岗位职责 1. 负责井场日常安全巡查、隐患排查，对现场违章作业及时制止、上报，落实隐患整改闭环管理； 2. 开展井场班前安全交底、安全教育培训，做好安全台账、资料收集整理； 3. 编制安全记录、隐患台账、应急记录等基础安全资料，熟练使用电脑录入、整理文档表格； 4. 参与现场应急管理，协助应急演练，发生突发事件第一时间上报； 5. 落实甲方安全管理要求，配合安全检查，完成内外部安全迎检工作。 任职要求 1. 持有安全员C证，证书真实有效； 2. 熟悉钻探井场现场安全管理，了解井场安全规范； 3. 会基础电脑操作，能独立完成安全资料填报、台账整理； 4. 接受井场驻点工作，能适应野外驻场环境，服从项目排班； 5. 责任心强，原则性强，具备风险识别能力，有钻探/油气井场安全工作经验。

南充市顺庆区老旧小区改造项目招聘专职安全员2名，要求年龄45岁以下。

岗位要求 1. 持有安全员C证（必备，持证上岗），应届生、实习生均可 2. 能接受项目驻点、服从项目安排，吃苦耐劳，心态踏实 3. 熟练电脑操作，会使用Office办公软件，能独立整理安全资料、台账、报审资料、录入台账 4. 熟悉建筑施工现场基本安全规范，配合主管完成日常安全巡查、隐患排查、班前教育、安全交底工作 5. 无不良嗜好，工作认真负责，执行力强，服从项目管理 岗位职责 1. 负责施工现场日常安全巡查、隐患排查、拍照留档、整改跟踪闭环 2. 整理完善安全台账、安全资料、班前安全教育记录、巡检记录 3. 协助完成安全专项方案配合、安全交底、应急演练、迎检资料准备 4. 做好现场文明施工、临时用电、机械设备安全巡查工作 5. 配合项目安全主管完成各项安全管理工作

只需要一个C证，600一年，需要的联系

岗位职责 全流程安全体系搭建：针对老旧小区燃气管网、市政改造、给排水更换等不同施工场景制定专项安全管理制度、应急预案，落实三级安全教育要求，对所有进场施工人员开展安全培训与技术交底。 现场安全巡检管控：每日对动火作业、有限空间作业等高危施工环节开展旁站监督，重点排查燃气施工泄漏风险、临时用电隐患、高空作业防护落实情况，对违规操作立即叫停整改，建立安全隐患台账跟踪闭环。 安全资料合规管理：编制项目安全专项方案，按要求上报监理、业主单位，同步做好安全检查记录、整改回执、培训签到等全类安全资料整理归档，配合住建、应急管理、燃气管理等部门的专项检查。 安全事故响应处置：如遇施工安全突发状况，第一时间启动应急预案，牵头开展现场处置、上报及事后调查工作，梳理问题根源优化安全管控流程，避免同类问题重复发生。 跨方安全协同对接：对接业主单位、监理单位、属地街道及社区做好施工安全告知、协调工作，同步向施工班组宣贯不同作业面的安全管控要求，确保各环节安全责任落实到人。 任职要求 经验要求：5年以上市政工程、建筑施工项目安全管理经验，有老旧小区改造、燃气工程、公建类项目安全管理经验者优先，熟悉燃气施工安全规范、住建部门安全管理要求。 技能要求：熟练使用办公软件编制安全方案、整理台账，掌握各类安全防护设备、燃气泄漏检测设备的使用方法，能独立完成安全交底、隐患排查报告撰写。 能力要求：具备较强的风险预判能力与应急处置能力，原则性强，敢抓敢管，能适应项目赶工阶段的驻场要求，抗压能力强。 职业素养：工作严谨细致，责任心强，严格落实安全管理规范，杜绝人情化管理，坚守安全红线。

