招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可稳定长期出差！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 招人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资方式：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外派！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应流动性作业，地推工作需随团队多地协作； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，因业务需要大量人力协同，团队中需具备一定管理能力者，以保障地推项目高效推进

招生职业旺季，针对初三毕业面向高中。直属学校招办 （不是培训机构卖课!!!!!!!） 公司提供客户资源，你只管邀约，办公室坐班，8小时工作制，办公环境舒适，吹着空调，公司还提供下午茶。 工作内容： 联系家长及学生，介绍学校情况，邀约到校参观即可。有专人做咨询促进成交报名。 薪资待遇： 1、初升高方面：底薪4000+提成（500-1700）/生+现金开单奖+节假日福利 （有经验，有能力薪资可谈） 2、留学方面：同上，提成5000+/生 新人入职前三个月平均薪资6000---8000， 老员工月薪20000～50000+， 薪资无上限，只要你努力，半年买车，一年买房不是梦。 发展空间巨大，晋升最快一个月。 2、上班时间9:30--6:00，上六休一，坐班制，办公环境好，冬暖夏凉，带薪超长年假一个月。 3、每月小团建，不定时聚餐，奶茶，小零食。 业绩前五奖励境外游！！ 岗位要求： 1、对赚钱有强烈欲望 2、具有亲和力、反应灵敏、表达能力强，口齿清晰、具有较强的沟通能力。 3、有较强的抗压能力和团队配合能力。 4.、针对有教育工作经验优先录取（薪资可谈，薪资可谈，薪资可谈）

【岗位职责】 接听客户咨询电话，邀请客户到店体验课程。 接待家长与学员，了解实际需求，提供定制化课程规划。 推动课程签约，持续跟进并维护客户长期关系。 【薪资待遇】——核心关注点 综合收入：月薪8000-20000+，收入与能力直接挂钩。 结构组成：底薪（4000-6000）+高比例提成+各类奖金。 保障承诺：公司精准分配客源，提成规则公开透明，发放准时无拖欠。 【工作时间与地点】独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六及周日：10:00-20:30 固定休假：每周一全天+周二上午（合计休息1.8天）。 工作地点：成都范围内40多个校区，支持就近安排。 【我们希望你】 具备销售或客户服务经验者优先（也欢迎积极进取的应届毕业生加入）。 表达清晰流畅，富有耐心与亲和力，热爱儿童教育事业。 目标明确，有强烈收入提升意愿，能适应快节奏并积极面对挑战。 为什么选择我们？（你的专属发展与福利） 超长带薪寒暑假：全年共计21天（7天暑期+14天寒假），业内稀缺福利。 双轨晋升机制： 专业路径：课程顾问（共6个等级），每季度评定晋升，薪资最高上调30%。 管理路径：顾问→校区负责人→销售主管→城市运营负责人。 专属员工福利： 入职即办理社保，配套节日礼盒、年度健康体检、月度团队活动。 员工子女报名课程享受五折优惠。 成长支持与团队文化： 完善培训体系：新人集训营+导师带教+周常专项培训。 团队年轻化：90后成员占比达85%，组织扁平，协作高效轻松。 企业实力支撑：专注少儿艺术培训领域，品牌连续三年增长率超300%，独创“舞台展示+赛事活动+等级考评”一体化教学体系，为员工提供坚实后盾。

岗位职责： 1、通过电话、线上平台等方式与客户交流，挖掘其实际需求，匹配相应的课程方案； 2、持续维护已有客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度； 3、定期追踪学员学习情况，提供学习指导与答疑支持，推动后续课程转化； 4、汇总客户反馈信息，为课程优化提供建议，配合提升教学服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能清晰理解并传递关键信息； 2、熟悉教育培训领域，有销售或客户服务从业经历者优先考虑； 3、目标导向强，执行力突出，可按时达成设定的工作指标； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的客户信息管理与数据处理能力。

