
带单员,兼职人员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网产品培训实施招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1、招聘全职 兼职 工资日结 带薪培训
2、有无经验均可,学会即可在家操作(支持大学生 宝妈等兼职)
3、兼职20元每小时,全职、长期、短期都可以,日薪100-300元,无押金无任何收费,工资当天结算,18-60周岁
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联系电话:
人事行政专员/无责底薪3000/有经验者优先
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限客服考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设教育培训招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司日常人事及行政事务,保障办公环境有序运行。
2. 参与招聘相关工作,如简历初步筛选及面试协调安排。
3. 协助处理员工关系事宜,促进和谐工作氛围的建立。
任职要求:
1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识。
2. 工作积极主动,具备较强的任务执行与问题应对能力。
3. 对人事行政领域有强烈兴趣,乐于持续学习与自我提升。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1、负责人员的招聘、面试安排以及入职和离职手续办理
2、管理员工人事档案、劳动合同,并跟进考勤相关事宜
3、协助开展员工培训及各类团队活动的组织工作
4、处理日常员工关系问题,提供人事政策方面的咨询与解答
5、完成领导安排的其他临时性工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑
2、工作认真细致,有责任心,具备良好的协作意识和团队精神
岗位福利:
1、底薪+提成+全勤奖,综合收入4000-8000元,具体面议
2、享有生日福利及法定节假日福利待遇
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘人事专员1人,,45周岁以下,大专以上学历,熟练操作电脑,会使用办公软件,具有两年以上工作经验,薪资面议,缴纳。
工作时间:8:30--11:30 13:30--16:30 周休一天。
主要负责人员招聘、解聘、员工岗前培训、考勤管理、办理各项保险等事宜。
联系电话:(非诚勿扰)
人力岗(人事专员)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科党员助理人力资源管理师企业人力资源管理师员工关系绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、负责人力资源相关制度的优化与落实,开展宣贯及答疑工作;主导工厂组织架构与岗位体系的规划及动态调整;协助进行部门职能划分、岗位职责梳理及人员编制核定。
2、依据工厂编制与预算制定招聘方案并推动执行;拓展并维护各类招聘渠道;办理员工入职、离职、晋升、转岗等手续;统筹劳动合同全流程管理,包括签订、续签、变更、解除与终止;及时更新组织架构图、人员名册等基础信息,建立并维护员工人事档案,开展档案审核工作。
3、牵头各层级绩效考核指标的设计、优化与跟踪,组织业绩合同签署;实施绩效考核全过程管理,汇总结果并推动反馈与应用;组织开展年度综合评估,筹备人才发展会议,推进关键岗位人才选拔与任用流程。
4、持续优化薪酬管理体系,为员工定薪调薪提供支持依据;执行薪酬核算与发放工作,完成薪酬数据统计、预算编制等任务;落实各项奖惩措施的记录与执行;依法代扣代缴个人所得税及残疾人就业保障金;负责社保与公积金的参保、缴费及基数申报调整;协助处理工伤认定与医疗报销事宜;结合企业实际及政策要求,动态完善福利制度。
5、完成上级交办的其他临时工作任务。
资格要求:
1. 学历:大学本科及以上;
2. 专业:人力资源管理等相关专业优先;
3. 职业资格:持有人力资源管理师、经济师(人力资源方向)等相关证书者优先;
4. 工作经验:具备3年及以上人力资源相关工作经验;
6. 政治面貌:中共党员;
7. 能力要求:熟悉人力资源管理制度及《劳动合同法》相关规定;具备数据统计分析能力及人力资源系统操作经验;具备良好的文字表达、活动策划能力,熟练使用新媒体工具;专业扎实,具备较强的执行力、创新意识和全局观念;工作作风严谨稳重,积极进取。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘人事专员1人,,45周岁以下,大专以上学历,熟练操作电脑,会使用办公软件,具有两年以上工作经验,薪资面议,。
工作时间:8:30--11:30 13:30--16:30 周休一天。
主要负责人员招聘、解聘、员工岗前培训、考勤管理、办理各项保险等事宜。
联系电话:(非诚勿扰)
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作,涵盖简历初筛及面试协调等环节;
2. 维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的组织环境;
3. 协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识;
2. 能够独立应对和解决人事相关事务;
3. 掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。
人事专员/无责任底薪3000
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。
2. 参与人事管理制度的制定与优化,保障人力资源管理工作规范高效运行。
