内江·隆昌市
职位详情
岗位职责:
1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险
2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升
3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化
4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用
5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验
6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁
7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力
8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识
2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力
3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制
岗位地址：
学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！
1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）；
2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！
8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。
薪资待遇：
1、储备城市经理（优秀同业）：面谈
2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）；
3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）；
4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训；
5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）；
工作时间：早9晚6，节假日正常双休
1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险
2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升
3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化
4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用
5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验
6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁
7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力
8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识
2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力
3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制
岗位地址：
学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！
1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）；
2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！
8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。
薪资待遇：
1、储备城市经理（优秀同业）：面谈
2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）；
3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）；
4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训；
5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）；
工作时间：早9晚6，节假日正常双休
2025-12-11 08:13
IP属地：四川内江
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