1、依据公司规范与流程，向目标客户群体准确传递医学相关信息； 2、通过专业化拜访及学术交流活动，有效推广公司产品知识； 3、协助开展区域及重点医院、科室的学术会议并推动落地执行； 4、及时获取并整理客户反馈及相关市场信息； 5、按时完成上级交办的各项工作任务。

岗位职责： 1、沟通实力企业家客户资源； 2、邀请企业家客户参加线下项目发布会； 3、完成客户服务，在家等成交的好消息 4、能持之以恒并热爱自己的工作 入职培训：入职带薪培训可以学到很多东西 薪资待遇：底薪4600，6000，7500三个档次(根据前两年的个税工资和销售经验决定)加提成每3个月业绩好的直接晋升提工资。 特色福利： 1、入职上五险一金 2、生日活动+礼品 3、节日福利定期发 4、完成指定目标有孝心奖励和贤内助奖 5、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 6、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

1、大专及以上学历，年龄18-24周岁。 2、性格开朗，思维敏捷，普通话标准。 3、热爱销售工作，工作勤奋，耐心，积极主动，乐观向上，能够承受一定的工作压力。 4、团队合作意识强，有强烈的事业心和生活目标。 5、具备一定的金融基础知识以及销售经验，有金融、地产、保险、银行、电子、IT等销售经验者优先。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪（3000）+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+不定期旅游+公平发展平台等，平均月薪在5000-15000元以上，包住。 2、入职一对一专业培训、五险、下午茶、旅游、团队拓展、团队建设等。 晋升空间： 销售代表-主管-门店副经理-门店经理-负责人-合伙人 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余生活丰富多彩。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

工作内容: 1，公司提供专业的银联收单业务培训 2，向商户免费提供拉卡拉收款设备 3，面向个人提供资金周转工具 4，向跨境电商公司提供跨境收款系统 4，第三方支付涉及的其他产品（码牌，收银机等） 业务形态: 1，商户收款设备免费提供，无需商户购买 2，，商户容易接受，容易更换 3，提成高，每天布放两三家商户，月入过万 4，时间自由，无需打卡上班，每周只有一天周会 5，可以直接做代理商，发展团队

岗位职责： 1.主要负责为已购保单的老客户提供后续服务支持 2.主动与客户沟通，协助更新保单相关信息 3.协助客户完成理赔流程的相关手续办理 4.及时通知客户参与公司组织的各类活动 5.帮助客户梳理现有保单，解读保障内容，并结合实际需求提供专业建议 任职要求： 年龄：24～50，大专及以上学历 岗位福利：每周双休，节假日遵循国家法定休假安排，享受公司团建活动、旅游计划及节日红包，公司提供全面的晋升培训机制，表现优异者拥有广阔的发展机会 行业经验：欢迎具备相关经验者加入，同时也欢迎积极学习、追求进步的新人加入，只要您具备学习意愿和进取心，公司将通过系统化培训快速帮助您掌握所需技能 工作时间： 8:30-16:00，午休两小时，无需加班 双休，享有法定节假日 公司设有食堂 福利待遇：定期组织聚餐，发放节日礼品，管理人性化，配备意外险、住院医疗保险等多重保障，定期开展员工旅游活动

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪3000-5000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

职位描述 1、依据部门设定的销售利润与营业额指标，合理规划并达成个人业绩目标。 2、制定客户运营方案，高效执行客户管理策略；维护客户关系，确保合作长期稳定，助力客户价值持续提升。 3、主动识别客户潜在需求，应对市场竞争，主导商机全流程推进并实现成交，确保完成销售任务及预算目标。 4、协同部门主管推动重点项目落地与订单转化。 5、按照部门规范完成日常工作报告、周度pipeline更新、年度工作复盘与规划，紧密契合公司战略方向促进业务增长。 6、严格遵守公司费用管理制度，科学编制销售费用预算，掌握各阶段核心销售重点，合理评估客户资源需求，优化资源配置效率。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位经验，有面向客户的销售实践经历，拥有一定客户积累者优先； 3、具备良好的市场开拓能力、自我驱动力及明确的目标导向意识； 4、具备敏锐的洞察力，出色的沟通感染力与影响力，善于挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境下能有效掌控项目节奏。

【工作内容】 - 开拓并维护江苏省内重点客户资源，推进长期深度合作，拓展业务覆盖范围； - 根据大客户需求设计专属解决方案，并推动落地执行，助力销售业绩提升； - 定期开展客户走访，及时掌握需求动态，增强客户依赖度与服务满意度； - 整合协调内部支持资源，保障项目各环节高效衔接与顺利交付。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； - 具备2年以上大客户销售工作经验，有江苏省本地市场经验者更受青睐； - 拥有出色的沟通表达能力、谈判水平及客户导向的服务意识； - 责任心强，具备良好的抗压能力，能接受出差及弹性工作安排。

