岗位2席名额，限时招聘截止11月底 1有相关行业经验 2肯吃苦耐劳，接受地推 3年龄32岁以内 4会开车

工作内容 一，整理客户资料，通知老客户续费并协助办理业务 二，电话通知每月生日客户领取礼品及每月活动介绍 上班时间：上午8：30-11：30下午14：30-17：30。工作时间宽松，月薪3000-8000，上不封顶。 岗位要求:年龄24周岁--45周岁，学历高中起，大专及以上享受优才补贴，有客户服务或销售经验者优先。

岗位职责 负责区域内物流企业、大宗商品（煤炭/矿石/建材）运输场景下的新能源商用车租赁与金融业务拓展； 独立推进客户拜访、需求挖掘、方案定制、合同签署及回款等全流程工作； 协同主机厂、经销商、物流公司及充换电企业，建立稳定合作关系，持续拓展渠道网络； 制定客户定期回访机制，发掘二次合作与推荐机会，提高客户续租意愿与粘性； 跟踪市场竞争格局，研判行业趋势，优化区域销售策略，确保业绩指标达成。 任职要求 3年以上商用车、物流运输、大宗商品或融资租赁领域销售经验； 了解重卡经营性租赁或融资租赁运作模式； 具备大客户及团批业务独立开拓能力，并有实际成功项目案例； 拥有背景的物流、矿山、建材类客户资源者优先录用； 具备良好谈判技巧和抗压素质，能接受短期频繁出差； 主机厂出身者须年销量不低于50台或年度销售额达2000万元以上，需提交业绩佐证材料； 持有效驾照并具备驾驶能力者优先考虑。 薪酬福利 底薪3K–12K（依经验定档）+ 项目奖金 + 季度绩效 五险一金 双休 节假日福利 公司背景：深向科技deepway——百度&狮桥联合创立，中国首款全正向设计智能新能源重卡。全球正向定义重卡赛道销量第一。

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一、岗位职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实公司营销方针，并负责区域市场开发的策划工作。 2、制定本区域营销方案，分解销售任务，并对区域经理实施量化销售考核。 3、统筹所辖区域销售管理工作，保障区域内市场稳定及营销计划与销售目标的顺利推进。 4、负责完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策的执行与制度落地，对团队成员政策执行情况负直接责任。 5、合理调配所辖区域销售资源与费用支出 二、销售产品：标准净菜 1、鲜切蔬菜（保质期超过10天）：土豆、胡萝卜、杏鲍菇、洋葱、包菜丁、片、滚刀块； 2、常温蔬菜（保质期超30天）：土豆、胡萝卜丁、丝、滚刀块 3、负责餐饮连锁类产品的销售（涵盖鲜切与常温蔬菜），拓展渠道网络，维护客户关系并深化合作，确保销售任务达成 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与商务谈判水平，可独立开展业务，拥有较强的市场洞察与分析判断力 2、具有良好的团队协作精神，能与团队共同推动销售目标完成

1、负责公司新用户的开拓，并协助客户完成授信及用款流程 2、根据市场动态进行研判与分析，制定并执行高效的营销策略 3、促进公司业务持续稳定增长 岗位福利： 一，入职即缴纳五险一金 二，底薪2200-5200（浮动底薪） 三，新客高佣金提成 四，余额分润优厚（上不封顶） 五，节假日带薪休假 六，定期组织团建活动 七，月度丰厚激励包含实物奖励及国内外旅游机会 八，百度旗下金融板块专业企业 九，综合收入=底薪+绩效奖金+提成+余额分润

岗位2席名额，限时招聘截止11月底1有相关行业经验2肯吃苦耐劳，接受地推3年龄32岁以内4会开车

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招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所在区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系； 2、牵头组织合作经销商团队的产品培训，传达公司金融方案及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料整理，并配合门店分期专员完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保后续资料按时归档； 6、达成公司下达的销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的心理承受能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖励+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日关怀及定期团队活动； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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天津开发区 火车运输箱厂 招焊工100人 21-50岁 不要证 包吃3餐 住宿4人间 热水器 空调都有 早7-晚19点 每月20号发薪 综合工资12000-14000 坐满7天可借支1000 不查电测听 身体健康 就可以

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.创建市场份额并探索新的商机； 2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访； 3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标； 4. 解决客户的询问和疑虑； 5. 与内部部门协调销售物流并跟进。 岗位要求： 1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先； 2. 良好的中英文书写和口语能力； 3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心； 4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能； 5. 优先考虑同行业候选人。 薪酬福利及职业发展 - 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金； - 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假； - 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训； - 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

你需要做的： 1.负责公司平台企业端产品推广，开拓B端客户，挖掘客户招聘、平台入驻等核心需求，达成产品签约与销售业绩。 2.对接企业负责人，HR等决策层，为客户定制个性化用工招聘方案，讲解平台产品优势，服务内容与合作模式，高效推荐商务谈判，合同签订等全流程。 ​ 我们希望的伙伴： 1.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。 2.具备强烈的目标感和抗压能力，沟通表达清晰 3.有销售经验优先 4.大专学历及以上