[岗位职责] 1.公司提供电脑+资源，不需要自己找资源，只要你有能力，资源非常多 2.了解家长及孩子信息，是否有意向，只需要邀约到校即可! 3、有较强的沟通能力，表达能力要强，熟练使用电脑微信。 4、入职就有带薪培训，学习内容简单 底薪3300元+高额提成8%-12%+各种开单福利+节日生日福利+带薪培训 老员工平均月薪6k-11k年收入高达7w-13w 我们只做最赚钱最有前景的行业，教育行业是我们发展的业务。教育板块是持续流水模式，业务覆盖全国。为全国初高中生提供智能教辅。

岗位职责： 工作内容:公司提供电话，电话卡，微信以及名单，通过名单跟家长取得联系邀约到校参观。促成成交。 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，学习能力强，抗压性好 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户信息管理能力 5. 具备团队协作精神，认同以学员成长为中心的教育理念

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

J100LW0001 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘：护理员薪资：3000-4000/月.

内江市市中区招水电

招聘：导购. 资中县

内江市东兴区石子镇需要两个会水泥基填缝剂地板砖勾缝的师傅，可以做天工，也可以包工。有500平方左右。

公司提供精准客资，线上成交,入职带薪培训，想赚钱的来!工作内容简单易上手，现成线路和话术，只要肯学，薪资过万! [工作内容] 1、根据客户旅游需求，为出行客户定制旅游行程线路及报价。 2、向咨询客户解答旅游线路疑问并完成下单。 3、做好行程中的信息服务，保证客人的行程顺利。[任职要求】 1、喜欢旅游，有赚钱欲望。责任心强，有耐心。 2、有良好的沟通能力，性格外向，心态积极。 3、有销售和旅游经验优先。 4、入职后有完善的培训体系，专业师傅带队，学习更多销售经验。 [薪资待遇] 底薪2500+高提成+奖金=综合薪资1w以上1.单休，自由调休，购买五险 2.每年省内外旅游团建，不定时聚餐，零食水果下午茶等 3.年轻朝气团队，晋升空间大，组员~主管~经理 4.员工关怀，餐补、生日及部分传统节日礼品 能力越强，薪资越高，无上限!

招聘【旅游管家（缴纳社保+提成）】旅游管家4名，年龄：28-40岁，3500+提成。月休4天。交社保。候鸟家园国际旅行社杭州分司。面试时间。联系电话：（）工作地址：千岛湖镇排岭南路48号联系我请说是在，谢谢！

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘：全职和兼职；学历：高中及高中以上！公司入资，明天下午12号公司有招聘会。年龄在25~55岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。上不封顶，到场每人送卫生纸一提，名额有限！空降无礼！敬请谅解！谢谢陪！麻烦！联系电话

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

1.通过线上线下多种渠道，挖掘客户信息； 2.邀约学生家长试听课程； 3.根据客户需求，提供专业化教育产品咨询服务。

通过各渠道，为公司培训就业项目招聘学生

隆昌市秒题星网络科技有限公司招聘课程顾问，招聘人数5人，年龄不限，文化程度要求高中，薪资3000-8000元，要求具备沟通能力。地址位于隆昌市莲花东街27号附220、221号。

岗位职责: 1. 负责课程的市场宣传与推广，提升课程的知名度和影响力； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业化的课程解答与方案建议； 3. 具备团队管理能力，能统筹协调并带领团队高效完成目标。 任职要求： 1. 具备良好的抗压素质，能积极应对工作中的各类挑战； 2. 热爱教育行业，善于调动团队积极性，发挥团队潜能； 3. 拥有出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，并做好详细的信息登记； 2、根据来访者需求，提供课程推荐，确保咨询服务专业、精准、具有针对性； 3、定期对已登记的咨询信息开展回访工作； 4、依据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标。 任职条件： 1、具备良好的沟通技巧和销售意识； 2、头脑灵活，学习理解能力强，同时拥有较强的抗压能力； 3、对教育培训行业有热情，积极主动，具备良好的协作精神。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪+高额提成+年终奖+全勤奖+工龄工资 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售工作，借助多元渠道达成既定目标。 2. 与客户保持顺畅交流，挖掘其实际需求，提供专业化的建议服务。 3. 定期开展课程讲解及问题解答，帮助客户全面掌握课程信息。 4. 配合团队推进课程优化与迭代，确保内容具备时效性与市场吸引力。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和销售技巧。 2. 热爱教育领域，能精准把握客户核心诉求。 3. 工作积极主动，可自主完成课程推广及业绩指标。 4. 具备协作意识，能与团队成员高效配合沟通。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

