招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

薪资：规划经营部副部长岗位职责：1.在公司行政中心主任、副主任领导下，全面负责组织公司经营计划、管理制度、工作流程、绩效考核及办公信息化建设与管理工作；2.对总经理办公会议形成的决议、决定执行情况进行检查、跟踪与督办，归口管理日常工作的奖惩考核。岗位要求：具备8年及以上大中型企业管理、人力资源管理经验，3年及以上部门负责人管理经验。

招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

岗位职责：1、根据公司人才需求状况，合理制定公司年度招聘计划，并组织实施；2、建立健全公司人才发展机制，持续提升公司人才储备和管理水平；3、负责公司内部人才培训机制建设，实施培训计划；4、负责公司绩效管理体系的建立和完善，起草修订公司绩效考核办法，并指导实施；5、认真做好员工人事变动、调入、调出、考勤、工资调整、奖惩评定、调配等人事管理工作；6、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1、全日制本科学历，5年以上同岗位工作经验，或3年以上同岗位工作经验+化工行业经验；2、带薪年假、定期体检、团队聚餐、五险一金、绩效奖金等。

招聘：招聘主管薪资：10000元以上/月1、具备独立开展招聘工作能力，有较好的招聘计划的实施与执行能力；2、开展现有招聘渠道分析及优化工作，积极开发新平台，提升转化率；3、负责招聘团队的人员筛选、培养、管理，带领团队人员完成项目交付；4、完成领导交代的其他工作。联系人：卢老师

1、代表公司进行商务谈判2、向意向顾客介绍公司产品3、维护老客户并向老客户介绍公司产品4、表达流畅，年龄25-40岁的女性入职一对一带到成交年薪7-15万加季度奖金工作时间：8:30～12:0013:30～17:30双休+法定节假日+社保+各种福利和奖金等一个志同道合的伙伴加入我们，有意向者可以直接电话或者留下简历

[岗位说明]1、根据公司的要求，完善门店的部门制度及工作流程规范并监督实施;2、负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作;3、指导部门开展销售工作，对各项KPI负责;4、组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。[任职要求]1、全日制本科及以上学历，有5年以上咨询销售经验;2、强烈的责任感与客户服务意识(可接受灵活的工作时间安排);3、具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力;4、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心;5、好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化。[福利待遇]1、岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金，月均收入5W+;2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航;3、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱;4、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

。有沟通能力的人士。郧阳区的优先

业务经理薪资待遇及要求：薪资：第一个月底薪5000业绩提成1%，第二、三个月底薪3000业绩提成1%，第四个月起无底薪业绩提成1.5%，连续2个月月业绩达50万（一星）奖励1500，达80万（二星）奖励2000，达150万（三星）奖励3000，达250万（四星）奖励4500，连续三个月达400万可占身股1%，每月15号发工资。工作要求：试岗2～5天，熟悉产品、价格及业务模式，最晚第六天正式开展业务，底薪从正式开展业务之日起算，正式开展业务起每个工作日（月休4天除外）不低于10家客户拜访资料收集～“客户资料：成功添加公司微信为好友，店名，老板/负责人姓氏，门头照片（用今日水印相机拍摄），坐标（地址），缺一项都不算完整的一家客户资料”，客户第一次下单时需要收集客户手机号码。客户资料收集未达标的罚20元/家。第四个月起无此项罚。业绩成交任务：第一个月：成交30家，第二个月：成交50家，第三个月：成交80家，（一、二、三月不叠加），未达标家数罚50元/家。第四个月起无此项罚。工作时间：月休4天，国家节假日轮休（例：放4天休2天），春节：腊月二十六～正月十五，每礼拜二、五早上9点～9点半开例会，其他时间自由安排。

招聘：薪酬绩效经理薪资：10000元以上/月1.推进公司年度全员绩效评估工作的开展，跟进各个环节的落实；2.制定绩效管理方案，推动绩效相关制度与工作流程的改善；3.定期进行人力资源各类数据的统计和分析，并提出有效改善建议；4.完成领导交办的其他事项。联系人：蔡老师

急招户外安装工杂工若干名工作内容：安装屋顶光伏（私房斜屋面顶）工作地点：荆门沙洋要求身份证年龄60周岁以内不恐高服从安排福利待遇：包两餐工作餐包住宿水电费全包包保险税金薪资：计件多劳多得现在在做的工人划450～650一天工资次月月结按时发放月中可预支活比较多不下雨的话天天都要做事，量大钱活。需要长期做短期勿扰。吃苦耐劳踏实肯干绝对能赚到钱。做过的成熟班组或做过钢结构彩钢瓦会电焊的优先录用想做的联系

荆门市掇刀区招大小吨位吊车师傅及学徒，本公司现有大小吊车8到500吨，随车吊，叉车二十余台！待遇详谈！

急招户外安装工杂工若干名工作内容：安装屋顶光伏工作地点：荆门沙洋要求身份证年龄60周岁以内不恐高服从安排福利待遇：包两餐工作餐包住宿水电费全包包保险税金薪资：计件多劳多得现在在做的工人划450～650一天工资次月月结按时发放月中可预支活比较多不下雨的话天天都要做事，量大钱活。需要长期做短期勿扰。吃苦耐劳踏实肯干绝对能赚到钱。做过的成熟班组或做过钢结构彩钢瓦会电焊的优先录用想做的联系

