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综合管理主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: 1、统筹公司行政事务,涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实; 2、监督行政团队工作执行,保障行政服务的高效性与规范性; 3、参与公司高层会议,协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力,能有序推动各项行政工作高效开展; 2、具备良好的沟通表达能力,善于与内外部人员建立顺畅协作关系; 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。 2.结合公司发展战略与实际目标,明确方向,拟定人力资源规划及相关预算方案。 3.推进招聘与人员配置工作的实施,统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。 4.构建并推行培训与发展机制,组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。 5.建立健全绩效管理体系并推动落地,组织制定绩效目标与指标体系,实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈,并推动考核结果合理应用。 6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化,主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。 7.完善员工关系管理体系并组织实施,统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。 8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。 9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。 10.流程制度管理:牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化,并确保有效执行。 11.会务管理:统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责企业人力资源与行政事务,保障各项制度高效落地执行; 2、持续完善人力资源管理体系,提高团队运作效率与服务品质; 3、参与公司战略目标制定,提供专业的人力资源及行政管理支持建议; 4、维护员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境; 5、推进企业文化建设,增强员工归属感与组织向心力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源与行政管理工作经验; 2、精通人力资源六大模块,拥有良好的问题分析与决策能力; 3、具备优秀的沟通协调能力,能够有效应对复杂的团队协作问题; 4、责任心强,抗压性好,适应高强度、快节奏的工作模式; 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。
行政经理1-3年本科及以上流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
岗位职责: 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化,确保行政工作高效运转; 2、统筹管理日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、安全卫生、固定资产等; 3、制定并执行公司行政预算,控制成本,提高资源使用效率; 4、推动企业文化建设,组织各类员工活动,增强团队凝聚力; 5、处理突发事件,保障公司运营顺畅,提供后勤支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上行政管理经验,有互联网行业背景者优先; 3、具备出色的组织协调能力,能够处理复杂事务; 4、熟悉行政管理流程,精通办公软件操作,具备良好的文档处理能力; 5、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效工作。
人力资源管理
6000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
人力系统搭建
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设; 业务协调:定期检查科室运行,协调部门间合作事项,改进服务流程; 对外协作:保持政府沟通,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
综合经理
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: 1、统筹公司行政事务管理,涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的拟定与落实; 2、监督行政部门日常工作运行,保障行政服务的高效性与规范性; 3、参与公司高层会议,协助规划会议安排并整理会议核心内容。 岗位要求: 1、具有优秀的组织协调能力,能有序推动各项行政工作高效开展; 2、具备良好的沟通表达能力,善于与团队成员及外部单位协作配合; 3、具备独立分析和应对行政管理中各类问题的能力。
急招人事经理有空间
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责筛选简历 邀约面试 办理入职
海南儋州王五镇招载凤梨,活不累,日结
种植工
儋州王五镇招载凤梨,活不累,日结
儋州
2月21日 15:09拨打电话
海南儋州招砌砖/石
砌砖
儋州市招砌砖/石
儋州
2月21日 14:19拨打电话
海南儋州招绿化种植
绿化
儋州市招绿化种植
儋州
2月21日 14:08拨打电话
机械设备工程师3-5年大专及以上不需要出差要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验食品/饮料/烟酒机械经验制药/医疗设备经验非标设备经验
岗位职责: 1. 组织并指导维修团队开展机械设备的日常巡检与故障处理,保障设备稳定运转。 2. 主导设备的安装与调试工作,确保各项操作符合既定技术规范。 3. 实施设备周期性保养,及时发现隐患,降低突发故障风险。 4. 梳理分析设备运行记录,制定优化措施以提升设备运行效能。 5. 制定维护排程并监督执行,保证维护任务按计划推进完成。 任职要求: 1. 熟练掌握机械维修技术,具备电气系统知识及PLC编程基础,可独立应对各类设备异常情况。 2. 能够识读机械图纸及相关技术文件,准确理解操作流程。 3. 具备较强的逻辑分析能力,能快速判断故障原因并实施有效修复。 4. 具备良好的协作意识和沟通技巧,能与团队成员顺畅配合。 5. 对新兴技术有较强的学习意愿和钻研能力,积极追求专业成长。
