岗位职责： 1、承担初高中理科类课程的授课任务，涵盖物理、化学、生物等相关学科； 2、采用一对一或小班教学模式，为学生提供专业且高效的教学支持； 3、主动参与教研交流与教学改进，持续优化教学方案与课堂质量； 4、定期与家长进行沟通，准确传达学生的学习进展与成长情况； 5、认同并贯彻明途的企业文化及教育价值观，推动学生综合素质提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，理科相关专业，具备系统的学科知识和扎实的教学能力； 2、有初高中理科教学经历者优先，尤其在物理、化学、生物领域有授课经验； 3、热爱教育事业，富有责任感，能有效调动学生学习积极性； 4、具备较强的沟通协作能力，乐于参与团队教研与专业培训； 5、熟练操作多媒体教学设备，善于结合多样化教学方式提升课堂实效。

对待教学工作严谨认真，课前充分完成备课准备

1.根据学生实际学习状况及课程标准，设计并实施个性化教学辅导方案与教学计划； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教学研究活动，持续提升专业水平； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，掌握一定的教学策略与实践经验； 4.对所授学科具备系统化、坚实的专业理论基础和熟练的教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，主动与班主任保持有效信息反馈； 6.具备敬业精神，能够适应教育工作的挑战，热爱并致力于教育事业。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，落实适度的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万，高中教师可至4万左右。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检传递关爱，生日活动带来感动，带薪年假保障惬意生活；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效降低家庭支出，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：月度管理培训、精英提升训练、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1.负责初中及高中数学、英语、物理、化学等课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2.参与教学方案的设计与改进，持续提升授课质量，激发学生学习积极性； 3.定期与学生交流，跟踪学习进展，收集反馈意见，并据此优化教学策略； 4.编写和批阅作业，积极参与校内外教学相关活动及教研交流。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与学生及家长保持良好互动； 2.热爱教育事业，主动学习并更新教学理念与教学方法； 3.有高度的责任感，能够保障教学效果与课堂质量； 4.具备优秀的组织协调与时间管理能力，合理规划教学任务与工作安排。

岗位职责： 1.承担物理/化学学科教学工作，依据学生基础制定针对性教学计划； 2.编制优质教学教案及配套练习，定期开展学习成果测评并给予反馈； 3.维持课堂秩序，激发学生参与热情，打造积极互动的高效课堂环境； 4.定期与家长交流学生学习情况，提供专业的学业指导建议； 5.参与教学研讨，持续完善课程体系，协助机构达成教学目标。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证或具备相关教学经验者优先； 2.具备扎实的学科理论基础，熟悉教材内容及考试重点；语言表达清晰，课堂管理能力强，富有亲和力；工作认真负责，关注教学质量和学生综合成长； 福利待遇： 具有竞争力的薪酬结构（底薪+课时费） 五险、带薪年假、节日福利； 定期组织教师培训及职业发展支持； 年度团队建设活动、员工关怀项目

工作内容： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时开展测试，评估学生的学习效果； 3、日常参与学科团队的教学研讨与集体备课活动。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有亲和力，工作认真负责； 工作地址：淮海路校区

工作内容: 1、根据学生特点，实施个性化的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、积极参与学科组内的教研活动与集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 福利待遇 1、完善的薪资、奖金及福利体系 2、缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职指导与持续的在职培训 5、定期组织团队建设活动及年度旅游 6、提供食堂用餐及住宿安排

工作职责: 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且优质的教学辅导； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与专业素养。 任职资格: 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、有明确目标，能承受工作压力； 3、富有亲和力，沟通能力强，责任心强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

徐州市睢宁县招电焊，青钢厂房，焊龙骨，招包工1100一吨，电话

明天要2个人电话联系

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 3、厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职 ★入职提示:由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利★ 薪资待遇: 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 招聘要求: 年龄16至45周岁（超龄勿扰)，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 工作时间: 上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，但计薪时长按照12小时算 公司产品: 生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境: 人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 电子厂岗位: 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位 岗位职责; 主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 吃饭住宿: 公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅（早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺)，员工可自主选择就餐 福利待遇: 为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金)，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服，工作地点:涉及工作城市苏州市。 ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 工作时间:面议