荆门市掇刀区招消防安装

岗位名称：智能办公家具研发工程师；家具设计师；生产经理；质量检查员；销售顾问；客户服务专员。岗位要求（以研发工程师和生产经理为例，其他岗位类似整理）：1.精通智能办公家具的研发与设计，能够独立完成家具产品设计与优化工作；熟悉家具材料及生产工艺流程。2.负责协调生产与进度管理，确保生产计划的实施与达成，具有团队管理和领导能力。薪资待遇：具体薪资根据岗位不同而有所差异，详情请咨询公司人力资源部。通常同行业一线城市的薪资水平，年薪约20万以上不等。不过，薪资与绩效和工作经验等因素相关，请以公司提供的实际薪资为准。

职业代理法人

【工作地点】浙江省湖州市安吉县以下两地：1、安吉天子湖镇天子湖大道1号（天子湖店）2、安吉递铺街道鹤鹿溪村五山自然村106号（五山店）【任职资格】1、必须有3年以上酒店行业人力资源的工作经历；2、较强的工作责任心，端正的职业素养，及细心严谨的态度。【主要职责】1、做好浙江区域门店并协助管理公司开展招聘，对人员的筛选及配置有一定的建设性意见，有制作招聘海报的工作经验者加分；2、核查验收浙江区门店的考勤//制度落实情况等人事条线工作；3、做好人事条线各制度的编写、修订；4、参与绩效考核制定，试行中做好监督并做后续跟踪完善；5、开展酒店企业文化宣传板块；6、开展酒店培训板块工作；7、合理调配人员，做好区域内人力资源共享工作；8、对门店内的人事专员/主管有一定的建设性指导/培训，协助其共同进步；9、完成酒店管理公司交办的其他事务。【福利待遇】1、双休；2、提供住宿，包三餐，非工作日也可用餐；3、入职即缴纳（足额）；4、享受员工团建，节日福利；5、工龄；6、其它丰富的员工福利。资待遇即岗位的展示，希望您认真阅读此招聘信息。

急聘：人事主管1名（人事专员1名），任职条件：有二年以上人事工作经验，擅长招聘与劳动关系管理，有较强的执行力。工作地点：江门市江海区高新区。联系方式：张先生（）。

人事行政经理全日制本科及以上学历。具有人事行政算盘管理经验3年以上。熟悉国家有关法律法规政策；有较强的责任心和事业心，工作严谨，较强的抗压能力和乐观的心态；薪资福利:10000-12000元/月

招聘：人事主管薪资：3300元以上/月有经验者优先联系人：陈老师

1.人事负责招人，2.带单员，有人教有人带3，公司发展状大，招内部人员4可全可兼职，上班时间有弹性

招聘：招人事行政实习生/全职工作内容：协助办理入职等人事行政工作上班时间：8:30-18:00 月休5天实习可签三方协议，提供实习证明要求：大专及以上学历，专业不限会EXCEL、WORD、PPT工资：面谈公司名称：荆门皇冠假日酒店地址：国华汇金中心A座一楼联系电话

岗位:1.19-32岁，不，高中及以上学历2.口齿清楚，表达大方，不内向3.愿意突破自我，寻求发展和晋升岗位职责:1.在招聘网站上发布和更新招聘信息;2.根据不同的岗位，筛选面试简历3.通过简历联系求职者交流岗位信息，邀约人员安排参加面试4.参加招聘会当面沟通和招聘5.对新入职员工回访，了解员工诉求，解决工作生活问题进行安抚上班时间：8：30-12：00-13：30-17：30（午休1.5小时，周末单休）薪资福利:1.试用期三个月，底薪2500加20%的提成，满三个月底薪3000加25%的提成2.:入职满六个月，缴纳社会3.综合薪资4000元-10000元/月每月20号发放上月工

22－40周岁，大专以上学历，会开车，持C1以上驾照，自备车辆，热爱销售工作，有快销销售经验优先，头脑灵活，反应机敏，能适应长期出差，工资面议。

销售岗位招募令我们是荆门某商贸公司，现在湖北省代理洞藏酒。诚聘销售精英！职责为：精通公司产品/服务，专业分享；多渠道开拓新客、维护客情；精准把握需求促成交易并跟进订单；收集市场信息助力公司策略优化。要求：学历不限，有销售经验佳，沟通力强，擅长客户关系维护，抗压且具团队精神，热爱销售。福利诱人：底薪2000---20000元+高额提成+绩效奖金，五险一金与带薪休假齐全，专业培训与广阔晋升空间同在，还有多彩员工活动及福利。工作地：荆门市和荆州市应聘：简历发[邮箱@qq.com]，注明“应聘销售岗位+姓名”，或致电[]。期待您共创佳绩！

1.人事专员，人事助理，负责招人，2.带单员，带新人，工作简单，轻松会用智能手机就行，3内部人员，听话照做就可以4.可全可兼职，年龄跨度大，会用智能手机就行

4千–6千【岗位2】BD专员/团购业务员4人，负责外卖商家洽谈上线，日常运营维护！20-40周岁，有销售经验优先录用！4-6k社保每月团建有意微信同号京山招商城东门十字路口美团外卖京山站

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人力资源专员本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、金融类相关专业。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求；5、简历筛选与收集，按招聘类型分别建立招聘台账及日常台账维护；6、招聘简历、面试资料的整理和完善，并分类别进行归档保存备查。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2人

年龄45以下待遇4000至7000月休四天开朗有一定学习能力吃苦耐劳