岗位职责： 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护； 2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作，及时汇报财务执行结果，为管理决策提供数据支持； 3、定期开展项目资产盘点，组织清查并核对往来账款，确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清； 4、主导财务团队建设，推动员工能力提升，落实部门绩效考核机制； 5、能够分析景区经营数据，并基于实际情况提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限； 2、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑； 3、熟练操作票务及收银系统，可独立开展相关业务操作培训。

岗位名称：财务主管 工作地点：淄博 职位类型：全职 薪资范围：3500-4000 岗位职责： 1. 负责日常账务的全流程处理 2. 编制各类财务报表并确保准确及时 3. 组织实施税务申报及合规管理 4. 开展财务数据统计与分析工作 任职要求： 1. 具有5年以上财务相关工作经验 2. 熟悉国家会计准则、税收政策及相关财务管理流程 3. 持有初级及以上会计职称证书

熟练操作财务软件，掌握网上报税流程，工作认真负责，具备良好的沟通与协调能力。

岗位名称：财务主管 工作地点：淄博 职位类型：全职 薪资范围：3500-4000 岗位职责： 1.负责日常账务的全面处理 2.编制各类财务报表 3.统筹税务相关事务管理 4.开展财务数据分析工作 任职要求： 1.具备5年以上财务领域工作经验 2.熟悉国家会计准则、税收政策及相关企业财务操作流程 3.持有初级及以上注册会计师资格证书

财务相关工作，以外销业务为主。

岗位职责： 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作； 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作，及时汇报财务执行进展，为管理决策提供数据支持； 3、定期开展项目资产盘点与核查，规范往来账务管理，确保公司资产安全及应收应付款项的及时回收与结清； 4、牵头财务团队建设与人员培养，落实部门绩效考核机制； 5、能够结合景区运营实际进行经营分析，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限； 2、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑； 3、熟练操作票务及收银系统，具备相关业务培训能力。

熟练操作财务软件及网上报税流程，工作认真负责，具有良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护； 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作，定期汇报财务执行结果，为管理决策提供数据支持； 3、按期开展项目资产盘点，组织往来账款核对，确保公司资产安全并推进应收应付账款的清理； 4、主导财务团队建设与人员培养，落实部门绩效考核机制； 5、具备分析景区经营成果的能力，并能提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限； 2、了解小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程； 3、具有5年以上财务经理岗位经验，其中3-5年在文旅行业从事财务工作者优先，持有中级会计职称者更佳； 4、熟练操作票务与收银系统，具备相关业务指导和培训能力。

1.审核公司的财务凭证，包括但不限于发票、收据等，以确保财务活动的合规性。 2.负责编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性。 3.参与公司的税务规划和优化工作，确保公司遵守税务规定。 4.管理和优化公司的融资结构，确保融资活动的合理性和有效性。 任职要求： 1.对财务管理和税务相关事宜具有深入理解，能够独立处理税务事务。 2.具备良好的分析和解决问题的能力，能够应对税务和融资相关的挑战。 3.能够独立完成融资任务，有良好的融资策略和技巧。 4.对工作认真负责，有良好的职业道德，能够在工作压力下保持高效的工作状态。

岗位职责： 1、制定部门发展规划，统筹年度工作目标的拟定、分解及落地实施； 2、建立财务全流程管理制度与核算标准，并监督执行情况； 3、组织开展各经营单元年度预算审核，监督执行过程并提供阶段性指导支持； 4、牵头经营与财务分析报告的编制与汇报，主持财务及经营分析会议； 5、参与集团重大项目的决策及业务合同审查，落实财务风险与合规管理； 6、主导年度及月度资金计划的审核与评估工作； 7、统筹整体税务筹划方案设计与规划编制； 8、推动融资规划制定，优化融资结构并控制融资成本； 9、构建财经团队发展体系，提升专业能力，分层赋能以支撑业务目标实现； 10、主导与业务相关单位的客户关系建立与日常维护。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理岗位经验，累计8年以上财务领域工作经验； 3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资及预算管理等专业知识；了解国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行规则；熟悉基础设施行业财务管理特点与运营模式。