任职要求： 1、性格开朗，形象气质佳 2、身体健康 3、大专及以上学历 4、有上进心，善于沟通，团队意识较强

※--【品牌核心竞争力】 专注少儿艺术教育赛道，旗下街舞品牌连续3年学员规模增长突破300% 独家打造“舞台展示+赛事锻炼+考级认证”三位一体成长路径，每年组织20余场展演活动 总部配备大量精准生源资源与高效转化引流系统，顾问无需自主开发客户，聚焦签单转化 ※--【教育行业专属福利】 超长带薪假期：7天暑假+14天寒假，全年多休21天 亲友专享：员工享5折舞蹈课程优惠+子女报名优先录取权益 ※--【晋升发展双通道】 专业序列：OKR绩效考核机制，职级晋升对应薪资最高上浮30% 一级课程顾问→九级课程顾问（每季度可晋级） 管理序列：核心人才孵化计划，年度晋升评审+系统化管理培训 课程顾问→校区负责人（区域）→销售经理→城市主管 ※--【岗位职责】 通过电话邀请家长到店参与体验课程，资源由公司统一提供，无需自行拓客 接待来访家长与学员，个性化制定学习方案，推动课程签约 持续维护客户关系，及时回应课程咨询与疑问 配合完成上级交办的其他工作事项 ※--【我们提供的六大保障】 薪资保障|底薪4000-6000+高提成+多项奖金，综合月收入8000-20000+ ———————————————————————— 工作时间|周三至周五13:30-20:30，周六日10:00-20:30，每周一休息+周二上午调休，实现1.8天连休 ———————————————————————— 成长支持|“第壹大学”90天新人培养计划+每周资深导师实战授课 ———————————————————————— 平台优势|成都40余家校区灵活调配，百万级流量导入系统支撑，团队中90后占比达85% ———————————————————————— 福利体系|入职即缴社保+节日三重礼包+月度团建活动+年度健康体检+丰富节日好礼 ———————————————————————— 团队文化|扁平化管理模式，内部互称姓名无头衔，年轻有活力、氛围轻松有综艺感 ※--【期待这样的你加入】 有教育/亲子/高端服务领域经验者优先考虑（欢迎优秀应届生投递） 具备良好的用户理解能力，擅长沟通互动并建立信任关系，喜爱孩子 目标明确、行动力强，期望在快速发展平台上实现个人成长与价值突破

1、负责学员招生咨询工作，耐心解答家长及学员的疑问，介绍课程详情； 2、跟进潜在客户，维护客户，促进报名转化； 3、配合团队完成户外宣传工作（如社区宣传、地推等） 4、定期整理客户需求与沟情况，定期整理反馈，优化招生策略； 5、会拍摄及剪辑上课视频 6、完成每月绩效及下达的其他工作

岗位职责: 1.有效识别和挖掘客户需求，提供专业的课程咨询与支持； 2.定期与客户沟通，了解客户需求变化，提供个性化课程解决方案； 3.维护客户关系，确保服务品质，提升客户满意度和忠诚度； 4.记录客户互动情况，及时更新客户数据库，为团队提供反馈和建议； 5.积极参与团队会议，共同制定课程推广策略和计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和倾听能力，能够与客户建立良好关系； 2.对教育行业有热情，能够理解和满足客户需求； 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.拥有良好的组织和协调能力，能够有效管理客户资料和沟通记录； 5.积极主动，愿意不断学习和提升自我。