岗位职责: 处理部门人事行政工作 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄40岁以下。 2、3-5年以上人力行政工作经验，具备制造业同岗位工作背景。 3、熟悉验厂流程，如反恐、社会责任等相关审核。 4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务，有综合人力管理工作经历。

员工绩效，培训，绩效管理，考核

常德孵化-政工师 岗位职责 1. 思想建设：全面传达政策制度，落实职业素养培训；组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观；定期调研员工思想状况并建立心理档案。 2. 团队建设：配合总经理推进人才梯队构建（含后备干部、实习生、新入职人员）；策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议；搭建军事化管理模式的新员工培训机制。 3. 员工关怀：深入一线走访，协助解决员工思想与生活难题；完善心理疏导和困难帮扶体系；每月组织1次员工座谈，听取意见建议。 4. 制度执行：负责党费收缴及“三会一课”规范开展；实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。 5. 培训管理：统筹新员工军事训练与岗位实操培训；举办“每周技术讲堂”；提供职业发展路径规划指导。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、农学类专业优先。 2. 经验：具备2年以上政工或招聘相关工作经验，有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。 3. 素质：身体素质良好，心理承受能力强，具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。 4. 价值观：坚持原则、爱岗敬业，廉洁自律，在奖惩与晋升中做到公平公正。 5. 优先条件： 退伍军人（具有部队政治工作经历者更优）；有畜禽养殖行业招聘实操经验；持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。 福利待遇 5500-9000元 五险一金、节日福利 免费食宿、年度体检 专业技能培训与职业晋升双通道发展 工作地点 宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司) 湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区

岗位职责：负责部门人事考勤、员工关系处理、绩效考核等。 岗位要求：正规高校本科及以上，有人事行政（hrbp）经验三年以上。 工作时间：8:30-17:30（中间休息一个小时） 薪资福利：5-7K、双休、包吃住、六险一金、法定节假日、春节14天假 工作地点：湖南常德桃源工业园，迪文科技园区

人事行政专员岗位 行业经验：具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验：需有3年以上相关岗位工作经验

招人️️招人️️招人️️ ①三观正，人品好，积‮正极‬能量 ②金融、房产、法‮行律‬业经验‮优者‬先考虑 ③热‮销爱‬售工作，有‮烈强‬赚‮欲钱‬望 ④有‮任责‬心，有‮强较‬逻辑‮维思‬能力 ____________ 我‮需们‬要你 勇敢、自信、专业、负责、担当 有‮锐敏‬的行业‮察洞‬能力和‮大强‬的‮理管‬能力 在‮里这‬你‮收能‬获 财富/团队/资源/梦想 ️长‮不沙‬良资产熙哥[握手]