3. 配合上级完成各项人力资源支持工作,确保团队协同有序开展。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门及同事保持顺畅配合。
2. 工作认真负责,执行力强,可按时保质完成上级安排的工作任务。
3. 具备较强的应变与问题处理能力,能在人事管理实践中及时应对各类挑战。
综合员/人资专员
5000-7000元/月
人事专员高中
1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理
2、负责本地物资的采购,场内生产安全管理
3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作
4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘
5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作
黑龙江绥化宋站,招替班厨师一天,工资300,没有包桌,有付造子做菜.煤灶炒菜,
300元/天
厨师烧菜1-2人
宋站,招替班厨师一天,工资300,没有包桌,有付造子做菜.煤灶炒菜,
黑龙江绥化十七道街烧烤店招聘服务员,传菜生,吧员,抓串,保洁员,后厨工电话
厨工服务员吧员配菜保洁传菜员
十七道街烧烤店招聘
服务员,传菜生,吧员,抓串,保洁员,后厨工电话
种植工日结
招工人,男女都行,去黑龙江绥化干活,(种人参,参地里零活),能干到10月份,去时,干够半个月回来报销,工资日结,一天都130元,供吃供住,有去的速度联系我,够人就立刻出发
人事助理
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
进厂不如做文员保底8000+包吃住
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境 好都是年轻人,好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
文员男女都行保底8000+包吃住
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境好,都是年轻人好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
文员好上手
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班不加班住宿环境好,都是年轻人好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员1-3年大专
岗位职责:
1、根据公司生产部门的业务需要,确定用人需求,展开招聘工作;
2、参与人才市场信息收集,建立人才储备库;
任职要求:
1、大专及以上学历,有两年以上的大型制造业招聘工作经验;
2、熟悉使用各种招聘渠道及资源;
3、具备积极的工作的工作态度和较强的责任心。
人事专员-急招
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科党员助理人力资源管理师企业人力资源管理师员工关系绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、参与人力资源管理制度的优化与落地实施,承担制度宣导与答疑工作;协助完成工厂组织架构及岗位体系的规划与动态调整;指导各部门开展职能梳理与岗位职责界定,参与编制核定工作。
2、依据工厂人员编制预算拟定招聘方案并推动执行;拓展并维护各类招聘资源渠道;办理员工入离职、晋升、异动等流程事务;落实劳动合同各阶段管理,包括签订、续签、变更、解除与终止;及时更新组织架构图、人员名册等基础人事数据,建立并维护员工工作档案,开展人事资料审核工作。
3、牵头制定各级别绩效考核指标体系,持续优化考核机制并跟踪执行情况,组织业绩合同签署;实施绩效评估流程,收集汇总考核结果,推进反馈与结果运用;统筹年度综合考评工作,组织人才发展评审会议,推动相关岗位选拔与任用程序规范化开展。
4、持续健全企业薪酬管理体系,为员工岗位定薪与薪资调整提供支持依据;组织实施薪酬计算与发放流程;完成薪酬数据分析、预算编制及日常数据维护;执行各项奖惩措施的统计与落实;依法代扣代缴个人所得税及残保金;负责社保公积金的增减员、缴费及基数申报工作;协助处理工伤认定与医疗报销事宜;结合公司运营实际及政策要求,优化员工福利配置方案。
5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。
资格要求:
1. 学历:大学本科及以上;
2. 专业:人力资源管理等相关专业优先;
3. 职业资格:持有人力资源管理师、经济师(人力资源方向)等相关证书者优先;
4. 工作经验:具备3年以上人力资源相关领域工作经验;
6. 政治面貌:中共党员;
7. 能力要求:熟知人力资源管理相关政策法规及劳动合同法相关内容;具备良好的数据统计分析能力及人力资源系统操作经验;具备较强的公文写作能力、活动策划能力,熟练使用新媒体工具;专业基础扎实,具有执行力、创新意识和全局观念;工作作风严谨踏实,积极进取。
人事专员
诚聘绥化市庆安县
助理一名,业务员5名
年龄25周岁~55周岁(大专)以上学历,主要负责办公室,接待,人事管理业务拓展这样的工作。工资面议。
上午早8点30~10点 30下午1点40~4点30周末双休,法定节假日休息。
联系电话:
亲们身边有合适的人,帮忙介绍有感谢红包
人力财务专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
一、岗位职责1. 人力资源模块
- 承担招聘环节的常规事务:包括简历初筛、安排面试、办理员工入职与离职手续;
- 负责考勤、休假及绩效数据的收集整理,完善员工档案和劳动合同的规范化管理;
- 组织开展新员工入职及离职相关基础培训,协调员工关系,传递企业核心文化理念。
2. 财务模块
- 审核日常费用报销单据,归集票据并登记财务凭证,确保台账记录清晰规范;
