职位详情
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 整理人事数据,定期输出考勤、人力成本等基础报表
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5. 普通话标准,形象端正,具备基本职业素养
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 整理人事数据,定期输出考勤、人力成本等基础报表
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5. 普通话标准,形象端正,具备基本职业素养
2026-09-17 19:55
IP属地:新疆
职位福利
大专1-3年人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关房地产/建筑企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理
工作地址

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