导,协助支持区域售后服务工作的有效开展。 5、落实并维护区域市场价格政策,保障价格体系稳定,持续优化客户关系管理。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部及培训部等部门推进跨部门协作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备市场营销相关领域工作经验; 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力,工作积极主动,富有责任心,勇于面对挑战,执行力突出; 3、具有较强的市场分析判断力、行业洞察力以及活动策划能力。
销售主管
5000-9000元/月
销售经理/主管1-3年本科政府/社会团体面销/陌拜大客户销售软件/企业服务产品星级酒店对企业/机构(To B)销售经验政府客户面销/陌拜经验
工作地点:海南省-三亚市 编制:阅动三亚信息技术有限公司 一、岗位职责: 1、销售目标:负责所属行业的市场开拓与销售工作,达成公司下达的业绩指标; 2、市场分析:开展行业市场调研,挖掘潜在商机,精准把握客户实际需求; 3、品牌推广:策划并实施技术交流活动及营销推广方案,增强公司产品与解决方案的市场认知度。 二、岗位要求: 1、通信、电子、计算机、信息技术等相关专业统招大专及以上学历; 2、具备1年以上通信类产品在市场推广及销售领域的成功经验; 3、了解行业动态与市场需求,拥有客户关系维护、项目运作及市场策划能力; 4、踏实肯干,责任心强,具备较强的学习意识和协作精神; 5、具有星级酒店或政府行业从业经历者优先考虑。
销售经理/主管5-10年大专检验科公立医院民办医院渠道开发
工作描述: 1. 负责海南省内的销售业务开展; 2. 开拓并维护区域内的终端客户(医院),建立并优化分销网络; 3. 推进公司品牌的宣传与维护,策划并参与展会、学术会议及各类品牌推广活动; 4. 深入掌握市场情况,及时向上级汇报竞争态势及行业动态,并提出可行性建议。 任职要求: 1. 医疗器械、精密仪器、电子、医学、生物等相关专业背景; 2. 大专及以上学历,具备5年以上临床检验设备销售经验,拥有一定经销商资源者优先; 3. 具备良好的沟通能力与语言表达技巧,性格亲和; 4. 具有强烈的业绩导向和赚钱动力; 5. 吃苦耐劳,能接受长期出差安排。 备注:由总部外派,常驻 海南省工作
业务员
2-2.2万元/月
销售经理20人以上1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售
招聘各个县市光伏业务员,或者业务团队,只要努力收入2W+甚至更多,欢迎想拿高薪的人员加入我们的
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验快消品门店/柜台销售面销/陌拜批发/零售
1.依据公司发展战略,策划儋州及周边区域市场拓展方案,重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作。 2.深入开拓本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道,构建稳定合作关系,促进业务实施及合作模式升级。 3.组建并管理市场团队,全面负责商务洽谈、项目落地及客户关系维护,保障业绩指标顺利完成。 4.定期开展海南市场调研,分析行业动态、竞争格局及政策变化,输出数据支撑与策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门,推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1.具备扎实的市场拓展实践经验。 2.具备良好的领导力与团队管理能力。 3.具备较强的市场研判及战略规划能力。 4.优秀的沟通协调与谈判能力,能与各层级客户高效对接。 5.出色的问题处理与决策水平。 6.拥有相关行业从业背景 任职地点:儋州
销售区域经理
3000-4000元/月
区域销售交通补助五险一金1-2人1-3年高中销售额提成弹性工作制建材
1、负责按照公司的营销政策,达成制定的销售任务目标; 2、负责所辖市场区域的业务开发、产品销售合同的洽谈与签订工作; 3、负责协助合作客户办理项目招投标、合同手续,订货下单等工作; 4、负责销售款项的账目核对与催收; 5、负责收集提供区域市场行业竞争品牌动态信息、销售政策等; 6、负责落实所辖片区每月产品订单需求计划与货款回收计划; 7、负责客户资信管理和客户档案的建立与更新; 8、负责客情关系的建立和维护,提升客户满意度; 9、负责按公司要求提交工作日志与月度工作总结报尝; 10、完成上级领导交办的其他工作。
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备: (1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 (2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发: (1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。 (2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。 3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧: (1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 (2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。 (3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理: (1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。 (2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力: (1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。 (2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理: (1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。 (2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
