招聘业务经理主要负责协调各地区经销商发货促销方案计划。 主要销售鸡精火锅底料桶装酱料等餐厅调料 招聘要求18至36岁 工作待遇底薪5000千加提成。加补助180一天 工作比较自由安排合理的上下班。 对业绩突出工资会越高奖励越高

1、教育行业 2、招生 3、分配资源 4、客户维护 5、薪资高、行业最高收入，福利好，发展空间大 6、电销、互联网、房地产、金融行业经验优先考虑 7、优秀者可考虑管理岗位 8、5+2区域皆可

岗位职责： 1、构建团队人才体系，优化业务流程 2、达成下达的业绩指标任务 任职要求： 1、具备出色的一线电销与网销团队管理经验 2、拥有业务培训能力（含业务创新指导能力） 3、目标意识强，责任心强，作风正派 4、管理执行与落地推进能力强 5、具备团队人才培养与孵化能力

人事经理 岗位工作内容： 1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门开展人力资源协作，提供专业支持与定制化解决方案，推动组织效能提升； 4、以招聘工作为核心职责，服务于一支规模为600人的销售型团队，具备销售类企业从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，熟知劳动用工相关法律法规； 2、具备出色的沟通表达能力及协作意识，能跨层级、跨部门高效对接； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可妥善应对各类复杂管理情境； 4、年龄要求26-30岁

兼职·蒙牛牛奶特通渠道销售经理（铁路系统方向）招聘启事 一、岗位核心亮点 依托蒙牛品牌强大影响力，聚焦铁路系统特通渠道，精准匹配资源型人才，兼职模式灵活适配个人时间，高额提成上不封顶，轻松实现资源变现与增收双赢！ •品牌背书强劲：蒙牛作为乳制品行业龙头企业，产品口碑佳、品类丰富，客户接受度高，销售难度低 •渠道精准聚焦：专属铁路系统特通渠道，定向服务铁路局下属单位，需求稳定（员工福利采购高频） •提成收益丰厚：按回款金额核算提成，提成比例面议，单量大、回款快，收益上不封顶 •工作模式灵活：兼职岗位无需坐班，时间自主规划，可兼顾现有工作与个人事务，高效利用人脉资源 •支持保障完善：公司提供产品资料、报价方案、合同模板等全套物料支持，助力快速签单 二、工作时间 1.弹性自主安排：无需固定坐班、不设置强制出勤时间，可根据个人日程与客户对接需求，自主规划工作时段（如工作日晚间、周末、节假日等） 2.灵活适配节奏：以客户招采周期、福利采购节点为核心，合理安排客户对接、方案沟通、签单跟进等工作，时间自由度高 3.多劳多得原则：投入时间与精力越多、资源对接越充分，签单量与回款金额越高，提成收益越丰厚 三、工作地点 核心覆盖成都各区域，聚焦成都铁路局及下属各单位（含铁路站段、机关科室、附属机构等），可根据客户分布情况，灵活选择对接地点（如客户单位、线下洽谈场地等），无需跨区域奔波，就近开展业务。 四、岗位要求 1.人脉资源要求：具备丰富的铁路系统内部人脉资源，能够对接铁路局及下属各单位（站段、机关、附属机构等）负责员工福利采购、招采工作的核心人员 2.流程认知要求：熟悉铁路系统内部招采流程、福利采购规范及回款流程，能够精准把控业务推进节点，规避流程风险 3.能力素质要求：具备较强的沟通谈判能力、客户跟进能力及合同履约意识，能够独立完成客户对接、需求挖掘、方案沟通、签单落地全流程工作 4.经验优先要求：有快消品销售、特通渠道（政企、国企、铁路系统）销售经验，或有员工福利采购对接经验者优先录用；熟悉乳制品行业、了解蒙牛产品体系者加分 5.职业素养要求：具备良好的职业信誉和责任心，遵守商业道德，无不良从业记录；能够保障业务合规推进，及时跟进回款事宜 五、岗位职责 本岗位为蒙牛牛奶特通渠道专属兼职岗位，核心负责铁路系统渠道乳制品销售及客户维护工作，具体职责如下： 6.客户开发与对接：依托个人铁路系统人脉资源，定向开发铁路局下属各单位（站段、机关、附属机构等）客户，建立稳定的客户合作关系，挖掘客户乳制品采购需求（重点为员工福利采购） 7.产品推介与方案制定：向客户精准推介蒙牛乳制品系列产品（含常温奶、低温奶、酸奶、礼盒装等），结合客户需求（福利标准、发放场景等）制定个性化销售方案，提升签单率 8.招采流程跟进：熟悉铁路系统内部招采流程，协助客户完成采购申报、资质提交、比价议价等环节，保障业务合规推进，高效促成签单 9.合同签订与履约：负责与客户对接合同签订事宜，明确合作条款、供货标准、回款周期等核心内容，保障合同顺利履约；跟进供货进度，协调解决合作过程中的各类问题 10.回款跟进与客情维护：按合同约定及时跟进回款进度，确保回款足额到账；定期维护客户关系，了解客户后续采购需求，推动长期稳定合作，提升复购率 11.信息反馈：及时向公司反馈客户需求、市场动态、竞品信息及业务推进过程中的问题，配合公司优化销售策略 六、薪资福利 12.核心薪酬：提成面议，按客户实际回款金额核算提成，回款周期短、提成比例优厚，单量大、复购率高，收益上不封顶 13.品牌支持：依托蒙牛龙头品牌影响力，享受全套产品资料、宣传物料、报价体系支持，降低销售难度 14.物料支持：免费提供产品样品、宣传手册、礼盒样品等推广物料，助力客户洽谈与产品推介 15.业务支持：公司配备专属对接人员，提供招采流程指导、合同条款审核、供货协调等全流程支持，解决业务推进中的各类问题 16.灵活权益：兼职模式无固定薪资压力，多劳多得，可根据个人资源与时间灵活开展业务，实现资源高效变现 七、应聘方式 李先生(微信同号) 李先生 八、温馨提示 1.本岗位核心聚焦铁路系统特通渠道，具备铁路系统人脉资源及招采流程经验者优先，无相关资源者请勿投递，提高双方沟通效率； 2.提成方案面议，公司将根据个人资源实力、过往业绩等情况制定个性化提成政策，保障合作双方权益； 3.工作过程中需遵守商业道德，合规开展业务，严禁任何违规操作，维护蒙牛品牌形象； 4.本岗位为兼职合作模式，保障个人收益。

