职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR 行业经验者优先,应届毕业生不考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR 行业经验者优先,应届毕业生不考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
2026-04-26 08:00
IP属地:河南
职位福利
大专1-3年混合办公不接受居家办公国内院校优先快消/零售销售招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验

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