
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化企业文化
负责团队目标达成,对接商务合作事宜
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责
1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑;
2、具备出色的项目推进与落地执行能力,可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程,并对最终成果负责;
3、擅长数据分析,能借助数据识别问题、衡量工作成效,并制定切实可行的优化策略;
4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力,能够高效整合内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进;
5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。
二、能力要求:
1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑;
2、具备出色的项目推进与落地执行能力,可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程,并对最终成果负责;
3、擅长数据分析,能借助数据识别问题、衡量工作成效,并制定切实可行的优化策略;
4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力,能够高效整合内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进;
5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化
[招聘岗位]行政人事
[工作要求]具备相关工作经验者优先考虑
[工作时间]8:30—12:0013:30—17:30
[薪资待遇]3000+
[福利待遇]每月休4天享受法定节假日
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
全面统筹公司内部管理体系,主导企业制度化、规范化运营,打造高效协同的团队,推动跨部门资源整合与战略目标落地。
工作职责:
1、全面统筹生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门的日常运作与协同管理;
2、构建并持续优化企业管理制度框架,推进各项业务流程的标准化与高效执行;
团队建设
1、带领约60人的综合性团队,制定并实施人才发展策略,提升组织活力;
2、建立科学合理的绩效评估体系与长效激励机制,激发员工潜能;
运营管控
1、监控财务预算执行情况,强化成本管控,确保资金运作安全合规;
2、深度参与公司战略部署,将经营目标逐级分解并跟进落实;
3、推动企业文化落地,增强团队凝聚力,持续提升整体运营效率;
三、任职要求
经验背景
1、具备5年以上中大型企业综合运营管理实战经验;
2、有成功带领百人左右团队的实际案例;
3、具有建筑行业全周期管理(涵盖财务、成本、人力、行政)经验者优先;
4、熟悉制度体系的搭建及实际推行流程;
5、优秀的跨部门协作整合能力与突发事件应对处理能力;
6、大专及以上学历,工程管理、工商管理等相关专业优先;
7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化熟悉人事工作内容企业文化建设
岗位职责:
1、办理员工招聘、入职、劳动合同签订及离职等相关手续
2、统计考勤数据,管理车辆信息,负责文件资料打印工作
3、处理公司日常行政事务
4、组织会议并做好会议记录与相关信息传达
具备文职工作经验者优先录用
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1.统筹公司行政事务的运行与管理,保障日常办公高效有序开展;
2.负责公司各类内外会议的筹备、协调及跟进,确保流程规范、内容准确;
3.建立并推行绩效考核机制,持续优化员工工作表现;
4.推动团队建设活动实施,增强团队协作能力与内部沟通效率。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力,能够高效落实各项任务安排;
2.拥有良好的沟通技巧和团队意识,能有效激励团队达成目标;
3.熟练操作常用办公软件,满足日常工作的处理需求;
4.具备较强的适应力与问题应对能力,可在动态环境中保持稳定输出;
5.有施工单位相关工作经验者优先。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化熟悉人事工作内容3年以上管理岗位经验企业文化建设
岗位职责:
1、负责员工招聘、入职、劳动合同、离职手续办理等
2、考勤记录,车辆信息统计,资料打印
3、公司日常事务
4、会议组织,记录,通报
有文职经验的优先考虑
行政主管
6000-7000元/月
行政经理5-10年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验大型活动组织经验互联网行政经验
岗位职责:
1.负责公司行政日常事务的统筹与管理
2.指导并监督公司内部行政工作的执行
3.参与公司重要会议及活动,提供行政支持
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验
负责团队业绩,洽谈商务合作
廊坊广阳区烧烤店招聘长期服务生两名,不要寒假工!!!男女不限,薪资面议,电话
服务员寒假工1-2人月结
广阳区烧烤店招聘长期服务生两名,不要寒假工!!!男女不限,薪资面议,电话
配菜上什
永清县工业园区火锅店招聘叶菜出品一名,工资4000+
火锅类出品一名工资面议。活简单不需要多好刀工。电话
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
信用卡积分线上兑换+月入过万+时间灵活