职位要求： ①具备生活服务类岗位招聘经验，每月招聘人数可达成10人以上目标； ②拥有2年以上基层招聘经验，熟练进行数据整理与分析，能独立完成工作复盘与总结； ③至少2年招聘实操经验，具备良好情商与沟通技巧，可接受出差，擅长与加盟商负责人沟通协作。 薪资：底薪6000+提成 上班时间：9:00-17:30 午休：12:00-13:30 目前实行单双休制度

岗位职责： 1、依据公司项目需求（以工厂蓝领员工为主），开展招聘需求沟通、制定批量招聘策略，并对最终交付成果负责； 2、负责团队组建、培训指导、人员优化及目标过程管控，对团队整体业绩达成负责； 3、开拓并维护多元化的招聘渠道，持续降低招聘成本，提升人均招聘效率； 4、主导招聘相关制度的完善，推进招聘运营流程、标准作业手册的更新与编写，优化各类政策、流程、系统工具及执行方法； 5、实施招聘数据的跟踪监控与分析，基于数据分析进行问题诊断、策略调整并推动落地执行； 6、协调处理招聘过程中及入职后的突发情况、劳动争议和员工反馈，防范用工合规风险。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上劳务外包或RPO模式下大规模招聘交付经验，且有2年以上团队管理经历； 3、了解劳务派遣、灵活用工等用工形态； 4、业务拓展能力强，抗压能力佳，具有强烈的收入增长意愿； 5、有成功操作蓝领大批量招聘案例，具备月度500人以上入职实操经验者优先； 6、具备新媒体运营或私域流量池建设经验者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪5000-8000元（面试定）＋招聘提成+团队利润提成+13薪 2、早九晚六、周末双休、带薪假期、年假、团建、节日福利

【央企500强·中国人寿·真的能赚钱的岗位来了！】 不画饼、不洗脑、不鸡汤，我们就一句话： 想赚钱的来，想混日子的别来。 【为什么要来？】 •央企背景，平台稳，不担心跑路 •底薪最高4200+提成+各种奖金，收入上不封顶 •新人也能快速开单，公司给客户资源 •周末双休、法定节假日全休，不加班 •转正就有医疗、意外、养老金，福利实打实 •培训多到你不想学，理财规划师课程免费上 【你来了要干嘛？】 •给客户讲讲保险、理财 •公司给资源，你负责沟通和服务 •愿意带团队的可以走管理路线 •认真干，收入绝对比你现在高 【我们需要什么样的人？】 •25-45岁，踏实肯干 •想赚钱、有目标、不怕沟通 •有销售、客服、银行、证券经验更好 •没经验也没关系，我们有培训 【真实收入情况】 •普通干：6000—10000 •认真干：10000—20000 •拼命干：20000—50000+ •带团队：年薪20万—100万不是梦 【一句话总结】 这是一个靠能力赚钱、多劳多得、没有天花板的岗位。 如果你现在的收入让你不满意，那就来试试，反正不亏。 ——————————————