明天需要一名腻子工手把好的揉子不要

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 暑假上课 岗位职责: 1.负责地理科目的授课，保障学生系统掌握地理知识要点。 2.定期跟踪并反馈学生的学习进展与掌握情况。 3.探索灵活教学模式，激发学生对地理学习的积极性与兴趣。 任职要求： 1.地理基础知识扎实，能运用多种教学手段开展课程。 2.具备良好的责任心与耐心，认真对待学生及教学任务。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升课程。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学质量与家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划员工的发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1、承担高中地理课程的兼职授课任务； 2、制定并执行科学合理的教学计划，激发学生学习兴趣，提高学习成效； 3、结合学生实际需求优化教学内容与方式，保障授课质量； 4、与学生保持良好互动，及时解答学习过程中遇到的问题； 5、定期与家长沟通，通报学生学习情况及课堂表现。 任职要求：需适应晚班工作安排 任职要求： 1、本科及以上学历，地理或相关专业毕业； 2、持有地理学科教师资格证书者优先考虑； 3、普通话流利，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 4、掌握系统的地理专业知识，具有较强的教学实践能力； 5、热爱教育行业，富有责任感，能根据学生特点灵活调整教学方法。

薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

1.政治素养好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业； 2.全日制本科及以上毕业； 3.地理或相关专业，学科功底扎实，能够灵活运用于教学中； 4.拥有教师资科证书，普通话证书二级乙等以上； 5.应届生允许教师资格证就职后补； 6.五险一金，免费提供教师公寓，配备家具、空调等设施，伙食、交通补贴，重大节日慰问，教师每两年一次体检，带薪休假（法定节假日、寒暑假）。

教育机构兼职教师

负责艺考生戏导课程的授课（江苏校区） 注意注意：要求偏向写作方向，不是表演方向哈 岗位职责： 1、承担高中生传媒类艺术高考戏导方向课程的教学任务，落实授课安排； 2、参与导演班课程体系的规划与设计； 3、为学生提供专业的学习辅导，确保教学效果达标； 4、协同教学总监完成阶段性学情总结及考试命题工作； 5、组织并带领班级学生赴各大传媒院校参加艺术类校考； 6、积极投入机构开展的公开课、招生宣讲等教学相关活动。 职位要求： 1、全国统招全日制艺术类院校影视戏剧导演专业本科及以上学历； 2、具备戏导艺考教学经验，有招生工作经验者优先考虑； 3、了解国内主要艺术院校戏导专业的考试内容与录取标准； 4、热爱教育行业，具备较强的责任意识与敬业精神； 员工福利： 1、为员工购买保险； 2、每年享受15天带薪年假，享有国家法定假期、过节礼品等福利； 3、广阔的晋升空间、公平透明的晋升机制，定期调薪机制； 4、95后年轻化团队，扁平化管理，轻松活跃的办公氛围，丰富的员工活动（下午茶、生日会、团建、年会、员工旅游等）； 5、舒适宽敞的办公环境，冰箱，微波炉，医疗箱，智能零食柜等一应俱全。 培训学习： 1、入职带薪培训：涵盖企业文化、规章制度等内容； 2、在职期间提供阶段性专业培训，持续提升业务能力； 3、支持内部调岗机制，鼓励跨岗位学习，增强综合素养。 晋升空间： 纵向：教学老师→教学组长→教学主管→教学校长 横向：初级讲师→销售小组长→销售主管→销售经理→分公司负责人

核心待遇：按题目数量结算，操作简单易上手，熟练后每小时收入50-100元，无需支付报名费或培训费，可开具实习证明 招募科目：小学至高中语文、数学、英语，初中至高中物理、化学、生物（根据需求动态调整） 硬性要求：年龄22岁及以上，持有对应学科教师资格证（仅成绩合格证明不满足条件），需具备以下设备之一（平板搭配手写笔或电脑搭配手写板） 工作模式：线上录制题目，无需出镜，时间灵活，居家即可完成 满足条件者可直接咨询，无附加流程，高效对接，快速上岗！