南充蓬安招安全员/安全负责人，需持有交安C证

要5年以上房建总包安全和做安全资料经验，工资面议。只需要南充附近的。

岗位职责 全流程安全体系搭建：针对老旧小区燃气管网、市政改造、给排水更换等不同施工场景制定专项安全管理制度、应急预案，落实三级安全教育要求，对所有进场施工人员开展安全培训与技术交底。 现场安全巡检管控：每日对动火作业、有限空间作业等高危施工环节开展旁站监督，重点排查燃气施工泄漏风险、临时用电隐患、高空作业防护落实情况，对违规操作立即叫停整改，建立安全隐患台账跟踪闭环。 安全资料合规管理：编制项目安全专项方案，按要求上报监理、业主单位，同步做好安全检查记录、整改回执、培训签到等全类安全资料整理归档，配合住建、应急管理、燃气管理等部门的专项检查。 安全事故响应处置：如遇施工安全突发状况，第一时间启动应急预案，牵头开展现场处置、上报及事后调查工作，梳理问题根源优化安全管控流程，避免同类问题重复发生。 跨方安全协同对接：对接业主单位、监理单位、属地街道及社区做好施工安全告知、协调工作，同步向施工班组宣贯不同作业面的安全管控要求，确保各环节安全责任落实到人。 任职要求 经验要求：5年以上市政工程、建筑施工项目安全管理经验，有老旧小区改造、燃气工程、公建类项目安全管理经验者优先，熟悉燃气施工安全规范、住建部门安全管理要求。 技能要求：熟练使用办公软件编制安全方案、整理台账，掌握各类安全防护设备、燃气泄漏检测设备的使用方法，能独立完成安全交底、隐患排查报告撰写。 能力要求：具备较强的风险预判能力与应急处置能力，原则性强，敢抓敢管，能适应项目赶工阶段的驻场要求，抗压能力强。 职业素养：工作严谨细致，责任心强，严格落实安全管理规范，杜绝人情化管理，坚守安全红线。

南充市顺庆区老旧小区改造项目招聘专职安全员2名，要求年龄45岁以下。

南充市顺庆区老旧小区改造项目招聘专职安全员2名，要求年龄45岁以下。

招聘挖机师傅带班人员。

美蛙鱼头店招聘杀蛙杀鱼师傅一名包两餐上班时间：10:00-13:00，16:00-22:00薪资面议地址：玉秀路138号联系人：李女士

江湖菜馆子诚聘：墩子工资:面谈电话：地址：高坪，工作内容简单，不复杂

潆溪招墩子工2名，工资面谈，电话

南充一餐厅需大堂经理一名，工资面谈，具体情况请打电话，的，信息

招聘安全员2名，工作地点位于浙江金华。 要求持有安全员相关证书，具备大专学历。

招聘安全员2名，要求有相关工作经验并持证，学历要求大专。

江西招聘安全监护人员若干名，薪资为每天200元，提供五险。该岗位为安全员入门岗位，适合希望在安全行业发展的人员。工作一年后，可以熟悉安全员的各项工作，未来可从事非体力劳动工作。有意者可咨询投递。

招聘安全专员，月薪6000-7000元。缴纳社会保险和住房公积金，并提供节日福利。

贵州安顺招聘中级爆破工程师，薪资为税前2W以上，缴纳五险，提供住宿，工作类型为井下煤矿。 河北迁安招聘中级爆破工程师，薪资为税后1.6W，缴纳五险，提供食宿，工作类型为井下铁矿。 新疆阿勒泰招聘保管员2人，薪资为税后月薪8000，缴纳五险，提供住宿，工作类型为井下铜矿。 西藏林芝招聘安全员和保管员各2人，薪资为税前7000，缴纳五险，提供食宿，月休跟随项目安排，工作类型为铁路隧道。 西藏林芝招聘爆破员10人，薪资为税前8000-8500，缴纳五险，提供食宿，月休跟随项目安排，工作类型为铁路隧道。 四川、辽宁已开班学习，目前有少量指导考试名额，有意者可提前联系。 2026年继续教育尚未完成的人员请抓紧时间，证书不复训即作废。