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.能熟练使用办公软件进行数据分析与汇报 5.工作地点灵活，需适应阶段性出差或区域轮岗

招25吨汽车吊驾驶员，甘孜丹巴，工资9000包吃住，要求熟手，证件齐全

石渠县夜宵店招聘一名会送外卖的服务员工资面议

甘孜藏族自治州需道路与桥梁专业检测师或检测员。有意者联系

道孚有没有开装机的 包月 有的话打电话

甘孜州焊暖通管道需要焊工师傅2-3人，电话私聊

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1、负责公司总部及旗下酒店店长的人员招聘事宜； 2、负责公司总部及旗下酒店薪酬与福利相关事务的执行与管理； 3、办理并核查公司总部及旗下酒店员工的入职、转正、调动、离职等手续； 4、管理员工劳动关系，并对旗下酒店员工关系执行情况进行监督与检查。 5、主管岗位需统筹人事部门整体工作，推动旗下酒店人力资源工作的落地实施； 6、主管岗位需主导公司总部及旗下酒店人事制度、方案的初步拟定与优化修订。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 3、熟悉劳动法及相关社保政策的最新动态； 4、责任心强，能适应一定的工作强度与压力； 5、具备较强的组织协调能力与监督管理能力。 工作时间：朝九晚六、大小周。

1. 推广餐饮行业管理系统，提成丰厚 2. 产品需求明确，转化率高，客户主动沟通咨询 3. 即使无相关经验，也可迅速掌握业务流程 4. 无需地面推广、陌生电话或上门拜访 5. 外派差旅享有相应补贴 6. 工作覆盖全国多地，边工作边体验各地特色美食，综合月薪10000-30000 公司配备微波炉，可自带餐食，交通便利 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时，节假日按国家规定休假，周末双休。双休。双休。

岗位职责: 1、在指定区域拓展优质合作资源，开发渠道商、分销商等终端销售网点。 2、指导终端门店开展店面布局规划，跟进装修实施进度与施工质量，支持门店策划并落地开业推广活动。 3、协助维护区域内重点客户关系，推动业务对接与持续合作。 4、负责定制家具产品的市场推广及品牌宣传工作。 5、完成公司交办的其他临时任务。 任职要求: 1、不限学历与专业背景，年龄不超过45岁。 2、具备1年以上定制类终端销售或市场开拓相关工作经验。 3、具有良好的理解力、沟通能力及语言表达能力。 4、性格稳重，具备优良的职业操守，工作认真负责，富有敬业精神与责任感。 5、了解定制类产品工艺与结构组成，掌握定制行业基本运营流程。 薪酬待遇可根据个人能力面议！！！！！！ 社保+商业保险+生日福利+超长春节假期+其他福利等

1.负责四川地区金蝶产品销售； 2.提供企业咨询、售前、交付与服务管理服务 3.需要负责完成所销售产品的商机挖掘、方案及商务谈判、合同签订、回款等销售过程。 要求： 1.计算机或理工科背景专业优先 2.能吃苦耐劳

岗位职责： 1、客户开拓与关系维护：负责指定行业或区域范围内的新客户拓展工作，持续构建并维护稳定的客户关系网络；定期开展客户走访，推进商务交流与合作洽谈。 2、售前支持与方案呈现：根据客户需求，独立完成具有专业性和竞争力的技术解决方案及商业建议书的编制；准确、流畅地向客户阐述方案的核心亮点与技术优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网、游戏、科技等行业工作经验者优先。 2、5年以上面向企业或政府客户的销售或商务拓展经验，有工业自动化、机器人、智能制造、AI软件等相关高科技领域成功项目案例者优先。 3、具备优秀的表达与沟通能力、演讲技巧及客户管理能力，能与各层级客户顺畅对接。 4、擅长方案编写，逻辑思维清晰，能够快速掌握技术要点并转化为客户可感知的价值主张。 5、能接受高频次出差安排。 加分项： 了解机器视觉、运动控制、人工智能等相关技术基础知识。

年龄要求：25岁-45岁 工作内容： 1、负责销售策略的规划与执行，确保各项销售指标顺利完成。 2、领导销售团队，开展培训、辅导与激励工作，推动团队达成业绩目标。 3、维系现有客户关系，积极拓展新客户资源，提升市场覆盖率。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力、领导才能及团队合作意识。 2、拥有敏锐的市场感知能力和分析判断力，能准确把握市场动向并制定应对方案。 3、掌握扎实的谈判技能，可高效维护客户关系并妥善解决客户诉求。 4、具有两年以上销售管理经验者优先录用。 5、适应高强度工作节奏，具备优良的时间统筹与事务处理能力

