现场面试

工作职责 1) 全面主持门诊运营管理事务，对门诊的营收、利润及其他经营指标的实现承担直接责任； 2) 推动公司各项管理制度与规范在门诊的有效执行，结合实际运营情况灵活调整并监督落地实施； 3) 协同公司推进门诊品牌塑造、人才培养、人效优化、组织升级，以及招聘、培训、薪酬、绩效等相关工作； 4) 主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，提升机构社会形象与口碑； 5) 按要求完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备同行业门店管理相关工作经验； 3、掌握市场营销、客户关系管理及项目管理相关知识与实操技能； 4、具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密； 5、具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力及计划执行能力；性格开朗外向，积极热情，富有感染力，充满正能量； 6、有创业经历者优先考虑

退伍军人优先 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 管理岗入职会定向轮岗培训学习和实践，学习公司的一些市场运营业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 前期会有高管一对一带薪学习，后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 岗位职责： 1.负责运营团队人员的日常管理工作及培训 途 2.明确工作目标和任务、制定合理的计划和 流程； 3.跟踪工作进展、及时发现问题并解决； 4.协助上级领导日常事务性工作； 5.负责对外商务活动的相关组织和安排工作岗位要求； 6.有一定的管理经验优先； 7.积极乐观，对工作充满热情； 8.有较好的语言沟通能力和执行力； 岗位福利： 社保+保底底薪(5000)+补贴+奖金+双休+法定节假日

一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营管理工作。具备业务敏锐度，深度理解经营逻辑，从人力资源视角驱动业务增长，支持分总聚焦市场拓展，协同达成公司业绩目标。 二、岗位职责 1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力支撑； 3、贴近业务团队运作，洞察需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力目标落地； 4、协助分总开展日常事务管理，包括考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、统管行政后勤事务，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀与团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项闭环执行，提升整体运营效率； 7、负责合同文件及业务资料归档管理，保障信息合规与数据安全； 8、保持与总部高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全流程人资管理经历者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，理解业务运作，能有效赋能业务发展； 3、特质：决策果敢、执行高效、承压能力强，适应高强度工作节奏； 4、素质：思维条理清晰、学习迭代快，具有业务导向意识和实际问题解决能力。

四川文元祥护栏有限公司招聘 现2026年因业务发展需招聘英才，精诚合作，共同努力发展 招聘办公室主任 任职要求 1.本科及以上学历，男女不限 2.熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT等），能高效完成办公文书、数据整理等工作，会建筑绘图、能看图纸优先，具备企业管理经验者优先录用。 3.责任心强、沟通顺畅，做事严谨细致，能妥善处理日常行政事务及突发事宜 4、工作时间 7:50-17:10 5、福利待遇 入职缴纳五险，薪资面议。 6、欢迎加入我们这个优秀的团队，期待您的加入! 公司地址:四川文元祥护栏有限公司(乐山市五通桥)联系电话：黄总（微信同号）

【外包驻场岗位，介意勿投】 岗位职责： 1. 空间与设施管理体系搭建 ①参与办公场地筹建、搬迁等前期筹备工作，支持职场顺利启用； ②结合业务发展需要，合理规划工位布局，保障办公环境有序运行； ③统筹职场内各类设施设备的日常管理与维护； 2. 用餐管理规则及运营 ①对接食堂或餐饮合作方，实施渠道管理及食品安全检查； ②协调处理员工日常用餐相关问题及突发情况； 3. 职场日常运营 ①持续提供办公用品、后勤支持等基础服务，优化员工使用体验与满意度； ②负责供应商及员工福利项目管理，如绿植养护、饮用水供应、咖啡机、自动售卖机等的定期巡检与月度评估； ③前台接待与会务支持：组织并落实会议安排与商务接待，涵盖议程协调、物资准备及现场执行； ④安全管理：落实职场安全措施，保障员工办公环境安全； ⑤预算管理：执行行政类预算控制、费用分析、库存盘点、采购执行及报销结算等工作； 4. 网络+IT管理：配合完成职场网络运维支持，确保员工正常开展线上办公； 5. 其他交办的日常行政事务。 招聘要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上互联网/电商/科技行业大型企业行政工作经验，有管理1000人以上团队或5000平米以上办公场所的实际经验； 2. 具备较强的业务理解与洞察能力，逻辑清晰，善于观察并预判需求，能主动识别业务痛点并整合资源提出解决方案，具备策略规划与落地执行能力； 3. 性格开朗，沟通表达顺畅，具备良好的协作意识和应变能力； 4. 熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。

