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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

【工作内容】 - 开展南充公司内部员工的培训需求调研与课程规划； - 策划并执行多种形式的培训项目，提升员工专业水平与综合素养； - 参与培训方案的拟定，落实培训过程并跟踪效果评估与意见反馈； - 建立并管理培训资料档案，持续完善培训机制与资源体系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，有制造业从业经历者优先考虑； - 具备较强的沟通技巧与组织协调能力； - 对培训工作有热情，工作积极主动，具备良好的学习能力与抗压性； - 熟练使用办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。

薪资待遇：转正4000+ 每月按时发放 上班时间：早10:00—晚18:00，不加班、不熬夜 休息制度：周末单休，法定节假日正常放假 工作内容：主要负责招纳公司需要的人才，日常事务协调，完成领导安排其他工作。 任职要求： 1.做事认真细心，责任心强，服从安排 2.性格温和好沟通，踏实稳定，想长期干

岗位职责：负责公司人员招聘及协助开展部门日常行政事务 任职要求：大专及以上学历，具备半年以上人事相关工作经验 岗位福利：五险、带薪病假、年假、婚假、产假，定期组织团建活动，提供下午茶 上班时间：9:30-18:00，中午休息1.5小时，月休6天，节假日按规定休假 纯人事岗位，非销售性质 无责任底薪3k，另享绩效奖金

1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通能力、抗压能力及组织协调能力。 3、能适应较为细致且重复性较高的工作内容。 4、具有较强的目标感与责任心。 工作内容： 1、负责一线计时制与计件制员工的招聘、接待及面试安排。 2、对接各事业部用人需求，整合多种招聘渠道推进招聘任务达成。 3、能够对招聘相关数据进行基础整理与统计分析（需掌握Excel、WPS等常用办公软件）。 4、具有一年以上制造业蓝领岗位招聘经验者优先考虑。

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