人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员招聘
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融销售招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事招聘：（朝九晚六点半，周末单双休，享受国家规定节假日）
一、岗位要求：
1、23-35，大专及以上学历，有相关招聘经验者优先考虑。
2、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。
3、有较强的责任心，团队精神，承压力强，吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高薪、战胜自我，个性开朗，并有较强的沟通能力和思维应变能力。
二、工作具体内容：
1、负责日常招聘信息的管理和发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。
负责公司的考勤和考核统计工作。在执行过程中，按公司要求每月初以系统数据为依据制作考勤和考核统计表，并及时交由人事部确定当月考勤考核表。
2、配合人事部做好销售人员的招聘／入职／转正／离职等工作。
3、归档人事档案，部门花名册、通讯录以及请假登记表，有利于提高效率等方面管理；做好在职人员员工档案，离职人员员工档案，有利于公司随时
掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
3、对求职者入职后进行在岗关怀和岗位在推荐的服务。
三、薪资待遇：
无责底薪3000＋绩效500＋入职提成；月综合工资5000元以上。
四、工作时间：
早上9.00-下午18.30 中午休息2个小时 周末单双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假（特殊节假日公司组织聚会，为员工发放礼品）。
五、晋升渠道：招聘专员一招聘主管一行政主管-人事经理（发展空间无限，收入不限）。
工作地点：南充市嘉陵区滨江南路宏凌中心11楼
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责：
1. 负责公司人员的招聘实施，包括简历筛选、面试安排及劳动合同签署；
2. 组织并开展新员工入职培训工作；
3. 维护员工劳动关系，提供日常人事支持与服务；
4. 完成上级交办的其他相关事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，不限工作经验，欢迎应届毕业生投递；
2. 具备良好的沟通能力与亲和力，工作细致认真、责任心强。
薪资待遇：
1. 月薪3000-5000元+绩效奖金+学历补贴，公司统一缴纳社保；
2. 每月休息4天，享有15-20天带薪年假，传统节日享受员工福利；
3. 提供外出培训机会及生日关怀等福利；
4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
人事基础岗位，易上手、工作压力小，发展稳定，长期可做～
服务员 人事专员 销售
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识
5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度
5.处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系协调事务
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏
兼职日结一天150，9点到16点包午饭
150-170元/天
人事专员1年以下学历不限包吃到点结工资
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
薪资待遇：转正后4000+，每月准时发放
上班时间：上午10:00—下午18:00，不加班、不熬夜
休息制度：每周单休，法定节假日按规定休假
工作内容：主要负责公司人才招聘，日常事务协调，以及完成上级交办的其他任务
任职要求：
1. 工作细致认真，有责任心，能积极配合工作安排
2. 性格平和、善于沟通，踏实肯干，期望长期稳定发展
【喜欢打麻将的伙伴看过来，咱们正好三缺一！公司福利丰富，奖金多多，团建活动频繁，人事同事亲切好相处，有意向请尽快联系，岗位有限，招满为止】
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘人事！！！！！
该岗位主要负责人事招聘相关工作，公司主营团队直播业务，日常以招募主播为主， occasionally 涉及运营、主持人等岗位招聘（如化妆师、造型师、舞蹈教师等）。
上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00
每周日固定休息，节假日按规定正常休假
薪资待遇：实习期3000+500全勤，转正后3500+500全勤
提成按所招主播产生的流水计算，招聘其他岗位亦设有对应奖金
底薪无责任，岗位综合收入4K-8K
公司管理体系健全，福利保障全面
另设周度奖励、月度激励、年终奖金，以及团建、旅游、聚餐等多项员工福利
通过各类招聘渠道及社交平台开展招聘任务，接受零经验应聘者，入职后有专人带教
四川南充一招聘配菜川湘家常工作轻松活好干工资7000元月休四个半天条件好宿舍近
7000元/月
配菜包住月结
一招聘配菜川湘家常工作轻松活好干工资7000元月休四个半天条件好宿舍近
人力资源专员/助理
6000-7000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容：
人事档案与行政管理：建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订、续签、变更及更新。同时负责员工考勤统计、请假休假手续办理及各类人事数据的录入与报表整理。
· ️ 招聘与入职支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理新员工入职手续（如录用通知、入职材料准备等）。
· 员工异动与关系管理：办理员工转正、调动、离职等手续，并解答员工关于人力资源政策与流程的日常咨询。
· 培训与绩效辅助：协助组织和实施新员工入职培训，整理绩效考核文件并跟进进度，统计考核数据。
· 薪酬福利与合规：协助办理社保、公积金缴纳等手续，确保符合法律法规；支持薪酬福利相关工作，如数据整理等。
工作地点：
三元桥
薪资待遇：6000元
足疗技师
1.3-2万元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时
4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事助理
6000-10000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、培训资料办理，
2. 协助经理开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地
4.辅助经理进行客户面试接待
任职要求：
1.经验，学历不限
2. 态度认真，踏实肯干， 具备较强执行力
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与组织能力。
