1：工作内容，负责产品推广，与家长交流互动，协助校区招生及生源拓展

岗位职责: 1.向潜在学员提供详尽的课程介绍与专业咨询服务，确保信息传递准确无误。 2.结合学员个人需求及学习情况，制定并落实针对性的学习计划。 3.定期跟踪学员学习效果，给予科学评估及有效的学习建议。 4.保持与学员的顺畅沟通，主动收集并反馈其意见与诉求。 5.参与校区市场宣传活动，通过积极互动拓展新学员，并协助提升教学服务流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能与学员及其家长建立良好互动关系。 2.热爱教育行业，熟悉课程内容并能够清晰传达相关信息。 3.目标意识强，具备优秀的服务态度，能在压力环境中完成既定任务。 4.拥有团队协作精神，善于配合团队共同推进工作进展。 5.有教育领域相关从业经验者优先考虑。

1、负责公司产品的市场推广，精准识别潜在客户并促成交易。 2、能准确、流畅地传递产品特点及企业相关政策内容。 3、持续与客户互动交流，掌握其实际需求，提供针对性服务方案。 4、具备优秀的市场拓展、谈判技巧、沟通表达、策划组织及协调推进能力。 5、性格开朗，富有亲和力，具备协作意识，能积极应对工作压力与挑战。 6、按时完成公司制定的销售目标，维护并深化客户合作关系。 7、协同公司内部相关部门对接协作，保障销售流程高效运转。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，并做好相关信息的登记与整理； 2、根据来访者需求，推荐匹配的课程方案，提供专业、精准、有效的咨询服务； 3、定期对已登记的咨询数据进行跟踪回访，维护客户关系； 4、依据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力及销售意识； 2、头脑灵活，学习理解能力强，能适应一定工作压力； 3、对教育培训机构领域有热情，态度积极，具有优秀的团队协作意识。 福利待遇： 1、员工福利：公司为全体成员提供健全的福利体系，保障员工稳定安心发展。涵盖内容包括但不限于：全勤奖励、工龄工资、五险、员工旅游、带薪年休假、节日礼金、节日礼品、定期团建活动、职业技能培训等。 2、晋升通道：咨询顾问→主管→区域经理→运营总监

有销售经验，电话沟通能力较强，责任心强，能站在家长角度考虑问题，资中一中陪读家长均可

1.通过线上线下多种渠道，挖掘客户信息； 2.邀约学生家长试听课程； 3.根据客户需求，提供专业化教育产品咨询服务。

岗位职责: 1.为客户提供专业的课程咨询支持，确保客户的学习需求得到有效响应； 2.主动与客户沟通交流，深入挖掘其实际需求，制定针对性的课程方案； 3.开拓新客户资源，收集客户意见与建议，快速响应并处理各类问题； 4.协同教学部门密切配合，保障课程实施与客户期望保持一致。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与引导能力，能与客户建立良好互动关系； 2.能够独立应对客户疑问，并提出合理解决方案； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行高效信息传递与协作； 4.热衷于教育领域发展，具备客户导向思维，准确把握服务需求； 5.具备较强的计划与统筹能力，能够有序维护客户关系体系。

岗位职责： 1、为意向学员提供专业化的教育咨询支持，涵盖课程说明、学习路径规划及入学相关指导服务。 2、结合学员具体情况，设计定制化学习计划，并持续跟进学习进程，保障学习成果达成。 3、维系在读学员的良好关系，定期开展互动沟通，收集意见建议，提高整体满意度水平。 4、积极参与教育培训项目的宣传推广工作，拓展新生源，完成既定招生任务指标。 5、配合教学部门优化服务环节，协同完善教学服务体系，助力教学质量提升。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和亲和力，能与学生及其家长建立有效沟通。 2、熟悉教育领域发展动态，了解艺术或文化类课程体系者优先。 3、目标感强，服务意识佳，能够在多任务环境中保持高效运作。 4、具有良好的协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同推进项目实施。 5、有教育咨询或招生销售从业背景者将予以优先考虑。

