.薪资待遇:实习期3000+500全勤，转正3500+500全勤＋提成。（另有主播流水提成，周奖励，月奖励。） 2.工作时间:早10晚6，中午休两个小时，周日固定休息，有双休机制，表现优异者每月可享额外带薪休假。（1至2天，上不封顶。） 3.工作内容:利用社交平台、交友软件、招聘渠道及微信朋友圈等方式进行沟通交流，开展人员招募，满足公司岗位用人需求。具备相关行业经验，擅长沟通、情商高、有强烈赚钱意愿者优先考虑。 备注:面试通过后安排带薪培训，新人配备专人指导。

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、异动等相关手续； 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及人才评估支持； 3、管理员工人事档案，及时更新信息，确保数据准确与信息安全； 4、协助完善人事管理制度与操作流程，推动工作效率提升； 5、配合开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理相关问题，营造积极团队氛围。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业基础，熟悉国家劳动法及相关政策规定； 2、沟通表达良好，服务意识强，能高效应对各类人事事项； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹能力和应变能力； 4、工作细致认真，责任感强，善于团队协作； 5、有媒体或广告行业从业经历者优先考虑。

不是借职位招聘主播！！！放心咨询！！！ 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘经验者优先考虑，无经验亦可，只要你愿意学 上班时间：9.30-6.30午休1.5小时 公司氛围轻松融洽，工作环境自由灵活，没有过多条条框框

8小时工作制，包吃包住，提成奖励，工作轻松。

岗位职责：只招人，简单的很，无经验老师包教会。 任职要求：18以上，年轻活泼点 岗位福利：下午上班，睡醒了来。 不会没关系！！！！0经验包教包会！！！！

八小时工作制，包吃包住，提成奖励待遇优厚，工作轻松简单

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3 工作细致负责，具备较强执行力和保密意 4，HR实习或助理经验者优先 工资待遇 底薪 3500到6000 有高额提成

岗位职责：负责公司人员招聘及协助开展部门日常行政事务 任职要求：大专及以上学历，具备半年以上人事相关工作经验 岗位福利：五险、带薪病假、年假、婚假、产假，定期组织团建活动，提供下午茶 上班时间：9:30-18:00，中午休息1.5小时，月休6天，节假日按规定休假 纯人事岗位，非销售性质 无责任底薪3k，另享绩效奖金

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.遵守职业操守，具备较强的责任心 薪资待遇 底薪3000+提成 上班时间下午2:00-8:00

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，统筹安排面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道资源，持续更新人才库并做好人才储备； 4. 参与招聘数据统计分析，助力提升招聘效能与精准度； 5. 协同人力资源团队落实招聘环节中的各项支持事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接多方协作关系； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落地能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，致力于提升招聘专业水平及业务洞察力。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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南充南部县紫荆公寓局部工装装修，找电工2人，强弱电都会优先，做5天左右，配铁管穿线，工资3天一结

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南充市高坪区招二保焊/气焊、电焊

包吃住五险一金

双休，不强制坐班，不出外勤，节假日按照国家休，有晋升渠道和免费培训，节日礼品。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:00 双休 不加班 岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包括招聘计划制定与执行 2. 负责简历筛选、面试及流程跟进 3.协助培训导师工作，促进同事关系 岗位福利: 1.底薪+抽成+学习津贴 2.工作时间自由，国家支持企业工作稳定 3.公平透明的两个晋升方向：人事主管，培训导师 （三个月一次晋升） 公司登记成立于1996年8月22日，总部设在北京，是国有特大型金融保险企业。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR 行业经验者优先，应届毕业生不考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招聘，员工培训，采购，基本的电脑操作，总经理交代的事等等

岗位职责： 1。开发新客户资源，拓展销售渠道， 完成公司下达的销售目标 2。维护现有客户关系，定期回访并挖 掘持续合作机会 3。深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4。参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5。协同售前，售后团队推进项目落 地，确保客户满意度 任职要求： 1。对销售工作充满热情，具备良好 的沟通表达与谈判能力 2。学习能力强，能快速掌握产品知识 与行业信息 3。具备责任心和抗压能力，适应阶段 性出差或外勤工作 3。具备责任心和抗压能力，适应阶段 性出差或外勤工作 4。有销售经验者优先，无经验者可提 供系统带教培训 5。学历不限，欢迎踏实肯干，积极进 取的求职者加入

岗位职责: 1.负责电话接听，与客户保持顺畅交流 2.按要求执行公司下达的工作任务，保障服务品质 3.及时响应客户诉求，提供专业且有效的解决建议 任职要求： 1.具备优秀的语言表达及沟通协调能力 2.能够高效处理多项工作内容，保持稳定输出 3.富有团队意识，可与同事协同配合完成共同目标

南充中老年奶粉项目招募：45-60岁男女均可，本月18号或者25号来现场做一个中老年奶粉的口味测试，礼金：50元/人，联络费：10元/人。报名格式：姓名+电话+身份证号码；联系人：朱小玲

具体工作是在公园内做景区观光车的维护保养 及时给解决一些游客突发问题 还有车辆在公园的点位调度 工作简单轻松 月休四天

1.薪资待遇：底薪4000+激励奖金+提成+五险。 综合薪资（6000-15000），销售冠军可达3w-5w以上 2.工作内容：对接客户了解实际需求，邀约有意向的咨询客户到店沟通。 3.工作时间：9:00——11:50 14:00——18:30（冬季至18:00）。 周末双休，节假日按国家规定休假，办公室固定坐班。 办公环境优越，定期组织团建与外出旅游，享有日常福利及额外奖励。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，性格积极外向 2.年龄23-38岁，性别不限

岗位职责： 1.负责员工、艺人主播入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.负责招募艺人主播，签订合作协议等工作。 3. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

小红书运营岗位内容: 1.内容策划与编辑: 负责在各个平台介绍一对一，确保内容的专业性和吸引力。 2.账号运营与维护: 独立运营各个平台账号，包括账号定位、账号注册、日常内容的发布、粉丝互动、脚本策划与执行。 3.线索获取: 通过各个平台账号的运营，完成引流线索目标。4.学习各个平台爆款内容: 每天找2-3个爆款文案，模仿产出5-10条 岗位优势: ①实习生不加班双休，工作内容相对比较轻松②给到一个月的成长期，成熟员工帮带学习拍剪视频，平台推流规则等 ③接受小白，看学习态度，重要是踏实可以长期于 主要工作内容: ①处理平台消息 ②寻找爆款视频和文章(刷抖音，看小红书)③每日最低产出5篇小红书+3个抖音视频，获取线索数

万达广场·3栋·8楼90后老板开的公司，氛围超轻松早九晚六，不加班月薪7000，稳定靠谱‍♀全是小姐姐，同事超好相处联系

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询 2.规范记录服务过程及关键信息 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 底薪2800+200全勤+提成+额外奖励（综合薪资5-8k不封顶） 综合薪资5-6k 早9晚6 月休4-6天

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

初一到初七可选择除夕开始上班