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责: 1.统筹并落实全面的人事管理方案，保障各项人事工作高效有序开展。 2.主导招聘流程的执行与优化，涵盖面试协调及人才评估，确保满足企业用人需求。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4.协助拟定并推行人力资源相关制度，确保符合行业规范及相关法律法规。 5.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各项事务，覆盖员工全生命周期。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力，能高效应对复杂多变的人事管理工作。 2.具备优秀的沟通表达能力，善于协调人际关系，及时化解员工矛盾。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活解决各类人事问题的能力。 4.工作认真负责，职业操守良好，能够自主推进并完成既定任务。 5.具备良好的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

岗位职能： 1、收集培训相关信息，配合完成培训材料的整理与制作； 2、协调培训人员安排及场地使用时间，负责培训资料的分发； 3、协助推进培训流程实施，承担基础性的授课任务； 4、汇总各类培训文档，进行归档处理并统计相关数据，持续维护和更新培训档案系统； 5、执行上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历；形象得体，具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰，逻辑思维清楚。 2. 热衷于培训相关工作，乐于知识分享，工作态度积极，富有自信心，具备较强的团队协作精神与职业责任感。 3. 能够通过有效的培训方式，激发员工积极性，引导员工调整心态。 4. 愿意迎接工作挑战，具备较强的抗压能力。 5. 有房地产领域销售工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系管理等工作 2. 梳理并完善人力资源制度与工作流程，保障各项人力工作有序高效推进 3. 构建和谐的劳资关系，增强员工归属感与团队向心力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流 2. 有实际人力资源管理实践经验，可独立应对和处理各类人事事务 3. 具备较强的统筹规划与应变能力，适应高强度工作节奏并保持工作效率 4. 有销售领域人事工作经验者优先录用 底薪 3500-5000 + 2000绩效，五险一金 。享受公司分红

招聘岗位：招聘经理 岗位职责： 1、制定并落实招聘相关的制度与工作流程； 2、编制年度招聘计划及预算方案； 3、开拓并维护各类招聘渠道资源； 4、开展简历筛选、初步评估及面试邀约工作； 5、统筹组织候选人的面试安排、能力测评与综合评价； 6、组织实施拟录用人员的背景核查、薪酬沟通及录用手续办理； 7、收集与分析招聘过程中的各项数据； 8、搭建并管理企业人才储备库。 任职资格： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，5年以上本行业从业经历； 3、熟练掌握招聘体系构建、岗位需求分析与面试评估方法，了解劳动法中招聘相关规定，熟悉人才测评工具及雇主品牌运作模式，具备必要的法律知识基础。

工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 山东省淄博市张店区昌国路与南京路交叉口西南侧 职位描述 【岗位职责】 •负责门店产品销售，接待顾客并完成销售目标 •协助整理商品陈列，保持门店整洁有序 【职位要求】 •无学历及工作经验限制，有销售意愿即 可 •沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 •具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：3000-5000元/月

工作职责： 1、学习人力资源六大模块的基础业务内容，参与并熟悉人力资源相关项目实践； 2、参与人力资源中长期项目的执行，协助开展规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动落地实施与效果评估； 3、参与日常人力资源工作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务； 4、完成人力资源相关的基础性事务及日常工作安排。 任职资格： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作中的多样性、灵活性及挑战性要求。

已经购买完商业金融用地，建生活超市，需要求职者在开发商那里工作过，熟悉买地后，建房前要办理的手续，有与政府部门对接办理建设所需手续的经验，同时有后期建房子现场施工管理技术的最好。

岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历甄选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效能； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘环节； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务保持高度热情； 4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

早九晚六 单休 保底4000 （需露脸直播！能接受再详谈！！） 主要工作职责 1. 接待来访客户：负责到访人员的登记、接待与引导，及时通知对接人，保持专业礼仪和优质服务态度。 2. 电话处理与转接：接听公司前台来电，准确记录关键信息并传达，确保电话转接顺畅无误。 3. 前台区域管理：维护前台环境整洁卫生，营造有序、美观的办公空间，展现企业良好风貌。 4. 直播任务：需进行露脸直播，内容以日常聊天为主，每日固定时段直播4小时，使用个人账号加入公会。仅接受愿意直播者进一步沟通岗位细节，避免无效咨询，彼此尊重时间。 工作内容清晰简单，只需具备耐心与责任心即可胜任。

岗位职责：配合销售开展专项工作任务。 任职要求： 1、持有C1驾驶证。 2、具备全日制大专或以上学历。 3、工作踏实，积极主动。