销售经理
3000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限网络销售阶梯式提成
岗位职责: 1、负责工作室客户咨询接待,解答客户疑问,提供产品相关信息; 2、协助处理订单相关问题,包括退换货、售后支持等日常事务; 3、维护客户关系,提升客户满意度,确保服务流程顺畅高效。 4、工作室宣传工作 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致; 2、熟练使用办公软件,打字速度较快,能高效处理信息; 3、责任心强,能适应快节奏的工作环境; 4、具备团队协作精神,能积极配合完成工作任务。 5、熟练掌握ps和编辑视频者优先。
经理助理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人5-10年本科代理商销售招商加盟网络销售团购销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技互联网金融电子商务进出口贸易广告快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验
找聘职位,营销主管 岗位职责 1,负责店铺的日常运营基本维护编辑,产品上下架,产品描述等。 2,负责店铺整体规划和运营管理。 3,负责店铺的优化和关键词。 4,定期对店铺及产品访问量,收藏量,转化率进行数据分析。 5,定期策划店铺活动,提高店铺名气,聚集流量和人气。 6,打造爆款商品并提出具体建议,执行实施。 岗位需求 1,有淘宝,阿里巴巴,天猫,拼多多工作经验的优先。 2,具有一定数据分析能力。 3,有耐心,细心,工作积极主动。 4,能优化直通车,引力魔方,万相台灯软件,并懂得付费推广的基本原理 5,文案描述能力,有扎实的基础运营能力
销售
1-1.1万元/月
销售经理年终奖3-5人1-3年高中区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB混合办公
装饰工程,门窗销售
海南文昌招焊工师傅
400-500元/天
焊工1-4天1-2人日结包工技术好
文昌招焊工师傅
海南文昌招电焊,焊铜管,有焊工证
300-400元/天
电焊1-2人焊工证
文昌市招电焊,焊铜管,有焊工证
文昌
4月12日 14:50拨打电话
种植工
海南文昌招种植工/杂工:割红薯藤,捡红薯装框上车。年龄30-60岁,()。300元一亩(660平方,每天大约400左右看手脚快慢)可以做到。
海南文昌招,拣薯工,200名,包工,。65岁以下,身体健康,服从安排!
180-200元/天
种植工周结全职
文昌市招,拣薯工,200名,包工,。65岁以下,身体健康,服从安排!
文昌
4月12日 14:02拨打电话
海南文昌招铝模
1-1.2万元/月
铝模1-2人
文昌市招铝模
文昌
4月12日 13:37拨打电话
人事主管
3000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
招聘主管/经理
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科职能岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位核心目标 负责公司招聘全流程管理,高效推进人才搜寻与甄选工作,优化招聘体系与渠道策略,提升招聘效能及候选人体验,保障业务发展所需的人才供给。 主要职责 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,确保各岗位人员及时到岗、精准匹配; 2、主导招聘全流程执行,涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通、背景核查及入职对接等环节; 3、开拓并维护多元化招聘渠道(如线上平台、人才市场、校园合作、猎头机构、内部推荐等),定期分析渠道成效,优化资源配置; 4、策划或参与各类招聘活动,包括校园宣讲、专场招聘会、社区招聘等,提高招聘效率并增强雇主品牌认知度; 5、搭建并持续完善企业人才库,开展候选人的长期追踪与关系维护,建立有效的人才储备机制; 6、负责招聘数据的收集与分析,定期输出招聘进展、渠道表现、成本投入等相关报表,提出可行性优化建议; 7、协同推动招聘流程改进与面试体验升级,提升候选人满意度及最终入职转化率; 8、参与雇主品牌推广工作,配合制作招聘宣传内容,增强公司在目标人群中的吸引力和影响力。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑; 2、3年以上招聘相关经验,具备制造业或劳动密集型行业招聘背景者优先; 3、熟悉各类招聘渠道运作方式及面试评估方法,可独立完成中基层岗位(含一线普工、技工、职能人员)招聘任务; 4、具备良好的沟通协调能力、亲和力以及敏锐的人才识别能力,能准确判断候选人潜力与岗位适配度; 5、执行力强,抗压能力佳,具备结果导向思维,能够应对多岗位并行、节奏快的招聘任务; 6、熟练操作办公软件,掌握基础的数据整理与分析技能。 绿驹优先特质 熟悉制造业多种岗位(如一线普工、技术工人、基层管理、职能类)的招聘路径与流程,具有大规模招聘实操经验; 能胜任多园区、多基地招聘任务,具备跨区域招聘组织与协调能力。