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VeraSeriase设计师女装招聘招聘职位：导购招聘要求：1.喜欢穿搭2.性格积极乐观，执行力和团队合作意识强；3.有服装销售经验者优先，热爱服装及时尚产业，具有基本的审美能力；4.有良好的沟通技巧，有亲和力，有责任心，工作积极主动5.年龄20-38岁工作地点：南京景枫2楼待遇：导购底薪4200+提成+五险一金：做一休一到手薪资：7000～10000强者薪资面谈有意者请联系电话吴女士同步欢迎自荐或推荐！！

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营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源: 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、一年以上企业家客户营销工作纪验，且业绩优异。 2、大专及以上学历。 3、年龄:25-40岁。 4、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 特色福利：1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20 项特色福利。) 职位类别:电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历:大专;经验:1年以上 工作地址:广州珠江新城高德置地春广场A座14楼 薪资范围:底薪6000～12000+餐补+提成5%～20%，年薪30—50W的超过50%，100W以上超过20%，目前在职的老员工，10以上的165人，5年以上的300人。欢迎新伙伴加入，推荐优秀人才有奖[礼物][礼物]

疆域味当家餐厅招聘 客户经理2名 工资6500-9000元底薪加提成，要回 前厅服务员2名工资4500-6000元 月休4天，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

招标线下厨房设备餐具一条龙服务门店有3000方，主要负责高端客户平时的销售前销售后服务，

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

高薪诚聘助贷销售顾问｜无需陌拜，精准客源+无责底薪+上不封顶提成 【岗位职责】对接公司分配的公积金/企业等精准客户，定制融资方案，跟进签约放款，维护长期关系（坐班制，无需外出）。 【我们提供】无责底薪3-8K+30%-50%阶梯提成（新人首月5K+，销冠月入3W+）；带薪培训+1v1导师带教+2个月保护期；周末大小休+五险+节日福利+月度团建；透明晋升（专员→主管→经理→合伙人）。 【任职要求】20-35岁，热爱沟通，有销售经验优先，金融专业加分，目标感强。 正规助贷平台，与银行深度合作，期待共创高薪！

岗位职责： 1、针对公司分配的业务线索进行跟进，进行客户的深度挖掘、跟踪和销售的推进，完成销售任务。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2、对销售工作有较高的热情。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 5、大专以上学历，有电话销售工作2年经验者优先。

岗位内容 1、承接团队业绩指标，达成公司制定的渠道经营目标，推进渠道网络的开发与建设； 2、落实并执行公司战略规划，推动生态合作伙伴与公司业务实现持续、健康的协同发展； 3、开展市场调研，按时或根据需求提交渠道运营情况分析报告； 4、负责渠道合作方的拓展引进、政策扶持、能力提升培训及相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，了解中小企业市场环境，具备渠道销售背景者优先考虑； 2、具备良好的商务谈判技巧，出色的组织协调能力和判断分析能力； 3、积极主动，具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能接受出差安排； 4、服务意识强，能够主动响应并协助合作伙伴解决实际问题。

岗位职责: 1、负责市场布局规划，依据设定的销售目标进行任务拆解，组织并带领团队达成各项业绩指标； 2、对团队成员的工作执行过程进行监督、指导与优化，确保工作高效推进； 3、统筹团队日常管理，开展人员培训与带教工作，参与招聘选拔、绩效评估及团队建设相关事务； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业销售经验，其中至少1年担任10人以上团队的管理岗位； 2、具备良好的团队协作意识和优秀的沟通协调能力； 3、责任心强，具有客户服务思维，执行力突出； 4、掌握专业的销售技巧，拥有丰富的销售团队管理实践经历； 5、具备较强的市场开拓能力，能有效收集并分析销售线索；熟练操作Office办公软件，自有交通工具且证件齐全。

职位描述： 1. 结合公司发展战略，规划并执行销售方案，在指定领域（人工智能行业、高校人工智能课程培训）或区域（江苏省内高校为主及周边省市）开拓客户资源，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供系统化的课程解决方案咨询，提高客户体验与服务认可度； 3. 与客户保持长期、稳定、互信的沟通与合作机制； 4. 推动客户业务持续延伸，统筹各地市场运营流程的规范管理。 职位要求： 1. 具备3-5年ToB销售背景，本科及以上学历； 2. 热衷教育领域，具备丰富客户开发经验者优先考虑； 3. 市场洞察力强，拥有出色的表达、沟通及倾听技巧； 4. 能承受工作压力，具备优秀的谈判技巧与任务执行能力； 5. 思维条理清晰，擅长时间规划与团队协同作业。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

工作职责： 1、负责拓展猪肉销售的B端客户资源，包括商场、超市及农贸市场相关商户； 2、及时向客户传递准确的促销活动、产品详情及相关政策信息； 3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系； 4、具备销售属性，需达成公司下达的月度销售任务指标。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，有外勤、市场或销售相关工作经验者优先； 2、工作踏实、细致，具有较强的责任心和执行力； 3、熟练操作Office等常用办公软件。 上班时间： 早9晚5 单休 节假日正常休假 依法缴纳五险