很高兴在这里与你相遇，将这个自主、幸福且充满无限发展潜力的职业推荐给你。 这个世界上没有绝对稳定的工作，只有相对稳定的能力。 在泰康：完善的培训体系真实存在，大健康产业项目遍布全国，医养融合的养老社区已实现连锁化运营。我们所掌握的知识、积累的资源，正是我们安全感的来源，也是生活迈向更好的基石…… 在泰康：无论你想成为管理者、组建大团队，还是专注个人业绩成为绩优人才；无论是成为HWP合伙人，还是未来的企业家；无论目标是年薪百万，还是追求更高成就，选择权都在你自己手中。公司会为你匹配相应的成长路径和方法，助力你实现梦想！ 赢，不在起点，也不仅是终点，而在于转折点。真诚期待正处于人生转折期的你加入泰康，成为医养事业的合伙人。 泰康之家健康财富规划师HWP 职位详情： 个人（ToC） 房地产销售经验 医疗/大健康 金融 房地产 医疗 保险 销售 讲师 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 电话销售 面销/陌拜 留学生优先 企业服务 网络销售 金融产品 国内院校优先 薪资范围：15000一30000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金（意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险，企业公积金） 薪资构成：底薪+提成+奖金（增员奖，增才奖，季度奖金，年终奖，工龄奖+长期服务奖+管理奖+社保补贴） 提成方式：佣金，绩效，基本法提成，方案奖励，实物奖励 一、公司介绍 泰康集团位列世界500强，拥有亚洲最大养老社区，是国内高品质医养连锁领先品牌。率先引进国外CCRC持续照护模式，社区规模与品质居全球同业第三、亚洲第一。 作为世界500强企业，泰康集团携手央视新闻频道主持人撒贝宁，带你深入了解新职业、新赛道，直招HWP健康财富规划师、讲师、高端养老社区大健康合伙人、医养体验官。 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）：泰康创新打造的全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到晚年的综合服务体系。 2、养老社区体验官：泰康之家已在全国36城布局43个项目，24个园区正式投入运营，现面向社会公开招募“养老社区HWP”。 3、业务管理：负责团队搭建与管理，组织业务培训，规划新人晋升路径，严格执行泰康人寿《基本法》晋升机制，协助团队成员晋升为主管、高管、部经理、总监等岗位。注重团队组织发展，具备管理经验或带团队经历者优先。 4、讲师：承担知识传递与技能培训职责，享有完整培养体系与发展通道。讲师成长路径为：见习讲师→一星级→二星级→三星级→四星级→五星级讲师，不同级别对应不同课时费用。根据个人经验与专长安排授课内容，涵盖岗前培训、新兵营、训练营、晋升班及其他专项培训。（具有企业主背景、两年以上同业讲师经验或教培行业从业者优先。） 三、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，设有四种生活服务区域，引入国际CCRC持续照护模式，独创医养融合特色，全球资管实力IPE排名第3，国内排名第1。 2、社区全面满足老年人七大核心需求，依据身体状况分区入住，提供“五位一体”养老服务。欢迎亲临体验：长沙泰康之家湘园、泰康拜博口腔、泰康健财中心。 四、工作内容 1、解读并宣讲泰康医养融合战略、长寿健康管理方案及职业发展路径； 2、经营高端养老事业，根据客户需求制定个性化养老健康财务规划，落实公司医养康宁发展战略，组织客户参观养老社区，通过体验式服务促成合作； 3、建立并完善社区体验官组织架构，发展团队，提升自身综合能力。 五、工作时间 早8:30-10:30，弹性工作制，不加班；周末双休，法定节假日正常休息。 六、晋升机制 1、入职3个月内可晋升管理岗位，享受管理津贴； 2、晋升机制公开、公平、透明，严格依据公司《基本法》执行保障。 七、岗位职责 1、负责人才引进与培养，管理大健康事业团队； 2、规划每日工作内容，熟悉泰康养老社区对接标准，维护并跟进客户关系，带领高净值客户参观体验全国泰康园区及医学三大中心、京山农场等超级体验空间； 3、策划并组织中小型至高端沙龙活动，维护现有客户并拓展新客源。 八、任职要求 1、年龄25-45岁，性别不限，特别优秀者条件可适当放宽； 2、本科及以上学历，创业经历或市场营销、房地产、管理、金融、教培、医学等相关专业背景优先；过往年度收入不低于12-15万元，表现优异者可放宽至大专学历，需学信网可查； 3、诚聘健康财富规划师、销售经理、销售主管； 4、热爱康养产业，具备销售经验，有团队招募、管理或培训经历者优先； 5、具备良好的自我管理能力，内在驱动力强，自律性强，目标明确，执行力佳，品行端正，擅长人际沟通与协调，懂得感恩； 6、热爱学习，具备正确的理解与判断能力 九、福利待遇 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪+提成，具体待遇面议； 2、提供系统化职业发展通道与定制化培训计划； 3、拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 4、缴纳社会保险及补充健康保险； 5、配备专业完善的培训体系，包括BAC专业销售培训、职业认证课程、清华/北大奖励培训、专属体验式培训、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院、国内外名校游学奖励项目等，全面提升专业素养，拓展视野与人脉圈层； 6、业绩优秀者享年度国内外旅游机会； 7、团队享有专业化培训支持，配备高效展业工具，参与各类高端活动； 8、由行业资深领军人物亲自指导，十年以上经验手把手带教。 员工福利/节日福利/通讯补贴/无线网络/住房补贴/团建聚餐/零食下午茶/餐补/员工旅游

