招聘风电风机的电工 电工 电工 必须要做过电装的人员，没做过不要打电话 必须有登高证，电工证。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

不想内耗、追求稳定高薪、希望工作轻松的伙伴看过来！ 团队氛围年轻和谐，办公环境舒适自在，晋升机制公开透明，诚心纳才，用心对待每位成员～ 工作内容： 负责招聘全流程，包括发布职位信息、简历筛选、面试邀约及入职手续跟进等； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业或有工作经验者优先，优秀应届生条件可适当放宽； 2. 具备岗位所需的专业能力、良好的沟通表达与问题处理能力； 3. 热爱人力相关事务，做事细致、踏实、有责任心； 薪资待遇： 试用期无责任底薪4500，转正后无责任底薪6000 上班时间： 10:30-19:30，中间休息1小时，每周日固定休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元保底+提成，节假日调休，单休，公司购买五险 工作时间上午九点至12点 下午2点至六点

我们寻觅： 1. 心怀壮志的行业先锋 2. 敢于突破的创新人才 3. 追求卓越的实干精英 【岗位职责】 1. 负责风力发电机组的日常巡检、维护及故障处理； 2. 记录设备运行数据，分析并报告异常情况； 3. 协助完成设备的定期保养和检修工作； 4. 参与风电场的安全管理，确保工作环境符合安全标准； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 中专或高中以上学历； 2. 具备机械知识或电工基础者优先，无从业经验我司将提供专业培训

岗位职责： 1.通过在各大平台（58 Boss 大宜宾 零距离）进行主播招聘，发掘优秀达人 2.负责维护公司主播相关工作。。。 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，男女不限 2.有较好的沟通能力、协调能力、学习能力，性格外向，活泼开朗，能随时调整，保持良好的心态。。。 3.有上进心，责任心，勤奋努力。。 上班时间： 09：30-18：00，午休两小时，月休四天。。 薪资待遇: 底薪3500加提成，购买社保，综合工资在5000+ 节假日带薪休假 注：团队氛围好，不定期进行团建，公司全是年轻小哥哥小姐姐，没有勾心斗角，办公环境好。瑞灿传媒欢迎你。。

助理岗位职责: 1. 协助上级完成招募流程，包括简历筛选、电话邀约及面试安排。 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案维护管理。 3. 协助统计考勤数据，处理日常人事行政事务。 4. 配合开展员工培训组织及企业文化建设活动。 5.负责公司的销售任务，并协助完成销售任务。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2. 拥有一定的人事相关工作经验，熟悉招聘及员工关系模块。 3. 熟练掌握 Office 办公软件，具备良好的文档处理能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 薪资构成 收入以达成收展B版基本法及方案相应参会、学习、业绩等条件演绎，具体收入获取条件、金额以支公司实际情况为准

1.按计划完成风电机组半年/年度定检，包括塔筒、机舱、发电机、齿轮箱、叶片、变桨、偏航、电控系统等全流程检查、清洁、润滑、紧固、测试。 2.执行故障排查、消缺、维修，处理预警与异常，保障风机稳定运行。 3.完成力矩复紧、油脂加注、对中校准、碳刷更换、传感器校验等标准化维保作业。 4.填写定检记录、缺陷台账、工作票、安全日志，确保资料完整可追溯。 5.遵守安全规程，执行高空作业、电气操作规范，落实“两票三制”与现场安全管理。 6.配合技改、调试、备件管理及应急抢修，服从项目调度与团队协作。

诚聘：洗碗工年龄：18到60工资：3200包吃包住电话：地址：白土坝

招临时工，工人2名，40~60岁，能吃苦耐劳，不怕脏，工作时间8个小时150元，，休息一个小时和包饭。愿意的话和我联系，。日结，下班按时间发钱。

赶订单，无需工作经验，男女不限，坐班，目前小时工 24-28 元一小时，当月工资全额结清，包吃包住，直接跟厂区签合同的，离职当天结清所有工资，不拖!不压!!工时保障。全程免费入职不交一分钱!工资福利不是口头承诺，来到现场会现场签合同。 一.薪资待遇: 小时工:工价24-28元一小时，240-280一天，保底7000-8000/月(人走当天结清所有工资，到厂现场签合同，合同保障) 小时工:工价24-28元一小时，240-280一天，保底7000-8000/月(人走当天结清所有工资，到厂现场签合同，合同保障) 二.工作内容: 组装、包装、检测、扫码、贴标签、巡线、仓库等，工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历以及无需要求。 三.入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。 2、年龄16-50岁身份证上的年龄为准，正常体检能通过即可。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职！ 四.包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢) 公司人性化管理可以调换岗位，投递简历过多，不能一一查看，有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名!

