绵阳
职位详情
1、全面负责所辖业务板块的人力资源管理工作，精通人力资源六大模块（或三支柱体系），能结合实际问题输出专业化解决方案；
2、立足业务发展需求，推动省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的有效落地，并跟踪实施成效，及时反馈优化建议；
3、与业务团队保持高频互动，深入了解业务模式与团队现状，动态掌握人员情况，定期组织实施人才盘点工作；
4、主导薪酬绩效管理运作，结合分公司业务实际，推进差异化激励机制或专项激励方案的制定与执行；
5、统筹员工关系、考勤管理、奖惩机制等政策的制定与完善，推动管理流程标准化、规范化；
6、妥善处理各类劳动争议事项，防范用工风险，持续维护稳定、健康的劳动关系；
7、组织落实培训计划实施，策划并开展企业文化建设活动；
8、统筹行政管理体系相关工作（涵盖固定资产、预算管控等模块）的规划部署与监督执行；
9、承接品牌传播与企业文化建设相关工作的协调对接；
10、完成上级交办的其他工作任务。
主要任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经验者优先；
3、学习能力强，富有主动性，能够深入业务一线，敏锐识别业务需求，胜任多角色、多任务并行的工作节奏；
4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉稳的问题处理能力、较强的抗压性及情绪调控能力；
5、沟通积极高效，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。
2、立足业务发展需求，推动省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的有效落地，并跟踪实施成效，及时反馈优化建议；
3、与业务团队保持高频互动，深入了解业务模式与团队现状，动态掌握人员情况，定期组织实施人才盘点工作；
4、主导薪酬绩效管理运作，结合分公司业务实际，推进差异化激励机制或专项激励方案的制定与执行；
5、统筹员工关系、考勤管理、奖惩机制等政策的制定与完善，推动管理流程标准化、规范化；
6、妥善处理各类劳动争议事项，防范用工风险，持续维护稳定、健康的劳动关系；
7、组织落实培训计划实施，策划并开展企业文化建设活动；
8、统筹行政管理体系相关工作（涵盖固定资产、预算管控等模块）的规划部署与监督执行；
9、承接品牌传播与企业文化建设相关工作的协调对接；
10、完成上级交办的其他工作任务。
主要任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经验者优先；
3、学习能力强，富有主动性，能够深入业务一线，敏锐识别业务需求，胜任多角色、多任务并行的工作节奏；
4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉稳的问题处理能力、较强的抗压性及情绪调控能力；
5、沟通积极高效，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。
2025-12-24 15:12
IP属地：四川绵阳
职位福利
本科5-10年招聘综合岗位HRBP经验业务部门
中能国宏（北京）新能源有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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