6000-11000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历地推团队金融产品推广经验15人(含
岗位职责:
1.负责线上信用卡积分兑换操作,确保流程准确无误
2.按照公司制度执行日常工作任务,保障工作进度
3.与团队成员协同配合,提升整体工作效率与质量
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与客户进行顺畅有效的交流
2.可独立开展工作,具备较强的责任意识与执行力
3.具有团队协作精神,能够积极配合团队完成各项任务
一手房销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住3-5年高中及以上房地产销售经验
岗位职责:负责集团一手房案场的销售运营与团队管理,带领销售团队达成既定业绩目标。
岗位要求:具备5年以上房地产销售工作经验,拥有一定团队管理基础,能有效组织并指导销售开展各项营销活动。具备良好的沟通表达能力及较强的抗压素质。
此职位为外派岗位,工作地点位于天津蓟州蓝湾庄园项目,属一手房现场销售性质,公司提供免费住宿。
支付宝碰一碰+月入过万+时间灵活
5000-10000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验销售管理经验经济/管理相关学历快消/零售产品推广经验开城经验市场营销相关学历软件推广经验品牌招商地推团队市场活动策划及执行团队建设及管理能力市场调研
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.负责支付宝碰一碰功能的宣传与推广,推动用户使用
2.通过多种途径拓展用户资源,提升用户参与度
3.按照公司运营规划,达成既定推广任务,获取个人及团队回报
任职要求:
1.具备良好的表达能力与协作意识
2.可独立开展工作,拥有较强的理解与适应能力
3.熟悉支付宝碰一碰功能基本操作,能快速上手并进行有效推广
支付宝小蓝环+时间灵活+月入过万
4000-9000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历地推团队金
岗位职责:
1.负责支付宝小蓝环相关业务的日常操作与运营管理
2.提供专业、高效的客户服务,保障各项业务流程顺利推进
3.主动融入团队协作,助力达成部门既定工作目标
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识
2.能够高效完成常规工作任务,责任心强
3.热爱本职工作,积极面对挑战,致力于实现工作高标准
礼仪接待
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上物品采购/领用固定资产管理接待/外联
岗位职责:
1、负责日常行政事务及接待相关工作
2、负责公司各类会议的会务与接待事宜
3、完成上级交办的临时工作任务
任职要求:
1、年龄18-25周岁,大专及以上学历,形象良好,气质佳。
2、女性身高165cm以上,男性身高175cm以上。
3、工作积极主动,稳重踏实。
备注:应聘者请附照片,并注明身高与体重
符合条件者可直接联系:
手机:***********
保房法律服务业务经理(可合伙)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售房地产销售经验其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验教育培训
保房法律服务业务经理是一项新兴职业,专注于为因各类原因面临或已发生房贷断供的客户,提供合法合规的房产保有支持与解决方案。
1. 工作内容:
(1)客户开发与维系:主动对接存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户,建立有效联系,深入了解其断供成因、房屋现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态,提供长期服务保障,增强客户信任与满意度。
(2)方案设计与协调:结合客户实际状况,协同法务团队拟定个性化断供应对策略。包括但不限于与金融机构协商延期还款、优化还贷结构、申请政策性支持等措施,助力客户在合法范围内维持房屋所有权及居住权益。
(3)业务宣传与拓展:面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与具体内容,扩大项目影响力。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式开展营销活动,提升客户转化率。
2. 岗位要求:
(1)销售能力:具备良好的销售技巧和沟通表达能力,能准确捕捉客户需求,高效传递服务优势,推动业务成交。
(2)金融知识:熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规,能够基于市场环境为客户提出合理的财务建议与应对方案。
(3)法律素养:掌握基础法律常识,了解民事诉讼流程及相关房产法律法规,可与法务人员顺畅协作,确保方案合法合规。
(4)团队协作:能与公司内部律师组、市场部、客服部等多部门紧密配合,形成工作合力,共同推进项目落地。
(5)抗压能力:由于服务对象普遍处于经济困境中,工作过程中可能面临情绪压力与复杂情境,需具备较强的心理承受力与灵活应变能力。
3. 职业发展前景:
受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响,房贷断供问题仍将持续显现,断供保房服务需求有望稳步增长。该岗位未来具备良好的发展空间,从业者可通过积累实战经验与专业能力,逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色,亦可发展为行业认可的专业咨询顾问。
美团区域运营经理
2-4万元/月
城市经理经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售经验团队招募及培养市场营销相关学历独立开拓市场能力团队建设及管理能力市场调研
—美团赛道新风口--美团收钱助手(美团大众点评运营城市经理)
1.我们的业务?