岗位职责: 1.通过线上及线下途径主动拓展潜在客户资源，系统化收集并归整客户资料。 2.结合客户实际需求，提供专业且定制化的教育产品咨询，涵盖课程讲解、价值解析，并运用有效的沟通方式与营销方法实现招生目标。 3.参与营销活动的策划与落地执行，如网络推广、专题讲座、试听课等环节中的客户引导与重点转化工作。 4.持续维护客户关系，定期进行回访跟进，汇总客户意见，快速响应并处理相关问题； 5.积极参与团队协作会议，为课程优化与招生策略提出建设性建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、教育学、传媒等相关专业优先考虑。 2.具备优秀的表达能力与团队协作意识； 3.热爱教育行业，能与客户建立高效顺畅的沟通； 4.具备独立应对问题的能力，服务意识强； 5.对销售工作富有积极性，适应一定工作压力。

招聘市政造价员，熟手及半熟手均可，要求：工程造价专业毕业，至少有一个市政道路或市政管网工作经验，全职、能吃苦耐劳、认真负责、责任心强。待遇优厚、包吃包住、购买社保，可直接到公司面谈，工作地址内江周边，待遇面议。

熟练使用广联达、宏业、青山等工程及水利计量计价软件，以及AutoCAD和Office办公软件‌，需3～5年以上经验，至少干过一个高标准农田项目，具备独立编制或审核工程量清单、招标控制价及竣工结算的能力。

明天需要一个擦玻璃的和洗窗帘的。

内江市资中县招随车吊司机

威远铁线沟找个1字头挖机挖个鱼塘

标题：中高考提分兼职月2-3万， 无经验可带，有销售经验。保险房产优先 推广中高考答题技巧标题：中高考提分兼职月2-3万， 无经验可带，有销售经验。保险房产优先 推广中高考答题技巧课，线上+线下试听课全199元，专攻必考标题：中高考提分兼职月2-3万， 无经验可带，课，线上+线下试听课全199元，专攻必考标题：中高考提分兼职月2-3万， 无经验可带，有销售经验。保险房产优先 推广中高考答题技巧课，线上+线下试听课全199元，专攻必考核心技巧，当场能帮孩子提分，家长看效果就标题：中高考提分兼职月2-3万， 无经验可带，有销售经验。保险房产优先 推广中高考答题技巧课，线上+线下试听课全199元，专攻必考核心技巧，当场能帮孩子提分，家长看效果就报名，对接中高考家庭刚需好成交，不用自备任何物料 对接中高考家庭，刚需赛道不愁单，全程给课件+谈单话术，新手也能快速入门，不用自己费心准备任何推广资料 薪资：奖金+提成双收入，认真干月入2-3万，上不封顶，回款快不拖账，多劳多得赚得多 要求：懂销售优先，有保险/房产/推销相关经验直接上手，无经验全程带教，手把手教谈单 无套路零费用，时间自由可灵活安排，审核当天过，1天培训就能上岗，早对接客源早赚钱 -传统老板：“转型教育副业，低投入高回报，对接高三家长，用你的人脉快速变现，提成上不封顶”。 郑重声明，看清楚要求，在打电话。 。