招香槟场客户经理，无责底薪450025%～30%的业绩提成产品收入，综合工资8000包食宿，公司提供百分之60客户资源，有人教有人带。

口齿伶俐，普通话标准，对工作负责有责任心

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诚聘新能源重卡销售人员，能熟练与客户沟通，会开车，有重卡销售经验者优秀，工资待遇面谈。

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务运作，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与后续计划； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运行； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同业及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司经营决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任意识及原则性； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业操守与敬业态度。

岗位职责： 公司提供资源，通过多种渠道拓展客户 1：新客户资源由公司分配，负责与客户进行高效沟通并推进开发 2：维护现有老客户的业务往来，建立稳定合作关系，深入挖掘客户潜在需求 3：持续对接新老客户，积极沟通促成合作，把握销售契机，达成销售目标 福利待遇：实收薪资+高提成+奖金+公休+聚餐+团建+节日福利+专业培训+晋升通道 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有紧固件行业从业经历者优先考虑 2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、拥有较强的沟通表达与逻辑思维能力，反应敏捷，能精准掌握产品亮点与客户心理，有效整合资源推动销售成果 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极乐观，具备强烈的进取心与目标感，品行端正，诚信务实 企业简介： 实体源头生产厂家，自主生产与销售，主营特大螺母、非标件、异形件等产品。 工厂占地面积3000平方米，仓库2000平方米，销售部门办公区600平方米。 产品竞争力强，客户群体精准稳定。 面试地址：河北铺新商城四区三栋一号 面试时间：上午10:00 下午2:00 面试电话：***********(微信同步)

【岗位职责】 ·通过电话进行客户沟通与销售 ·维护企业客户、政府客户及个人客户资源 【职位要求】 ·1-2年销售经验，有面销，电销经验最 好 ·熟悉电话销售流程，具备良好沟通能力 【工作时间】 ·一天七个半小时 【薪资福利】 ·综合薪资3000-100000元，上不封顶，在邯郸来说属于高工资，办公环境优，同事好相处，工作也比较稳定。

岗位职责： 依据公司提供的资料，简单对接客户（每日提供十余个精准客户资源），为客户提供合适的法律咨询服务 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成（3%-13%） 综合收入8000元以上，上不封顶 表现优异者月薪过万 工作时间： 上午九点至下午六点半，午休一个半小时 准时下班，无需加班 节假日享受带薪休假

薪资标准：1万元/月+提成 差旅补助：2000~3000元/月 + 话费300元内实报实销 工作职责 1、负责公司产品在指定区域内的市场推广与销售，积极开拓新客户并扩展销售渠道； 2、制定并落实区域内的销售活动方案，确保完成各阶段销售目标； 3、维护重点客户合作关系，深入挖掘客户的持续合作潜力； 4、响应客户需求，推进合同签署、订单执行及售后支持，提高客户满意度； 5、收集区域市场信息与政策变化，研究竞争对手机动策略，开展市场研判并调整销售战术。 任职要求 1、大专及以上学历，有快消品领域销售从业经历； 2、在所属区域具备充足的客户资源和渠道网络； 3、具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4、熟悉销售全流程管理，可独立承担客户开发、关系维护及订单全流程跟进工作。

周六日双休！节假日正常休息！ 工作时间：8:30-11:5014:00-18:00！ 7.5小时工作制，不加班！ 有老人1带1指导，有上进心就行，年龄20岁-35岁； 薪酬福利： 1.薪酬：阶梯式底薪2500-8000+提成（上不封顶）=平均每月8k+ 2.公司配备电话系统及电话资源，无需自己找客户； 3.无需出差，无需接待来访客户； 4.7.5小时工作制，无加班。周末双休，国家法定节假日休息； 5.公司定期举办员工生日关怀，节日福利，月聚餐团建等； 岗位职责： 1、普通话标准，勤奋主动，热爱销售，敢于挑战高薪； 2、具有良好语言组织能力。

一、工作地点：河北省邯郸市永年区迎宾大道招贤桃源居 S16-501 工作性质：全职，需出差与驻地办公相结合 学历要求：全日制本科及以上 年龄要求：22-30岁，能力突出者可适当放宽 薪资待遇：底薪4000元+提成，综合收入7k-12k 福利待遇：节日福利、不定期团队建设活动 二、岗位职责： 开展市场调研与推广工作，定期拜访经销商及终端客户，收集并反馈市场信息。 维护客户关系，促进业务合作，达成既定销售目标。 参加公司会议，学习最新政策，优化销售执行方案。 完成上级安排的其他相关工作任务。 三、任职要求： 全日制本科及以上学历，市场营销、体育、食品、营养、医疗等相关专业优先考虑。 具备2年以上销售工作经验，有体育、食品、营养、医疗行业从业经历者优先。 具有较强的市场敏感度和良好的人际沟通能力。 持有运动营养师资格证书者优先录用。 能适应短期出差，具备良好的时间规划与执行能力。 四、我们提供： 具竞争力的薪酬体系：底薪4000元+提成，表现优异者月收入可超万元。 健全的福利保障：社保、节日福利、不定期团建活动。 广阔的发展空间：公平的晋升机制，配套的专业培训支持。 良好的工作氛围：融洽的团队协作环境，舒适整洁的办公场所。