岗位职责： 1. 负责雪糕产品的分拣、装箱、封箱及贴标等包装作业 2. 按照生产标准和质量要求完成每日包装任务，确保产品外观整洁、标识准确 3. 协同流水线其他岗位，保障包装环节高效有序运转 4. 保持工作区域清洁卫生，遵守安全生产操作规范 5. 配合主管完成临时交办的生产相关事务、、、、、、、、、、、、、、 、、 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 南充本地户籍或常住人员优先 5. 学历不限，无需工作经验、、、、、、

代招正式工 以下招聘信息全部正式有效，无任务套路欺骗，面试直接到厂区 需要无犯罪证明，熟悉26个英文字母，读写能力没问题、小面积纹身可以，无传染性疾病 岗位一【操作机台设备】 1.【工作内容及要求】操作半自动化的机台设备开关机，上下料，走动站岗，（穿/不穿无尘服自己选择） 2.【要求】 男女不限18-45岁 3.薪资待遇：计件工资+补贴+加班费，平均薪资4-7k，多劳多得，上不封顶 岗位二【品检/质检，部分长白班】 1.【工作内容及要求】质检看产品瑕疵，坐岗 2.【要求】眼睛近视不超过200度 3.【工资】计件工资4000-7000 所有岗位福利待遇: 包住宿6-8人间，空调洗衣机独立卫生间，平摊水电费； 吃饭厂区食堂一天三顿5块钱，两餐夜宵免费； 每月15号发工资

招聘从事风力发电底座施工的工人，要求成伙作业，且必须具备相关工作经验。有意者可报名。

河北省风电项目小e招纯劳务（人工机械辅材）大班组，仅接受有实力的综合承包人！

招聘力矩高空作业人员若干名，要求持有相关证件。

天津市红桥区招风电安装

苏20站招聘替班司机，因原司机家中有事需临时顶替。工作时间为期一周至10天，薪资为150元每天。

薪资待遇：转正4000+ 每月按时发放 上班时间：早10:00—晚18:00，不加班、不熬夜 休息制度：周末单休，法定节假日正常放假 工作内容：主要负责招纳公司需要的人才，日常事务协调，完成领导安排其他工作。 任职要求： 1.做事认真细心，责任心强，服从安排 2.性格温和好沟通，踏实稳定，想长期干

招聘人事！！！！！ 该岗位主要负责人事招聘相关工作，公司主营团队直播业务，日常以招募主播为主， occasionally 涉及运营、主持人等岗位招聘（如化妆师、造型师、舞蹈教师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 每周日固定休息，节假日按规定正常休假 薪资待遇：实习期3000+500全勤，转正后3500+500全勤 提成按所招主播产生的流水计算，招聘其他岗位亦设有对应奖金 底薪无责任，岗位综合收入4K-8K 公司管理体系健全，福利保障全面 另设周度奖励、月度激励、年终奖金，以及团建、旅游、聚餐等多项员工福利 通过各类招聘渠道及社交平台开展招聘任务，接受零经验应聘者，入职后有专人带教

人事只需要找人，每周双休

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 性格开朗，年龄18-30岁； 2. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

人事招聘：（朝九晚六点半，周末单双休，享受国家规定节假日） 一、岗位要求： 1、23-35，大专及以上学历，有相关招聘经验者优先考虑。 2、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。 3、有较强的责任心，团队精神，承压力强，吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高薪、战胜自我，个性开朗，并有较强的沟通能力和思维应变能力。 二、工作具体内容： 1、负责日常招聘信息的管理和发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。 负责公司的考勤和考核统计工作。在执行过程中，按公司要求每月初以系统数据为依据制作考勤和考核统计表，并及时交由人事部确定当月考勤考核表。 2、配合人事部做好销售人员的招聘／入职／转正／离职等工作。 3、归档人事档案，部门花名册、通讯录以及请假登记表，有利于提高效率等方面管理；做好在职人员员工档案，离职人员员工档案，有利于公司随时 掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。 3、对求职者入职后进行在岗关怀和岗位在推荐的服务。 三、薪资待遇： 无责底薪3000＋绩效500＋入职提成；月综合工资5000元以上。 四、工作时间： 早上9.00-下午18.30 中午休息2个小时 周末单双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假（特殊节假日公司组织聚会，为员工发放礼品）。 五、晋升渠道：招聘专员一招聘主管一行政主管-人事经理（发展空间无限，收入不限）。 工作地点：南充市嘉陵区滨江南路宏凌中心11楼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 不限经验，具备相关经验者可优先考虑

岗位：人事招聘专员 有责底薪：3000加提成 男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:下午三点-23点（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识