【工作职责】 1.跟随社会发展，采取互联网+模式，学生、家长会通过学校官网和网络平台等咨询学校情况，负责微信电话沟通解答疑难，引导报读 2.学校提供资源，招办老师通过电话、微信等联系方式了解学生的实际情况和具体需求，推荐合适的班级跟专业（非电销模式） 3.学生、家长来校参观，负责接待工作，最后完成报名工作。 【薪资待遇】 1.无责底薪+招生提成+奖金+晋升职务奖 2.普通老师综合工资:8K+，资深招生老师10-15k+是正常薪资水平 3.可在食堂教师窗口就餐。 4.主管薪资面谈，你谈想法，落地方案，拒绝假大空 【工作时间】 1.淡季:朝九晚六，双休 2.旺季:采取灵活工作制度，主要根据学生家长空余时间来调整。具体内部小组自己可以协调。 3.年度带薪休假2个月 【任职要求】 1.人品端正，豁达，不是斤斤计较类型，认可职业教育行业未来发展。 2.男女不限，沟通、应变能力良好，性格外向，积极乐观。 3.有营销，销售经验者优先。 4.中专/高中以上学历，有挣钱欲望，年龄28岁以下，特别优秀者可放宽 培训成长： 入职后有统一培训，学校介绍，专业情况，学费等，前期日常工作中也有老师带，实现快速成长，没有复杂阶级层次，领导直管，工作中遇到任何问题都可以第一时间解决。 晋升渠道畅通： 看能力晋升，不用论资排辈，每年会有一次公平的晋升机会，领导亲自考核，认可企业文化能跟上公司发展步伐的，基本可以实现一年一晋升，表现优秀者可以晋升为创业合伙人.（每年会在团队内部选拔主管以及合伙人） 【工作氛围】 90和00后团队，校内办公环境舒适、领导亲和、办公室文化纯净、团队年轻化，每月有不同主体的团建活动，让你保持愉悦的心情工作

诚聘：招生老师 要求：年龄18-40岁，对学历教育感兴趣，有经验者优先，服从工作安排。 工资待遇：底薪3400至5000，另外有业绩提成、奖金补贴，综合月收入5000-20000，上不封顶，多劳多得。 工作内容：负责招生工作，本公司配有手机电脑，空调，办公环境优美。主做教育升学、中职三年制、对口单招高考，帮助更多学生考上大学，报考证件，提升学历等。 上班时间： 9：00到12：00 14：00到18：00 一天上班7小时 每周休息1.5天 1，招生旺季1.5休，淡季双休 2，招生结束后统一安排连休15天左右 3，过年放假20天左右 1，老板非常友好，工作氛围轻松，工作环境舒适。 2，良好的晋升机会，升职加薪。职员、主管、主任、副总。 3，有公司团建活动，公司聚餐，表彰奖励活动等。 4，公司平台大，足够稳定，欢迎有才能，有理想的你们加入！ 工作地址：南宁市安吉大道15号桂林理工南宁校区3号教学楼3楼307室

岗位职责： 1.负责公司心理学及相关课程产品的咨询与销售，为客户提供专业课程解决方案。 2.全程跟进已成交学员，提供持续服务支持，确保学习体验与效果。 3.协调上课场地预约与布置，保障课程顺利开展。 4.开展市场调研与客户反馈收集，为课程优化与服务升级提供数据支持。 5.与心理咨询师团队紧密协作，参与项目策划与执行，共同提升服务品质与客户满意度。 6.运用私域流量运营思维，维护客户关系，拓展品牌影响力。 岗位要求： 1.心理学、教育学、市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的心理学基础。 2.具有1年以上心理咨询课程销售、知识付费产品销售或高端服务销售经验优先。 3.性格与态度：积极进取、有责任心，自信从容、有亲和力、善于倾听、有韧性。 我们的福利： 1.薪资：无责任底薪+提成（提成在教育行业较高） 2.福利：五险一金、双休、午休、享受国家法定假期、带薪年假、定期培训等。

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 针对四川地区使用国网商业、工业用电的客户（以临街商铺为主）开展实地推广拜访，宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向办理的客户进行信息登记，收集所需资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，电费直接降低约5%-20%，全程无需支付任何费用，不涉及与客户之间的资金往来，不影响原有缴费方式，不改变用电性质及线路，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户广泛，是一项实现客户节省用电成本、推广者获得收益的双赢事业，现招募具备地推经验人员。需踏实肯干，执行力强。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，只要具备强烈赚钱意愿，渴望高收入，月入过万完全可实现； 2.具备良好的沟通表达能力，交流时有亲和力，易于赢得客户信任 工作地点：全省范围均可，时间自主安排 薪资：100-500元/户周结，单户年收益1000-20000