工作职责 1、掌握门市各项运作内容及业务流程 2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、具备良好的沟通协调能力与执行能力，积极乐观，富有正向能量； 4、能精准把握客户实际需求，制定个性化销售策略，并带领团队达成业绩指标； 5、敢于面对挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 6、对摄影行业有热情，拥有摄影门店销售从业经历者优先考虑。 上班时间： 8:30-18:00 福利： 1、购买保险 2、包中餐 3、包住

岗位职责： 1、管理公司销售部日常运营工作，确保各项业务流程顺畅； 2、协调内部管理流程，优化工作流程； 3、监督和考核部门工作绩效，推动团队目标实现； 4、参与制定业务发展指标和计划，指导团队完成既定目标。 任职要求： 1.20-40之间； 2.拥有1-3年以上销售经验（有管理经验优先）； 3.能够在总监指导下，对部分工作进行有效组织与协调，具备一定的团队管理能力； 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，固定周天休息，月休4到5天，法定节假日休息

常德吾悦大碗先生招聘： 联系方式:谭 地址： 常德吾悦3楼 荷配粗 3500-3600 月休4.5-5.5天 每月分红200-400 公司发展空间大 连锁企业180 +家门店

新年好！现在需要做兼职请联系我哦，打扰 -28日常德蛋糕店招聘寒假工1人 要求：男女不限，18-35岁 内容：蛋糕店帮忙打包销售，工作轻松 时间：13：00-20：00 地点：常德大润发店 要求：明天上岗，必须有健康证 有意加我

招聘：厨房切配，厨师2名，蒸菜。 男女不限 工资：面谈 月休：2天 只做中晚餐、包食宿、 年后正月初三或初六上班， 地址：县壹撇碗 联系电话：

常德市汉寿县招挖机/钩机维修

大师傅 年龄45岁以下，只要长期工，做事负责。白天做事 薪资福利:8500一个月，包吃包住、单人单间有空调 初六开工 工作地址:湖南常德

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

岗位职责： 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程，提升团队效能； 3. 协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化； 4. 参与制定和优化薪酬福利体系，提升工满意度和忠诚度； 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化，确保酒店人事管理合规。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2. 至少3年以上人事管理经验，有酒店行业背景者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力； 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 福利待遇： 1.月薪5500-6500元，购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住

青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长:1名，本科及以上学历，8-9k 2、主播运营:1名，大专及以上学历，8k+提成 3、会计主管:2名，大专及以上学历，6-8k 4、研发工程师:2名，大专及以上学历，20k+提成 5、应用工程师:2名，大专及以上学历，15k+提成 6、人力资源专员:1名，本科及以上学历，4.5k 7、采购专员:2名，初中及以上学历，4.5k 8、业务员:5名，大专及以上学历，4.5-6k+提成 9、主播：2名 大专及以上学历，4.5+提成 10、化验员:2名，中专及以上学历，4.5k 11、质检员::2名，中专及以上学历，4k 12、操作工:4名，5-6k 13、厨师:1名，3.8-5k 14、警卫:2名，2.6k 15、保洁:2名，2.45k 联系电话：金主任 地址：平度市经济开发区重庆路277号（广州路与重庆路交叉路口）

一、岗位职责： 1.统筹并指导招聘团队工作，提升团队成员的专业能力与招聘成效； 2.拆解月度招聘任务，依据项目进度需求，高效完成人员配置； 3.针对招聘执行中的难点，制定切实可行的优化策略与应对措施； 4.拓展并维护多元化的招聘渠道，确保资源的有效性与持续性； 5.落实上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上招聘或客服相关经验者优先； 2.性别不限，有乙方人力资源服务行业招聘背景者更受青睐； 3.具备较强的抗压能力，职业目标清晰明确； 4.拥有良好的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力与判断力。

