淄博·博山区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作；
2、制定并推行公司各类管理制度、管理办法及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率；
3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设；
4、执行员工招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作；
5、推动企业文化的传播与核心价值观的落地实施；
6、对接政府相关部门工作，具备重大项目的材料撰写与申报经验；
7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作；
8、定期策划并组织实施员工培训活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉行政管理学基础理论，了解行政组织运作，掌握人力资源管理相关专业知识；
2、熟练操作各类办公软件，熟知办公室工作流程，具备公文处理能力及常用文书写作技能；
3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维灵活，观察细致；
4、具有企业活动策划与组织经验，擅长对外沟通交流及内部部门间的工作协调；
5、具备团队领导力，拥有组织、管理、协调与激励团队的能力，执行力强；
6、有项目申报相关经验者优先考虑。
1、负责公司行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作；
2、制定并推行公司各类管理制度、管理办法及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率；
3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设；
4、执行员工招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作；
5、推动企业文化的传播与核心价值观的落地实施；
6、对接政府相关部门工作，具备重大项目的材料撰写与申报经验；
7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作；
8、定期策划并组织实施员工培训活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉行政管理学基础理论，了解行政组织运作，掌握人力资源管理相关专业知识；
2、熟练操作各类办公软件，熟知办公室工作流程，具备公文处理能力及常用文书写作技能；
3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维灵活，观察细致；
4、具有企业活动策划与组织经验，擅长对外沟通交流及内部部门间的工作协调；
5、具备团队领导力，拥有组织、管理、协调与激励团队的能力，执行力强；
6、有项目申报相关经验者优先考虑。
2025-12-16 08:51
IP属地：山东淄博
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪
山东三水源文化旅游发展有限公司
未融资 · 100-499人
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