1.提供顾问式销售服务 2.不限经验，提供带薪岗前培训

主要的工作：就是工作现场，资料到之后的送货的签收、资料，账单签字找负责人签字再确认的2项“跑腿”工作；任职和结算方式：任职要求：不要全职，结算采取：按次结算或按天结算，对帐次数：签字总对帐次数为：每月/ 1次，送货单签字：一般每月/3-6次；6）：兼职人员：可是在工地干活、也可是外卖、闪送小哥、也可是灵活就业人员、也可是想兼职人员等

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、提供专业的财税咨询服务，筛选合适我们服务的客户群体，帮解决财税相关的问题，持续提升客户的经营能力 3、维护客户关系，不断增加客户的黏性，促进客户的二次增值业务的开发 4、工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑； 5、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验； 6、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 7、擅长从0-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 8、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 任职要求： 1、有一定的沟通能力和解决问题能力以及团队协作能力 2、能够在团队中发挥积极作用，适应快节奏工作环境，有持续学习新知识的能力 3、同行优先，会给予提升学习晋升机会，团队内部主张内部孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场(距离五块石地铁站C口5分钟路程)，学习时长不超过30天，也可以根据自己的情况留在成都运营中心发展！ 1、新开分公司：四川成都周边所有区县优先简阳，金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州城市负责人包括但不限于以上地区（优先考虑能接受出差/外派办公人员）； 2、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合薪资8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+团队业绩提成（1%-4%)＋周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)； 4、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等； 5、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

1：课程讲解宣传 2：市场推广

工作内容： 1、服务和拓展移动手机销售门店，扩大渠道规模，积极推动门店手机销售; 2、运用移动终端政策，培养渠道商家融合销售手机的习惯; 3、运用基础数据，跟进渠道商家的进销存，解决商家进销存中出现的问题，提升泛全终端占比; 4、实地拜访渠道商家、属地移动和品牌厂商销售人员，共同提升销售规模; 5、做好渠道客户的培训和业务支撑，提升服务水平，确保流程顺畅和渠道商家满意。 6、拜访区县分公司、区域服务中心、共同提升泛全终端产品在该区域的销售份额。 任职要求: 1、男女不限，需接受因工出差，35周岁以下； 2、工作责任心强，具备大局意识，服务意识强； 3、熟练掌握办公自动化软件，沟通能力强，有C1驾驶证及自有车辆优先，有终端销售、终端售后服务工作经验优先。 上班时间： 1、周一至周五8：30-12：00，14：00-18：00，周末及节假日休息； 2、享受年假、育儿假以及各类福利假。 福利待遇： 1、入职即购买六险一金； 2、享受餐补，交通补贴，话费补贴，高温补贴，年终奖、体检以及其他各种节假日福利。

职位详情岗位职责: 1.负责DCC邀约工作，通过电话与客户进行有效沟通 2.准确理解客户需求，提供专业的汽车咨询服务 3.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在电话中展现专业形象 2.能够高效完成任务，确保工作目标的达成 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 线下推广 渠道销售

1.团队，带领团队完成学校分配的业绩目标任务 2.团队日常工作计划、组织和监督 3.根据相关资源，与客户进行电话沟通，邀约客户上门，提供专业的课程规划 4.负责接待意向客户，并提供专业的课程咨询，促成签单 5.完成公司制定的销售目标

