招工人事文员 工作内容：1.独立负责招聘、员工关系、绩效、薪酬等。2.具备优秀的沟通协调能力和情商，有责任心，能独立解决复杂问题。3.具备良好的职业操守，对机密信息有高度保密意识。4.熟练办公软件，能做报表。工资：4000元 。年龄 50岁以下。单休。 包吃住。有工作经验优先， 工作地址通城县塘湖镇凉亭村

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任心和职业素养。 工作内容： 1、招聘配置：拟定招聘方案，明确岗位任职要求，维护各类招聘渠道，筛选应聘简历，协调安排面试，跟进招聘全流程反馈，办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系：负责考勤数据的统计与复核，处理考勤异常申请，协助完成员工入职、转正及离职手续，策划并组织员工关怀活动，及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效：整理薪酬核算所需数据，协同工资发放流程，办理社保公积金相关业务，主导绩效考核的组织实施，归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持：开展培训需求调研，参与培训计划制定，筹备培训场地与物料，协助开展培训课程，记录培训过程，收集学员反馈并形成总结报告，更新维护培训档案。 5、人力行政与数据：妥善归档人事合同及重要文件，编制人力资源相关报表以提供数据支撑，完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案，确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据，配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策，推动制度落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真，有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。

每天用一两个小时，零散时间在手机上做，就可以赚几十块钱，工作是帮我们招家教老师

岗位职责: 1. 负责员工出勤情况的统计与核查，保障考勤信息真实准确。 2. 协助面试人员接待与流程引导，提升招聘环节执行效率。 3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行，持续优化内部作业流程。 4. 保障办公设备日常运行，涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。 5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作，确保会议有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排并推进日常事务处理。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及应聘人员顺畅交流。 3. 能自主应对突发状况并及时解决，保障后勤支持稳定高效。 4. 富有责任心和协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 5. 工作态度严谨细致，具备高效完成各项任务的执行力。

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8：30-12:00,13:00-17:30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位名称：市场专员 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心 薪资待遇：综合7k-11k 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 本地市场活动策划、渠道合作拓展 ​ 2. 物料与场地管理、活动执行与复盘 ​ 3. 数据收集、效果评估、新媒体辅助运营 任职要求： ​ 4. 年龄年轻化，沟通能力强 ​ 5. 有活动策划、异业合作、执行复盘经验 ​ 6. 具备市场敏感度，有数据思维 ​ 7. 大专及以上，接受武汉K11固定工作地点 福利：入职即缴五险一金，广汽+华为新品牌，工作环境高端

咸宁市嘉鱼县招光伏安装，小工两名面议

工作职责 1.精准解读工程图纸、规范及验收标准，通过测量与复核 工作严控施工质量。 2.熟练操作rtk、水准仪等测量仪器，运用CAD、南方CASS软件完成核图、测量及数据处理。 3.负责进场材料的质量查验，坚决杜绝不合格材料投入使用。 4.主导工序、隐蔽工程的质量验收与实测实量，确保施工符合规范要求。 5.配合监理、甲方及质检部门完成项目检查与验收工作。 6.规范整理并归档质量资料，保障工程质量可追溯。 任职要求 1、会开车，年龄40岁以下，要有5年以上公路路基土石方、涵洞、附属结构物施工经验。 2、熟悉工程测量流程，能独立操作各类测量仪器及CAD、南方CASS软件，处理数据并形成断面图。 3、掌握工程质量验收标准，具备材料查验、隐蔽工程验收的实践经验。 4、需要到武汉或项目面试，外地人士慎重考虑。

咸宁市赤壁市招贴砖二名350元一400元一天包中午歺，工期十五天左右，手艺好的师傅联系，自带行李有住的地方，混日子事多的勿扰！！！

咸宁市咸安区招氩弧焊

男女不限，负责办理人员培训，文件证件收集，整理，办理收集各种单据，审核各种手续，协助项目工程进行相关事宜跟进。能熟练操作电脑表格。有一定文职工作经验优先。

工作职责 1. 根据业务部门的实际用人需求，制定匹配的招聘方案及渠道执行策略。 2. 执行简历甄别、面试安排等工作，保障招聘工作的高效推进与录用质量。 3. 管理各类招聘渠道（包括线上平台、校招项目、员工内推等），持续拓展并提升人才引进效果。 4. 搭建人才储备体系，定期分析招聘数据，推动招聘流程的迭代与优化。 任职要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有1年以上招聘相关工作经验，具备餐饮行业招聘经历者更佳。 3. 熟悉招聘各环节操作，熟练掌握简历筛选、面试评估等核心技能。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责 1、聚焦浙南区域专线运输体系，开展区域内专线运力拓展、合作方引入、资质审查、合同签署、对账结算及履约管理，持续完善专线资源布局并提升协同运作效率。 2、负责运输合作商的日常运营管理，监控发运时效、装载效率、异常处理响应、服务品质及安全合规等关键指标，定期实施供应商评估、运营复盘与动态调整机制。 3、协调处理货物运输过程中的异常情况，参与物流成本管控策略制定，提供客户定制化物流解决方案； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，能高效联动多方推进问题闭环； 2. 熟练操作办公软件，具有基础的数据整理与分析能力； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力和任务落地意识； 4. 具备较强的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5. 拥有浙江南部地区专线运输资源者优先考虑。

