业务经理

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1.开拓新客户资源、客户需求分析与解决方案提供、项目跟进与实施。2.具备出色的业务能力，又需要具备优秀的沟通能力和团队协作能力。3.工作时间灵活，工作地点为简阳金堂各个乡镇。

销售职务是企业中非常重要的岗位之一，以下是一些关于销售职务的常见详情：主要职责：1. 开拓市场：寻找潜在客户，拓展销售渠道。2. 销售产品或服务：向客户介绍和推销公司的产品或服务，达成销售目标。3. 客户关系维护：与客户保持良好的沟通和联系，提供优质的客户服务，处理客户投诉等。4. 了解市场需求：收集市场信息，分析市场趋势和竞争对手情况。5. 制定销售计划：根据公司目标和市场情况，制定个人或团队的销售计划。6. 汇报工作：定期向主管汇报销售进展和业绩情况。技能要求：1. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与不同客户有效交流。2. 销售技巧：具备专业的销售技巧和方法，能够说服客户购买。3. 人际关系技巧：善于建立和维护人际关系。4. 市场洞察力：对市场有敏锐的洞

招聘副总经理一名具体面谈，设计师2名，销售十名，前台文员一名能拍摄视频的优先，底薪加奖金加提成，电话十里春风，只为聘你，万事俱备，职等你来，不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未必出内拔萃，但肯定与众不同，敢恩遇见，共同发展，安岳李唐盛世装修有限公司

负责维护客户关系，发展新客户

现场面试

1.岗位职责（1）全面掌握本市场的变化，注意市场结构的变化；（2）负责所辖区域大客户的业务发展和维护，结合区域客户特点，制定业务策略并推动落地，对业绩目标负责；（3）识别所辖区域高潜重点客户，与核心客户高层建立良好的商务合作关系；（4）理解客户行业、经营现状、发展规划、营销痛点,根据公司产品制定营销策略及方案，引导用户需求和技术路线，赋能各区域公司达成业绩目标；（5）管理和维护好自己的客户；2、岗位要求（1）本科及以上学历，计算机、市场营销相关专业优先；（2）具备敏锐的市场项目信息捕捉、分析判断能力，优秀的商务谈判能力，优秀的公关能力及项目跟踪能力；抗压能力强，有较高的成就导向；（3）5年以上IT行业工作经验，具备一定的行业资源积累者优先。

聚合家广元运营中心招聘：行政人事经理3名，底薪2500到5000早九晚六，周末单休，节假日休​微信电话

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‌通过各类地推方式对目标范围的酒店，餐厅等进行用户推广‌‌负责拓展新的合作渠道，和合作伙伴进行商务谈判‌‌探索新的推广模式，增加用户量，提高平台的使用率‌‌围绕地推目的有针对性地根据商圈、人流、目标消费群等因素进行线下拓展‌‌根据区域特点拟定适应区域执行的地推计划，确保计划顺利执行并进行总结‌‌协助市场部、‌运营部完成线下营销活动推广及落地‌‌区域地推的各项细节工作处理‌

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【工作地点】浙江省湖州市安吉县以下两地：1、安吉天子湖镇天子湖大道1号（天子湖店）2、安吉递铺街道鹤鹿溪村五山自然村106号（五山店）【任职资格】1、必须有3年以上酒店行业人力资源的工作经历；2、较强的工作责任心，端正的职业素养，及细心严谨的态度。【主要职责】1、做好浙江区域门店并协助管理公司开展招聘，对人员的筛选及配置有一定的建设性意见，有制作招聘海报的工作经验者加分；2、核查验收浙江区门店的考勤//制度落实情况等人事条线工作；3、做好人事条线各制度的编写、修订；4、参与绩效考核制定，试行中做好监督并做后续跟踪完善；5、开展酒店企业文化宣传板块；6、开展酒店培训板块工作；7、合理调配人员，做好区域内人力资源共享工作；8、对门店内的人事专员/主管有一定的建设性指导/培训，协助其共同进步；9、完成酒店管理公司交办的其他事务。【福利待遇】1、双休；2、提供住宿，包三餐，非工作日也可用餐；3、入职即缴纳（足额）；4、享受员工团建，节日福利；5、工龄；6、其它丰富的员工福利。资待遇即岗位的展示，希望您认真阅读此招聘信息。

急聘：人事主管1名（人事专员1名），任职条件：有二年以上人事工作经验，擅长招聘与劳动关系管理，有较强的执行力。工作地点：江门市江海区高新区。联系方式：张先生（）。

人事行政经理全日制本科及以上学历。具有人事行政算盘管理经验3年以上。熟悉国家有关法律法规政策；有较强的责任心和事业心，工作严谨，较强的抗压能力和乐观的心态；薪资福利:10000-12000元/月

招聘：人事主管薪资：3300元以上/月有经验者优先联系人：陈老师

前台销售，售后管理

1:人事专员主要负责给公司招聘，综合工资3000-60002:人事部主管，主要负责运营及管理人事部，综合工资5000-90003:工资周结！！！！！！有能力有想法想挑战高薪的年轻人欢迎打扰！！！！！！

工作内容:1、负责区域内集团客户，中小微企业客户的移动业务拓展等市场营销工作；2、负责区域内客户拜访，营销专线、宽带、号卡等移动业务。任职要求:·年龄20岁-40岁，男女不限。.学历高中（中专）文凭及以上，有相工关作经验优先考虑。·有较强的亲和力、沟通能力和执行力。·对销售工作有热情，吃苦耐劳。·能熟练使用智能机。

人事行政管理，朝九晚五。双休

工作内容:1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置;2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利政策的实施。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决人事相关问题;3、熟悉相关人事管理法律法规，确保公司人事活动的合法性。

青羊区国企直签五险一金交通补贴餐补通讯补贴行政班双休全勤奖岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验；2.本科以上学历;3.具备人力资源有关证书优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识;5.具备较强的沟通、领导、决策能力;6.有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

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工作内容：1.负责制定部门销售预算，完成部门销售指标。2.负责收集市场信息，制定销售和推广策略。3.负责为公司产品开发、市场布局及营销战略制定提供合理化建议。4.负责指导产品宣传与推广、客户开发及渠道管理、代理商管理、客户关系管理等5.负责本部门员工发展规划、团队激励、工作流程优化、效率提升。任职要求：1、了解市场信息，具备敏锐的市场、客户洞察力；2、较强的分析问题和解决问题的能力；3、具备良好的沟通能力、协调能力、资源整合能力、团队合作精神；4、结果导向，抗压能力强；5.学历不限，具备2年以上销售工作经验者优先考虑。工资待遇：薪资面议购买社保提供住宿1.上班时间8:30-5:30，中午休息一个小时;节假日按法定节假日放假2.有不定时的员工聚餐，团建活动;

销售经理