一、岗位职责 1、落实执行项目部办公室各项管理制度，定期检查制度执行情况，及时优化完善，确保行政工作规范化、标准化。 2、负责项目部各类公文的起草、审核、打印、分发及归档工作，严格按照公文流转流程办理，确保公文传递及时、准确、保密；统筹项目部档案管理工作，包括工程资料（非技术类）、行政文件、合同协议、会议纪要、人事档案等的收集、整理、分类、归档及借阅管理，建立健全档案台账，保障档案完整性与安全性。 3、负责项目部各类会议的筹备、组织与保障工作，包括会议通知、议程拟定、会场布置、会议记录、纪要整理及决议事项跟踪督办，确保会议高效召开并形成闭环管理；负责外部单位来访人员的接待工作，制定接待方案，统筹接待流程，展现项目部良好形象。 4、负责项目部行政印章、法人授权委托书等的保管与使用管理，严格执行印章使用审批流程，登记印章使用台账，严禁无授权用印、违规用印，确保印章使用安全；协助项目经理办理项目部各类证照的申领、变更、年检及保管工作，保障项目合法合规运营。 5、负责项目部办公用品、办公设备、劳保用品等物资的采购、入库、发放、盘点及核销工作，建立物资管理台账，优化采购流程，控制采购成本，确保物资供应及时、合理调配，杜绝浪费与积压。 6、统筹项目部办公区域、宿舍、食堂、会议室等场所的环境整治、维护与管理工作，制定环境卫生管理制度，定期检查督促整改，保障员工办公、生活环境整洁、安全、舒适；负责办公设备（电脑、打印机、投影仪等）的日常维护与报修工作，确保办公设备正常运行。 7、负责项目部员工食宿、交通、医疗、通讯等后勤服务工作，协调解决员工生活中的合理诉求，提升员工归属感；负责项目部车辆调度、管理与维护工作，建立车辆使用台账，规范车辆出行审批流程，确保车辆安全行驶、合理使用，定期组织车辆检修与保养。 8、配合项目部安全管理部门，做好办公区域、生活区的消防安全、用电安全、治安防范等工作，定期开展安全检查，排查安全隐患，落实整改措施；负责后勤人员的安全培训与管理，提升后勤服务团队的安全意识。 9、项目部CI管理工作 10、履行岗位QHSE 管理职责，执行岗位QHSE 管理要求，防范化解QHSE 管理风险。 11、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 （一）基本条件 1、拥护党的基本路线和各项方针政策，具有较高的政治素养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚实守信，作风扎实，廉洁自律。 2、认同公司企业文化和核心价值观，忠诚企业。 3、有较强的事业心和工作责任感，有进取精神和团队合作精神。 4、具有担任岗位所需的专业知识和技能，熟悉国家相关法律法规，公司规章制度及各项业务流程管理，具有较高的组织、协调、管理能力。 5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 （二）任职条件 1、中共党员，本科及以上学历，有党建、公文写作经验者优先考虑，有西南、西藏、新疆及海外工作经历者优先考虑。 2、具有5年及以上相关专业工作经验，优秀者可适当放宽条件。 3、精通专业理论知识、具备较强的分析问题能力、文字写作能力、熟练掌握计算机操作与软件运用，良好的沟通与协调能力。 4、每年接受知识培训、相关软件培训等不少于40学时。 5、熟悉公司QSE、QHSE等管理体系，具备本岗位履职能力。 6、近两年绩效考核达到良好及以上。

1.甲方的对接和沟通（活动、财务、产品、人员等） 2.项目内人员管理： 项目内各点位执行人员管理，以及人员安排及统筹项目内产品内容研发与迭代（手工/户外活动） 3、节点的活动策划与安排 4独立带领团体/个人执行客人活动； 5.客户服务与关系维护： 与客人、酒店工作人员等保持良好沟通，提供热情、专业的服务 6突发事件的处理和信息反馈与报告： 准确记录活动执行情况（包括参与人数、流程执行、突发事件、客人表现等）。 协助收集客户满意度评价。

办公室招行政主管′

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

成都昭觉寺南路，找个小挖机驾驶员，做电力隧道，要求做过的老手，没做过的就不要打电话了。

【招聘】新都餐饮小吃面馆店 招收银员兼前厅服务员2名，20-35岁 洗碗工，勤杂工2名，35-50岁 形象气质佳，热爱餐饮行业，做事灵活、善于沟通，能服从安排，配合团队完成店内工作 福利待遇：包吃，全勤奖+节日福利+工龄补贴，工作氛围轻松 一份工作，更是一份事业，期待你的加入 薪资待遇面谈 咨询电话：（甘）