4.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置五险一金及其他福利管理
朝九晚五，午休2小时，单休，法定节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，公司免费提供账号
驻厂，项目负责人
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
本公司因业务发展需招聘如下人员:
驻厂专员、项目负责人
工作时间：跟项目走
工作内容：人员招聘、协助新员工面试入职、跟踪服务、对接厂家、项目跟踪
职务要求：
1、男女不限，年龄25-45周岁，条件优秀者，可放宽要求。
2、性格好，要有的抗压能力、积极主动有上进心、有责任心。
3、有职业规划，短期求职勿扰。
薪资福利：
1、试用期3个月。
2、月综合薪资4000-8000，上不封顶
工作地点：肥东撮镇附近
人事行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科员工关系人事培训企业文化
岗位职责：
1、依据公司发展战略与目标，制定企业人员组织架构规划；
2、拟定招聘计划，拓展多元化招聘渠道，统筹开展内部岗位招聘及部分管理类中高端人才引进工作；
3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训方案；
4、推动全员绩效考核实施，构建科学合理的绩效管理机制；
5、主导人力资源日常运作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务；
6、协助处理办公室基础行政事务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备三年以上人事主管岗位工作经验；
3、精通人力资源六大模块，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等业务流程，掌握国家相关劳动法律法规；
4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致负责，执行力强，恪守职业道德；
5、熟练使用各类办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效奖金+年终奖（综合收入7k以上）
薪资可面议，表现优异者待遇从优
特别优秀人才年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放）
2、健康管理师证书补贴每月200元
3、孝子基金（100-500元/月）
4、项目奖金、年度奖金
上班时间 ：
8:30-12:00，午休两小时
14:30-18:00
月休四天可自由安排
福利：
入职即享带薪年假15-20天
六险+孝子基金（转正后公司为员工父母发放津贴）
每月组织团建活动，设有读书会、企业人才学院等成长平台
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人事培训组织发展
岗位职责：
1、根据公司发展战略，构建组织架构，制定人力资源规划；
2、建立并完善招聘体系，开拓多元化渠道，保障基层岗位及中高层管理人才的引进；
3、搭建并持续优化培训机制，拟定培训方案并推动实施；
4、设计全员绩效管理流程，组织绩效评估并开展复盘与改进；
5、统筹人力资源各模块运作，妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项；
6、协助推进办公室基础行政事务的开展。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备三年以上人事主管工作经验；
3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程，掌握国家相关劳动法律法规；
4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力，执行力高，细致负责，职业道德良好；
5、熟练操作各类办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖（综合收入7k以上）
表现优异者薪资可协商
特别优秀者年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放）
2、健康管理师证书补贴每月200元
3、孝子基金（100-500元/月）
4、项目奖金、年终奖金
上班时间：
8:30-12:00，14:30-18:00
月休四天，可自主安排休息时间
福利：
入职即享带薪年假15-20天
六险+孝子基金（转正后公司直接向员工父母发放补贴）
每月组织团建活动，设有读书会、企业人才大学等成长学习平台
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员招聘专员经验不限高中
岗位：人事招聘专员
有责底薪：3000加提成 男女不限
工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员
上班时间:下午三点-23点（月休三天）
岗位要求：有上进心，开朗活泼
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
服务员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人力资源项目主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源
岗位职责：
1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块，制定相关实施方案并推动落地执行。
2. 员工关系管理：独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核，办理入转调离手续，处理日常员工事务。
3. 招聘工作：依据用人需求推进全流程招聘任务，确保人员按时到岗。
4. 培训工作：拟定培训计划并组织实施，跟进培训执行过程及效果评估。
任职要求：
1. 具备良好职业素养，责任心强，具备较强的执行力与沟通协调能力。
2. 熟悉劳动法律法规，有扎实的员工关系实操经验，能独立编制各类劳动协议。
3. 拥有招聘与培训实际操作经历，可独立开展方案设计与实施工作。
4. 能完整参与为期3个月的项目周期，保证稳定出勤。
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资：实习3000＋500全勤＋提成，转正3500＋500全勤＋提成
岗位职责：
1. 负责公司各职位的招聘执行，依据业务发展需要推进人才搜寻与初步评估。
2. 在不同渠道发布岗位信息，汇总并整理候选人简历资料。
3. 组织并安排面试流程，协调面试时间，跟进录用后续事宜。
4. 管理人才储备库，持续优化招聘环节以提高招聘效率。
5. 协助处理人力资源相关事务，为团队运作提供支持。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，擅长人际互动；
2. 工作态度积极，能高效完成分配的任务；
3. 有较强的服务意识和团队合作意识；
4. 学习适应能力强，能迅速融入工作环境；
5. 对人力资源领域有兴趣，责任心强，稳定性好。
上班时间：
早十晚六，月休四天
栏目概述
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