招聘主管
8000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专高端岗位招聘
岗位职责: 1. 依据招聘流程,统筹协调各部门用人需求,进行数据统计并拟定招聘方案,推进招聘工作的落地执行; 2. 评估各类招聘渠道的使用效果,持续优化并扩展渠道资源,完善招聘渠道体系; 3. 负责校园招聘及社会招聘的整体规划与执行,开发并维护相关招聘资源; 4. 带领招聘团队,监督成员目标达成情况,保障团队高效运作并完成月度任务。 职位要求: 1. 年龄22-30岁,具备大专及以上学历,拥有3年以上招聘相关工作经验; 2. 熟悉多渠道招聘拓展方式,掌握常用招聘方法与实操技巧; 3. 具备良好的沟通亲和力与抗压能力; 4. 性格外向,态度积极,品行端正,学习能力突出,富有进取心,能适应高强度工作节奏。
招聘主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专中级人力资源管理师高级人力资源管理师社会招聘电动车制造业
岗位职责: 1. 制定招聘方案,分析并确认人员需求; 2. 搭建及优化招聘流程,提升招聘执行效率; 3. 拓展并维护各类招聘渠道,如社交平台、招聘网站等; 4. 负责简历筛选,组织初试及面试协调工作; 5. 与业务部门负责人协同,保障人才供给匹配需求; 6. 统计招聘相关数据,开展招聘成效评估。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业优先考虑; 2. 具备3-5年招聘领域工作经验,有团队管理经历者优先,具备优秀的沟通能力与协作意识; 3. 熟悉多种招聘工具及渠道运作,对招聘市场动态具有较强敏感度。
绩效管理主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、搭建公司组织绩效考核指标体系,制定年度绩效考核目标; 2、推进组织绩效方案执行,统筹各部门完成绩效计划编制、过程监控及年终考评; 3、定期督促并组织召开经营分析会议,跟踪反馈各部门组织绩效达成情况; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、财务管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备三年以上组织绩效管理或人力资源相关领域工作经验; 3、熟练掌握Office办公软件操作; 4、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、文字整合能力及组织推动能力。
销售经理包住包吃1-2人3-5年学历不限懂室内外装修代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制国内院校优先房地产建材房地产销售经验面销/陌拜经验
籍贯要是海口人或者文昌人,会说海南话与当地人能无障碍沟通。从事过装修行业的工作,懂具体专业知识,会新媒体运作销售优先。
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验医疗/大健康开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募及培养
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著市场优势,切入万亿级空白市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与法律诉讼,终止罚息及违约金累积,最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务管理:减少催收干扰,调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务:提供断供保房方案、担保解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等配套支持 帮扶机制: 1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广实操与团队管理,全程指导新人快速入门 2、专属导师制度:采用师徒模式一对一辅导,助力从业者从零基础成长为业务能手 3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能一线作业 4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,全程解答客户咨询 5、专业法务 backing:合作国内 top10 律所,以严谨负责的专业精神处理各类法律事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展具备长期动力 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于分析并解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具适应优势 工作内容: 1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信渠道联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定关系 工作时间: 可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(证书、奖杯、奖金、奖品) 常态化开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