新都物流公司招聘：招聘9.6米厢货大车驾驶员1名，工作地址新都区，内容：倒短，每天1趟下午6点发车次日凌晨收工，薪资待遇面议，联系人姚先生：

【招聘洗车工‼】招洗车工1名（熟手优先，不会开车也行） 薪资：实习3000转正3200，可以买社保，两顿伙食，月休4天 新都宝光大道北段277号途虎养车（成都尚城逸品） ☎联系电话：

眉山电子设备厂 井号不体检-可带手机-可预支 井号18-50岁以内男女不限 工作内容：手上活儿，轻松，流水线，主要从事机加、冲压、焊接、装配等工作；主要从事流水线上的装配工作 ，。18~52岁反应能力强，身体健康，能吃苦耐劳，适应倒班。 同工同酬薪资：5000-7000元/月左右（正常全勤5000十，约165~210元每天左右）7天试用期。 （以上含岗位工资+计件工资+夜班补贴8元/天十十倒班2天休假） 每月20~25发上月工资，上班打卡满7天以上可预支300零花钱 ●吃住：免费住宿+夜班补贴+福利餐（），WIFFI、空调、独立卫生间，宿舍配套洗衣机； 其他津贴：端午节、中秋节、春节、妇女节等分别发放礼品或慰问金，往返福利、年终评优奖、介绍奖励、按时返岗奖。 ===================== ●当天安排住宿 ，退宿 工作服夏天49元/套，冬季66元每套。 注意： 1，请正常办理离职手续！员工。 赶紧赶紧！（接受少数民族可以上，识字） 面试时间:全天面试（7天以上可以借支） ——————————— 电话☎罗姐

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

负责接待政府来访并与各部门协调工作

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

一。岗位职责： 主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听，以及协助招聘相关事务的推进 二。任职要求： 熟练使用办公软件，具备良好沟通能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力，有相关经验者优先考虑 三。福利待遇： 1。表现优异者可获评优秀员工，每月1日享有300元养老补贴 2。缴纳五险一金 3。每年提供2至3次团队旅游机会 4。正式入职后提供食宿安排 5。享受免费专业培训

招聘会计公司福利好待遇高双休 国家法定节假日休假

一、基础任职要求 1、学历专业：统招本科及以上，会计学、审计学、财务管理、税务等财会类相关专业优先考虑。 2、证书要求：具备初级会计或审计师资格者优先；通过CPA考试1-2科（尤其是会计、审计科目）可获加分。 3、基本素养：具备良好的职业道德，坚持客观公正、诚实守信原则，严守商业机密；工作认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏。 4、入职路径：应届生统一以实习生身份加入，实习期间表现突出者，期满后有机会转为正式审计助理岗位。 二、专业技能要求 1、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel（熟练应用VLOOKUP、数据透视表、SUMIF等函数，具备数据整理与分析能力）。 2、掌握财务会计及审计基础知识，熟悉会计准则、审计准则及相关税法规定。 3、有鼎信诺、用友、金蝶等财务或审计软件操作经验者优先；能独立完成简单科目的底稿编制、凭证抽查等工作可加分。 三、工作能力与态度 1、学习能力强，能快速掌握审计流程，持续跟进财会领域最新政策法规变化。 2、能适应出差安排（年均出差比例超50%），接受项目期间加班及外勤任务。 3、严格执行项目管理制度，配合项目进度节点推进工作，按时交付阶段性成果，服从项目负责人任务调配。 4、具备良好团队协作意识，听从项目负责人指挥，能与同事及客户进行顺畅沟通。 5、执行力佳，踏实完成各项基础审计工作（如资料归集、凭证核对、数据录入等），确保作业准确无误。 四、加分项 1、具有会计师事务所审计实习经历，参与过年审、IPO或上市公司项目者优先。 2、毕业于985/211或“双一流”高校。 3、持有税务师、CPA专业阶段证书，或拥有3年以内事务所审计相关工作经验者。

一、专业要求 金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关领域 二、职位描述 1、根据集团战略发展需要，开展财务预算编制与经营数据分析，支持业务拓展及战略目标落地； 2、参与企业财经管理机制、流程规范、制度建设及相关项目推进，助力财经体系优化升级，提升财务管理专业化程度和整体运营效率； 3、负责财经职能模块的日常运营管理，强化核心业务环节的执行效能。 三、任职要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关专业； 3、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实务能力； 4、踏实肯干，品行端正，具备良好的职业操守，沟通协作能力强，反应敏捷，执行力高，学习能力突出； 5、具备较强的数据洞察力，坚持原则，心理素质好，能承受工作压力，责任意识强。 四、发展与培养 入职后纳入重点人才培养计划，培养方向为职能后台科室负责人、部门负责人或省区财务主管