- 核实现金收支及银行对账明细;
- 负责发票的日常管理,协助处理基础税务事项及报表数据整理,妥善保管财务资料;
- 参与费用类别的核算与数据核对工作。
3. 综合行政
- 配合完成部门日常行政支持工作,按时填报各类统计报表;
- 及时高效完成上级交办的其他临时任务。
二、任职要求
- 大专及以上学历,人力资源、会计、财务管理等相关专业者优先;
- 具备1年以上人力资源或财务岗位工作经验,条件优异的应届毕业生亦可考虑;
- 了解基本考勤管理流程,或具备出纳、会计助理等基础财务操作经验;
- 熟练使用Office办公软件,掌握人事或财务系统操作者更受青睐;
- 工作细致认真,具备较强的责任意识,沟通能力良好,稳定性高;
- 本地户籍或能在海伦长期稳定工作者优先录用。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适人选,与主管确认面试安排并通知候选人到场面试
2、负责办公设备的日常维护,以及办公用品和文件资料的统一管理
3、组织员工内部培训工作,协助完成营销中心人员薪资核算
4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护
5、承担来访客户的常规接待任务
岗位要求:
1、做事严谨踏实,具备良好的条理性与责任意识,品行良好
2、执行力突出,具备2年以上行政或人事相关工作经验
3、积极进取,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
风电安装长期
肇东风力发电招地面高空人员,活轻松不累,收入稳定,常年活,要求手脚麻利;工资200--320元/天,有加班工资
风电运维工
6000-8000元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场日常运行维护及实时监控工作;
2.按计划开展风电设备巡检,保障设备安全稳定运行;
3.在突发状况下及时响应,迅速排查并处理设备故障。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
2.服从工作安排,严格遵守作业规范与安全操作流程;
3.工作认真负责,具备独立分析和解决设备运行问题的能力。
人力资源实习生(招聘模块)
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1、参与招聘需求的梳理与分析,协助拟定招聘方案;
2、开展简历筛选、初步候选人沟通及面试组织安排;
3、协助推进面试实施工作,包括收集反馈并汇总面试结果;
4、配合团队进行人才库搭建及招聘渠道的日常维护;
5、参与招聘相关数据的统计与分析,辅助优化招聘策略。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学或相关专业在读学生;
2、具备较强的沟通与协调能力,乐于人际互动;
3、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;
4、工作积极主动,责任心强,能适应一定的工作强度;
5、有实习经历或校园活动参与经验者优先。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行公司人才引进工作,保障招聘过程的规范性与实效性。
2.参与办公日常事务管理,如文件整理、会议安排等相关支持工作。
3.配合完善招聘体系及流程制度,持续提升招聘工作的运作效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与同事顺畅协作。
2.能够高效落实领导交办的工作任务,确保成果达标。
3.工作积极主动,具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。
人事专员 绩效专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力资源管理员绩效考核
岗位内容:
1. 参与优化公司绩效管理体系,完善考核指标设计与管理流程,提升员工工作主动性和整体运营效率。
2. 配合业务单元制定绩效目标并推动落地实施,持续跟踪执行进展,建立科学的评估与激励机制。
3. 对绩效相关数据进行整理与分析,识别潜在问题与风险,提出改进方案,为公司战略决策提供支持。
4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动,增强团队理解与协作氛围。
5. 起草、修订绩效管理相关的政策、流程及制度文件,确保合规性与适用性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。
3. 具备基础的数据统计与分析能力,能熟练操作Office办公软件。
4. 逻辑清晰,具备较强的沟通协调能力及服务导向意识。
薪资福利:3200-4000+五险+午餐+法休
工作时间:
八点半-五点半
风电维修人员
8000-12000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断与维修,保障设备稳定运行
2.执行风机齿轮箱、变桨系统、偏航系统等核心部件的维护与更换作业
3.按规程开展定期保养、润滑、紧固及参数校准等预防性维护工作
4. 记录运维数据并提交运行分析报告,协助优化设备可靠性与可利用率
5.严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范,确保安全生产
任职要求:
1.学历不限,具备风电、电气、机械或自动化等相关专业背景者优先
2. 具备风电运维或电力设备检修相关经验,熟悉主流风机机型者优先
3.持有高处作业证、低压电工证及登塔培训合格证等必要资质
4.能适应野外作业环境,具备较强责任心、安全意识和应急处理能力
5. 具备基础英语读写能力,能看懂设备英文技术资料者更佳
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