保姆月结
招住家阿姨 那大市内工作 带快2岁女孩,带睡做家里3到5人的饭。做自已和宝宝住的那层卫生。家里奶奶和爷爷都在家。工资6000月休4天。要求阿姨45左右。普通话标准些 有工作经验。有意者联系家政公司陈姐
儋州
2月21日 13:56拨打电话
负责招聘管理工作
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并实施年度培训计划,结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性与员工满意度 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR信息系统(如北森、Moka、SAP SuccessFactors等)
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘 温州富华安全设备有限公司,现因业务发展,诚聘各类人才。 1.主管会计1人, 待遇7千-1万,具体面议; 2.维修电工3人 ,待遇6千-1万,具体面议; 3.销售总监1人 ,待遇1.5万-3.0万; 4.业务员 若干 ,底薪+提成; 5.钣金设计师 2人,1万-1.5万; 6.生产经理1人,8千-1.5万 7.人事主管1人,待遇面议。 8.拉丝工,焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐,有社保,薪资福利优,具体面议。 联系方式:
温州
2月21日 07:50拨打电话
招聘
人事经理
人事专员 网招主管
后勤主管
3000-4000元/月
后勤5-10年中专及以上应变能力强熟练操作办公软件
需具备餐饮管理相关经验,熟练使用电脑办公软件,能完成单据录入、数据统计、员工考勤及收货仓储等工作。熟悉餐厅现场运营与团队人员管理。提供工作三餐。要求普通话标准,具备良好沟通能力。居住地需在海花岛周边
行政综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织企业文化建设行政人力
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,涵盖人事、食堂、采购等模块的运行与协调。 2. 优化内部管理流程,保障各项行政工作有序高效开展。 3. 带领并监督行政团队,持续提升服务水准和工作效率。 4. 统筹处理公司内外各类行政事项,如文件归档、会议安排等具体工作。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调能力及较强的执行能力。 2. 沟通顺畅,富有团队协作意识。 3. 工作态度严谨细致,能同时推进多项任务并确保工作质量。 4. 具备良好的应变与问题处理能力,可及时应对突发状况。 (接受驻场安排,每3个月休假一次,每次7天,特殊情况可灵活调整)
人力资源部
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服金融IT技术团队互联网运营餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作; 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3.维护员工档案和人力资源信息系统; 4.参与薪酬福利计算和发放; 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
厨师长(综合类)
7000-10000元/月
厨师长月结
有大型员工餐厅团队管理经验,擅长川湘菜、鲁菜、融合菜,大锅菜、小锅菜都精通,厨艺高超。能独立制作菜单,懂成本控制,擅长人员管理和新人培育,做事雷厉风行。 1、擅长烹饪川菜、湘菜、融合菜 2、善于开发新菜,能做高端接待 3、要求有品牌连锁经验 4、做好厨房管理和菜品质量把控
办公室后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
积极勤快,踏实肯干,会简单的办公室软件
人力资源部
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作; 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3.维护员工档案和人力资源信息系统; 4.参与薪酬福利计算和发放; 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
文员助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限助理,文员,店长助理文员
记录公司日常项目进展,拍摄现场实景照片
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位内容 1.制定与优化企业管理制度及业务流程,提升整体运营效率 2.承担公司日常行政与人力资源事务,涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施各类团队活动与专项培训,推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并研判管理中的各类问题,提出切实可行的改进措施,助力管理水平提升 5.科学激励团队成员,营造积极向上的团队氛围,及时应对并化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理 7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定组织的人力资源发展规划。 2.主导招聘工作的全流程执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助开展员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动培训与发展项目落地实施,确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。 5.策划并落实企业文化传播活动,增强员工认同感与团队整体凝聚力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调技巧,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的统筹规划能力,可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。 3.富有责任感和协作意识,能够与团队成员紧密配合共同达成目标。 4.具备较强的分析判断能力,可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
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