不含销售 无压力 稳定轻松 月薪6000元起，非销售类岗位，发展平台优质，团队以95后为主，氛围融洽愉悦 岗位职责：负责平台订单处理，不涉及销售任务，属于纯文职类工作 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，大专及以上学历，限理工类专业 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、具有较强的服务意识，工作态度积极主动 薪资待遇： 1. 无责任底薪+绩效奖励（上不封顶，多劳多得）+补贴+额外福利+丰富员工活动，综合收入6000-8500元/月 2. 额外福利：每季度开展团队及个人竞赛评优奖励 有意向的伙伴欢迎随时联系咨询~

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 每月周六、周日及法定节假日需到岗，担任兼职文员岗位，自备电脑者优先，表现优异者后期有机会转为正式全职！ 工作要求：优先考虑26、27届在校实习生 工作内容：负责与业务人员对接，整理并统计业绩数据，核查推广活动达标情况，监督流程合规性，排查是否存在违规或异常行为等，工作性质为室内办公，无需外出，不涉及销售及电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需加班约一小时，按规定发放加班费用 薪资待遇：100元/天+加班费

公司直招！直招！ 入职当天签订劳动合同，无试岗期，准时下班~ 岗位非销售类，交通便捷、福利优厚、发展前途广阔，团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽~ 任职要求： 1、******，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作即可 2、表达清晰，能听懂四川话，办公地点固定，无需外勤 3、工作内容：依照流程处理客户咨询，非销售岗位 【工作时间】 每日8小时，月休7天 【薪资福利】 1、月薪：4000~7000+ 2、福利待遇：节日礼品、生日关怀、带薪年假、晋升通道完善、免费培训、惊喜盲盒等

八小时工作制有提成，无责底薪，包吃包住

岗位职责及目标 1、组织与人才规划：深入理解业务发展，洞察战略方向，制定年度人力资源策略；在组织架构、人才梯队、企业文化、管理机制等方面提供有力支持与保障 2、组织与人才运营：承接公司战略部署，推动组织运作与机制优化，持续提升组织协同效率与执行效能 3、文化传承与底线管理：弘扬企业核心价值观，促进文化认同与行为践行，坚守制度原则与管理底线，确保合规运行 4、辅助与牵引：协助管理者提升岗位胜任力，引导其正向开展团队经营与人员管理 5、关怀与成长助力：关注员工发展，真诚对待每一位成员，积极推动员工职业路径的成长与实现 6、其它：能针对业务实际问题设计可行方案并有效推进解决；结合业务动态细化顶层设计管理制度，保障管理政策落地实施；熟悉业务运作逻辑与关键目标，掌握所需的人力资源支撑要素；准确识别业务对HR的核心需求，并与业务方达成一致 推动共识：能够与业务负责人及员工建立信任关系，具备主动沟通与链接意识；富有同理心，可及时发现矛盾点，协调分歧，以客观公正的态度正向影响团队氛围与管理决策 灵活应对：能结合业务发展阶段与核心挑战，从专业HR视角出发，灵活输出针对性解决方案，高效应对具体业务场景 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，具备互联网零售领域HRBP实战背景 2. 人力资源专业基础扎实，熟悉三支柱模型理论与实践应用，能独立运用专业知识开展工作；负责对接业务部门，识别并诊断其人力资源需求与痛点，提供系统性解决方案 3. 掌握项目管理基本方法并有实际应用经验，能独立支撑中等规模业务单元或组织运作，具备重点人力资源项目实施经历；具备良好的感知能力、洞察力和抗压能力，善于识别员工关切点并提升员工的成就感、归属感与价值感，拥有出色的多任务处理与跨角色沟通协调能力 4. 高度认可公司企业文化与核心价值观；工作有热情、有责任感、自我驱动能力强，具备较强的推动力与复杂问题解决能力

工作内容： 1、负责日常财务事务，包括但不限于账目管理、发票处理及财务报表的编制； 2、参与税务申报流程，确保税务合规性，协助处理与税务相关的各项事务； 3、支持财务团队完成各项财务分析和报告，为公司提供决策支持。 岗位要求： 1、具备扎实的会计基础知识，能够独立处理财务相关工作； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并保持工作质量。