电竞游戏陪练师，时间自由、收入可观 你是不是也想过，每天打打游戏就能把生活费赚了？ 我们现在正在招募一批游戏陪练师，不需要朝九晚五，不用挤地铁打卡，只要你会聊天、会打游戏，就能在这里把兴趣变成收入。 我们能给你什么 时间自由：全职、兼职均可，根据自己的时间接单 收入可观：按单结算，多劳多得，上不封顶；表现优秀者还有额外奖励 氛围轻松：年轻团队，没有职场pua，大家都是游戏爱好者 正规保障：工作室统一接单、统一结算，不用自己到处找客源 免费培训：没经验也能上手，从接单到服务流程都有人带 热爱游戏，至少精通 1-2 款热门端游（英雄联盟、绝地求生、无畏契约、三角洲行动等） 性格开朗，会聊天，能让客户玩得开心 有责任心，接单后按时上线、认真对待 有电脑/手机、稳定的网络和安静的语音环境 有游戏段位或过往陪玩经验者优先 工作内容 通过工作室派单，与客户组队进行游戏 在游戏中提供情绪价值，陪客户快乐上分/娱乐 按要求完成订单，维护好客户关系 适合谁来做 游戏技术不错、想靠爱好变现的玩家 时间灵活、想自由安排工作的人 声音好听、情商高、会聊天的人

包吃包住，月休四天

岗位职责： 1、依据公司战略，搭建人员组织架构，制定人力规划； 2、负责招聘体系搭建，拓展渠道，完成基础岗及中高端管理人才招聘； 3、搭建并优化培训体系，制定培训计划并落地执行； 4、建立全员绩效管理体系，组织实施绩效考核与复盘优化； 5、统筹人力资源全模块工作，处理员工关系、劳动争议等日常事务； 6、协助完成办公室日常行政工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、有三年以上人事主管经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规； 4、沟通表达、人际协调、问题解决能力突出，执行力强，细心负责，职业操守良好； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间 ： 8:30-12:00，14:30-18:00 月休四天，可自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、异动等相关手续； 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及人才评估支持； 3、管理员工人事档案，及时更新信息，确保数据准确与信息安全； 4、协助完善人事管理制度与操作流程，推动工作效率提升； 5、配合开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理相关问题，营造积极团队氛围。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业基础，熟悉国家劳动法及相关政策规定； 2、沟通表达良好，服务意识强，能高效应对各类人事事项； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹能力和应变能力； 4、工作细致认真，责任感强，善于团队协作； 5、有媒体或广告行业从业经历者优先考虑。

不是借职位招聘主播！！！放心咨询！！！ 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘经验者优先考虑，无经验亦可，只要你愿意学 上班时间：9.30-6.30午休1.5小时 公司氛围轻松融洽，工作环境自由灵活，没有过多条条框框

.薪资待遇:实习期3000+500全勤，转正3500+500全勤＋提成。（另有主播流水提成，周奖励，月奖励。） 2.工作时间:早10晚6，中午休两个小时，周日固定休息，有双休机制，表现优异者每月可享额外带薪休假。（1至2天，上不封顶。） 3.工作内容:利用社交平台、交友软件、招聘渠道及微信朋友圈等方式进行沟通交流，开展人员招募，满足公司岗位用人需求。具备相关行业经验，擅长沟通、情商高、有强烈赚钱意愿者优先考虑。 备注:面试通过后安排带薪培训，新人配备专人指导。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营女团直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试协调安排 3.配合开展员工关系维护与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高效执行上级交办的各项工作任务 3.拥有主动学习意愿并不断优化工作流程的能力

不是借职位招聘主播！！！欢迎咨询！！！ 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘经验者优先考虑，无经验者亦可，只要您愿意学习 上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时 公司氛围良好，工作环境轻松自由，规则制度较少