岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2.参与人事管理制度的制定与优化，保障公司人力资源运作的规范与高效。 3.配合上级完成各项人力资源工作，确保团队协同顺畅、执行到位。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在人事管理各类情形中快速响应并决策。

职责： 1.招聘 2.绩效工资核算 3.保险相关申报 4.新员工跟踪培训 5.打卡签到系统 6.考核 7.相关人事工作

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与制定并落实人力资源相关制度与政策； 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力； 3、拥有较强的沟通技巧与团队协调能力。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理 2、管理员工档案资料、劳动合同签订及日常考勤统计 3、协助开展员工培训计划及团队活动的组织执行 4、协调处理员工关系问题，提供人事政策相关咨询解答 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑 2、工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通与团队协作能力 岗位福利： 1、底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元，具体面议 2、享受生日福利及法定节假日福利待遇

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，完成简历甄选及面试协调安排； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立开展人事事务的处理与跟进； 3.掌握人力资源管理相关的法律规范。

主要负责招聘主播运营工作轻松无压力底薪2000+提点月休三天法定假日放假能力出众月入过万不是问题

岗位职责: 1.负责公司日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行。 2.协助开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调等相关环节。 3.协调处理员工关系事项，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.工作执行力强，能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.对人事行政领域有较强兴趣，具备持续学习与提升的意愿。

工作内容：负责招聘相关事宜，包括应聘者的预约及面试接待，公司提供招聘渠道支持 职位要求：具备人事工作经验者优先考虑 工作时间：上午10:00—晚上19:00，午休一个半小时，每月休息4天

负责招聘公司空缺岗位

招聘石匠四百一天工资五天一开支，工地在绥化，住旅店，供吃

招聘服务员两名工资4500一个月，早八点半晚九点，供吃电话1，两个半天休息。

急招保洁员一名。男女不限。60岁左右。工资2900，没休。会做保洁优先，活儿轻松，工资每月15号发放。工资不拖欠。地址在大唐盛世春江。有意者来电何

招聘力工男女不限，二百一天，工资七天一开支，供吃供住，工地在绥化北林区，雷诺护坡，要求干过的会摆石头的

黑龙江绥化招1名司机证件齐全，开17.5猪笼子，要有经验的。直接电话联系

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、参与员工入离职手续的办理，保障各项流程高效有序进行； 3、协助开展员工关系维护，解答员工疑问并回应相关诉求，营造良好职场环境； 4、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合推进人力资源项目落地，如培训实施、团队活动组织等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备扎实的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任感强，具备良好的协作精神； 有三年以上工作经验

会用办公软件

岗位职责 1、负责员工全周期人事事务管理，涵盖入职、转正、培训、晋升及离职等相关流程的执行与跟进； 2、负责每月考勤数据统计与薪资计算，统筹办公用品的申请、领取、分发及日常费用报销管理工作； 3、协助维护员工与管理层之间的良好互动，妥善处理劳动关系问题，策划并组织团队活动，增强团队协作氛围； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及培训模块的运作； 3、能够深入理解企业业务发展与组织现状，系统掌握人力资源管理体系，具备劳动争议处理和员工发展培训的实际操作经验； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉企业微信、钉钉等OA人事系统操作； 5、具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，能有效衔接上下级关系，善于调动资源推动任务落实

负责公司产品的销售及推广 大量招聘，全职兼职均可，不坐班不打卡 日收入300-500元，操作简单 宝妈时间灵活，不影响接送孩子 保险、销售、金融、卡员岗位轻松过万 想找副业或增加收入者欢迎私聊

斗音 斗音做任务拿钱 带身份证来工作室！ 到下午 一个小时完事，100有意者报名 微电同步

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

1.通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求 2.负责接待客户咨询，深入理解需求并促成销售达成 3.主要工作为电话联系客户，客户资源由公司提供，无需自行开拓 4.每月休息六天，前两周实行双休，后两周为单休，法定节假日全部休息 5.工作时间上午8:25至下午5:30

