小时工-兰西县早班（3:00-7:30，免费供孩子早餐）

招小时工六道街北汉堡店招小时工下午两点—-八点，每个月有一天休假电话

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黑龙江绥化招聘零活工人，薪资面议。

红星乡黄家油坊招榨油工人2名操作简单

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兰西本地招人啦全职、兼职岗位都有，新手有人带想找离家近的工作、想了解薪资待遇感兴趣，抓紧进入直播间！。

招聘具备法律知识基础、电脑操作熟练、长期稳定的人员，主要负责线上提交合同及接受培训，薪资结构包括底薪2500元、满勤奖500元、提成及单休，月薪范围在6000至8000元之间，工作地点在黑龙江绥化。

招聘绥化海伦地区人员，有意者请联系。

招聘小型勾机操作人员。

招聘两名力工，工作内容为协助木匠干活。

招聘做饭大姐，两顿饭，收拾卫生！要求干净利索，会做面食，工资面议。有健康证优先！联系电话

5号找切墩替班一名电话：

有一些钉眼，修补一下喷漆。半个小时内搞定。要带喷机。一口价550

招兼职31号要两个砍乳猪师傅，150一个人，砍35头，2点开始砍，砍完收工领饼联系方式

需要场地装毛货打包工人想干的联系

大龄工假期工着急上班入职快的男女不限18-50岁最轻松的岗位接受小白能尽快入职的联系我，工资可日结可周结可月结联系电话

千里海岸线一幅山水画（8天短期保障工时）旅游工作两不误威海跨境电商+免来回路费上车自行出发工期结束报200（威海三市一区无车补）日结/小时（保底）工作到男女不限17到45周3天后（33小时）日结工资+免费2餐每天工作11-13小时计件工资（30-50左右）综合日结资240到280不体检不面试直接上岗吃住全免保险80元/月水电平摊（随走随退）案底不接收个人原因不能入职或不达工期路费自理负责人

招聘：招打包装小时工东牌楼附近薪资：面议招打包装小时工一小时13，简单，不用贴吊牌不用套无纺布，来的联系

接打电话，微信回复沟通 岗位职责： 1. 负责日常电话接听与客户交流，保障沟通顺畅及服务体验； 2. 利用微信渠道及时回应客户咨询，维护客户关系稳定； 3. 客观记录客户意见与需求，并同步至相关职能岗位，推动服务优化； 4. 定期核对与更新客户信息，确保资料完整且符合保密规范。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力及基本通话服务礼仪； 2. 熟练操作微信各类功能，适应线上沟通节奏； 3. 工作积极主动，能适应快节奏工作环境； 4. 具有协作意识，善于与同事进行信息互通与配合。

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控游戏节奏与氛围营造 2.引导玩家沉浸式体验，灵活应对不同性格及需求的玩家群体 3.负责开本前讲解、流程主持、线索引导及结局复盘等全流程服务 4. 维护门店剧本杀区域秩序与设备，保障游戏环境整洁与安全 5. 收集玩家反馈，协助优化剧本选择与服务流程 任职要求： 1. 形象气质佳，语言表达清晰流畅，具备较强亲和力与感染力 2.有剧本杀主持人、桌游店员或相关演绎类工作经验者优先 3. 具备良好的应变能力、情绪管理能力及团队协作意识 4. 热爱剧本杀文化，熟悉主流剧本类型及玩家偏好 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

昌五附近一粮库用干零活员工一名，200元一天，能干的联系此号码

岗位职责：通过微信与客户沟通交流，性格活泼开朗，积极向上 岗位福利：每周休息4天 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 教育背景：初中及以上学历 任职要求：能够长期稳定工作，短期勿扰

招聘长期员工一名，要求年龄50岁以下，工作地点在兰西县内，从事零活工作。短期人员不予考虑。

岗位职责：通过美团后台电话联系商家 是否美团收钱助手，码牌和音箱，公司提供名单，上手简单 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2.能够在团队发挥作用，与团队成员合作 3.具备学习能力，能够适应不断变化的工作需求

大工-肇东市（日结，350元/日）

招聘：男女都行7点到9点两个小时，40元室外拿手机就行电话

工作时间早9：00-17：00 工作简单，易上手，不需要外出，公司提供资源，新手小白都可以有人带适合带娃的，周末单双休可选择

招聘全职晚班人员，要求掌握基本的电脑和手机操作技巧，性别不限。工作时间为23:00至次日8:00，共九小时，夜间可休息。薪酬福利为月薪1500元，上一天休一天，工作地点在黑龙江绥化。

岗位的典型职责说明： 一、核心职责 1. 患者随访执行 - 依据既定安排对出院患者实施电话回访，掌握其康复动态（如服药依从性、症状演变、术后恢复状况等）。 - 整理患者反馈信息，重点关注异常体征或潜在并发症，及时上报主治医师处理。 - 对慢性病管理对象（如糖尿病、高血压患者）开展周期性追踪，提醒复诊并指导日常健康维护。 2. 健康教育与指导 - 提供个性化健康建议，包括医嘱重申、用药说明、饮食与运动方案等。 - 回应患者及家属常见的健康咨询，传播疾病预防和自我管理知识。 - 提前通知疫苗接种时间、复查节点等重要健康管理事项。 3. 满意度调查与意见处理 - 组织开展医疗服务质量满意度调研，收集关于医护人员服务态度、就诊环境及流程体验的反馈。 - 对投诉或建议进行归类整理，并推送至对应职能部门，跟踪改进落实情况。 4. 数据记录与报告 - 准确完整地将随访内容录入医院信息系统（HIS），确保数据可追溯、规范统一。 - 定期汇总分析随访结果（如康复进展、满意度趋势、高频问题），形成数据报告供管理层决策参考。 二、协作与沟通职责 - 跨部门协同 - 与临床科室、门诊部、药房等部门配合，协调解决患者提出的预约、取药等相关问题。 - 针对高风险个案（如存在术后感染可能）第一时间通报主管医生介入处理。 - 紧急情况响应 - 在沟通中识别危急信号（如剧烈疼痛、活动性出血等），迅速联系医疗团队启动应急处置。 三、岗位要求 - 专业能力 - 具备医学或护理相关专业背景，了解常见疾病的康复要点与管理规范。 - 能熟练操作电子病历系统及常用办公软件工具。 - 沟通素养 - 表达清晰温和，富有耐心与共情力，避免使用专业术语造成理解障碍。 - 掌握基础心理疏导方法，能够安抚情绪紧张或焦虑的患者。 - 职业操守 - 严格遵守患者隐私保护规定（符合HIPAA或本地法律法规），保障信息安全。 - 具备良好应变能力，能妥善应对情绪化或复杂诉求场景。 四、附加职责（视医院实际需要） - 参与优化随访问卷内容及工作流程改进项目。 - 协助科研团队完成所需数据的采集与整理任务。 - 面向社区重点人群开展健康筛查的电话宣教工作。 岗位要求：具有临床工作经验者优先