工作内容： 1. 负责管辖区域内多家门店的日常运营管理 2. 制定并落实各门店月度运营计划 3. 组织人员调配与培训，协调门店团队关系 4. 汇总各店月度销售数据并提交至公司 5. 按照公司要求推进各项任务执行 工作时间： 面议 工作地点： 江宁、陶吴、空港、陆郎、铜井、滨江、江宁镇、湖熟、殷巷、鼓楼、珠江路、江北 薪资待遇： 薪资面议，可协商 任职要求： 1. 具备三年以上手机零售门店店长工作经验 2. 拥有两年以上手机门店区域主管工作经历 3. 具有一年以上企业管理相关经验 4. 服从公司统一管理，能接受区域内多门店巡查工作 岗位性质： 公司正式主管岗位，非初级岗位。不接收无经验者应聘。请提供完整简历投递 加分项： 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备、批发/零售

选择一定大于努力！！！金融行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研！ 半年买车，一年买房薪资待遇： 正常千：15k-35k加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销冠薪资15万以上）职位详情 1.公司主营个人信贷，抵押贷和企业贷等产品 2.无责底薪6000+提成＋奖金，有学历补贴1000 3.有销售经验 招聘要求： 1.有赚钱欲望者，男女不限，经验不限，希望工作认真扎实，具有较强的沟通能力和团队协作意识，有责任心和职业操守。 任职资格： 1.20-39岁，口齿清晰，性格开朗。 2.对销售工作有较高的热情。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 工作时间：早九晚六，午休两小时，法定节假日正常休息，带薪年假十五天！！！

我们是南孚电池在南京地区的授权代理商，专注于百货类快消品的批发与配送，提供一站式供应链服务，联系电话***********，现诚邀热爱销售、敢于挑战高薪的业务精英加入。我们为员工提供完善的薪酬保障和良好的晋升通道。若您具备出色的沟通能力，拥有销售热情或潜力，欢迎直接联系咨询。 （覆盖区域：雨花建邺、老浦口高新、南京市区、江宁、栖霞玄武，支持专职或兼职）入职初期提供4000元保底薪资，设有绩效激励，收入上不封顶，半年后月均收入可达万元，双向选择，灵活发展。需自备电动车，要求表达清晰，具备良好人际沟通技巧与亲和力，有快消品行业销售经验者优先，特别是从事过食品、乳制品、洗发水、日用百货等品类销售，并拥有商超渠道客户资源者将重点考虑。主要负责南孚电池、剃须刀及其他家用日用品的市场推广与销售工作（均为代理产品），价格具备显著市场竞争力。 工作内容包括主动外出开发及维护客户，定期拜访门店，协助理货、抄写订单、新品推介，成功开发客户后可长期享受其下单提成收益（主要面向社区便利店及线上即时配送类商超）。公司拥有自营小程序平台，SKU超4000种，客户可通过小程序自主下单，单次进货金额普遍达数千元，日常对接老网点，持续拓展新网点，推动小程序自主下单与业务员代下单双轨并行。 每周工作六天，周日固定休息，国家法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行调研评估，完成客户预订协议的签订，开展酒店合作洽谈与合同签署工作； 2、开展市场价格对比分析，重点关注竞品定价策略，识别价格差异及成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格获取订单； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，推动产品利润水平提升； 4、汇总并分析本地市场竞争信息，掌握星级酒店合作关键点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具有酒店销售背景者更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习能力以及沟通协调能力。

招聘 时间：2025.12.31. 地点：南京新街口或夫子庙 类容：帮忙卖货（可底薪）（可提成） 薪资：350上不封顶（结束现结工资） 要求：会说精神有气质男女都可 电话： v信：手机同号

这是一条正经的招聘！ 不欺骗、无套路，公司坚持的价值观：善良、真诚、信任、协作 直接说重点：工作自由，无需坐班 办公环境轻松又愉快！！！ 你期待的灵活销售岗位，提成水平业内领先！ 18-40岁，零经验新人也欢迎加入 工作内容简单易上手，月收入普遍在10000+以上 弹性工作制，彻底告别被固定在办公室里的枯燥日常； 老板反感无效加班，以身作则拒绝加班文化，下午茶、零食供应不断，团建、生日会、集体活动样样不落！ 工作职责：拍摄房源实勘照片并发布至自媒体平台，陪同客户看房，促成交易，协助签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，拓展新增房源资源。 薪资范围：8K-30K 员工福利：每月不定期组织小组或门店级团建/旅行，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险； 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长：连续两个月业绩达4500，可提交晋升申请，需招募并带教2名新成员，且两人月均业绩达4500，个人业绩享受全额提成； 储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请转正为店长，除个人提成外，还可获得团队60%利润分红 工作时间：早十点至晚五点