1. 招聘与人员配置：依据各部门用人需求制定招聘方案，执行职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程，保障人才高效到岗；持续维护并开拓多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），构建人才储备体系。 2. 员工关系管理：负责员工入职、离职、转正、岗位调整及合同续签等相关手续办理，同步更新HR系统信息与人事档案；开展试用期跟踪管理、离职访谈工作，防范劳动争议，确保人力资源操作合法合规。 3. 培训与发展支持：协助完善培训机制建设，组织实施新员工入职培训和在职员工技能提升培训，收集培训效果反馈，推动培训内容与形式持续改进。 4. 绩效与薪酬支持：协同推进绩效评估工作（如KPI/OKR执行），整理汇总考核结果数据；协助完成考勤统计、社保公积金申报及薪资基础数据核算，保障数据准确与发放及时。 5. 企业文化与员工关怀：策划并落地团队建设、员工生日会、年度晚会等文化活动，促进企业价值观传播，增强组织归属感与团队协作氛围。 6. 制度建设与流程优化：协助修订人力资源管理制度（包括考勤、休假、奖惩等），解答日常人事咨询问题，提升共享服务中心（SSC）运营效率与服务质量。

岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，制定人力资源招聘、人员调配及人才储备的总体规划，并推动落地执行。 2、搭建并优化企业招聘体系与标准化流程，持续提升招聘运作效率。 3、负责一线员工及职能类岗位的人才搜寻与引进，构建人才储备机制，保障生产运营用人需求。 4、统筹招聘团队日常管理，提升团队效能，确保招聘目标按时达成。 任职资格： 1、学历不限，具备专业招聘工作经验者优先考虑。 2、精通招聘流程及多元化招聘渠道的运用。 3、了解劳动法相关法规及实际操作规范。

月6000 年龄18-30岁 无需经验 线上邀约厂区面试

崇阳稳健招聘 5 名工人，40岁以内，身体健康，服从安排，月工资5000元左右。。 另招 10 名临时工，工作时间灵活：早 8:00 - 晚 17:00，周六可自选上班。计件工资，多劳多得。 报名：陈女士 或扫码登记

明天湖北咸宁需要一名临时工进行打包工作，为期一天，不涉及电话联系方式。

手工活来了，适合宝妈宝奶奶，上下班时间自由，做饭接娃两不误渔水路兴建街

麻醉科（手术室）劳务派遣 无，有医学背景优先，大专及以上，无学位要求，45周岁以下，有患者转运交接工作6个月以上经历者优先，身高163厘米及以上。从事麻醉科（手术室）患者转运交接相关辅助工作 薪资福利:待遇参照我院同类型劳务派遣人员执行，社会保险按照国家有关政策规定缴纳 招工人数:1 报名截止时间：2026年5月31日17:30；报名方式：发送至电子邮箱： 工作地址:咸宁市咸安区咸宁大道北侧同惠（二期）二栋二单元11楼1104室

1、根据市场的工作需要，进行市场推广活动策划和方案落地执行，如大型社区、商场、超市、广场等推广 2、收集市场资源、采集顾客信息引流至医院，促成消费 3、挖掘顾客需求，做好日常回访，完成领导下达的销售任务及其他工作事项 任职要求： 1、做事麻利不拖沓，为人正直、善于沟通、有责任心 2、吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望，执行力强 3、学历不限、经验不限，年龄25-60岁

食用油车销专员55岁以下，能吃苦不怕累，有C1及以上驾照，开车溜，熟悉农村路更好，认同公司文化，嘴甜腿勤。拉货到农村市集，赶早市摆摊卖油，其他时间拉着货走街串巷吆喝，每周按周边乡镇拓客卖油薪资福利:3000底薪稳拿！3%-5%高额提成，卖得多赚得多，上不封顶！另公司免费提供专用车招工人数:若干名本土硬实力，口碑绝佳工作地址:通城县全域，包含周边各个乡镇

超过五十五岁不要。

5.21咸安坊快闪活动5男6女时间：10.30-22.00工资：170游戏协助，游行要求：18-40形象端正听现场安排积极主动接受加班姓名电话照片。

嘿，朋友！我们正在寻找一位热情洋溢的市场伙伴，携手推动公司品牌持续出圈！ 你将负责： 1. 策划并落地富有创意的市场营销方案； 2. 运营维护社交媒体账号，全方位呈现品牌调性； 3. 组织执行线上线下的推广活动，提升用户参与度； 4. 汇总分析市场动态与数据，为策略优化提供依据； 5. 联动内部各团队，协同提升品牌整体影响力！ 如果你： 1. 钟情于市场营销，对品牌塑造有敏锐感知； 2. 熟悉主流营销工具与执行方法； 3. 拥有创意思维和出色的表达能力； 4. 工作踏实，具备良好的协作精神。 那就别等了！快来成为我们的一员吧！

招聘：零工 薪资：面议 零工 联系企业时，请告知是通过招聘信息。