助力美团团购及外卖商家开通开店宝后台六大营销权益,通过美团收钱助手实现线下收款,打通线上线下销量同步、评价同步、收藏同步。使用美团收款码后,每笔线下交易均可为店铺带来15-300名线上曝光客户,同时提升综合评分、人气榜单与星级排名。真正实现代运营效果。(只要有美团团购外卖商家的地方,就有你的发展机会!)
商家开通权益后,美团将赠送免费线上流量,谁会拒绝流量?(对商家而言,流量即现金流)
经过团队培训与标准化流程,转化率可达60%以上!而目前美团线下市场渗透率不足1%。
本项目核心是协助美团铺设线下收款码,只要顾客在线下使用美团收款码消费,系统将自动为商家推送线上流量,持续提升曝光与排名。以往需年投入5-6万元广告费才能达到的效果,如今美团免费提供,四年累计可节省近20万推广成本,市场潜力巨大。
2.我们如何赚钱?
我们提供完整的线上电话培训体系,电话邀约成功率超70%,平均每拨打10通电话,即可预约7家以上商家到店。
到店后,依托成熟的面谈成交流程与话术支持,商家注册开通率稳定在50%以上。我们拥有完善的培训体系与交付团队,全程赋能B端客户跑通营销闭环,保障高转化。
作为业务员,核心收益来自提成:
每成功开通一家商家,收入298元,设备成本仅几十元,公司以成本价提供设备,相当于单笔纯利230元。日均成交3家,日提成即达690元,这是业务员每日基础提成收入。
此外,成功开通后,您可永久享受该商家流水万分之十的分润。只要商家持续经营,美团平台正常运营,此收益长期有效。
举例说明:若每天开通3家,每家日均流水2000元,则每月累计服务90家,总流水达540万元。按万分之十计算,月分润为5400元。
首月收益:690元/天×30天+5400元=26,100元
第二月起,在原有开单收益基础上叠加分润:
第二月:20,700+5,400=26,100元(开单)+5,400元(分润)=31,500元
第三月:31,500+5,400=36,900元
第四月:36,900+5,400=42,300元
第五月:42,300+5,400=47,700元
第六月:53,100元
第七月:58,500元
第八月:63,900元
第九月:69,300元
第十月:74,700元
第十一月:80,100元
第十二月:85,500元
全年累计收益:669,500元
3.我们怎么干?
我们是美团北京区域官方授权服务商,为您开通专属美团工号,无需自行寻找客户资源。您只需对接美团分配的商家,协助其开通开店宝后台六大流量权益,完成进件审核即可达成任务,整体转化率保持在50%以上。
4.关于培训
公司提供系统化、持续性的美团运营专项培训,涵盖线上电话邀约话术、线下洽谈技巧、开通流程操作及全流程营销闭环支持。全程专人带教,每日定时答疑,一对一沟通指导,确保每位成员快速上手,高效出结果
廊坊业务主管/专员
6000-15000元/月
销售经理社保生日福利年终奖高温补贴五险1-2人3-5年大专及以上面销/陌拜团购销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
1.熟悉廊坊市场,负责市场开发和客户管理工作,辅助经销商达成销售目标;
2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设,并完成销售任务;
3.控制监督实施区域市场价格;
4.负责市场布局、调整,客户关系沟通;
5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态,并制定应对策略。
任职要求:
1.白酒从业经历5年以上,具备白酒品牌推广实操经验;
2.吃苦耐劳、爱业敬岗;
3.熟悉市场,具有良好的终端客户资源和客情;
4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场,能承受一定压力;
5.责任心强,有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。
经理助理
3000-5000元/月
经理助理经验不限本科及以上档案管理熟练驾驶车辆日常行程安排速记速录熟练操作电脑应急处置经验丰富PPT制作技能
工作内容:
1、协助主管处理日常事务,保障工作高效有序开展;
2、参与筹备公司重要会议及各类活动;
3、负责主管日程的规划与维护,确保时间安排科学合理。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力;
2、能同时处理多项任务,并保证细节准确无误;
3、拥有良好的沟通能力,善于与团队成员及客户建立融洽关系;
4、思维敏捷,乐于钻研,学习领悟力强;
5、金融学、经济学相关专业优先;
6、具备理财相关经验者优先考虑
餐厅领班月结
香河五一路天琴湾对面坡摊烤肉连锁店:诚聘前厅经理一名,要求热情开朗,笑容常在,能说善道,有经验者优先,月薪丰厚面谈,有奖金,月休息三天。你就是我们的最佳人选,我们在店里期待您的加入。联系电话:符先生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供廊坊渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘廊坊销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。