岗位职责： 1.承担中小学英语一对一课程的教学及教案准备工作 2.参与教学相关活动，助力学生英语成绩提升 3.定期向家长沟通反馈学生学习进展 4.指导学生完成英语作业 5.组织并实施学生英语学习阶段的测评工作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能有效调动学生学习英语的积极性 2.遵守职业规范，责任心强 3.本科及以上学历 岗位福利： 1.底薪+课时提成+绩效奖金 2.缴纳五险 3.每月设立优秀员工奖励 4.可提供住宿支持

对工作认真负责，热爱教育事业，提前做好备课准备

徐州市区和县区共10家分校可就近分配 小初高理科方向教师，生源稳定。 岗位职责： 1.承担中小学数理化科目的教学任务，保障授课质量 2.依据学生实际情况，优化教学方案并实施个性化辅导 3.参与课程资料研发及教学模式的改进与探索 4.定期参加教学培训、教研活动与课程打磨 任职要求： 1.具备扎实的数理化学科基础，能有效调动学生学习积极性 2.拥有良好的表达能力与协作意识 3.能适应弹性工作时间安排，不涉及招生相关事务 4.热爱教育事业，认同教学育人理念 5.有教学经验者优先录用（无经验者可带教培养） 6.具备教学潜力的应届毕业生亦可报名（不限教师资格证） 岗位福利： 1.无责任底薪+课时提成＋岗位补贴 2.非寒暑假期间上午无需到岗（享受寒暑假假期） 3.非本地人员可提供住宿支持 4.教师岗位无招生任务 5.晋升通道：学科教师-学科带头人-学科组长-实习校长-教学校长（每年3月、9月开放两次晋升评审） 五险高薪民企公司福利寒暑假沟通顺畅团队年轻化晋升空间一对一不含销售

对待教学工作严谨认真，提前完成课程准备工作

1、给学生上课认真负责2、会备课3、会结合考点出试卷4、对学生有耐心教学5、品行端正6、退休高级教师优先7、只要教的好一切待遇从优

工作内容： 1.承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果，收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3.负责教学用具、设备及其他辅助教学物品的课前准备或交接工作，课后做好整理归位。 4.本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者可适当放宽条件。 5.按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。 7.持有教师资格证者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-17 线上教育机构需求(YFD)，招募线上录题讲解的老师，不限时间地点，可居家办公，平台题量充足，针对优秀老师可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供参考答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频 3.不同项目对教师的具体要求、招聘科目及薪酬标准存在差异，详情如下 【招募科目】 （YFD）： 小学：语文，数学 初中：数学 【工作要求】 具备对应学段学科的教师资格证，或持高学段教资报考低学段岗位（YFD） 【薪资待遇】 （YFD）薪资月结： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 上述项目收入可观，感兴趣者欢迎咨询。 线上教育机构需求(YFD，ZYB)，招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，支持远程居家操作，题库资源丰富，表现优异者有机会获得实习证明 【工作时间及内容】 1.随时可在平台题库中接题，确保当天完成视频制作并提交 2.答案内容由平台提供，只需录制对应的题目解析视频 3.因合作单位不同，各项目的具体任职条件、招聘范围及报酬有所区别，请参考以下信息 【招募科目】 （YFD）： 小学：数学 初中：数学，英语 【ZYB】： 小学：语文，数学 初中：语文，数学，物理，化学，生物 高中：语文，数学，物理，化学，生物 【工作要求】 持有对应学段学科教师资格证，或以高学段资格申报低学段岗位（YFD） 须具备语数外物化生中任一科目的中小学教师资格证【ZYB】 【薪资待遇】 （YFD）薪资月结： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 【ZYB】 小学数学、英语：4.8元/题，语文：6元/题 初中数学、物理：7.5元/题，语文、化学、生物：6.8元/题 高中数学、物理：10元/题，语文、化学、生物：8.8元/题 项目收益良好，有意向可进一步沟通了解。