###**【招聘启事：家电新零售主播/销售专员】** **我们不缺一个普通的销售，我们只缺一个敢秀、会玩、爱分享的“家电达人”！** 你是否厌倦了传统的销售模式？ 你是否觉得自己的才华在镜头前更能闪耀？ 你是否对智能家电、黑科技产品充满好奇与热情？ 如果答案是“YES”！那么，请留步，这个职位就是为你量身定做的！ --- ####**一、我们是谁？** 我们是一家领先的家电零售卖场，不仅在线下拥有超强口碑，更在线上全平台积极布局。我们相信，未来的销售属于内容，属于能与用户直接对话的“超级个体”。现在，我们正全力打造一支新零售尖兵队伍，而你，就是我们要找的“关键人物”！ ####**二、你在岗位上将扮演什么角色？** 你不再是单一的销售员，而是我们品牌的**形象代言人、内容创作者和销售转化官**！ 你的主要工作内容包括： 1.**直播间里的“明星主播”**：在抖音、淘宝、快手等平台进行直播，用你的专业知识和个人魅力，生动展示家电产品，与粉丝互动，引爆销售。 2.**镜头前的“创意导演”**：策划并拍摄有趣、有用的短视频内容（如：家电测评、使用技巧、避坑指南、情景剧等），让冰冷的家电变得有温度、有故事。 3.**线上线下联动的“销售专家”**：通过你的内容引流，为线下门店或线上商城带来客流与订单，用业绩证明你的价值。 ####**三、我们希望你是什么样的人？** ***必备技能**： ***敢出镜！不怯场！**面对镜头能侃侃而谈，有表现欲（有直播/短视频经验者优先）。 ***会拍摄！懂剪辑！**会用手机拍摄和简单剪辑视频（会使用剪映等App即可，高手更佳！）。 ***爱表达！善沟通！**语言表达流畅，有亲和力，能快速与观众打成一片。 ***核心特质**： ***对家电销售有浓厚兴趣**：喜欢研究新品，乐于分享好物，享受帮别人提升生活品质的成就感。 ***学习能力强**：愿意主动学习新产品知识和新媒体运营技巧。 ***有团队精神，也有抗压能力**：能适应互联网行业的快节奏，与团队协同作战。 **（无硬性学历和经验要求，我们更看重你的潜力、热情和镜头感！）** ####**四、加入我们，你将获得什么？** ***有竞争力的薪酬**：**“高底薪+高额销售提成+直播专项奖金”**，你的收入天花板由你的能力决定！ ***全方位的成长**：我们将提供专业的**产品知识、直播技巧、视频剪辑**等系统培训，让你从新手快速成长为全能达人。 ***广阔的晋升空间**：表现优异者，可向**直播团队负责人、内容运营主管、店长**等岗位发展。 ***前沿的工作体验**：第一时间体验最新、最潮的智能家电，玩转最前沿的营销模式。 ***欢乐的团队氛围**：一群年轻、有活力、有想法的伙伴，等你一起来搞事情！ --- **准备好了吗？** 如果你已经心动，并且认为自己就是我们要找的“他/她”，请立即行动！

岗位职责： 1.负责5G套餐及家庭宽带业务的推广与拓展。 2.协助客户优化家庭套餐配置，解决网络使用中的相关问题（提供带薪培训，快速上岗）。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识。 2.热衷于市场开发工作，有意愿实现高收入目标。 3.年龄50周岁以下，性别不限，经验不限。

招生老师+新人带教+周薪过万+能力提升+可出差 加入招生团队，周薪轻松破万。我们深知求职者都希望找到一份踏实靠谱、收入有保障的工作，这里主管全程指导，确保新人快速上手、稳定创收，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁起，性别不限，身体素质良好，能吃苦耐劳，接受长期外派工作！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力进阶＋高收入回报 招聘标准：不重学历，重视潜力与执行力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 普通完成：3000元﹣----5000元／周！！ 积极完成：5000元﹣----8000元／周！！ 全力冲刺：8000元﹣----13000元／周！！ 只要你对事业充满热情，这里就是你的舞台！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰盈！！ 我们属于教育领域，主要承担校区招生任务，工作内容清晰、操作简便！ 边走边赚，边行边学，月均收入10000元﹣----40000元！