汽车销售总监
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专企业制定销售计划及策略业务风险监督及防范政府/社会团体市场开发及维护个人市场信息收集及分析业务流程管理及优化
岗位职责: 1. 协同总经理制定并落实销售战略,确保销售任务如期达成。 2. 组织实施各类销售活动,推动销售业绩稳步提升。 3. 持续维护客户关系,积极回应客户意见与建议,提升客户满意度。 4. 参与团队日常管理,负责人员招聘、培训及团队协作优化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力。 2. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。 3. 热爱汽车领域,熟悉市场发展趋势并能准确把握客户需求。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.主导销售战略的制定与优化,推动销售业绩持续增长; 2.洞察市场发展趋势,及时调整销售策略以应对市场变动; 3.开发并维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度; 4.跟踪分析销售数据,按时提交销售进展报告; 5.整合协调内部资源,提升销售运作效率。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧; 2.对市场变化具有敏锐的感知力,能迅速做出响应; 3.具有良好的团队协作意识及独立开展工作的能力; 4.热爱销售工作,具备较强的抗压能力; 5.责任心强,能够高效达成既定销售目标。
业务经理两名业务员多名男女不限万元工资起步
2-3.5万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限渠道销售按单提成
玩着干1万到1.5万认真干2万到3万努力干5万上不封顶
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重启履约之路,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于动脑达成任务 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
光伏销售经理
8000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)面销/陌拜性格开朗 业务面广面销/陌拜经验无经验要求建材电子商务其他行业
职责: 1. 负责与客户对接,开展商务沟通与合作洽谈; 2. 拥有优质客户资源,并具备团队管理实战经验; 3. 跟踪市场变化,整合竞争方信息,为市场决策提供数据支撑; 4. 巩固已有客户关系,拓展新客户渠道,推动市场范围延伸; 要求: 1. 具备5年以上销售从业经历,拥有客户资源者优先考虑; 2. 具备较强的沟通与谈判能力,可独立开发客户; 3. 具有良好的自我驱动力和职业操守; 薪资: 薪资范围:7000-26000元/月 岗位职责: 1. 负责光伏产品的市场推广与销售工作,拟定并落实销售方案; 2. 构建并维护客户关系网络,精准识别客户需求,推进项目实施; 3. 汇集行业市场信息及竞品动态,为产品改进与销售优化提供参考; 4. 策划并参与行业展会、技术交流会等活动,增强企业品牌认知度; 任职要求: 1. 具备扎实的销售背景,尤其在新能源或光伏领域有实际成功业绩; 2. 具备优秀的团队统筹与领导能力,能带动团队完成业绩目标; 3. 具备卓越的沟通协调能力,善于应对客户疑虑并推动成交; 4. 熟悉光伏相关技术知识,可与客户进行专业技术层面的对话。
农资管培生
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。 招聘岗位:市场业务工作人员 基本标准: 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、富有进取精神; 2、年龄在30岁以下,身体状况良好,能够长期外出开展工作; 3、具有大专或以上学历。 报名资格:【满足以下任意一项条件即可申请】 1、优秀退役大学生士兵; 2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇: 1、试用期基础薪资:根据学历与服役年限差异,为6000-9000元/月; 2、提供食宿保障,差旅期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴; 3、收入结构为底薪+提成+奖励,工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点:全国各省均有市场布局
招聘业务经理两到三名业务员80名男女不限,起步月工资1万
1-1.5万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销按单提成
主要经营光伏业务私人房顶庭院
销售经理/普工
4000-9000元/月
销售经理包住交通补助生日福利高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成
外出业务拓展,餐补,管住,。工资面议
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供文昌区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘文昌区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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