岗位职责： 1.负责共享充电宝产品的市场推广与销售工作； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业的咨询及售后支持服务； 4.定期参加销售团队会议，汇报并交流市场动态； 5.开展地推活动，扩大客户覆盖范围。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 2.拥有良好的语言表达能力与团队协作意识； 3.工作认真负责，可独立推进并完成销售目标； 4.乐于迎接挑战，持续提升个人综合能力。

公司逆势扩张，新拓商圈门店，诚邀英才加入！ 薪资范围：平均综合薪资15000-20000元/月，业绩优异者年收入30至50万，顶尖精英更有机会实现百万年薪！ 底薪标准：大专7000元，本科8000元 福利待遇：提供免费住宿、节假日福利、带薪年假10至12天 欢迎退伍军人报名，学历条件可适度放宽。 【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪，大专7000，本科8000 2、行业领先提成比例：买卖佣金15%-45%，租赁35%，不扣任何平台费用 3、免费安排住宿，无需支付租金与押金，全面解决应届生租房难题 4、配备专属店长或导师一对一指导，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织各类带薪培训，助力个人能力持续提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升资格，表现突出者可破格提拔，成长空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有多样员工关怀，包括节日福利、团队旅游、联谊活动及多项奖金激励政策 [任职要求] 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽，非全日制但能力优秀者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、拥有良好的职业操守，价值观端正 [工作内容] 1、积极参与公司组织的培训并自主学习，不断提升专业素养与业务水平； 2、利用公司资源查阅房源与客户信息，完成精准匹配、预约看房、沟通洽谈及最终签约； 3、主动拓展新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房与租房全流程服务体验。 [企业文化] 我们的愿景：成为一家备受社会尊敬的企业； 我们的使命：让客户满意、让员工热爱、让社会认可、让同行敬仰； 我们的核心价值观：勤奋、诚信、积极、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就共赢，助力员工成长，推动企业发展，回馈社会支持。 【应聘提示】 如您对该职位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试流程！ 岗位说明：本岗位为外聘岗位，需到上海实地办公！！！！！

公司主要线上线下销售自己公司生产的农业机械产品。并不是天天开播，也不是整天播，懂得直播销售的流程。会做线上推广，推流，表达能力强。思维逻辑清晰，因为要兼并线上的销售和线下的销售。会用一些简单的办公软件，例如office等，只要有能力，工资无上限。年龄24岁到45岁之间，偶尔会出差，开发新经销商。线上销售和自己开发经销商的销售都有提成。

不需要工作经验就是介绍公司产品数量价格数-维护客户发展客户，要求长期工作不跑外，坐办公室工作，性格开朗，勤奋上进 岗位福利：月休4个半天中午管饭有零食 任职要求：性格开朗，勤奋上进， 岗位经验：不需要经验 教育背景：会用微信就行 要求长期短期勿扰

招聘网吧收银员长期稳定有责任心，工资面谈，有意者电话联系

招聘销售专员: 1.公司每天提供精准客户名单不需要自己挖掘 2、了解和分析客户情况，邀约上门签约 3、简单流程：客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理，新人有师傅手把手带，新人第一个月薪资8000左右 4、精准获客渠道，提成20%-40%+，认真干2万+，努力干6万+，想干事的翻身很容易！ 5、五险一金、法定节假日正常休息，奖励丰厚定期下午茶 6、无需自主开发、寻找客户，公司拥有精准客户资 薪资待遇及要求： 1、无责底薪，带薪年假，性别不限，年龄18-45岁，经验不限 2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金； 4、员工聚餐、下午茶、生日福利、节日福利、年终会、旅游、优秀员工表彰活动（开单奖、入职奖、排名奖）等。 5、工作时间：周日-周五，早九晚六，法定节假日正常休。 6、口齿清晰，普通话标淮、流利，语言富有感染力。 7、拥有完善的薪酬福利制度，享受优质的后台数据系统服务，充满活力与激情的全方位培训，快速的晋升通道，期待您的加入！！ 晋升机制： 客户经理----团队经理----门店经理----城市经理----区域总监 每月进行线上竞聘，有晋升想法的参加竞聘，公司晋升制度公开透明。