通过线上及线下渠道发布招聘信息，对接求职人员并开展有效沟通，构建契合需求的就业服务平台

1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进; 2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理; 3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作，员工福利发放跟进; 4、负责固定资产的日常管理和维护，采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;

找志同创业人士合作发展，我们出平台与资源，你负责推广与运营，无需投资只需办公场地。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月行销售任务，并结合市场动态与团队配置制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销通路，助力企业效益提升； 3、围绕公司发展策略拟定配套营销方案，指导团队按节点推进各项工作落地； 4、激发销售成员工作热情，构建积极进取的团队环境，推动高效能销售队伍成长； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保培训效果有效执行与反馈； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，条件优异者可放宽至大专； 2、具备拼搏意识，目标感强，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作与团队运营； 4、具备良好的沟通表达能力与学习能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队稳定输出并完成既定销售目标； 6、擅长项目分析与市场预判，精通销售团队建设与员工激励方式； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的组织协调与团队领导力； 9、事业心强烈，精力充沛，心态积极，有成功打造高绩效团队的经历与能力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪+团队绩效奖励； 2. 完善的职业发展通道与晋升体系； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 享受带薪年休假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

周末双休 工作时间9:00-18:00

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，保障招聘环节高效有序开展； 2、搭建并持续更新人才储备资源，提升招聘策略与工具的应用效果； 3、联动各业务部门，精准把握用人需求，输出专业的人才引进方案。 岗位要求： 1、拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人保持顺畅互动； 2、掌握人力资源管理相关流程，尤其在招聘模块具备扎实经验； 3、能独立推进招聘任务，具备较强的行业敏感度与人才市场分析能力。

职位详情 分享 销售专员 招聘中 劲爆 职位名称 销售底薪5000+提成要求35岁以下 薪资待遇 5000-10000元/月 福利待遇 周末双休、交通补助、饭补、五险一金、加班补助、包住 工作要求 大专|1-2年工作经验 工作地点 常德市武陵区三闾吉米酒店后面 职位描述 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

湖南盛基建材有限公司，因业务发展需要，现招聘销售经理一名。1、要求：两年以上建材方面销售经验，，年龄：28岁-42岁之间，会开车，沟通能力强，有亲和力；2、岗位职责：负责一切营销经营；3、薪酬待遇：底薪4000元—5000元，加销售提成；4、工作地点：常德市鼎城区三滴水。联系电话：

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

（1）工作时间：上午10点至下午5点，周末享受双休 （2）公司背景：湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍旗下省级分支机构，专注提供司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业化服务。目前在全国各省会城市设有39家法拍分公司，平台广阔，发展可期，即将启动上市进程，现面向社会诚聘法拍服务销售顾问 （3）行业分析：选择加入本行业的伙伴将踏入不良资产处置这一未来二十年极具增长潜力与爆发空间的领域。入职后将享有系统化培训支持、专属导师一对一辅导、透明公正的晋升通道，以及高佣金、高回报的职业发展前景 （4）工作内容：主要涉及法拍资产、商拍资产、大宗资产三大业务方向。公司提供5至7折优质折扣资产，并通过合同约定风险兜底机制，协助客户安全购入性价比高、品质优良的资产项目 （5）招聘要求： 公司实力强劲，产品具备显著市场优势，现对人才提出以下要求： 1.形象良好，五官端正，具备较强的沟通表达能力 2.具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验 3.自我管理能力强，工作积极主动，富有韧性 4.热衷自媒体运营，熟悉视频号、抖音、小红书等内容平台创作的候选人优先录用 5.拥有创业经历，或从事过保险、客服、销售等相关岗位者优先考虑