工作职责 1、公司平台提供精准意向线索和客户资源，客户经理负责确认需求、挖掘商机、商务谈判、成交签约和客户服务，参与项目管理并跟进回款，完整项目回款周期平均7-30天左右； 2、通过CRM系统进行客户管理、业务管理工作，进行日常项目推进和客户关系维护等。通过平台赋能和公司方法论，客户资源积累会持续增多，入职1年平均积累成交客户50个以上； 3、公司平台推崇积极健康的工作方式，能够平衡工作和生活不需要参与商务饭局应酬，出差较少。 薪酬福利待遇 1、收入由三大板块组成(固定薪酬+业绩提成+年终奖)，试用期一般三个月，考核工作态度+工作能力+业务掌握度； 2、转正后，工作表现优异(客户积累+能力达标+业务掌握良好)，经过1-2年沉淀，年收入可达20万+，上不封顶； 3、晋升通道透明公平多条通道晋升(客户经理专业线、业务管理线、团队管理线)，对应不同的薪酬构成； 4、周末双休，节假日伴手礼、春节红包、国家法定节假日:五险一金、带薪年假、带薪春节假(15天)等，福利类型较多。 公司文化氛围 1、公司文化开放、自由、分享、人本、温情，团队组织积极向上、正能量，极其强调学习，学习分享型组织； 2、不定期安排外出公益活动(100+图书馆计划已经进行15家)、团建、下午茶、生日会等，公司大都80/90后，工作氛围好； 3、公司文化的沉淀与影响，在这里，可以兼顾工作、家庭、健康和个人成长。 工作时间及地点 1、9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假，有年假，时间自由度较大； 2、公司地址:成都高新区环球中心E1。 任职资格 1、人品好，有责任心，诚实正直，性格开朗，实事求是； 2、年龄一般要求28周岁以上，条件优秀者可放宽； 3、有企业服务B端、G端销售经验、政府对接经验及一定管理经验优先； 4、有很强的学习能力，这是一个极其重视学习与个人成长的平台； 5、具备独立思考能力，善于反思自省，有自己对事物和人的多角度判断力； 6、具备较强的人际沟通协调能力，解决问题的能力，有目标感，有执行力。

拓展公司渠道

岗位亮点：我们具备充足的项目资源，平台发展稳健，提供优于行业平均水平的薪酬回报。 岗位职责： 1、依据银行委托业务进展，结合分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运作与人员配置，合理分配任务并制定工作推进计划； 2、根据公司每月初下达的整体目标，分解并设定小组业绩指标，持续跟踪执行进度并进行过程管控； 3、结合业务规模与实际需求，提出人力增补建议，并对团队结构优化做出前瞻性规划； 4、负责指导、监督及核查组员日常工作与项目推进情况，快速响应并解决业务执行中的各类问题； 5、确保小组绩效目标达成，若出现业绩波动，需及时预警并制定应对策略； 6、根据阶段性业务表现，设计激励机制与业绩提升方案，提交上级审核后组织实施； 7、统筹下属员工的工作安排，开展日常培训与辅导，助力其提升专业能力与产出水平； 8、依照信息安全管理制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，杜绝数据泄露隐患； 9、协调业务、人力、银行端及客服等多方资源，对外维护客户关系，对内推动跨部门协作，保障业务高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上本行业团队管理经验； 2、具备良好的管理者素养，如公正处事、乐于分享、利他思维及强烈的责任意识； 3、出色的业务统筹能力、团队领导力以及持续学习与深度思考的能力； 4、抗压能力强，能够主动整合资源，推动各项任务有效落地； 5、拥有从零开始组建团队的经验，具备将小型团队逐步扩展壮大的实操能力。

●我们会为你提供 1.持续更新的优质产品 2.底薪+通提的高提成（还不需要打卡坐班）+各种现金奖励+节假日福利+年终奖 3.带薪培训：产品、收单话术 ●我们的优势就在于： 1、高98%同行业的提成(高达50%提成）； 2、管理灵活，不打卡、不坐班； 3、6小时工作时间（9:00-17:00，午休2小时，节假日全休不加班）； 4、与大平台合作（中农工建、邮政招商兴业等）。 ●岗位职责： 1.外出跑渠道同行收单来做，维护好渠道便有稳定单量； 2.了解和分析客户情况，制定融资方案； ●任职资格： 1.不限学历，重点：必须要有同岗位收单的工作经历，业绩优秀； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； ●行业优势: 1、金融行业是一个只要你付出，回报率就很高的行业。 2、金融贷款行业是客户主动需求的，本身这产品就有销售的优势。 3、疫情大环境下，小到个人，大到企业，大家都缺钱，银行降息，当前国家宽松的货币政策，金融贷款行业大火爆注定是政策和经济环境决定的。